INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Muda

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : RSUD dr. M. Haulussy
Eselon I : Sekretaris Daerah Maluku
Eselon II : Direktur RSUD dr. M. Haulussy
Eselon III :-
Eselon IV :-
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Sekretaris Daerah
Maluku

Direktur RSUD
dr. M. Haulussy

Perawat Ahli Muda

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu
dan kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif
ditujukan pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun
sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar
Pelayanan Minimal Rumah Sakit.

6. Uraian Tugas :
a. Melaksanakan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu dan keluarga.
Tahapan :
1) Melakukan anamnesa.
2) Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien.
3) Mencatat dan mengumpulkan data yang didapat dari hasil anamnesa.
4) Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut.

b. Merencanakan tindakan keperawatan pada individu, keluara dan kelompok atau

masyarakat.
Tahapan :
1) Melakukan analisa data.
2) Merumuskan diagnosa keperawatan.
3) Membuat prioritas diagnosa keperawatan
4) Merumuskan tujuan keperawatan.
5) Menyusun rencana tindakan keperawatan.
6) Merumuskan tindakan keperawatan.

c. Melaksanakan tindakan keperawatan

Tahapan :
1) Menyiapkan alat dan bahan tindakan keperawatan.
2) Menjelaskan tujuan tindakan kepada individu, keluara dan kelompok atau
masyarakat.
3) Melakukan tindakan keperawatan :
Melaksanakan case finding/deteksidini/ penemuan kasus baru pada
individu dalam rangka melakukan upaya preventif.
Menganjurkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit
menular.
 Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan.
Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman.
Melakukan pendampingan pada pasien menjelan ajal.
Melakukan komunikasi teraupetik dalam pemberian asuhan keperawatan.
Memberikan terapi modalitas.
Melakukan pemantauan hemodinamika secara invasive.
Melakukan pemantauan ECG dan interpertasinya.
Melakukan tata kelola keperawatanpasien yang dilakukan tindakan
diagnostic invasive/intervensi non bedah pada anak/dewasa.
Melakukan perawatan bayi asfiksia/BBLR/kelainan congenital/keadaan
khusus.
Melakukan terapi kognitif.
Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi
pembedahan dengan resiko rendah pada tahap intra operasi.
Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi
pembedahan dengan resiko tinggi pada tahap intra operasi.
Melakukan rehabilitasi mental spiritual pada individu.
Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal.
Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian.
Melakukan ringkasan pasien pindah.
Melakukan perencanaan pasien pulang.
Melakukan rujukan keperawatan.

d. Melakukan evaluasi keperawatan pada individu dan keluara.

Tahapan :
1) Melakukan anamnese tentang keluhan pasien.
2) Melakukan pemeriksaan fisik dan pengukuran tanda vital
3) Melakukan evaluasi dengan membandingkan data pengkajian sebelumnya.
4) Menetapkan rencana tindakan keperawatan lanjutan

e. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanan tindakan

1) menyiapkan status pasien.
2) Mencatat pada catatan terintegrasi dan pada lembaran tindakan keperawatan.

f. Melakukan pendidikan kesehatan pada individu, keluara dan kelompok atau

masyarakat.
Tahapan :
1) Menyusun program pendidkan/penyuluhan
2) Menyiapkan materi pendidikan/penyuluhan
3) Melakukan pendidikan/penyuluhan kepada individu, keluara dan kelompok
atau masyarakat.
4) Memverifikasi pengetahuan dari individu, keluara dan kelompok atau
masyarakat.
5) Melakukan reedukasi apabila diperlukan.

g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan
maupun tertulis.
Tahapan :
1) Menerima perintah atasan.
2) Melaksanakan perintah atasan.
3) Melaporkan hasil perintah atasan.
4) Melakukan studi kasus keperawatan dalam rangka melakukan kegiatan
peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan keperawatan.
5) Melaksanakan survei pelayanan dan asuhan keperawatan dalam rangka
melakukan kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan
keperawatan.
6) Menyusun rencan kegiatan individu perawat.
7) Melakukan orentasi perawat dan mahasiswa keperawatan.
8) Melakukan pemberian penugasan perawat.
9) Melakukan preseptorship dan mentorship.
10) Melakukan survesi klinik dan manajemen dalam rangka melaksanakan fungsi
pengarahan dalam pelaksanana pelayanan keperawatan.
 11) Melakukan koorinasi teknis pelayanan keperawatan dalam ranhgka
melaksanakan fingsi pengarahan dalam pelaksanaan pelayanan keperawatan.
12) Melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan.
13) Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan.
14) Melaksanakan penanggulangan penyakit/wabah tertentu.
15) melakukan supervise lapangan.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Permenpan No.25 tahun 2014 Pedoman pelaksanaan tugas

