PERMENPAN

DINAS KESEHATAN
KAB BANJARNEGARA

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Perawat

2. Kode Jabatan

33.04-E02.1.18.07.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 : DINAS KESEHATAN

4. Administrator :

5. Pengawas : UPTD Puskesmas Sigaluh 1

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional
: Perawat
:

4. Ikhtisar Jabatan

Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat
dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit dan pemulihan kesehatan serta
pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian keperawatan

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
-
Jurusan :
-
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
Diklat Fungsional Perawat Jenjang Ahli
Pelatihan Teknis :
Diklat Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Diklat Surveilans Kesehatan
3. Pengalaman Kerja :
-

6. Tugas Pokok
No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Melaksanakan skrining pada Laporan hasil 500 0.32 1250 0.13

individu/ kelompok pengkajian
keperawatan

2 Melakukan komunikasi terapeutik Cacatan 1300 0.2 1250 0.21

dalam pemberian asuhan Keperawatan/
keperawatan Logbook

3 Melakukan perawatan luka Cacatan 120 0.4 1250 0.04

Keperawatan/
Logbook

4 Melakukan edukasi kesehatan Cacatan 1300 0.22 1250 0.23

pada individu pasien dalam rangka Keperawatan/
melakukan upaya preventif LogbooK

5 Melakukan tindakan keperawatan Cacatan 12 0.37 1250 0

pada kondisi gawat Keperawatan/
darurat/bencana/ kritikal Logbook

6 Memfasilitasi suasana lingkungan Cacatan 1300 0.32 1250 0.33

yang tenang dan aman serta bebas Keperawatan/
risiko penularan infeksi Logbook

7 Melakukan upaya peningkatan Cacatan 240 0.1 1250 0.02

kepatuhan kewaspadaan standar Keperawatan/
pada pasien/petugas/ pengunjung Logbook
sebagai upaya pencegahan infeksi

8 Melakukan pemantauan atau Catatan keperawatan 12 0.25 1250 0

penilaian kondisi pasien selama / Logbook
dilakukan tindakan keperawatan
spesifik sesuai kasus dan kondisi
pasien

9 Melakukan konsultasi Catatan keperawatan 120 0.23 1250 0.02

keperawatan dan kolaborasi / Logbook
dengan dokter

10 Melakukan edukasi kesehatan Catatan keperawatan 360 0.4 1250 0.12

pada keluarga untuk / Logbook
meningkatkan kesehatan anggota
keluarganya dalam upaya promotif

11 Melaksanakan edukasi kesehatan Catatan keperawatan 60 0.28 1250 0.01

pada masyarakat dalam upaya / Logbook
promotif

12 Melakukan pendidikan kesehatan Catatan keperawatan 240 0.23 1250 0.04

pada kelompok (pengunjung dan / Logbook
petugas)

13 Melakukan kegiatan memotivasi Catatan keperawatan 240 0.4 1250 0.08

pelaksanaan program pencegahan / Logbook
masalah kesehatan pada
masyarakat

14 Melakukan Evaluasi Tindakan Catatan keperawatan 180 0.25 1250 0.04

Keperawatan pada keluarga / Logbook

15 Melakukan Evaluasi Tindakan Catatan keperawatan 120 0.2 1250 0.02

Keperawatan pada kelompok / Logbook
 16 Melakukan pendokumentasian Catatan keperawatan 1300 0.1 1250 0.1
tindakan keperawatan / Logbook

17 Melaksanakan studi kasus Catatan keperawatan 6 0.83 1250 0

keperawatan dalam kegiatan / Logbook
peningkatan mutu dan
pengembangan pelayanan
keperawatan

18 Melakukan pemberian penugasan Catatan keperawatan 24 0.5 1250 0.01

perawat dalam rangka melakukan / Logbook
fungsi ketenagaan perawat

Total 7434 5.6 - 1.4

Kesimpulan waktu kerja efektif : Melaksanakan skrining pada individu/ kelompok (160), Melakukan komunikasi
terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan (260), Melakukan perawatan luka (48), Melakukan edukasi kesehatan
pada individu pasien dalam rangka melakukan upaya preventif (286), Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi
gawat darurat/bencana/ kritikal (4.44), Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko
penularan infeksi (416), Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada pasien/petugas/
pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi (24), Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama
dilakukan tindakan keperawatan spesifik sesuai kasus dan kondisi pasien (3), Melakukan konsultasi keperawatan dan
kolaborasi dengan dokter (27.6), Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota
keluarganya dalam upaya promotif (144), Melaksanakan edukasi kesehatan pada masyarakat dalam upaya promotif (16.8),
Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok (pengunjung dan petugas) (55.2), Melakukan kegiatan memotivasi
pelaksanaan program pencegahan masalah kesehatan pada masyarakat (96), Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan
pada keluarga (45), Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan pada kelompok (24), Melakukan pendokumentasian
tindakan keperawatan (130), Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam kegiatan peningkatan mutu dan
pengembangan pelayanan keperawatan (4.98), Melakukan pemberian penugasan perawat dalam rangka melakukan fungsi
ketenagaan perawat (12), dengan total = 1757.02

