INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Madya

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : UPT.Puskesmas Paruga

a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Puskesmas

d. Administrator : Kasubang Tata usaha

e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Perawat Ahli Muda

4. IKTISAR JABATAN

Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan yang berdasarkan pada ilmu dan kiat

keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif ditujukkan baik pada

individu, Keluarga, Kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur

dan peraturan yang berlaku.

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : DIV Keperawatan +Ners, S1 Keperawatan + Ners

b. Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja : Memilki Kompetensi sebagai Perawat Ahli Madya

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUH

TUGAS KERJA HASIL PENYELES EFEKTIF AN

AIAN
(JAM) PEGAWAI
1 2 3 4 5 6 7 (4X5/6)
1 melakukan laporan 28 14 1.250 0,3136
pengkajian hasil/Logb
keperawatan ook
lanjutan
pada
kelompok
2 melakukan Catatan 28 14 1.250 0,3136
komunikasi Keperawat
terapeutik an/Lapora
dalam n
pemberian
asuhan
keperawatan
3 merumuskan Dokumen 40 10 1.250 0,32
diagnosis Keperawat
keperawatan an/Logbo

Anjab dan ABK Kota Bima

 aktual/risiko ok
/
potensial/we
llness
kelompok
4 menyusun Dokument 28 14 1.250 0,3136
rencana asi
tindakan Keperawat
keperawatan an/Logbo
pada ok
kelompok
(merumuska
n,
menetapkan
tindakan)
5 melakukan Catatan 10 5 1.250 0,04
tindakan Keperawat
keperawatan an/Logbo
pemenuhan ok
kebutuhan
nutrisi
6 melakukan Catatan 6 3 1.250 0,0144
tindakan Keperawat
keperawatan an/Logbo
pemenuhan ok
kebutuhan
eliminasi
7 melakukan Catatan 16 8 1.250 0,1024
tindakan Keperawat
keperawatan an/Logbo
pemenuhan ok
kebutuhan
mobilisasi
8 melakukan Catatan 8 4 1.250 0,0256
tindakan Keperawat
pemenuhan an/Logbo
kebutuhan ok
kebersihan
diri
9 melakukan Catatan 60 30 1.250 1,44
tindakan Keperawat
pemenuhan an/Logbo
kebutuhan ok
rasa nyaman
dan
pengaturan
suhu tubuh
10 melakukan Catatan 60 30 1.250 1,44
perawatan Keperawat
luka an/Logbo
ok
11 melakukan Catatan 40 20 1.250 0,64
konsultasi Keperawat
keperawatan an/Logbo
dan ok
kolaborasi
dengan
dokter
12 melakukan Catatan 40 20 1.250 0,64

Anjab dan ABK Kota Bima

 pendokumen Keperawat
tasian an/Logbo
asuhan ok
keperawatan
JUMLAH 5,6032

JUMLAH PEGAWAI 6

7. HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA
1 laporan hasil/Logbook pengkajian keperawatan lanjutan pada kelompok
2 Catatan Keperawatan/Laporan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan
3 Dokumen Keperawatan/Logbook diagnosis keperawatan
aktual/risiko/ potensial/wellness kelompok
4 Dokumentasi Keperawatan/Logbook rencana tindakan keperawatan pada
kelompok (merumuskan, menetapkan tindakan)
5 Catatan Keperawatan/Logbook tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi
6 Catatan Keperawatan/Logbook tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi
7 Catatan Keperawatan/Logbook tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan
mobilisasi
8 Catatan Keperawatan/Logbook tindakan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
9 Catatan Keperawatan/Logbook tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan
pengaturan suhu tubuh
10 Catatan Keperawatan/Logbook perawatan luka
11 Catatan Keperawatan/Logbook konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
12 Catatan Keperawatan/Logbook pendokumentasian asuhan keperawatan

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Permenpan RB nomor 35 tahun

2019 dan permekes nomor 4 1. Pedoman Pelaksanaan tugas perawat
tahun 2022
2 STR 2. Sebagai dasar dalam memberikan asuhan
keperawatan
3 SOP 3. Sebagai acuan pelaksanaan kegiatan
4 Surat tugas 4. Sebagai acuan dalam melaksanakan tugas
dan tanggung jawab
5 Status pasien 5. Untuk mengetahui riwayat kesehatan pasien
sebelumnya
6 Surat pendelegasian wewenang 6. Sebagai pedoman dalam pelayanan pasien
7 Timbangan 7. Sebagai dasar perhitungan IMT pasien
8 Tensimeter 8. Sebagai dasar dalam penentuan derajat
hipertensi pasien
9 Termometer 9. Sebagai salah satu syarat pelayanan dasar
di ruangan
10 Buku register 10. Laporan

