FORM ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Muda

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan
Eselon III a : Sekretaris
Eselon IV a : Kepala UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala UPTD
Puskesmas

Jabatan Jaringan
Fungsional Umum Pelayanan
Penunjang

Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan

Masyarakat Perorangan

Perawat Ahli
Muda

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan perawatan yang berdasarkan pada ilmu dan
kiat perawat yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif ditujukan pada
individu, keluarga,kelompok dan masyarakat baik sehat maupun sakit sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai standart pelayanan minimal
Puskesmas.

6. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan pengkajian keperawatan lanjutan pada Keluarga
b. Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/ lanjutan
c. Merumuskan diagnosa keperawatan individu
d. Merumuskan diagnosa keperawatan keluarga
e. Membuat prioritas diagnosa keperawatan
f. Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat
g. Melaksanakan skrining
h. Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
i. Melakukan Evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga
j. Menyusun rencana kegiatan individu perawat
k. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada kelompok
1
 2

l. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksana tindakan

keperawatan.
m. Melatih interaksi sosial pada pasien dengan masalah kesehatan mental

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja
1. Permenkes No.25 Tahun 2014
2. SIP / STR / SIK
3. Jadwal kerja
4. SOP / Protap
5. Instruksi Pimpinan / Surat tugas
6. Surat Wewenang / Tugas limpah dari dokter
7. Laporan Hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan
8. Pasien / Anak sekolah
9. Leaflet/ media Penyuluhan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja
1. ATK
2. Komputer
3. Printer
4. Meja, Kursi,tempat tidur
5. Alat peraga
6. Alat pemeriksaan kesehatan
7. Alat / bahan habis pakai
8. APD ( Alat Pelindung Diri )
9. Peralatan Kearsipan
10. Kendaraan transportasi

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja
1. Laporan pasien rawat jalan
2. Pelaksana asuhan keperawatan
3. Laporan rujukan
4. Pencatatan dan pelaporan
5. Lembar Penyuluhan
6. Adanya perubahan perilaku pada individu, kelompok dan masyarakat.

10. Tanggung Jawab:

a. Memberikan pelayanan keperawatan
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Keselamatan dan keamanan pasien
d. Keakuratan laporan
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
f. Kerahasiaan data dan dokumen pasien
 3

g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas

h. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat

11. Wewenang:
a. Meminta pertimbangan kepada atasan.
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
c. Menolak memberikan dokumen pasien yang bersifat rahasia
d. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat.
e. Melakukan penyuluhan pada masyarakat
f. Melakukan Kunjungan Rumah

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Ka.Puskesmas UPTD Puskesmas Konsultasi dan pelaporan

Tunggangri pelaksanaan tugas
2. Kasi Kespro dan Dinas Kesehatan Pelaporan Hasil Kegiatan UKS dan
Lansia Kabupaten AREM
3. Dokter Umum UPTD Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan tugas
Tunggangri
4. Kepala Sekolah Kepala sekolah di Koordinasi pelaksanaan UKS di
semua wilayah kerja tiap sekolah.
puskesmas Tunggangri
5. Kasi Pengendalian Dinas Kesehatan Pelaporan Kegiatan HIV
Penyakit Kabupaten

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan / di luar ruangan

2. Suhu Sejuk
3. Udara Dingin
4. Keadaan Ruangan Bersih Cukup Baik
5. Letak Strategis
6. Penerangan Baik/Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran Ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Fisik Banyak kegiatan baik yang berhubungan dengan tugas sebagai

perawat atau tugas tambahan dari atasan.
Penularan Penyakit
 4

Luka dengan benda tajam

Mental Stres

15. SyaratJabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata / III c
b. Pendidikan : S1Keperawatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat prajabatan
2) Teknis : Mengikuti pelatihan BCLS
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standar pelayanan keperawatan
f. Keterampilan kerja : Ketrampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
g. Bakat Kerja : G - Q – V– K - F
h. Temperamen Kerja : T – R– S - P
i. Minat Kerja : 2a-3a-4a-5a
j. UpayaFisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Mendorong
6) Menarik
7) Memegang
8) Melihat
9) Berbicara dan Mendengar
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 36 tahun
3) Tinggi badan : 155 cm
4) Berat badan : 75 kg
5) Postur badan : Gemuk
6) Penampilan : Baik
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Menyusun data / D3
2) Menganalisa data / D2
3) Mengnkoordinasi data / D1
4) Menyalin data / D6
5) Berbicara dan memberi tanda / O6
6) Melayani Orang / O7
 5

7) Menerima instruksi / O8

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Laporan pasien rawat jalan Laporan 15 menit
2. Pelaksana asuhan keperawatan Kegiatan 20 menit
3. Laporan rujukan Laporan 15 menit
4. Pencatatan dan pelaporan Kegiatan 30 hari
5. Penyuluhan Kegiatan 10 – 45 menit

17. Butir Informasi Lain

a. Merangkap pemegang program UKS / AREM
b. Merangkap pemegang program HIV / AIDS
c. Perawat Pustu

Tulungagung, 18 Juni 2019

Mengetahui
Atasan Langsung,
Kepala UPTD PuskesmasTunggangri

Dr. DONY WAHYU BAKTISISWOYO

NIP. 19831016 201001 1 001
6
7