9 Leaflet dan lembar balik Sebagai media yang digunakan dalam melatih interaksi social p
pasien dengan masalah kesehatan mental pada individu dalam
rehabilitatif
10 Data pasien dan rekam medik Sebagai data yang digunakan dalam memfasilitasi pemberdaya
dan fungsi anggota keluarga dalam upaya rehabilitatif;
11 Data pasien dan rekam medik Sebagai data yang digunakan dalam melakukan perawatan lanj
pasca hospitalisasi/bencana dalam upaya rehabilitatif;
12 Alat medis kegawat daruratan Sebagai Alat yang digunakan dalam melakukan tindakan kepera
(Ambubag, oksigen dll) pada kondisi gawat darurat/bencana/kritikal
13 SOP pencegahan infeksi Sebagai alat yang digunakan dalam memfasilitasi suasana lingk
yang tenang dan aman serta bebas risiko penularan infeksi
14 Format edukasi Sebagai media yang digunakan dalam melakukan tindakan tera
komplementer/holistik
15 Peralatan medis (pisau bedah, Sebagai alat yang digunakan dalam melakukan tindakan kepera
hecting set, dll) pada pasien denagn intervensi pembedahan pada tahap pre/int
operasi
16 Data / Rekam Medis Pasien Sebagai dokumen yang digunakan dalam memberikan perawata
pasien dalam rangka melakukan perawatan paliatif
17 Petugas Bimbingan rokhani Sebagai bahan yang digunakan dalam memberikan dukungan/f
kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan/berduka/ menjelang
dalam pelayanan keperawatan
18 Menu makanan sehari-hari Sebagai alat yang digunakan dalam melakukan tindakan kepera
pemenuhan kebutuhan nutrisi
19 Urin bag, kateter, spuit Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan tindakan kep
pemenuhan kebutuhan eliminasi
20 Kursi roda, krak, dakker Sebagai alat yang digunakan dalam melakukan tindakan kepera
pemenuhan kebutuhan mobilisasi
21 AC, Kipas angin, aroma terapi Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan tindakan kep
pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur
22 Sabun, shampo, sikat gigi, Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan tindakan kep
pasta gigi pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
23 Termogan, buku register suhu
Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan tindakan kep
pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubu
24 Tabung oksigen, nasal kanul, Sebagai alat yang digunakan dalam elakukan pemenuahn kebu
mask kanul oksigenisasi kompleks
25 Medikasi set, Nacl, plester dll Sebagai alat yang digunakan dalam melakukan perawatan luka
26 Materi Penyuluhan Sebagai alat yang digunakan dalam melakukan terapi aktivitas k
(TAK) stimulasi sensorik
27 SOP tindakan keperawatan Sebagai alat yang digunakan dalam melakukan intervensi keper
spesifik yang kompleks di area anak
28 SOP tindakan keperawatan Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan intervensi
keperawatan spesifik yang kompleks di area maternitas
29 SOP tindakan keperawatan
Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan intervensi
keperawatan spesifik yang kompleks di area komunitas
30 SOP tindakan keperawatan Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan intervensi
keperawatan spesifik yang kompleks di area jiwa
31 SOP tindakan keperawatan Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan intervensi
keperawatan spesifik yang kompleks di area medical bedah
32 Format observasi Sebagai format yang digunakan dalam melakukan pemantauan
penilaian kondisi pasien selama dilakukan tindakan keperawata
sesuai kasus dan kondisi pasien
33 Rekam medik pasien Sebagai dokumen yang digunakan dalam melakukan konsultasi
keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
34 Materi penyuluhan Sebagai media yang digunakan dalam memberikan terapi moda
35 Format asuhan keperawatan Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan evaluasi tind
keperawatan pada keluarga
36 Format asuhan keperawatan Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan evaluasi tind
keperawatan pada kelompok
37 Data / Rekam Medis Pasien Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan perencanaan
pulang (discharge planning)
38 Data / Rekam Medis Pasien Sebagai dokumen yang digunakan dalam melakukan rujukan
keperawatan
39 Data / Rekam Medis Pasien Sebagai dokumen yang digunakan dalam melakukan studi kasu
keperawatan dalam rangka melakukan kegiatan peningkatan m
pengembangan pelayanan keperawatan
40 Format dokumentasi Sebagai dokumen yang digunakan dalam melakukan
keperawatan pendokumentasian tindakan keperawatan
41 Jadwal keperawatan, struktur, Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan pengorganisa
tugas dan fungsi perawat pelayanan keperawatan antar shif/unit/fasilitas kesehatan
42 Format penugasan Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan pemberian pe
perawat dalam rangka melakukan fungsi ketenagaan perawat
43 Notulen, undangan dan daftar Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan preseptot da
hadir mentorship dalam fungsi ketenagaan perawat
44 Format supervise klinik Sebagai bahan yang digunakan dalam melakukan supervise klin
manajemen dalam fungsi pengarahan dan pelaksanaan pelayan
keperawatan.
