RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
PUSKESMAS
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama NAMA Nama NAMA

NIP 19800….. NIP 19800….

Pangkat/Gol Ruang PENATA TINGKAT I, III/D Pangkat/Gol Ruang PEMBINA TINGKAT,I IV/B

Jabatan Kepala Puskesmas Jabatan Kepala Dinas Kesehatan

Unit Kerja Puskesmas Unit Kerja Dinas Kesehatan

RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
/UNIT KERJA/
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (5)
A. KINERJA UTAMA
Persentase ibu hamil mendapatkan
Merencanakan dan Kuantitas pelayanan antenatal 1 Laporan
Melaksanakan Pelayanan sesuai standar
Kesehatan Masyarakat,
Tercapainya Persentase ibu hamil
Mengevaluasi, Menilai, Meningkatnya kualitas
1 Kualitas mendapatkan pelayanan antenatal 100 Persen
Menganalisis, dan Melakukan pelayanan puskesmas
sesuai standar
Tindak Lanjut Hasil
Pelayanan Kesehatan
Masyarakat Waktu Ketepatan waktu dalam pelaksanaan 6 Bulan

Persentase ibu bersalin mendapatkan

Kuantitas 100 Persen
pelayanan persalinan sesuai standar

Tercapainya Persentase ibu bersalin

2 Kualitas mendapatkan pelayanan persalinan 100 Persen
sesuai standar

Ketepatan waktu dalam pelaksanaan

Waktu 6 Bulan
pelayanan persalinan sesuai standar

Tingkat kepuasan penerima layanan

Kuantitas 5 Skala
puskesmas

Tercapainyan kepuasan penerima

3 Kualitas 100 Persen
layanan puskesmas

Ketepatan waktu dalam kepuasan

Waktu 6 Bulan
penerimaan layanan puskesmas

Tingkat kepuasan pegawai atas

Kuantitas 5 Skala
layanan internal Puskesmas

Terkelola operasional Tercapainya kepuasan pegawai atas

4 Kualitas 100 Persen
rutin UPT Puskesmas layanan internal Puskesmas

Ketepatan waktu dalam kepuasan

Waktu pegawai atas layanan internal 6 Bulan
Puskesmas

Persentase penyediaan obat-obatan

Kuantitas 100 Persen
dan bahan medis habis pakai (BMHP)

Tersedianya obat dan

Tercapainya penyediaan obat-obatan
5 bahan medis habis pakai Kualitas 100 Persen
dan bahan medis habis pakai (BMHP)
(BMHP
Ketepatan Waktu dalam Penyediaan
Waktu obat-obatan dan bahan medis habis 6 Bulan
pakai (BMHP)

Persentase pengadaan alat kesehatan

Kuantitas 100 Persen
yang layak fungsi

Tersedianya alat
Tercapainya Persentase pengadaan
6 Kesehatan yang layak Kualitas 100 Persen
alat kesehatan yang layak fungsi
fungsi

Ketepatan waktu pengadaan alat

Terlaksana rencana
aksi/inisiatif strategis
7 dalam rangka pencapaian
target Perjanjian Kinerja
Puskesma
Waktu 6 Bulan
kesehatan yang layak fungsi
Persentase penyelesaian inisiatif
strategis individu yang berkontribusi
langsung terhadap pencapaian
Kuantitas 80 Persen
indikator Perjanjian Kinerja
Puskesmas sesuai target waktu yang
ditetapkan
Tercapainya indikator Perjanjian
Kualitas Kinerja Puskesmas sesuai target 100 Persen
waktu yang ditetapkan

Waktu Ketepatan waktu dalam pelaksananya 6 Bulan

 Persentase penyelesaian
Kuantitas penugasan/direktif pimpinan sesuai 80 Persen
target waktu yang ditetapkan
Terlaksananya direktif
pimpinan yang sesuai
dengan sasaran Kinerja Tercapainya Persentase penyelesaian
8 organisasi, perjanjian Kualitas penugasan/direktif pimpinan sesuai 100 Persen
Kinerja, tugas pokok target waktu yang ditetapkan
jabatan Kepala
Puskesmas
Ketepatan waktu dalam penyelesaian
Waktu penugasan/direktif pimpinan sesuai 6 Bulan
target waktu yang ditetapkan

