INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : Puskesmas
Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

L
A
P
E
K
l
u
y
n
e
P h
u
U
P
S
E
K
a
h
s
e
k A
M
a
t
n
S

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan avokasi,pembinaan dan gerakan pemberdayaan
masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan
media, melakukan pengkajian/ penelitian perilaku masyarakat yang
berhubungan dengan kesehatan, serta merencanakan intervestasi dalam
rangka pengembangan periku masyarakat yang mendukung kesehatan

6. Uraian Tugas:
1. Merencanakan kegiatan promkes
2. Mengkoordinasikan kegiatan posyandu
3. Menelaah kemandirian posyandu
4. Monitoring dan evaluasi kegiatan posyandu
5. Melakukan penyuluhan kesehatan
6. Melakukan pendataan PHBS
7. Mengolah data PHBS
8. Melakukan pembinaan kader
9. Mengikuti rapat koordinasi di dinas kesehatan
10. Membuat laporan kegiatan promkes

7. Bahan Kerja :

1
 2

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Peraturan tentang penyuluh Pedoman pelaksanaan tugas
kesehatan
2. SOP Pedomen pelaksanaan tugas
3. Perintah atasan Dasar pelaksanaan tugas lain-lain

8. Perangkat/ Alat Kerja:

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
1. laptop, printer, LCD Digunakan untuk membuat dan mencetak bahan
penyuluhan dan membuat laporan promkes
2. buku Membuat konsep penyuluhan
3. Jaringan internet Mengirim laporan via email

9. Hasil Kerja:
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Terencananya kegiatan promkes Rencana Kegiatan
2 Terkoordinasinya kegiatan di posyandu Kegiatan
3 Kemandirian posyandu dapat diketahui Kegiatan
4 Terlaksananya monitoring dan evaluasi kegiatan posyandu Kegiatan
5 Terlaksananya penyuluhan kesehatan Kegiatan
6 Terlaksnanya pendataan PHBS Kegiatan
7 Terlaksnanya Pengolahan data PHBS Laporan
8 Terlaksananya pembinaan kader Kegiatan
9 Dilaksanakannya rapat koordinas di dinas kesehatan Kegiatan
10 Tersusunnya laporan kegiatan promkes Laporan

10. Tanggung Jawab:

a. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi penyuluh
kesehatan
b. Keakuratan hasil kerja.
c. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas;

11. Wewenang:
a. Memberikan pelayanan penyuluhan kesehatan secara profesional
b. Melakukan evaluasi kegiatan penyuluhan kesehatan

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Rencana kerja dan pelaporan

kegiatan
2. Kepala Desa Kelurahan Penyuluhan dan pemberian
informasi
3. Dokter Puskesmas Konsultasi dan koordinasi
4. Bidan Puskesmas Koordinasi
5. Perawat Puskesmas Koordinasi
 3

6. Sanitarian Puskesmas Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam dan luar ruangan

2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Memadai
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Aman
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tidak ada

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/ Gol. Ruang : Peñata Muda/ III/a
b. Pendidikan : S1 Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan : -
2. Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : -
e. Pengetahuan Kerja : Memiliki pengetahuan serta wawasan yang
cukup tentang penyuluhan kesehatan pada
masyarakat
f. Keterampilan Kerja Memiliki kemampuan dan keahlian dibidang
: penyuluhan kesehatan
g. Bakat Kerja 1) G : Intelegensi
: 2) V : Verbal
3) S : Pandang Ruang
4) P : Penerapan Bentuk
5) Q : Ketelitian
6) K : Kondisi Motor
7) F : Kecekatan Jari
8) E : Kondisi Mata, Tangan dan
Kaki
9) C : Membedakan Warna
10) M : Kecekatan Tangan
h. Temperamen Kerja
1) D : Kemampuan
: menyesuaikan diri menerima
 4

tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.
2) F : Kemampuan
menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut
pandangan pribadi.
3) I : Kemampuan
menyesuaikan diri untuk
pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai
gagasan.
4) M : Kemampuan
menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan
: pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan
berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.
5) P : Kemampuan
menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan
dan pembuatan instruksi.
6) S : Kemampuan
menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak
biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat Kerja - 1a : Pilihan melakukan kegiatan-

: kegiatan yang berhubungan dengan
benda dan obyek.
- 3a : kegiatan rutin, konkrit, teratur
- 4a : kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
- 5a :Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan
produktif
j. Upaya Fisik
: Berdiri, duduk, berbicara, membawa,
 5

menunduk, menjangkau, memegang, bekerja

dengan jari, meraba, mendengar, melihat
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
Laki-laki/ Perempuan
3) Tinggi badan :
-
4) Berat badan :
-
5) Postur badan :
-
6) Penampilan :
-
Rapi
l. Fungsi Pekerjaan :

- D2 : Menganalisis data
- O7 : Melayani orang
- B4 : Mengolah benda dengan tangan atau
peralatan khusus

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1. Rencana Kegiatan
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Kegiatan
5. Kegiatan
6. Kegiatan
7. Laporan
8. Kegiatan
9. Kegiatan
10. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.......................................................................................................................
 6

.......................................................................................................................

Mesuji,

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

….………………………………… …………………………………….