SASARAN KINERJA PEGAW

JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT P

PENDEKATAN HASIL KERJA KUAN

UPTD PUSKESMAS ADOW PERIODE PENIL

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA Fitriani I.R. Katili, A.Md.Kep 1
2 NIP 19880827 201001 2 001 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tingkat 1, III/d 3
4 JABATAN Perawat Penyelia 4
5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Adow 5
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA
DIINTERVENSI
(1) (2) (3)
A. UTAMA
1 Terlaksananya pengelolaan Terlaksananya Pengkajian Keperawatan dasar pada kelompok
pelayanan keperawatan

2 Terlaksananya pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat

3 Terlaksananya komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan

keperawatan

4 Terlaksananya Upaya Promotif pada individu dalam pelayanan

keperawatan

5 Terlaksananya Upaya Promotif pada kelompok dalam pelayanan

keperawatan
6 Telaksananya isolasi pasien sesuai kondisinya dalam upaya
preventif pada individu

7 Terlaksananya intervensi keperawatan spesifik yang sederhana

di area anak

8 Terlaksananya intervensi keperawatan spesifik yang sederhana

di area maternitas

9 Terlaksananya intervensi keperawatan spesifik yang sederhana

di area komunitas

10 Terlaksananya tindakan terapi komplementer/ holistik

11 Terlaksananya perawatan pada pasien dalam rangka melakukan

Perawatan Paliatif

12 Terlaksananya pemberian dukungan/ fasilitasi kebutuhan

spiritual pada kondisi kehilangan, berduka atau menjelang ajal
dalam pelayanan keperawatan
13 Terlaksananya tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan
eliminasi

14 Terlaksananya tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan

mobilisasi

15 Terlaksananya tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat dan

tidur

16 Terlaksananya tindakan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri

17 Terlaksananya tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan

pengaturan suhu tubuh

18 Terlaksananya pemberian perawatan luka

19 Terlaksananya pemberian perawatan pada pasien terminal

20 Terlaksananya perawatan massage pada kulit tertekan

 21 Terlaksananya pemantauan perkembangan pasien sesuai dengan
kondisinya

22 Terlaksananya dokumentasi tindakan keperawatan

23 Terlaksananya kegiatan kesehatan PMI, yayasan kanker, YPAC,

olah raga,dll

24 Terlaksananya peran serta dalam pelaksanaan seminar/

lokakarya /konferensi/simposium/studi banding-lapangan

25 Terlaksananya pelaksanaan tugas di daerah terpencil

26 Terlaksananya tugas sebagai anggota organisasi profesi perawat

B. TAMBAHAN
1 Terlaksananya tugas anggota tim Tersusunnya dokumentasi akreditasi puskesmas Adow
akreditasi Puskesmas Adow

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
1
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia
kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Pegawai Yang Dinilai

(Fitriani I.R. Katili, A.Md.Kep)

(19880827 201001 2 001)
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
AN FUNGSIONAL PERAWAT PENYELIA
EKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE PENIL1 JANUARI S.D. 31 DESEMBER TAHUN 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA I WAYAN SUGIRI, A.Md.Kep
NIP 19710913 199403 1 007
PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tingkat 1, III/d
JABATAN Kepala Puskesmas
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Adow

ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(4) (5)