Persentase tenaga kesehatan yang

Kuantitas 100 Persen
terpenuhi jasa pelayanannya

Terpenuhinya jasa Tercapainya Persentase tenaga

9 pelayanan tenaga Kualitas kesehatan yang terpenuhi jasa 100 Persen
kesehatan pelayanannya

Waktu Ketepatan waktu dalam pelayanan 6 Bulan

Persentase temuan hasil pemeriksaan

Kuantitas 100 Persen
yang ditindaklanjuti

Meningkatnya
Tecapainya Persentase temuan hasil
10 Akuntabilitas Kinerja Kualitas 100 Persen
pemeriksaan yang ditindaklanjuti
Puskesmas
Ketepatan waktu dalam temuan hasil
Waktu pemeriksaan yang 6 Bulan
ditindaklanjuti

Pengelolaan anggaran Puskesmas

Kuantitas 95 Persen
yang optimal

Tercapainya Pengelolaan anggaran

Pengelolaan anggaran
11 Kualitas Puskesmas yang 100 Persen
Puskesmas yang optimal
optimal

Ketepatan waktu dalam Pengelolaan

Waktu 6 Bulan
anggaran Puskesmas yang optimal

B. KINERJA TAMBAHAN

Kuantitas aa1 1 Laporan

1 aa Kualitas aa2 80 Persen

Waktu aa3 6 Bulan

Kuantitas bbv1 1 SK/Kartu

2 bb Kualitas bb2 100 Persen

Waktu bb3 6 Bulan

Kuantitas cc1 2 Sk

3 cc Kualitas cc2 100 Persen

Waktu cc3 12 Hari

Boroko, 01 Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

NAMA NAMA
NIP.19800….. NIP.19800….
 PENILAIAN SKP JABATAN FUNGSIONAL
Periode Penilaian :
PUSKESMAS
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : NAMA Nama : NAMA
NIP : 19800….. NIP : 19800….
Pangkat/Gol Ruang : PENATA TINGKAT I, III/D Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TINGKAT,I IV/B

Jabatan : Kepala Puskesmas Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan

Unit Kerja : Puskesmas Unit Kerja : Dinas Kesehatan

CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN REALISAS CAPAIAN KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KATEGO Nilai
LANGSUNG I IKI CAPAIAN IKI NILAI
RI Tertimbang
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

A. KINERJA UTAMA

Persentase ibu hamil mendapatkan

KUANTITAS pelayanan antenatal 1 Laporan 10 100% Baik ###
sesuai standar
Merencanakan dan Melaksanakan
Pelayanan Kesehatan Masyarakat,
Tercapainya Persentase ibu hamil
Mengevaluasi, Menilai, Meningkatnya kualitas
1 KUALITAS mendapatkan pelayanan antenatal 100 Persen 100 100% Baik ### Baik 100 100.0
Menganalisis, dan Melakukan pelayanan puskesmas
sesuai standar
Tindak Lanjut Hasil Pelayanan
Kesehatan Masyarakat
WAKTU Ketepatan waktu dalam pelaksanaan 6 Bulan 6 100% Baik ###

Persentase ibu bersalin mendapatkan

KUANTITAS 100 Persen 100 100% Baik ###
pelayanan persalinan sesuai standar

Tercapainya Persentase ibu bersalin

2 KUALITAS mendapatkan pelayanan persalinan sesuai 100 Persen 100 100% Baik ### Baik 100 100.0
standar

Ketepatan waktu dalam pelaksanaan

WAKTU 6 Bulan 6 100% Baik ###
pelayanan persalinan sesuai standar

Persentase ibu bersalin mendapatkan

KUANTITAS 100 Persen 100 100% Baik ###
pelayanan persalinan sesuai standar

Tercapainya Persentase ibu bersalin

3 KUALITAS mendapatkan pelayanan persalinan sesuai 100 Persen 100 100% Baik ### Baik 100 100.0
standar

Ketepatan waktu dalam pelaksanaan

WAKTU 6 Bulan 6 100% Baik ###
pelayanan persalinan sesuai standar

Tingkat kepuasan pegawai atas layanan

KUANTITAS 5 Skala 5 100% Baik ###
internal Puskesmas

Terkelola operasional rutin Tercapainya kepuasan pegawai atas

4 KUALITAS 100 Persen 100 100% Baik ### Baik 100 100.0
UPT Puskesmas layanan internal Puskesmas

Ketepatan waktu dalam kepuasan pegawai

WAKTU atas layanan internal 6 Bulan 6 100% Baik ###
Puskesmas
 Persentase penyediaan obat-obatan dan
KUANTITAS 100 Persen 100 100% Baik ###
bahan medis habis pakai (BMHP)

