ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Muda

2. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi : Dinas Kesehatan Kabupaten Kolaka

4. Unit Kerja : Puskesmas Latambaga

5. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PERAWAT BIDAN PERAWAT

GIGI

6. Ikhtisar Jabatan : Perawat Ahli Muda

Melaaksanakan kegiatan Asuhan Keperawatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan
yang mencakup bio-psiko-sosio-spritual yang komprehensif ditujukan pada individu, keluaga,
kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku untuk mencapai standar Pelayanan Minimal Puskesmas

7. Uraian Tugas :

No URAIAN TUGAS

1 Melakukan Pengkajian Keperawatan lanjutan pada Individu

2 Melakukan Pengkajian Keperawatan lanjutan pada Keluaga

3 Merumuskan Diagnosis Keperawatan pada Keluarga

4 Membuat Prioritas Diagnosa Keperawatan

5 Melakukan Penyuluhan Kesehatan pada keluarga pada setiap kondisi

6 Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat

7 Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi keperawatan

8 Melakukan Pendidikan Kesehatan pada Individu Pasien

9 Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarganya

10 Mengajarkan tehnik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular

11 Melakukan skrining pada kelompok

12 Melakukan Pendidikan Kesehatan pada kelompok

13 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan

14 Memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi anggota keluarga

15 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga

16 Melakakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan tindakan

keperawatan

8. Bahan Kerja :

No BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Permenkes No. Pedoman Pelaksanaan tugas Keperawatan

1239/Menkes/SK/XI/2001
Pedoman Kegiatan Perawat
2 Permenpan No. 25 Tahun 2014
Untuk mempermudah pekerjaan
3 Jadwal Kerja
Panduan melaksanakan kegiatan
4 SOP / PROTAP
Untuk melaksanakan tugas sesuai instruksi Pimpinan
5 Instruksi Pimpinan / Surat Tugas
Untuk melaksanakan tindakan medis di luar wewenang
6 Surat wewenang / Limpahan tugas Perawat
dari Dokter Aplikasi asuhan keperawatan
7 Pasien
9. Perangkat Kerja :

No PERANGKAT KERJA DI GUNAKAN UNTUK TUGAS

1 Alat Peraga Melakukan Penyuluhan

2 Alat Pemeriksaan Kesehatan Dasar Melakukan pemeriksaan fisik dan tanda tanda vital

3 Alat/ bahan habis pakai Melakukan tindakan invasif dan non invasif

4 ATK Pencatatan dan pelaporan

10. Hasil Kerja

No HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG DIPERLUKAN

1 Laporan pengkajian Keperawatan 1536 Laporan 10 menit/ Laporan =

lanjutan pada Individu 15.360 Menit/thn

2 Laporan pengkajian keperawatan 80 Laporan 15 menit/Laporan =

lanjutan pada Keluarga 1.200 Menit/thn

3 Laporan diagnosis keperawatan 80 Laporan 15 menit/ Laporan =

pada keluarga 1.200 Menit/thn

4 Laporan prioritas diagnose 80 Laporan 10 menit/ Laporan =

keperawatan 800 Menit/thn

5 Tindakan penyuluhan kesehatan 80 Tindakan 30 menit/ Laporan =

pada keluarga pada setiap kondisi 2.400 Menit/thn

6 Kegiatan pendidikan kesehatan pada 1 Kegiatan 120 menit/Kegiatan =

masyarakat 120 Menit/thn

7 Terlaksananya tindakan support 80 Tindakan 30 menit/ Tindakan =

kepatuhan terhadap intervensi 2.400 Menit/thn
keperawatan

8 Tindakan pendidikan kesehatan 1536 Tindakan 20 menit/Tindakan =

pada individu pasien 30.270 Menit/thn

9 Terlaksananya tindakan 80 Tindakan 30 menit/Tindakan =

mengajarkan keluarga untuk 2.400 Menit/thn
meningkan kesehatan anggota
keluarganya
10 Terlaksananya tindakan 80 Tindakan 20 menit/Tindakan =
mengajarkan tehnik kontrol infeksi 1.600 Menit/thn
pada keluarga dengan penyakit
menular