Kuantitas Laporan Pengkajian Keperawatan dasar pada

kelompok
Kualitas Presentase Laporan Pengkajian Keperawatan
dasar pada kelompok
Waktu Waktu Pelayanan
Kuantitas Pelaksanaan pengkajian keperawatan dasar
pada masyarakat
Kualitas Presentase Laporan pengkajian keperawatan
dasar pada masyarakat
Waktu Waktu Pelayanan
Kuantitas Laporan pelaksanaan komunikasi terapeutik
dalam pemberian asuhan keperawatan
Kualitas Presntase Laporan pelaksanaan komunikasi
terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Jumlah Upaya Promotif pada individu dalam
pelayanan keperawatan
Kualitas Prentase Upaya Promotif pada individu dalam
pelayanan keperawatan
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Jumlah Upaya Promotif pada kelompok dalam
pelayanan keperawatan
Kualitas Presentase jumlah Upaya Promotif pada
kelompok dalam pelayanan keperawatan
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Tindakan isolasi pasien sesuai kondisinya
dalam upaya preventif pada individu
Kualitas Presentase jumlah tindakan isolasi pasien sesuai
kondisinya dalam upaya preventif pada
Waktu individu
Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Laporan hasil intervensi keperawatan spesifik
yang sederhana di area anak
Kualitas Presentase Laporan hasil intervensi
keperawatan spesifik yang sederhana di area
anak
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Laporan hasil intervensi keperawatan spesifik
yang sederhana di area maternitas
Kualitas Presentase Laporan hasil intervensi
keperawatan spesifik yang sederhana di area
maternitas
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Laporan hasil intervensi keperawatan spesifik
yang sederhana di area komunitas
Kualitas Presentase Laporan hasil intervensi
keperawatan spesifik yang sederhana di area
komunitas
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Laporan hasil pemberian tindakan terapi
komplementer/ holistik
Kualitas Laporan hasil pemberian tindakan terapi
komplementer/ holistik
Waktu Waktu Penyusunan
Kuantitas Jumlah pemberian perawatan pada pasien
dalam rangka melakukan Perawatan Paliatif
Kualitas Presentase Jumlah perawatan pada pasien
dalam rangka melakukan Perawatan Paliatif
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Jumlah pemberian dukungan/ fasilitasi
kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan,
berduka atau menjelang ajal dalam pelayanan
keperawatan
Kualitas Jumlah pemberian dukungan/ fasilitasi
kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan,
berduka atau menjelang ajal dalam pelayanan
keperawatan

Waktu Waktu Pelaksanaan

Kuantitas Jumlah pemberian tindakan keperawatan
pemenuhan kebutuhan eliminasi
Kualitas Presentase Jumlah tindakan keperawatan
pemenuhan kebutuhan eliminasi yang diberi
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Jumlah pemberian tindakan keperawatan
pemenuhan kebutuhan mobilisasi
Kualitas Presentase jumlah tindakan keperawatan
pemenuhan kebutuhan mobilisasi yang diberi
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Jumlah pemberian tindakan pemenuhan
kebutuhan istirahat dan tidur
Kualitas Presentase Jumlah tindakan pemenuhan
kebutuhan istirahat dan tidur yang diberi
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Jumlah tindakan pemenuhan kebutuhan
kebersihan diri
Kualitas Presentase Jumlah tindakan pemenuhan
kebutuhan kebersihan diri yang diberi
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Jumlah tindakan pemenuhan kebutuhan rasa
nyaman dan pengaturan suhu tubuh
Kualitas Presentase Jumlah tindakan pemenuhan
kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu
tubuh yang diberi

Waktu Waktu Pelaksanaan

Kuantitas Jumlah pemberian perawatan luka

Kualitas Presentase Jumlah pemberian perawatan luka

Waktu Waktu Pelaksanaan

Kuantitas Jumlah pemberian perawatan pada pasien
terminal
Kualitas Presentase Jumlah pemberian perawatan pada
pasien terminal
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Jumlah perawatan massage pada kulit tertekan

Kualitas Presentase Jumlah perawatan massage pada

kulit tertekan
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Jumlah pemantauan perkembangan pasien
sesuai dengan kondisinya
Kualitas Presentase Jumlah pemantauan perkembangan
pasien sesuai dengan kondisinya
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Jumlah dokumentasi tindakan keperawatan

Kualitas Presentase Jumlah dokumentasi tindakan

keperawatan
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Jumlah kegiatan kesehatan PMI, yayasan
kanker, YPAC, olah raga,dll
Kualitas Presentase Jumlah kegiatan kesehatan PMI,
yayasan kanker, YPAC, olah raga,dll

Waktu Waktu Pelaksanaan

Kuantitas Jumlah keikutsertaan dalam pelaksanaan
seminar /lokakarya /konferensi/simposium/studi
banding-lapangan
Kualitas Presentase Jumlah keikutsertaan dalam
pelaksanaan seminar/ lokakarya /konferensi
/simposium/studi banding-lapangan
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Pelaksanaan tugas di daerah terpencil
Kualitas Presentase Jumlah pelaksanaan tugas di daerah
terpencil
Waktu Waktu Pelaksanaan
Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan tugas sebagai
anggota organisasi profesi perawat
Kualitas Presentase Jumlah laporan pelaksanaan tugas
sebagai anggota organisasi profesi perawat
Waktu Waktu Pelaksanaan