Tersedianya obat dan bahan Tercapainya penyediaan obat-obatan dan

5 KUALITAS 100 Persen 100 100% Baik ### Baik 100 100.0
medis habis pakai (BMHP bahan medis habis pakai (BMHP)

Ketepatan Waktu dalam Penyediaan obat-

WAKTU obatan dan bahan medis habis pakai 6 Bulan 6 100% Baik ###
(BMHP)

Persentase pengadaan alat kesehatan yang

KUANTITAS 100 Persen 100 100% Baik ###
layak fungsi

Tersedianya alat Kesehatan Tercapainya Persentase pengadaan alat

6 KUALITAS 100 Persen 100 100% Baik ### Baik 100 100.0
yang layak fungsi kesehatan yang layak fungsi

Ketepatan waktu pengadaan alat

WAKTU 6 Bulan 6 100% Baik ###
kesehatan yang layak fungsi

Persentase penyelesaian inisiatif strategis

individu yang berkontribusi langsung
KUANTITAS terhadap pencapaian indikator Perjanjian 100 Persen 100 100% Baik ###
Kinerja Puskesmas sesuai target waktu
yang ditetapkan
Terlaksana rencana
aksi/inisiatif strategis dalam
7 0 Tercapainya indikator Perjanjian Kinerja Baik 100
rangka pencapaian target
KUALITAS Puskesmas sesuai target waktu yang 100 Persen 100 100% Baik ### 100.0
Perjanjian Kinerja Puskesma
ditetapkan

WAKTU Ketepatan waktu dalam pelaksananya 6 Bulan 6 100% Baik ###

Persentase penyelesaian
KUANTITAS penugasan/direktif pimpinan sesuai target 80 Persen 80 100% Baik ###
waktu yang ditetapkan
Terlaksananya direktif
pimpinan yang sesuai dengan
Tercapainya Persentase penyelesaian
sasaran Kinerja organisasi,
8 0 KUALITAS penugasan/direktif pimpinan sesuai target 100 Persen 100 100% Baik ### Baik 100 100.0
perjanjian Kinerja, tugas
waktu yang ditetapkan
pokok jabatan Kepala
Puskesmas
Ketepatan waktu dalam penyelesaian
WAKTU penugasan/direktif pimpinan sesuai target 6 Bulan 6 100% Baik ###
waktu yang ditetapkan

Persentase tenaga kesehatan yang

KUANTITAS 80 Persen 80 100% Baik ###
terpenuhi jasa pelayanannya

Terpenuhinya jasa pelayanan Tercapainya Persentase tenaga kesehatan

9 0 tenaga KUALITAS yang terpenuhi jasa 100 Persen 100 100% Baik ### Baik 100 100.0
kesehatan pelayanannya

WAKTU Ketepatan waktu dalam pelayanan 6 Bulan 6 100% Baik ###

Persentase temuan hasil pemeriksaan yang

KUANTITAS 100 Persen 100 100% Baik ###
ditindaklanjuti

Meningkatnya Akuntabilitas
Tecapainya Persentase temuan hasil
10 0 Kinerja KUALITAS 100 Persen 100 100% Baik ### Baik 100 100.0
pemeriksaan yang ditindaklanjuti
Puskesmas
 Puskesmas

Ketepatan waktu dalam temuan hasil

WAKTU pemeriksaan yang 6 Bulan 6 100% Baik ###
ditindaklanjuti

Pengelolaan anggaran Puskesmas yang

KUANTITAS 100 Persen 100 100% Baik ###
optimal

Tercapainya Pengelolaan anggaran

Pengelolaan anggaran
11 0 KUALITAS Puskesmas yang 100 Persen 100 100% Baik ### Baik 100 100.0
Puskesmas yang optimal
optimal

