INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Sanitarian Terampil

I. PERAN JABATAN
Jabatan ini melakukan kegiatan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan
kesehatan lingkungan, dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas
kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi, dan meningkatkan cara-cara
hidup bersih dan sehat.

II. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS
1. Menyusun TOR dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
2. Mengumpulkan data dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Propinsi;
3. Mengolah data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana lima tahunan
tingkat Propinsi;
4. Mengolah data lanjut dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
5. Menganalisis data sederhana dalam rangka menyusun rencana lima tahunan
tingkat propinsi;
6. Menyusun rancangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
7. Menyempurnakan rancangan dalam rangka menyusun rencana lima tahunan
tingkat Kabupaten/ Kota;
8. Mengolah data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
9. Menganalisis data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan
tingkat Kabupaten/Kota;
10. Menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan;
11. Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Kecamatan ;
12. Menyusun rencana bulanan tingkat Kecamatan;
13. Menyusun rencana operasional tingkat Kecamatan;
14. Menyiapkan data/literatur dalam rangka penyusunan petunjuk teknis/petunjuk
pelaksanaan ;
15. Menyusun data literatur dalam rangka menyusun pedoman;
16. Mengumpulkan data sekunder untuk pengamatan kesehatan lingkungan;
17. Melakukan pengolahan data secara manual untuk pengamatan kesehatan
lingkungan;
18. Melakukan pemeriksaan secara sederhana pada objek kelompok II;
19. Mengambil sampel secara sederhana pada objek kelompok II;
20. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi awal secara konvensional pada
objek kelompok I ;
21. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi awal secara sederhana pada objek
kelompok II;
22. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi awal secara lokal pada objek
kelompok I;
23. Membuat instrumen sederhana untuk identifikasi perilaku;
24. Membuat instrumen lanjut untuk identifikasi perilaku;
25. Mengumpulkan data primer untuk identifikasi perilaku;
 26. Mengumpulkan data sekunder untuk identifikasi perilaku;
27. Melakukan tabulasi dan pengumpulan data sedehana untuk menganalisa perilaku;
28. Menganalisa secara sederhana tentang perilaku;
29. Membuat perencanaan sederhana untuk pemberdayaan masyarakat;
30. Mengembangkan materi sederhana untuk pemberdayaan masyarakat;
31. Mempersiapkan dan memelihara alat peraga;
32. Melakukan pemberdayaan individu secara umum;
33. Membuat laporan hasil pemberdayaan;
34. Melakukan pengumpulan data tentang masalah kesehatan dalam rangka
menggerakkan kelompok potensial masyarakat;
35. Melakukan pertemuan lintas sektoral;
36. Mendapatkan calon kader untuk penggerakan masyarakat.

B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab terhadap dokumen/ laporan/ data/ bahan kerja yang
berhubungan dengan bahan pekerjaan;
2. Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan
pelaksanaan tugas Sanitarian Terampil;
3. Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi
Sanitarian Terampil.

III. HASIL KERJA JABATAN

1. Dokumen TOR dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
2. Dokumen data dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat Propinsi;
3. Laporan pengolahan data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana lima
tahunan tingkat Propinsi;
4. Laporan pengolahan data lanjut dalam rangka menyusun rencana lima tahunan
tingkat Kabupaten/Kota;
5. Laporan analisa data sederhana dalam rangka menyusun rencana lima tahunan
tingkat propinsi;
6. Dokumen rancangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
7. Dokumen penyempurnaan rancangan dalam rangka menyusun rencana lima tahunan
tingkat Kabupaten/ Kota;
8. Laporan pengolahan data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana
tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
9. Laporan analisis data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan
tingkat Kabupaten/Kota;
10. Dokumen rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan;
11. Dokumen rencana tiga bulanan tingkat Kecamatan ;
12. Dokumen rencana bulanan tingkat Kecamatan;
13. Dokumen rencana operasional tingkat Kecamatan;
14. Dokumen data/literatur dalam rangka penyusunan petunjuk teknis/petunjuk
pelaksanaan ;
15. Dokumen data literatur dalam rangka menyusun pedoman;
16. Dokumen data sekunder untuk pengamatan kesehatan lingkungan;
17. Laporan pengolahan data secara manual untuk pengamatan kesehatan lingkungan;
18. Laporan pemeriksaan secara sederhana pada objek kelompok II;
19. Laporan pengambilan sampel secara sederhana pada objek kelompok II;
20. Laporan diagnosa dan treatment intervensi awal secara konvensional pada objek
kelompok I ;
 21. Laporan diagnosa dan treatment intervensi awal secara sederhana pada objek
kelompok II;
22. Laporan diagnosa dan treatment intervensi awal secara lokal pada objek kelompok I;
23. Dokumen instrumen sederhana untuk identifikasi perilaku;
24. Dokumen instrumen lanjut untuk identifikasi perilaku;
25. Dokumen data primer untuk identifikasi perilaku;
26. Dokumen data sekunder untuk identifikasi perilaku;
27. Laporan tabulasi dan pengumpulan data sedehana untuk menganalisa perilaku;
28. Laporan analisa secara sederhana tentang perilaku;
29. Dokumen perencanaan sederhana untuk pemberdayaan masyarakat;
30. Dokumen pengembangan materi sederhana untuk pemberdayaan masyarakat;
31. Tersiapkan dan terpeliharanya alat peraga;
32. Terlaksananya pemberdayaan individu secara umum;
33. Laporan hasil pemberdayaan;
34. Dokumen data tentang masalah kesehatan dalam rangka menggerakkan kelompok
potensial masyarakat;
35. Terlaksananya pertemuan lintas sektoral;
36. Didapatkannya calon kader untuk penggerakan masyarakat.