11 Tindakan skrining pada kelompok 84 Tindakan 60 menit/Tindakan =

5.040 Menit/thn

12 Tindakan pendidikan kesehatan 84 Tindakan 60 menit/Tindakan =

pada kelompok 5.040Menit/thn

13 Tindakan komunikasi terapeutik 1536 Tindakan 5 menit/Tindakan =

dalam pemberian asuhan 7.680 Menit/thn
keperawatan

14 Tindakan memfasilitasi 80 Tindakan 10 menit/Tindakan =

pemberdayaan peran dan fungsi 800 Menit/thn
anggota keluarga

15 Laporan evaluasi tindakan 80 Laporan 10 menit/Tindakan =

keperawatan pada keluarga 800 Menit/thn

16 Pendokumentasian proses 80 Pasien 10 menit/Tindakan =

keperawatan pada tahap 800 Menit/thn
pelaksanaan tindakan keperawatan

11. Tanggung Jawab :

1. Kelengkapan peralatan kerja

2. Keselamatan dan keamanan pasien

3 Keakuratan laporan

4. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap

5. Kerahasiaan data dan dokumen pasien

12. Wewenang :

1. Meminta pertimbangan kepada atasan

2. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien

3. Menolak memberikan dokumen pasien

13. Korelasi Jabatan :

No JABATAN UNIT KERJA / DALAM HAL

INSTANSI
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Latambaga Konsultasi dan meminta petunjuk

2 Pemangku Jabatan Puskesmas Latambaga Kolaborasi dan Koordinasi

Fungsional lingkup Program
Puskesmas

14. Kondisi Lingkungan Kerja :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat Kerja Di dalam ruangan / di luar

2 Suhu Ruangan

3 Udara 25 ◦ - 30◦ c

4 Keadaan Ruangan Segar

5 Letak Bersih

6 Penerangan Strategis

7 Suara Terang

8 Keadaan tempat kerja Tenang

9 Getaran Nyaman
15. Resiko Bahaya :

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1 Infeksi Nosokomial Kontak langsung dengan pasien

2 Kelelahan Banyak kegiatan / tindakan terhadap

pasien

16. Syarat jabatan :

1. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / III.c

2. Pendidikan : S1 Keperawatan + Profesi
3. Kursus / Diklat
a. Penjenjangan : Diklat Prajabatan
b. Tekhnis : BTCLS
4. Pengalaman Kerja :
5. Pengetahuan Kerja : Pengetahuan tentang standar pelayanan
6. Keterampilan Kerja : Keterampilan dalam meakukan tindakan keperawatan
7. Bakat Kerja :
a. G : Intelegensi
b. V : Bakat Verbal
c. Q : Ketelitian
d. K : Koordinasi Motorik
e. F : Kecekatan Jari
f. M : Kecekatan Tangan
g. E : Koordinasi mata tangan dan kaki
h. C : Kemampuan membedakan warna
8. Temperamen Kerja :
a. J (SJS) : Sensory & Judgemental Criteria
b. M (MVC) : Measurable & Verviable Criteria
c. P (DEPL) : Dealing With People
d. R (Repcon) : Repetitive & Countinuous
e. S (PUS) : Performing Under Stress
9. MInat Kerja :
a. 2a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang
 b. 4a : Kegiatan yang dianggap baik bagi orang
c. 5a : Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan masyarakat
10. Upaya Fisik :
a. Memegang
b. Melihat
11. Kondisi Fisik :
a. Jenis kelamin : Perempuan
b. Umur : 41 Tahun
c. Tinggi Badan : Ideal
d. Berat Badan : Ideal
e. Postur Badan : Ideal
f. Penampilan : Baik dan Rapi
12. Fungsi Jabatan :
a. D0 : Memadukan
b. D1 : Mengkoordinasikan
c. D2 : Menganalisa
d. D5 : Membandingkan/mencocokan
e. O0 : Menasehati
f. O1 : Berunding
g. O2 : Mengajar
h. O3 : Berbicara
i. O7 : Melayani
j. O8 : Menerima Instruksi
k. B7 : Memegang

17. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG

DIPERLUKAN
1 Pelaksanaan Asuhan
Keperawatan Individu, Kelompok,
dan masyarakat berjalan lancar

18. Kelas Jabatan :7

18. Butir Informasi Lain :

Mer angkap Pengelola program kesehatan di Puskesmas

Mangolo, 19 September 2022

Mengetahui Atasan langsung Yang Membuat ,

(MUSAKKIR, AMK) (SITTI RAHMAH SARI, S. Kep, Ns)

NIP : 19680815 198903 1 008 NIP : 19810625 200212 2 003