Ketepatan waktu dalam Pengelolaan

WAKTU 6 Bulan 6 100% Baik ###
anggaran Puskesmas yang optimal

Nilai Kinerja Utama 100.0

B. KINERJA TAMBAHAN

KUANTITAS aa1 1 Laporan 1 100% Baik ###

1 0 aa KUALITAS aa2 80 Persen 80 100% Baik ### Baik 100 1.6

WAKTU aa3 6 Bulan 6 100% Baik ###

KUANTITAS cc1 2 Sk 2 100% Baik ###

2 0 cc KUALITAS cc2 100 Persen 100 100% Baik ### Baik 100 1.6

WAKTU cc3 12 Hari 12 100% Baik ###

KUANTITAS cc1 2 Sk 2 100% Baik ###

3 0 cc KUALITAS cc2 100 Persen 100 100% Baik ### Baik 100 2.4

WAKTU cc3 12 Hari 12 100% Baik ###

Nilai Kinerja Tambahan 1.60

Nilai SKP 101.6

KETERANGAN PEJABAT PENILAI

(Opsional)

Boroko, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

NAMA
NIP.19800….
Menghitung Capaian IKI Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja Bobot Nilai Tertimbang

Tabel Kategori Capaian IKI

Perhitungan Nilai Terimbang

 TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Bobot Bobot X Nilai
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Kategori Nilai Bobot Atasan
Penilaian Atasan

1 AB A Cukup 80.0 10.0 8.0 sangat baik 120 20

2 B B Sangat Kurang 25.0 20.0 5.0 Baik 100 20

3 C C Baik 100.0 20.0 20.0 Cukup 80 10

4 D D Sangat Baik 120.0 20.0 24.0 Kurang 60 5

5 E E Sangat Baik 96.0 20.0 19.2 Sangat Kurang 25 1

6 F F Sangat Kurang 25.0 20.0 5.0

7 G G Sangat Kurang 25.0 20.0 5.0

8 H H Sangat Kurang 25.0 20.0 5.0

9 I I Sangat Baik 120.0 20.0 24.0

10 J J Sangat Kurang 25.0 20.0 5.0

11 K K Sangat Baik 120.0 20.0 24.0

12 L L Sangat Baik 120.0 20.0 24.0

13 M M Sangat Baik 120.0 20.0 24.0
 LAMPIRAN SKP
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
PUSKESMAS
01 Juli 2021 s.d.31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama NAMA Nama NAMA
NIP 19800….. NIP 19800….
Pangkat/Gol Ruang PENATA TINGKAT I, III/D Pangkat/Gol Ruang PEMBINA TINGKAT,I IV/B
Jabatan Kepala Puskesmas Jabatan Kepala Dinas Kesehatan
Unit Kerja Puskesmas Unit Kerja Dinas Kesehatan

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
Melakukan Pengkajian Keperawatan lanjutan pada
1
masyarakat
2 Merumuskan diagnosis keperawatan pada individu
Menyusun rencana tindakan keperawatan pada
3 keluarga (merumuskan, menetapkan tindakan)

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

4 kompleks di area jiwa
Meningkatnya kualitas pelayanan
1 Laporan Hasil Kegiatan 50
puskesmas Melakukan Implementasi keperawatan pada
keluarga/kelompok khusus sebagai system dengan
5 pendekatan tiga level pencegahan

6 Melaksanakan manajemen surveilans Hais sebagai

upaya pengawasan resiko infeksi dalam upaya
preventif pada pelayanan keperawatan

Terkelola operasional rutin UPT

2 1. Menyusun Program dan Laporan Kerja Wali Kelas 0.525
Puskesmas
 Terkelola operasional rutin UPT
2 1. Menyusun Program dan Laporan Kerja Wali Kelas 0.525
Puskesmas

Tersedianya obat dan bahan medis

3
habis pakai (BMHP

Tersedianya alat Kesehatan yang

4
layak fungsi

Terlaksana rencana aksi/inisiatif

5 strategis dalam rangka pencapaian
target Perjanjian Kinerja Puskesma

Terlaksananya direktif pimpinan yang

sesuai dengan sasaran Kinerja
6
organisasi, perjanjian Kinerja, tugas
pokok jabatan Kepala Puskesmas

Terpenuhinya jasa pelayanan tenaga

7
kesehatan

Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja

8
Puskesmas

Pengelolaan anggaran Puskesmas

9
yang optimal

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5)