Kuantitas Jumlah dokumentasi akreditasi puskesmas

Adow
Kualitas Presentase Jumlah dokumentasi akreditasi
puskesmas Adow
Waktu Waktu Penyusunan
 Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Bersikap ramah, cekatan dan solutif dalam memberikan pelayanan yang prima dan optimal

s tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:

n efisien Melaksanakan tugas dengan jujur, disiplin dan bertanggung jawab

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Mau belajar untuk kepentingan tugas dan mau membantu orang lain agar dapat melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Bersikap ramah dengan menghormati orang lain dalam memberikan pelayanan dan suka membantu orang
lain serta membangun lingkungan yang kondusif

ia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Berpegang teguh pada ideologi pancasila dan UUD 1945, menjaga rahasia jabatan serta dapat menjaga
nama baik instansi

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Terus bertindak proaktif dalam melakukan pelayanan kesehatan

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya

Adow, 3 Januari 2022

Pejabat Penilai Kinerja

(I WAYAN SUGIRI, A.Md.Kep)

(19710913 199403 1 007)
 MENU

AT PENILAI KINERJA
I WAYAN SUGIRI, A.Md.Kep
19710913 199403 1 007
Penata Tingkat 1, III/d
Kepala Puskesmas
UPTD Puskesmas Adow

TARGET

(6)

13 Laporan

100%

12 Bulan
96 Laporan

100%

12 Bulan
311 Logbook

100%

12 Bulan
311 Logbook

100%

12 Bulan
13 Laporan

100%

12 Bulan
116 Logbook

100%

12 Bulan
152 Logbook

100%

12 Bulan
107 Logbook

100%

12 Bulan
13 Logbook

100%

12 Bulan
7 Logbook

100%

12 Bulan
5 Logbook

100%

12 Bulan
6 Logbook

100%

12 Bulan
115 Logbook

100%

12 Bulan
115 Logbook

100%

12 Bulan
115 Logbook

100%

12 Bulan
115 Logbook

100%

12 Bulan
115 Logbook

100%

12 Bulan
63 Logbook

100%

12 Bulan
11 Logbook

100%

12 Bulan
81 Logbook

100%

12 Bulan
115 Logbook

100%

12 Bulan
312 Logbook

100%

12 Bulan
7 Kali

100%

12 Bulan
6 Kali

100%

12 Bulan
2 Semester
100%

12 Bulan
1 Organisasi

100%

12 Bulan

12 Laporan

100%

12 Bulan
lam memberikan pelayanan yang prima dan optimal

plin dan bertanggung jawab

an mau membantu orang lain agar dapat melaksanakan tugas

orang lain dalam memberikan pelayanan dan suka membantu orang

g kondusif

la dan UUD 1945, menjaga rahasia jabatan serta dapat menjaga

kan pelayanan kesehatan

esuai keahliannya

Adow, 3 Januari 2022

Pejabat Penilai Kinerja

WAYAN SUGIRI, A.Md.Kep)

(19710913 199403 1 007)
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN:
UPTD PUSKESMAS ADOW 1 JANUARI S.D. 31 DESEMBER TAHUN 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 (dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan ….)
2 (dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan ….)
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN

1 Progres Penyelesaian Rencana Kerja dan Realisasi Anggaran dilaporkan setiap bulan

2 Progres Perkembangan Target Kinerja dilaporkan tiap bulan

KONSEKUENSI
1 Diprioritaskan dalam Promosi Pegawai dan Peningkatan Kapasitas Pengembangan Pegawai
2 Bersedia untuk mendapatkan Hukuman Disiplin

Bolaang Uki, Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(NAMA PEGAWAI YANG DINILAI) (NAMA PEJABAT PENILAI KINERJA)

(NIP PEGAWAI YANG DINILAI) (NIP PEJABAT PENILAI KINERJA)
MENU
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BA
PENDEKATAN HASIL KERJA
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN

PERIODE: TRIWULAN I/II/I

UPTD PUSKESMAS ADOW
NO. PEGAWAI YANG DINILAI
1 NAMA Fitriani I.R. Katili, A.Md.Kep
2 NIP 19880827 201001 2 001
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tingkat 1, III/d
4 JABATAN Perawat Penyelia
5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Adow
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

KURVA DISTRIBUSI
DENGAN CAPAIAN

Sangat Kurang/
Kurang Misconduct

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
DIINTERVENSI
(1) (2)
A. UTAMA
1 Terlaksananya pengelolaan Terlaksananya Pengkajian Kuantitas
pelayanan keperawatan Keperawatan dasar pada
kelompok Kualitas