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Pedoman dan SOP screning Sebagai pedoman yang digunakan dalam melakukan skrining p
keperawatan individu/kelompok;
3 SOP cuci tangan, pedoman Sebagai acuan yang digunakan dalam melakukan upaya pening
pengendalian infeksi kepatuhan kewaspadaan standar pada pasien/petugas/ pengun
sebagai upaya pencegahan infeksi
Sebagai pedoman yang digunakan dalam melakukan edukasi k
4 SOP cuci tangan, pedoman
pengendalian infeksi pada keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarga
dalam upaya promotif
5 Pedoman edukasi promotif Sebagai pedoman yang digunakan dalam melaksanakan eduka
kesehatan pada masyarakatat dalam upaya promotif
6 SOP/pedoman edukasi Sebagai pedoman yang digunakan dalam melakukan edukasi k
preventif Keperawatan pada individu pasien dalam rangka melakukan upaya preventif
7 SOP KIE Keperawatan Sebagai pedoman yang digunakan dalam melakukan Pendidika
kesehatan pada kelompok ( pengunjung dan petugas )
8 Pedoman SMD dan MMD, Sebagai pedoman yang digunakan dalam melakukan kegiatan
Pedoman keperawatan memotivasi pelaksanaan program pencegahan masalah keseha
komunitas masyarakat
9 SOP Tindakan Keperawatan Sebagai pedoman yang digunakan dalam melatih interaksi socia
Jiwa pasien dengan masalah kesehatan mental pada individu dalam
rehabilitatif
10 SOP Tindakan Keperawatan Sebagai Prosedur yang digunakan dalam memfasilitasi pember
pada Keluarga peran dan fungsi anggota keluarga dalam upaya rehabilitatif;
11 SOP Tindakan Keperawatan Sebagai prosedur yang digunakan dalam melakuakn perawatan
pasca bencana pasca hospitalisasi/bencana dalam upaya rehabilitatif;
12 SOP Tindakan Keperawatan
Kegawat daruratan Sebagai prosedur yang digunakan dalam melakukan tindakan
keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/kritikal
13 SOP Tindakan Keperawatan
pencegahan infeksi Sebagai prosedur yang digunakan dalam memfasilitasi suasana
lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko penularan
14 SOP Tindakan Keperawatan
Terapi Komlementer Sebagai prosedur yang digunakan dalam melakukan tindakan te
komplementer/holistik
15 SOP Tindakan Keperawatan
Sebagai prosedur yang digunakan dalam melakukan tindakan
Pembedahan
keperawatan pada pasien denagn intervensi pembedahan pada
pre/intra/post operasi
16 SOP Tindakan Keperawatan
Paiatif Sebagai prosedur yang digunakan dalam memberikan perawata
pasien dalam rangka melakukan perawatan paliatif
26 SOP Tindakan Keperawatan Sebagai prosedur yang digunakan dalam melakukan terapi aktiv
TAK kelompok (TAK) stimulasi sensorik
27 SOP Tindakan Keperawatan
spesifik yang kompleks di area Sebagai prosedur yang digunakan dalam melakukan intervensi
anak keperawatan spesifik yang kompleks di area anak
32 SOP Evaluasi Tindakan Sebagai pedoman yang digunakan dalam melakukan pemantau
Keperawatan penilaian kondisi pasien selama dilakukan tindakan keperawata
sesuai kasus dan kondisi pasien
33 SOP Konsultasi Keperawatan Sebagai pedoman yang digunakan dalam melakukan konsultas
keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
34 SOP Tindakan Keperawatan Sebagai standart acuan yang digunakan dalam memberikan ter
Modalitas modalitas
35 SOP Evaluasi Keperawatan Sebagai prosedur yang digunakan dalam melakukan evaluasi t
Keluarga keperawatan pada keluarga
36 SOP Evaluasi Keperawatan Sebagai prosedur yang digunakan dalam melakukan evaluasi t
Kelompok keperawatan pada kelompok
37 SOP Dischanrge Planing Sebagai prosedur yang digunakan dalam melakukan perencana
pasien pulang (discharge planning)
38 SOP Rujukan Sebagai prosedur yang digunakan dalam melakukan rujukan
keperawatan
39 SOP Study Kasus Sebagai prosedur yang digunakan dalam melakukan studi kasu