Anjab dan ABK Kota Bima

9. PERANGKAT KERJA:

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1. Status pasien 1. Untuk mencatat hasil Anamnese dan

pemeriksaan fisik
2. Timbangan 2. Untuk megetahui berat badan pasien
3. Tensimeter 3. Mengukur tekanan darah
4. Termometer 4. Mengukur suhu badan
5. Set perawatan luka 5. Alat perawatan luka
6. pispot 6. Untuk membantu eliminasi pasien
7. Blangko rujukan 7. Merujuk/ pengobatan lanjutan
8 Buku register 8. Untuk mencatat data pasien
9 APD 9. Alat pelindung diri
10 Blangko lab 10. Untuk pemeriksaan lab
11 Kursi roda/brankart 11. Untuk membantu memobilisasi pasien

10. TANGGUNG JAWAB:

NO URAIAN

1 Ketepatan dalam pengkajian keperawatan lanjutan pada kelompok

2 Ketepatan dalam komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
3 keperawatan
4 Ketepatan dalam diagnosis keperawatan aktual/risiko/
potensial/wellness kelompok
5 Ketepatan rencana tindakan keperawatan pada kelompok (merumuskan,
6 menetapkan tindakan)
7 Ketepatan dalam tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi
8 Ketepatan dalam tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi
9 Ketepatan dalam tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan mobilisasi
10 Ketepatan dalam tindakan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
11 Ketepatan dalam tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu
12 tubuh
Ketepatan dalam perawatan luka
Ketepatan dalam konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
Ketepatan dalam pendokumentasian asuhan keperawatan

11. WEWENANG:

NO URAIAN

1 Menentukan metode pengkajian keperawatan lanjutan pada kelompok

2 Menentukan metode komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
3 keperawatan
Menentukan metode diagnosis keperawatan aktual/risiko/
4 potensial/wellness kelompok
Menentukan metode penentuan rencana tindakan keperawatan pada
5 kelompok (merumuskan, menetapkan tindakan)
6 Menentukan metode tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi
7 Menentukan metode tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi
8 Menentukan metode tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan mobilisasi
9 Menentukan metode tindakan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
Menentukan metode tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan
10 suhu tubuh
11 Menentukan metode perawatan luka

Anjab dan ABK Kota Bima

 12 Menentukan metode konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
Menentukan metode pendokumentasian asuhan keperawatan
12. KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Pelaksanaan tugas

2 Tenaga kesehatan Puskesmas Kolaborasi pelayanan
lain
3 Perawat Sarana kesehatan lain Layanan rujukan
4 Lurah Kelurahan Koordinasi lintas sektor

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Lokasi Kerja Didalam dan Luar Ruangan

2 Suhu Normal
3 Udara Bersih
4 Luas Ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih, Rapi, Nyaman
9 Getaran Tidak Bergetar
14. RISIKO BAHAYA :-

1. Kelelahan akibat banyak kegiatan /tindakan terhadap pasien

2. Terkontaminasi akibat terpapar langsung Dengan pasien

15.16. SYARAT JABATAN

b. Keterampilan kerja : Memberikan Asuhan Keperawatan pada Pasien

Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawat
d. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensi)
2. V (Bakat verbal)
3. Q (Ketelitian)
4. K ( Kondisi motor)
5. F (Kecekatan jari)
6. E (Kondisi mata, tangan dan kaki)
7. C (Membedakan warna)
8. M (Kecekatan tangan)

f. Temperamen Kerja : 1. D (DCP)

2. F (FIF) 2. F (FIF)
3. I (INFLU)
4. P (DEPLI)
5. R (REPCON)
6. T (STS)
7. V (VARCH)

g. Minat Kerja :
1. R (Realistik)
2. S (Sosial)

Anjab dan ABK Kota Bima

 3. C (Konversional)

i. Upaya Fisik : 1. Berdiri

2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Bekerja dengan jari
6. Meraba
7. Berbicara
8. Melihat
9. Ketajaman jarak jauh
10. Ketajaman jarak dekat
11. Melihat berbagai warna

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Menarik, Rapi, Bersih

m. Fungsi Pekerjaan : 1. Memberikan pelayanan kesehatan

2. Memberikan asuhan keperawatan

17. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Bernilai baik atau sangat baik sesuai dengan peraturan perundang undangan

18. KELAS JABATAN : 11

Anjab dan ABK Kota Bima

 PEMERINTAH KOTA BIMA
DINAS KESEHATAN
AB PUSKESMAS PARUGA

ANALISIS JABATAN

JABATAN : PERAWAT AHLI MADYA

UNIT KERJA : PUSKESMAS PARUGA KOTA BIMA
NAMA :

1. Erlin Yuliartiningsih, S.Kep.Ners

2. Wahyu Yulianti Lestari, S.Kep.Ners

Anjab dan ABK Kota Bima

 3. Hj. Sitti Hafsah, S.Kep
4. Kurnianingtyas, S.Kep. Ners
5. Nurrahmi, S.Kep. Ners

PEMERINTAH KOTA BIMA

2023

Anjab dan ABK Kota Bima