Waktu
2 Terlaksananya pengkajian Kuantitas
keperawatan dasar pada
masyarakat
Kualitas

Waktu
3 Terlaksananya komunikasi Kuantitas
terapeutik dalam pemberian
asuhan keperawatan
Kualitas

Waktu
4 0 Terlaksananya Upaya Promotif Kuantitas
pada individu dalam pelayanan
keperawatan
Kualitas

Waktu
5 Terlaksananya Upaya Promotif Kuantitas
pada kelompok dalam
pelayanan keperawatan
Kualitas

Waktu

6 Telaksananya isolasi pasien Kuantitas

sesuai kondisinya dalam upaya
preventif pada individu
Kualitas

Waktu

7 Terlaksananya intervensi Kuantitas

keperawatan spesifik yang
sederhana di area anak

Kualitas

Waktu

9 Terlaksananya intervensi Kuantitas

keperawatan spesifik yang
sederhana di area komunitas

Kualitas

Waktu
10 Terlaksananya tindakan terapi Kuantitas
komplementer/ holistik
10 Terlaksananya tindakan terapi
komplementer/ holistik

Kualitas

Waktu

11 Terlaksananya perawatan pada Kuantitas

pasien dalam rangka melakukan
Perawatan Paliatif

Kualitas

Waktu
12 Terlaksananya pemberian Kuantitas
dukungan/ fasilitasi kebutuhan
spiritual pada kondisi
kehilangan, berduka atau Kualitas
menjelang ajal dalam pelayanan
keperawatan Waktu

13 Terlaksananya tindakan Kuantitas

keperawatan pemenuhan
kebutuhan eliminasi
Kualitas

Waktu

14 Terlaksananya tindakan Kuantitas

keperawatan pemenuhan
kebutuhan mobilisasi

Kualitas

Waktu
15 Terlaksananya tindakan Kuantitas
pemenuhan kebutuhan istirahat
dan tidur
Kualitas

Waktu
16 Terlaksananya tindakan Kuantitas
pemenuhan kebutuhan
kebersihan diri
16 Terlaksananya tindakan
pemenuhan kebutuhan
kebersihan diri
Kualitas

Waktu
17 Terlaksananya tindakan Kuantitas
pemenuhan kebutuhan rasa
nyaman dan pengaturan suhu
tubuh Kualitas

Waktu
18 Terlaksananya pemberian Kuantitas
perawatan luka
Kualitas

Waktu
19 Terlaksananya pemberian Kuantitas
perawatan pada pasien terminal

Kualitas

Waktu
20 Terlaksananya perawatan Kuantitas
massage pada kulit tertekan
Kualitas

Waktu
21 Terlaksananya pemantauan Kuantitas
perkembangan pasien sesuai
dengan kondisinya

Kualitas

Waktu
22 Terlaksananya dokumentasi Kuantitas
tindakan keperawatan
 22 Terlaksananya dokumentasi
tindakan keperawatan

Kualitas

Waktu
23 Terlaksananya kegiatan Kuantitas
kesehatan PMI, yayasan kanker,
YPAC, olah raga,dll
Kualitas

Waktu
24 Terlaksananya peran serta Kuantitas
dalam pelaksanaan seminar/
lokakarya
/konferensi/simposium/studi
banding-lapangan
Kualitas

Waktu
25 Terlaksananya pelaksanaan Kuantitas
tugas di daerah terpencil

Kualitas

Waktu
26 Terlaksananya tugas sebagai Kuantitas
anggota organisasi profesi
perawat

Kualitas

Waktu

B. TAMBAHAN
1 Terlaksananya tugas anggota Tersusunnya dokumentasi Kuantitas
tim akreditasi Puskesmas akreditasi puskesmas Adow
Adow
Kualitas

Waktu
0 0 0 0
0
 0 0

0
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada
Negara Kesatuan
- Menjaga Republik
nama baik Indonesia
sesama serta pemerintahan
ASN, Pimpinan, yang
Instansi, dan sah
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
 - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI S.D. 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA I WAYAN SUGIRI, A.Md.Kep
2 NIP 19710913 199403 1 007
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tingkat 1, III/d
4 JABATAN Kepala Puskesmas
5 INSTANSI UPTD Puskesmas Adow

KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat

Kurang Misconduct Perbaikan Baik

REALISASI
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(3) (4) (6)