keperawatan dalam rangka melakukan kegiatan peningkatan m
pengembangan pelayanan keperawatan
40 SOP Dokumentasi Sebagai prosedur yang digunakan dalam melakukan pendokum
Keperawatan tindakan keperawatan
41 SK/Surat tugas, Pedoman Sebagai dasar yang digunakan dalam melakukan pengorganisa
Organisasi Keperawatan pelayanan keperawatan antar shif/unit/fasilitas kesehatan
42 SK/Surat tugas fungsi Sebagai dasar yang digunakan dalam melakukan pemberian pe
penugasan perawat dalam rangka melakukan fungsi ketenagaan perawat
43 SOP Preseptorship dan Sebagai dasar yang digunakan dalam melakukan preseptorship
Mentorship mentorship dalam fungsi ketenagaan perawat
44 SK/Surat tugas supervise Sebagai dasar yang digunakan dalam melakukan supervise klin
manajemen dalam fungsi pengarahan dan pelaksanaan pelayan
keperawatan.
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat Kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Suhu kamar normal
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tidak berisik
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA
NO NAMA RISIKO PENYEBAB
1 Tertular infeksi nosocomial, Kontaminasi dari cairan tubuh, sputum pasien, Droplet Pasien, A
Infeksi Covid-19
b. Bakat Kerja :
- G, Intelegensia :
Kemampuan belajar secara umum
- V, Bakat Verbal :
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
- N, Bakat Numerik :
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
- S, Bakat Pandang Ruang :
Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gam
- gambar
P, Bakatdari benda-benda
Penerapan tiga
Bentuk : dimensi
Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar a
- dalam bahan
Q, Bakat grafik :
Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
- K, Koordinasi Motorik :
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam mem
- gerakan yang Jari
F, Kecekatan cepat
:
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
- E, Koordinasi Tangan, Mata, Kaki :
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
- rangsangan
C, Kemampuanpenglihatan
Membedakan Warna :
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan
- M, Kecekatan Tangan :
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
c. Temperamen Kerja :
- D, Directing Control Planning (DCP) :
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, menge
- atau merencanakan (FIF) :
F, Feeling-Idea-Fact
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, ga
atau fakta dari sudut pandangan pribadi
- I, Influencing (INFLU) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam p
- sikap atau pertimbangan
J, Sensory & Judgmental mengenai gagasan
Creteria (SJC) :
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan pada penilaian atau pem
- peraturan
M, berdasarkan
Measurable kriteriaCreteria
and Verifiable rangsangan
(MVC) indera
: atau atas dasar pertimbangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimb
- atau pembuatan
P, Dealing peraturan
with People berdasarkan
(DEPL) : kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya pene
- dan pembuatan
R, Repetitive andinstruksi
Continuous (REPCON) :
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus me
- melakukan kegiatan
S, Performing Under yang sama,
Stress sesuai
(PUS) : dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan te
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan deng
keadaan darurat, kritis, tidak biasa/bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatia
menerus merupakan keseluruhan/sebagian aspek pekerjaan
- T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
- Kewirausahaan :
Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisa
- Konvensional :
Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan kle