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN
Sanitarian Terampil mempunyai pengetahuan tentang sejumlah
peraturan, prosedur, atau operasi, yang membutuhkan pelatihan dan
pengalaman yang luas untuk melaksanakan berbagai pekerjaan yang tidak
standar dan saling berhubungan, dan menyelesaikan berbagai macam
masalah.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA

1. Sanitarian Terampil mempunyai tugas sejenis dan berulang, penyelia
membuat tugas tertentu disertai dengan instruksi yang jelas, terperinci,
dan spesifik.
2. Sanitarian Terampil bekerja sesuai instruksi dan berkonsultasi dengan
penyelia sebagaimana dibutuhkan untuk semua persoalan yang tidak
spesifik dicakup di dalam instruksi atau pedoman.
3. Untuk semua jabatan, Sanitarian Terampil diawasi dengan teliti. Untuk
beberapa jabatan, pengawasan berdasarkan sifat pekerjaan itu sendiri;
untuk jabatan yang lain, pekerjaan diawasi sebagaimana pekerjaan itu
dilaksanakan. Dalam situasi tertentu, penyelia melakukan peninjauan
pekerjaan, termasuk pengecekan kemajuan pekerjaan atau peninjauan
pekerjaan yang telah selesai untuk tujuan keakuratan, kecukupan, dan
ketaatan pada instruksi dan prosedur yang ditetapkan.

FAKTOR 3: PEDOMAN
1. Sanitarian Terampil mempunyai pedoman terperinci dan khusus, yang
meliputi semua aspek penting tugas yang diberikan kepada pegawai;
2. Jabatan ini harus patuh dan taat pada pedoman, penyimpangan harus
disetujui oleh penyelia.
 FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS
1. Sanitarian Terampil mempunyai pekerjaan terdiri dari tugas-tugas
yang jelas dan berhubungan secara langsung;
2. Sedikit atau sama sekali tidak ada pilihan yang harus dibuat di dalam
memutuskan apa yang harus dilakukan;
3. Tindakan yang akan diambil atau respons yang harus dibuat sudah
dapat dilihat;
4. Pekerjaan secara cepat dapat dikuasai.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK

1. Sanitarian Terampil mempunyai Pekerjaan meliputi pelaksanaan
peraturan, regulasi, atau prosedur tertentu, dan merupakan bagian dari
suatu tugas atau proyek dengan ruang lingkup yang lebih luas;
2. Hasil kerja atau jasa mempengaruhi keakuratan, kelayakan, atau
akseptabilitas dari proses atau pelayanan lebih lanjut.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL

Jabatan ini berhubungan dengan atasan dan semua staf di unit kerja,
perangkat desa, dan masyarakat.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN

Tujuan Hubungan yang dilakukan Sanitarian Terampil adalah untuk
memperoleh, mengklarifikasi, atau memberikan fakta atau informasi
tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut: a.l, fakta atau informasi
bervariasi dari yang mudah dimengerti sampai dengan yang sangat teknis.

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK

Sanitarian Terampil mempunyai Pekerjaan menetap. Pegawai dapat
duduk dengan nyaman untuk melakukan pekerjaan. Walaupun demikian
mungkin kadang-kadang berjalan, berdiri, menunduk, membawa benda
ringan seperti kertas, buku atau bagian yang kecil; atau mengendarai
mobil. Tidak ada persyaratan fisik khusus yang dibutuhkan untuk
melaksanakan pekerjaan.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN

Pekerjaan dilakukan dalam lingkungan kantor dan masyarakat umum.

V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

a. Pangkat/ Gol. Ruang : Pengatur / Golongan II/c

b. Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) Kesehatan Lingkungan

 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Sanitarian Terampil

Organisasi : Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji
Nama Instansi : Pemerintah Kabupaten Mesuji

Standar Jabatan
Nilai yang Struktural Yang
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Digunakan (Jika
Ada)
1. Faktor 1: Pengetahuan yang
550 Tingkat Faktor 1-4
Dibutuhkan Jabatan
2. Faktor 2: Pengawasan
25 Tingkat Faktor 2-1
Penyelia
3. Faktor 3: Pedoman 25 Tingkat Faktor 3-1
4. Faktor 4: Kompleksitas 25 Tingkat Faktor 4-1
5. Faktor 5: Ruang Lingkup dan
75 Tingkat Faktor 5-2
Dampak
6. Faktor 6: Hubungan Personal Tingkat Faktor 6-1
30
7. Faktor 7: Tujuan Hubungan Tingkat Faktor 7-1
8. Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1
9. Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9-1
K
E
S Total Nilai 740
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 6 (655-850)
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

Yanuar Fitrian, SKM.,MM

NIP. 19650608 198604 1001

Anggota Tim Anggota Tim

Indar Sulistiyanti, SST., M.Kes I Made Setiada

NIP. 19711007 199012 2002 NIP. 19760529 199803 1005