Laporan Pengkajian Keperawatan 13 Laporan 13 Laporan

dasar pada kelompok
Presentase Laporan Pengkajian 100% 100%
Keperawatan dasar pada kelompok
Waktu Pelayanan 12 Bulan 12 Bulan
Pelaksanaan pengkajian keperawatan 96 Laporan 93 Laporan
dasar pada masyarakat
Presentase Laporan pengkajian 100% 97%
keperawatan dasar pada masyarakat
Waktu Pelayanan 12 Bulan 12 Bulan
Laporan pelaksanaan komunikasi 311 Logbook 300 Logbook
terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan
Presntase Laporan pelaksanaan 100% 97%
komunikasi terapeutik dalam
pemberian asuhan keperawatan
Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah Upaya Promotif pada 311 Logbook 300 Logbook
individu dalam pelayanan
keperawatan
Prentase Upaya Promotif pada 100% 97%
individu dalam pelayanan
keperawatan

Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan

Jumlah Upaya Promotif pada 13 Laporan 13 Laporan
kelompok dalam pelayanan
keperawatan
Presentase jumlah Upaya Promotif 100% 100%
pada kelompok dalam pelayanan
keperawatan
Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan

Tindakan isolasi pasien sesuai 116 Logbook 115 Logbook

kondisinya dalam upaya preventif
pada individu
Presentase jumlah tindakan isolasi 100% 99%
pasien sesuai kondisinya dalam
upaya preventif pada individu
Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan

Laporan hasil intervensi 152 Logbook 150 Logbook

keperawatan spesifik yang sederhana
di area anak

Presentase Laporan hasil intervensi 100% 99%

keperawatan spesifik yang sederhana
di area anak

Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan

Laporan hasil intervensi 13 Logbook 13 Logbook

keperawatan spesifik yang sederhana
di area komunitas

Presentase Laporan hasil intervensi 100% 100%

keperawatan spesifik yang sederhana
di area komunitas
Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan
Laporan hasil pemberian tindakan 7 Logbook 7 Logbook
terapi komplementer/ holistik
Laporan hasil pemberian tindakan 100% 100%
terapi komplementer/ holistik

Waktu Penyusunan 12 Bulan 12 Bulan

Jumlah pemberian perawatan pada 5 Logbook 5 Logbook

pasien dalam rangka melakukan
Perawatan Paliatif

Presentase Jumlah perawatan pada 100% 100%

pasien dalam rangka melakukan
Perawatan Paliatif
Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah pemberian dukungan/ 6 Logbook 6 Logbook
fasilitasi kebutuhan spiritual pada
kondisi kehilangan, berduka atau
Jumlah
menjelangpemberian dukungan/
ajal dalam pelayanan 100% 100%
fasilitasi
keperawatankebutuhan spiritual pada
kondisi kehilangan, berduka atau
Waktu Pelaksanaan
menjelang ajal dalam pelayanan 12 Bulan 12 Bulan
keperawatan
Jumlah pemberian tindakan 115 Logbook 114 Logbook
keperawatan pemenuhan kebutuhan
eliminasi
Presentase Jumlah tindakan 100% 99%
keperawatan pemenuhan kebutuhan
eliminasi yang diberi
Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan

Jumlah pemberian tindakan 115 Logbook 114 Logbook

keperawatan pemenuhan kebutuhan
mobilisasi

Presentase jumlah tindakan 100% 99%

keperawatan pemenuhan kebutuhan
mobilisasi yang diberi

Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan

Jumlah pemberian tindakan 115 Logbook 114 Logbook
pemenuhan kebutuhan istirahat dan
tidur
Presentase Jumlah tindakan 100% 99%
pemenuhan kebutuhan istirahat dan
tidur yang diberi
Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah tindakan pemenuhan 115 Logbook 114 Logbook
kebutuhan kebersihan diri
Presentase Jumlah tindakan 100% 99%
pemenuhan kebutuhan kebersihan
diri yang diberi
Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah tindakan pemenuhan 115 Logbook 114 Logbook
kebutuhan rasa nyaman dan
pengaturan suhu tubuh
Presentase Jumlah tindakan 100% 99%
pemenuhan kebutuhan rasa nyaman
dan pengaturan suhu tubuh yang
diberi
Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah pemberian perawatan luka 63 Logbook 63 Logbook