e. Upaya Fisik
- Berdiri :
Berada di suatu tempat dalam posisi tegak di tempat tanpa pindah ke tempat lain
- Berjalan :
Bergerak dengan jalan kaki
- Duduk :
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
- Mengangkat :
Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas)
- Membawa :
Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu
- Mendorong :
Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan
- Menunduk :
Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki
- Berlutut :
Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh di atas lutut
- Membungkuk :
Melengkungkan tubuh dengancara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar
pinggang
- Merangkak :
Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan
- Memegang :
Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya
O5, Mempengaruhi :
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
Mengetahui
Kepala Puskesmas Karanggayam II Penyusun
WAKTU KEBUTUHAN
EFEKTIF PEGAWAI
1,250 0.20
1,250 0.16
1,250 0.04
1,250 0.02
1,250 0.04
1,250 0.04
1,250 0.04
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.02
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.04
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.01
1,250 0.02
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
1,250 0.00
0.62
1
n asuhan keperawatan
ar pada pasien/petugas/
setiap kondisi dalam rangka
alam rangka melakukan upaya
n dalam rangka melakukan upaya
gas)
n masalah kesehatan pada
asalah kesehatan mental pada
ta keluarga dalam upaya
bencana dalam upaya rehabilitatif
awat darurat/ bencana/ kritikal
man dan bebas risiko penularan
eluarga
lompok
nit/fasilitas kesehatan
melakukan fungsi ketenagaan
etenagaan perawat
n pelaksanaan pelayanan
DALAM TUGAS
m melakukan skrining pada
m melakukan intervensi
di area maternitas
m melakukan intervensi
di area komunitas
m melakukan intervensi
di area jiwa
m melakukan intervensi
di area medical bedah
m melakukan pemantauan atau
ukan tindakan keperawatan spesifik
DALAM TUGAS
lam melakukan skrining pada
am melakukan komunikasi
eperawatan
am melakukan tindakan
rat/bencana/kritikal
am memfasilitasi suasana
rta bebas risiko penularan infeksi
am melakukan tindakan
ervensi pembedahan pada tahap
am memberikan dukungan/fasilitas
angan/berduka/ menjelang ajal
am melakukan tindakan
nutrisi
am melakukan tindakan
eliminasi
am melakukan tindakan
mobilisasi
am melakukan tindakan
stirahat dan tidur
am melakukan tindakan
kebersihan diri
am melakukan tindakan
asa nyaman dan pengaturan suhu
am elakukan pemenuahn
am melakukan intervensi
di area anak
am melakukan intervensi
di area maternitas
am melakukan intervensi
di area komunitas
am melakukan intervensi
di area jiwa
am melakukan intervensi
di area medical bedah
am melakukan perencanaan
am melakukan rujukan
am melakukan studi kasus
n kegiatan peningkatan mutu dan
an
am melakukan pendokumentasian
melakukan pengorganisasian
/fasilitas kesehatan
melakukan pemberian penugasan
gsi ketenagaan perawat
melakukan preseptorship dan
perawat
melakukan supervise klinik dan
dan pelaksanaan pelayanan
n keperawatan
andar pada pasien/petugas/
gkatkan kesehatan anggota
m upaya promotif
rangka melakukan upaya preventif
njung dan petugas )
cegahan masalah kesehatan pada
hatan mental pada individu dalam
uarga dalam upaya rehabilitatif
a dalam upaya rehabilitatif
rat/bencana/kritikal
rta bebas risiko penularan infeksi Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENA
rvensi pembedahan pada tahap KESESUAIAN, KETEPATAN, KESELAMATAN, KERAPIHAN, KEAMANAN
KUANTITAS, KEUTUHAN, KELENGKAPAN, KEEFEKTIFAN, KELAYAKAN
kan perawatan paliatif
ondisi kehilangan/berduka/ KEHARMONISAN).