7. Hasil Kerja

1. Laporan hasil pengkajian keperawatan

2. Catatan keperawatan / Logbook
3. Catatan keperawatan / Logbook
4. Catatan keperawatan / Logbook
5. Catatan keperawatan / Logbook
6. Catatan keperawatan / Logbook
7. Catatan keperawatan / Logbook
8. Catatan keperawatan / Logbook
9. Catatan keperawatan / Logbook
10. Catatan keperawatan / Logbook
11. Catatan keperawatan / Logbook
12. Cacatan Keperawatan/ Logbook
13. Cacatan Keperawatan/ Logbook
14. Cacatan Keperawatan/ Logbook
15. Cacatan Keperawatan/ LogbooK
16. Cacatan Keperawatan/ Logbook
17. Cacatan Keperawatan/ Logbook
18. Catatan keperawatan / Logbook

8. Bahan Kerja
 No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi Atasan Pemberian mandat

2 Dokumen Bukti kegiatan

3 Buku Pencatatan

4 Peraturan Bekerja sesui Prosedur

5 Laporan Bukti pelaksanaan kegiatan

6 Kertas Pelaporan

7 Tupoksi Pelaksanaan Tugas dan tanggungjawab

8 SOP Sebagai langkah kegiatan

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Sebagai alur pelayanan

2 Petunjuk Teknis Sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan

3 Media Cetak dan Elektronik Sarana penyuluhan, Pelaporan kegiatan

4 Surat Perintah Sebagai Legalitas Kegiatan

5 Rencana Operasional Rencana kegiatan dan anggaran

6 Kerangka Acuan Kerja Sebagai Panduan kegiatan

7 Uraian Tugas Bekerja sesuai Tupoksi

10. Tanggung Jawab

Kesesuaian Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu

Kesesuaian Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
Kesesuaian Melaksanakan edukasi tentang Perilaku Hidup Bersih dan Sehat dalam rangka melakukan upaya promotif

Kesesuaian Memberikan oksigenasi sederhana

Kesesuaian Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/kritikal
Kesesuaian Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman dan bebas risiko penularan infeksi
Kesesuaian Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal bedah
Kesesuaian Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area anak
Kesesuaian Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area maternitas
Kesesuaian Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area komunitas
Kesesuaian Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area jiwa
Kesesuaian Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik
Kesesuaian Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan perawatan paliatif
Kesesuaian Melakukan perawatan luka
Kesesuaian Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan'

11. Wewenang
 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
Melaksanakan edukasi tentang Perilaku Hidup Bersih dan Sehat dalam rangka melakukan upaya promotif
Memberikan oksigenasi sederhana
Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/kritikal
Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman dan bebas risiko penularan infeksi
Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal bedah
Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area anak
Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area maternitas
Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area komunitas
Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area jiwa
Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik
Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan perawatan paliatif
Melakukan perawatan luka
Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan
'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan Tugas

2 Kepala Sub Bagian TU Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas

3 Fungsional Terkait Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Dalam ruangan tertutup, sesekali di ruang terbuka

2 Suhu Sejuk dengan perubahan

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan luas cukup

5 Letak datar

6 Penerangan cukup

7 Suara tenang

8 Keadaan tempat kerja bersih

9 Getaran tidak ada

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2 Cidera Fisik , tertusuk jarum, terkena Akibat tindakan medis

radiasi
15. Syarat Jabatan

A. Keterampilan Kerja
Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal
Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat
Mengoperasikan Komputer
Menyusun Laporan secara Berkala

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
Ke : Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi.

E. Upaya Fisik
Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Meraba : Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.
Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda
dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).
Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Mendorong : Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.
Mengangkat : Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : Rapi

G. Fungsi Pekerjaan

D6 = Membandingkan data Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau
benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit
sekali memerlukan upaya mental.

07 = Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang
dinya• takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut keten• tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksana• kannya.

08 = Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan.

B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

baik

17. Kelas Jabatan