Presentase Jumlah pemberian 100% 100%

perawatan luka

Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan

Jumlah pemberian perawatan pada 11 Logbook 11 Logbook
pasien terminal

Presentase Jumlah pemberian 100% 100%

perawatan pada pasien terminal

Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan

Jumlah perawatan massage pada 81 Logbook 80 Logbook
kulit tertekan
Presentase Jumlah perawatan 100% 99%
massage pada kulit tertekan
Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah pemantauan perkembangan 115 Logbook 114 Logbook
pasien sesuai dengan kondisinya

Presentase Jumlah pemantauan 100% 99%

perkembangan pasien sesuai dengan
kondisinya

Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan

Jumlah dokumentasi tindakan 312 Logbook 310 Logbook
keperawatan
Presentase Jumlah dokumentasi 100% 99%
tindakan keperawatan

Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan

Jumlah kegiatan kesehatan PMI, 7 Kali 6 Kali
yayasan kanker, YPAC, olah raga,dll
Presentase Jumlah kegiatan 100% 86%
kesehatan PMI, yayasan kanker,
YPAC, olah raga,dll
Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah keikutsertaan dalam 6 Kali 6 Kali
pelaksanaan seminar /lokakarya
/konferensi/simposium/studi
banding-lapangan

Presentase Jumlah keikutsertaan 100% 100%

dalam pelaksanaan seminar/
lokakarya /konferensi
/simposium/studi banding-lapangan

Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan

Pelaksanaan tugas di daerah 2 Semester 2 Semester
terpencil

Presentase Jumlah pelaksanaan tugas 100% 100%

di daerah terpencil
Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan
Jumlah laporan pelaksanaan tugas 1 Organisasi 1 Organisasi
sebagai anggota organisasi profesi
perawat

Presentase Jumlah laporan 100% 100%

pelaksanaan tugas sebagai anggota
organisasi profesi perawat

Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan

Jumlah dokumentasi akreditasi 12 Laporan 12 Laporan

puskesmas Adow

Presentase Jumlah dokumentasi 100% 100%

akreditasi puskesmas Adow
Waktu Penyusunan 12 Bulan 12 Bulan
0 0
0 0%
 0 0

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Bersikap ramah, cekatan dan solutif dalam
memberikan pelayanan yang prima dan optimal

an berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:

ab, efektif, dan efisien Melaksanakan tugas dengan jujur, disiplin dan
bertanggung jawab

erubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Mau meningkatkan kompetensi diri agar dalam
pelaksanaan tugas dapat dilaksanakan dengan
kualitas terbaik

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Bersikap ramah dengan menghormati orang lain
dalam memberikan pelayanan dan suka membantu
orang lain serta membangun lingkungan yang
kondusif

publik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Berpegang teguh pada ideologi pancasila dan UUD
1945, menjaga rahasia jabatan serta dapat menjaga
nama baik instansi

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Terus bertindak proaktif dalam melakukan
pelayanan kesehatan

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai
keahliannya
Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai
keahliannya

Adow, 31 Desember 2022

Pejabat Penilai Kinerja

(I WAYAN SUGIRI, A.Md.Kep)

(19710913 199403 1 007)
 MENU

31 DESEMBER TAHUN 2022

ABAT PENILAI KINERJA
WAYAN SUGIRI, A.Md.Kep
710913 199403 1 007
nata Tingkat 1, III/d
pala Puskesmas
PTD Puskesmas Adow

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(7)

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah
dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sangat baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah
dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sangat baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah
dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sangat baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sangat baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sangat baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik
Pimpinan : Sangat baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sangat baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah
dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah
dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah
dilaksanakan degan baik
Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah
dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah
dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah
dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik
Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah
dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah
dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

Pimpinan : Laporan pelaksanaan tugas sudah

dilaksanakan degan baik

Pimpinan : Sudah baik

Pimpinan : Tepat waktu

 UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

Sudah memberikan pelayanan yang prima dan

optimal

Pertahankan bahkan tingkatkan kejujuran, disiplin

dan bertanggungjawab terhadap tugas yang
diberikan atasan

Sudah mengikuti ujian kompetensi serta aktif

dalam mengikuti pelatihan-pelatihan baik luring
maupun daring dan sudah meningkatkan
kompetensi melalui peningkatan pendidikan

sudah bersikap ramah dalam memberikan

pelayanan kepada masyarakat

Sudah berpegang teguh pada pancasila dan UUD

1945 serta sudah menjaga nama baik instansi dan
menjada rahasia jabatan

sudah terlihat bertindak proaktif dalam melakukan

pelayanan kesehatan akan tetapi ditingkatkan lagi

Sudah berpartisipasi dan berkontribusi sesuai

dengan bidang keahliannya
 Sudah berpartisipasi dan berkontribusi sesuai
dengan bidang keahliannya

dow, 31 Desember 2022

Pejabat Penilai Kinerja

AYAN SUGIRI, A.Md.Kep)