nutrisi
eliminasi
mobilisasi
stirahat dan tidur
ebersihan diri
asa nyaman dan pengaturan suhu
rik
di area anak
di area maternitas
di area komunitas
di area jiwa
di area medical bedah
ma dilakukan tindakan
dokter
g
kan kegiatan peningkatan mutu
r shif/unit/fasilitas kesehatan
melakukan fungsi ketenagaan
gaan perawat; dan
engarahan dan pelaksanaan
sorik
ks di area anak
ks di area maternitas;
ks di area komunitas
ks di area jiwa;
ks di area medical bedah
lama dilakukan tindakan
an dokter
a
ok
ing)
kukan kegiatan peningkatan mutu
DALAM HAL
nsultasi, koordinasi dan pelaporan
ksanaan tugas
OR
uangan
ar normal
i baik
s
a
up
erisik
berkas kertas
ada
BAB
m pasien, Droplet Pasien, Airbone
eagen
kurat
terampilan
rampilan
egiatan memimpin, mengendalikan
an kaki
gan
peralatannya
ngan atau
ual, atau
ciptakan
eningkatkan efisiensi
, Juni 2022
yadi, A.Md.Kep
105 201101 1 003
ang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja
ERAHASIAAN, KEBENARAN,
ERAPIHAN, KEAMANAN, KUALITAS,
FEKTIFAN, KELAYAKAN, KEINDAHAN,
AN, MERUMUSKAN,
KAN, MENETAPKAN,
ABATAN)
WAKTU EFEKTIF
Jam kerja efektif per hari : 5 jam 30 menit (5 HK) 5,5 jam
: 4 jam 30 menit (6 HK) 4,5 jam
Jam kerja efektif per minggu : 26 jam 30 menit 26,5 jam
Jam kerja efektif per bulan : 105 jam
Jam kerja efektif per tahun : 1250 jam
F, Kecekatan Jari :
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
M, Kecekatan Tangan :
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
Temperamen Kerja
D, Directing Control Planning (DCP) :
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
F, Feeling-Idea-Fact (FIF) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
I, Influencing (INFLU) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC) :
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan pada penilaian
atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
Minat Kerja
Realistik :
Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/ alat/ benda/ mesin
Investigatif :
Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik :
Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses
penciptaan produk/karya bernilai seni.
Sosial :
Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan
orang lain.
Kewirausahaan :
Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi
Konvensional :
Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi,
rutin dan klerikal.
Upaya Fisik
Berdiri :
Berada di suatu tempat dalam posisi tegak di tempat tanpa pindah ke tempat lain
Berjalan :
Bergerak dengan jalan kaki
Duduk :
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Mengangkat :
Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik
ke atas)
Membawa :
Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu
Mendorong :
Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan
Menarik :
Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk
menyentak atau merenggut)
Memanjat :
Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-lain dengan menggunakan kaki,
tangan, dan kaki
Menunduk :
Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki
Berlutut :
Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh di
atas lutut
Membungkuk :
Melengkungkan tubuh dengancara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira
sejajar dengan pinggang
Merangkak :
Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan
Menjangkau :
Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu
Memegang :
Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain
sebagainya
Bekerja dengan jari :
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari
(berbeda dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan)
Meraba :
Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat benda seperti,
suhu, bentuk
Berbicara :
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
Mendengar :
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
Melihat :
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
Ketajaman jarak jauh :
Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter
B7, Memegang :
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda
O1, Berunding :
Menyelesaikan masalah tukar menukar & beradu pendapat, argumen, gagasan,
dengan pihak lain membuat keputusan
O2, Mengajar :
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau
memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis
O3, Menyelia :
Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan
dan memelihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan
efisiensi
O4, Menghibur :
Menghibur orang lain, biasanya menggunakan media panggung, film, televisi dan
radio
O5, Mempengaruhi :
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau
pendapat
Faktor 1 Nilai 1
TINGKAT FAKTOR 1-1 50
Tingkat Faktor 1-2 200
Tingkat Faktor 1-3 350
Tingkat Faktor 1-4 550
Tingkat Faktor 1-5 750
Tingkat Faktor 1-6 950
Tingkat Faktor 1-7 1250
Tingkat Faktor 1-8 1550
Tingkat Faktor 1-9 1850
r Muda Tk. I
a Utama Muda
a Utama Madya