B. KINERJA TAMBAHAN

1. Melakukan penelitian
Laporan penelitian yang telah
2. Membuat laporan
1 Melakukan Penelitian Tindakan Kelas diseminarkan dan disimpan di 4
3. Menseminarkan
perpustakaan
4. Menyimpan laporan di perpustakaan
 1. Melakukan penelitian
Laporan penelitian yang telah
2. Membuat laporan
1 Melakukan Penelitian Tindakan Kelas diseminarkan dan disimpan di 4
3. Menseminarkan
perpustakaan
4. Menyimpan laporan di perpustakaan

1. Mendaftar menjadi anggota 2.

2 Menjadi Anggota Organisasi Profesi mengikuti kegiatan organisasi 3. memiliki Kartu anggota 0.75
kartu anggota

Menjadi pengawas ujian di tingkat 1. Menerima 2 sk mengawas ujian 2. membuat

3 sk 0.016
SMP laporan berita acara ujian

55.291

Boroko, 01 Juli 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA
Nip.19800….
Perawat
Permenpan no 36 tahun 2019 terkait Angka kredit

III/A III/B III/C III/D IV/A IV/B IV/C IV/D

50 50 100 100 150 200 200 200

 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA NAMA NAMA NAMA
NIP 19800…. NIP 19800…..
PANGKAT/GOL PEMBINA TINGKAT,I IV/B PANGKAT/GOLPENATA TINGKAT I, III/D

JABATAN JABATAN
Kepala Dinas Kesehatan Kepala Puskesmas
UNIT KERJA Dinas Kesehatan UNIT KERJA Puskesmas
TANGGAL
31 DESEMBER
PENILAIAN

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 101.60 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 90.60 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 91.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 91.00 (Baik)
3. Komitmen 90.00 (Baik)
4. Kerjasama 91.00 (Baik)
5. Kepemimpinan 90.00 (Baik)

NILAI KINERJA PNS 97.20

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 97.20

Boroko, 31 Desember 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA NAMA
NIP.19800….. NIP.19800….
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA NAMA NAMA NAMA
NIP 19800….. NIP 19800….
PANGKAT/GOL PENATA TINGKAT I, III/D PANGKAT/GOL PEMBINA TINGKAT,I IV/B
JABATAN Kepala Puskesmas JABATAN Kepala Dinas Kesehatan
UNIT KERJA Puskesmas UNIT KERJA Dinas Kesehatan
TANGGAL
INTEGRASI 31 Desember
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 95.76

JULI - DESEMBER 97.2

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 96.48

PREDIKAT (Baik)

Boroko, 31 DESEMBER 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA NAMA
NIP.19800….. NIP.19800….
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : NAMA
NIP : 19800…..
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA TINGKAT I, III/D
JABATAN : Kepala Puskesmas
UNIT KERJA : Puskesmas
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : NAMA
NIP : 19800….
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA TINGKAT,I IV/B
JABATAN : Kepala Dinas Kesehatan
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Nama
NIP : 1987….
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA TINGKAT I, IV/B
JABATAN : Kepala Dinas
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 101.6
NILAI PERILAKU KERJA : 90.6
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 98.3
IDE BARU : 0.0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 98.3
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT :
98
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

8. Boroko, 4 Januari 2022 7. Boroko, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

NAMA NAMA
NIP.19800….. NIP.19800….
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA NAMA NAMA NAMA
NIP 19800…. NIP 19800…..
PANGKAT/GOL PEMBINA TINGKAT,I IV/B PANGKAT/GOL PENATA TINGKAT I, III/D
JABATAN Kepala Dinas Kesehatan JABATAN Kepala Puskesmas
UNIT KERJA Dinas Kesehatan UNIT KERJA Puskesmas
TANGGAL
30 Juni
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 79.63 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 81.17 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 81.00 (Baik)
2. Integritas 82.00 (Baik)
3. Komitmen 81.00 (Baik)
4. Disiplin 82.00 (Baik)
5. Kerjasama 81.00 (Baik)
6. Kepemimpinan 80.00 (Baik)
NILAI PRESTASI 80.24

Boroko, 30 Juni 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA NAMA
NIP.19800….. NIP.19800….