9710913 199403 1 007)
 REKAMAN INFORMASI UMP
JABAT
PENDEKATAN HASIL
PERIODE*** : TRIWULA

NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama Marthen
NIP 19970102xx
Pangkat / Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang PNS yang Dinilai
Jabatan Jabatan PNS yang Dinilai
Unit Kerja Unit Kerja PNS yang Dinilai
HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA

NO PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. HASIL KERJA UTAMA

1 Rencana Hasil Kerja JPT 1 Terlaksananya Pengkajian Keperawatan Kuantitas

dasar pada kelompok Kualitas
Waktu

2 Rencana Hasil Kerja JPT 2 Rencana Hasil Kerja 2 Kuantitas

Kualitas
Waktu
3 Rencana Hasil Kerja JPT 3 Rencana Hasil Kerja 3 Kuantitas
Kualitas
Waktu
4 Rencana Hasil Kerja JPT 4 Rencana Hasil Kerja 4 Kuantitas
Kualitas
Waktu
5 Rencana Hasil Kerja JPT 5 Rencana Hasil Kerja 5 Kuantitas
Kualitas
Waktu
6 Rencana Hasil Kerja JPT 6 Rencana Hasil Kerja 6 Kuantitas
Kualitas
Waktu
7 Rencana Hasil Kerja JPT 7 Rencana Hasil Kerja 7 Kuantitas
Kualitas
Waktu
8 Rencana Hasil Kerja JPT 8 Rencana Hasil Kerja 8 Kuantitas
Kualitas
Waktu
9 Rencana Hasil Kerja JPT 9 Rencana Hasil Kerja 9 Kuantitas
Kualitas
Waktu
10 Rencana Hasil Kerja JPT 10 Rencana Hasil Kerja 10 Kuantitas
10 Rencana Hasil Kerja JPT 10 Rencana Hasil Kerja 10
Kualitas
Waktu
11 Rencana Hasil Kerja JPT 11 Rencana Hasil Kerja 11 Kuantitas
Kualitas
Waktu
12 Rencana Hasil Kerja JPT 12 Rencana Hasil Kerja 12 Kuantitas
Kualitas
Waktu
13 Rencana Hasil Kerja JPT 13 Rencana Hasil Kerja 13 Kuantitas
Kualitas
Waktu
14 Rencana Hasil Kerja JPT 14 Rencana Hasil Kerja 14 Kuantitas
Kualitas
Waktu
15 Rencana Hasil Kerja JPT 15 Rencana Hasil Kerja 15 Kuantitas
Kualitas
Waktu
16 Rencana Hasil Kerja JPT 16 Rencana Hasil Kerja 16 Kuantitas
Kualitas
Waktu
17 Rencana Hasil Kerja JPT 17 Rencana Hasil Kerja 17 Kuantitas
Kualitas
Waktu
18 Rencana Hasil Kerja JPT 18 Rencana Hasil Kerja 18 Kuantitas
Kualitas
Waktu
19 Rencana Hasil Kerja JPT 19 Rencana Hasil Kerja 19 Kuantitas
Kualitas
Waktu
20 Rencana Hasil Kerja JPT 20 Rencana Hasil Kerja 20 Kuantitas
Kualitas
Waktu
21 Rencana Hasil Kerja JPT 21 Rencana Hasil Kerja 21 Kuantitas
Kualitas
Waktu
22 Rencana Hasil Kerja JPT 22 Rencana Hasil Kerja 22 Kuantitas
Kualitas
Waktu
23 Rencana Hasil Kerja JPT 23 Rencana Hasil Kerja 23 Kuantitas
Kualitas
Waktu
24 Rencana Hasil Kerja JPT 24 Rencana Hasil Kerja 24 Kuantitas
Kualitas
Waktu
B. HASIL KERJA TAMBAHAN