perawat

2. SIP / STR Legalitas dalam melaksanakan

asuhan keperawatan

3. Jadwal kerja Untuk mempermudah pekerjaan

4. SOP / Protap Panduan melaksanakan kegiatan

5. Intruksi pimpinan / Surat tugas Untuk melaksanakan tugas

sesuai intruksi pimpinan

6. Surat Wewenang / Tugas Limpah Untuk memberikan tindakan

dari dokter medis di luar wewenang perawat

7. Pasien Aplikasi asuhan keperawatan

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Alat peraga Melakukan penyuluhan

2. Alat pemeriksaan kesehatan Melakukan pemeriksaan fisik dan

dasar. tanda vital

3. Alat / bahan habis pakai Melakukan tindakan invasif dan non

invasif

4. ATK Pencatatan dan pelaporan

9. Hasil Kerja:
Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan
1. Laporan pasien rawat inap Laporan 15 menit

2. Pelaksanaan asuhan Kegiatan 20 menit

keperawatan individu

3. Laporan rujukan Laporan 15 menit

4. Pencatatan dan pelaporan Kegiatan 30 hari

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien.
 f. Pencapaian kompetensi praktek klinik mahasiswa keperawatan

11. Wewenang :
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
c. Menolak memberikan dokumen pasien.
12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Direktur RSUD dr. M. Konsultasi dan meminta

Haulussy petunjuk

2. Pemangku jabatan RSUD dr. M. Kolaborasi dan koordinasi

fungsional lingkup Haulussy program
RSUD dr. M.
Haulussy

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan / di luar ruangan

2. Suhu 2 5 - 30C
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran Ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kelelahan Banyak kegiatan / tindakan terhadap pasien

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata III/c, Penata Tingkat I III/d

b. Pendidikan : S -1 Keperawatan + Ners.
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat prajabatan
2) Teknis : mengikuti pelatihan BCLS, SDIDTK
d. Pengalaman kerja : Di bidang pelayanan keperawatan minimal 6 tahun
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standart pelayanan keperawatan
f. Keterampilan kerja : Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Bakat verbal
3) Q : Ketelitian
4) K : Koordinasi Motorik
 5) F : Kecekatan jari
6) M : Kecekatan tangan
7) E : Koordinasi mata tangan kaki
8) C : Kemampuan membedakan warna

h. Temperamen Kerja :

1) J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria

2) M (MVC) : Measurable & Verfiable Criteria
3) P (DEPL) : Dealing With People
4) R (REPCON) : Repetitive & Continuous
5) S (PUS) : Performing Under Stress
i. Minat Kerja :
1) 2a : kegiatan yang berhubungan dengan orang
2) 4 a : kegiatan yang di anggap baik bagi orang
3) 5 a : kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari
masyarakat
j. Upaya Fisik :
1) Memegang
2) Melihat

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur : 25 s/d 60 tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : ideal
6) Penampilan : baik dan rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan
3) D2 : Menganalisa
4) D5 : Membandingkan/mencocokkan
5) O0 : Menasehati
6) O1 : Berunding
7) O2 : Mengajar
8) O6 : Berbicara
9) O7 : Melayani
10) O8 : Menerima instruksi
11) B7 : memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

 Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan

1. Laporan pasien rawat inap Laporan 15 menit

2. Pelaksanaan asuhan Kegiatan 20 menit

keperawatan individu

3. Dokumentasi Asuhan Kegiatan 5 menit

keperawatan

4. Laporan rujukan Laporan 15 menit

5. Pencatatan dan pelaporan Kegiatan 30 hari

17. Butir Informasi Lain :

Ambon, 02 Mei 2016.

Mengetahui
Direktur RSUD dr. M. Haulussy, Yang Membuat,

dr. Yustini Pawa, M.Kes. Daniel Dady, S.Kep., Ns

NIP. 196206231989032005 NIP. 197805151999031004