1 Rencana Hasil Kerja Tambahan 1 Indikator Kinerja Tambahan 1 Kuantitas

Kualitas
Waktu
4 Rencana Hasil Kerja Tambahan 2 Indikator Kinerja Tambahan 2 Kuantitas
Kualitas
4 Rencana Hasil Kerja Tambahan 2 Indikator Kinerja Tambahan 2

Waktu
PERILAKU KERJA

1 Berioentasi Pelayanan
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
3. Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
2. Membantu orang lain belajar
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Memegang teguh ideologi pancasila, UUD 1945, setia terhadap NKRI serta pemerintahan yang
sah
2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan dan Negara

6 Adaptif
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Cepat Menyesuaikan diri menghadapi perubahan
2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
3. Bertindak proaktif
 7 Kolaboratif
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

PNS yang Dinilai

(Marthen)
NIP. 19970102xx

* Pilih salah satu

AN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
JABATAN XXX
ENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
RIODE*** : TRIWULAN I / II / III / IV / AKHIR*
PERIODE PENILAIAN :
01 JANUARI 2022 s.d. 31 DESEMBER 2022
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Pejabat Penilai
NIP 19860102xx
Pangkat / Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai
Jabatan Jabatan Pejabat Penilai
Unit Kerja Unit Kerja Pejabat Penilai

REALISASI
INDIKATOR KINERJA
TARGET BERDASARKAN
INDIVIDU
BUKTI DUKUNG
(5) (6) (7)
 UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Tempat, Tanggal Bulan dan Tahun

Pejabat Penilai,

(Pejabat Penilai)
NIP. 19860102xx
INERJA

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
(8)
ANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
al Bulan dan Tahun
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV*

PERIODE PENILAIAN:
UPTD PUSKESMAS ADOW
1 JANUARI S.D. 31 DESEMBER TAHUN 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI :
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI :
5. CATATAN/REKOMENDASI

Adow, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai

(Fitriani I.R. Katili, A.Md.Kep)

(19880827 201001 2 001)
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV*

PERIODE PENILAIAN:
1 JANUARI S.D. 31 DESEMBER TAHUN 2022

Fitriani I.R. Katili, A.Md.Kep

19880827 201001 2 001
Penata Tingkat 1, III/d
Perawat Penyelia
UPTD Puskesmas Adow

I WAYAN SUGIRI, A.Md.Kep

19710913 199403 1 007
Penata Tingkat 1, III/d
Kepala Puskesmas
UPTD Puskesmas Adow
NERJA
dr. SADLI MOKODONGAN.,M.Si
19790725 200802 1 001
PEMBINA UTAMA MUDA, IV/c
KEPALA DINAS
DINAS KESEHATAN KAB. BOLAANG MONGONDOW SELATAN

BAIK
BAIK

Adow, 03 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja

(I WAYAN SUGIRI, A.Md.Kep)

(19710913 199403 1 007)
MENU
 Istimewa Baik
Kategori Pola Distribusi Kategori
Sangat
Sangat Kurang 0 Kurang
Kurang/
Kurang/Misconduct 0 Misconduct
Butuh
Butuh Perbaikan 0 Perbaikan
Baik 34 Baik
Sangat
Sangat Baik 1 Baik
Jumlah 35 Jumlah

KURVA DISTRIBUSI
Pola Distribusi PREDIKAT KINERJA
40 PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA
30
ORGANISASI BAIK
20
0
10
0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5

MENU
 Baik Butuh Perbaikan
DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIKKategori Pola Distribusi

0 Sangat Kurang 0

0 Kurang/Misconduct 0

0 Butuh Perbaikan 0
34 Baik 34

1 Sangat Baik 1
35 Jumlah 35

RVA DISTRIBUSI
EDIKAT KINERJA Pola Distribusi
GAWAI DENGAN 40
PAIAN KINERJA 30
RGANISASI BAIK
20
10
0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
 Kurang/Misconduct Sangat Kurang
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi

Sangat Kurang 0 Sangat Kurang 0

Kurang/Misconduct 0 Kurang/Misconduct 0

Butuh Perbaikan 0 Butuh Perbaikan 0

Baik 34 Baik 34

Sangat Baik 1 Sangat Baik 1

Jumlah 35 Jumlah 35

Pola Distribusi Pola Distribusi

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
 Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
 HASIL KERJA

Di Atas KURANG/MISS
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

Ekspektasi SANGAT KURANG PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi

Ekspektasi

Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA