PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO

DINAS KESEHATAN DAERAH

PUSKESMAS TOLO’

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Sanitarian Ahli Muda

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Puskesmas Tolo’
Eselon I : -
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :
Eselon IV : Kepala Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala
Puskesmas

KTU

Sanitarian Ahli
Muda

5. Ikhtisar Jabatan :
Menganalisis data, menyusun draft pedoman, melakukan tindak lanjut pengawasan
lingkungan, menyusun draft identifikasi perilaku untuk menentukan program sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan
lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup
bersih dan sehat.

6. Uraian Tugas

1. Pertemuan Rutin sanitarian mengikuti Loka Karya Di Bidang Keslng Sebagai Peserta
2. Administrasi kantor (Menyusun Rencana Bulanan Tingkat Puskesmas)
3. inspeksi Sanitasi dan Kaporisasi SAB (Menilai rencana Pengolahan Atau Pemantauan
Lingkungan Selama 9 jam)
4. Pengawasan Perumahan (Menilai rencana Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan
Selama 9 jam)
5. Monitoring jamban Keluarga (Menilai rencana Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan
Selama 9 jam)
6. Pembinaan Pokmair (Melakukan Kunjungan / Bimtek Ke objek Kelompok Dua)
 PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO
DINAS KESEHATAN DAERAH
PUSKESMAS TOLO’

7. Melaksanakan Kegiatan Lintas Program

8. Pengawasan TPM ( Menilai Penyajian HACCP Selama 9 Jam)
9. Pengawasan TTU ( Menilai rencana Pengolaha atau Pemantauan Lingkungan Selam 9
Jam )
10. Konseling Sanitasi ( Menentukan Program Untuk Identifikasi Perilaku )
11. Evaluasi dan Pembuatan laporan ( Menilai Penyajian Analisis Kesehatan Lingkungan
Selama 9 Jam )

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data kesehatan lingkungan Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan
3. Catatan harian Penyusunan Laporan pelaksanaan
tugas
4. Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
Komputer, ATK, Pelaksanaan tugas sehari-hari
printer, alat
komunikasi, jaringan
internet,
pedoman kerja,
1.
peraturan
perundang-undangan
tentang
kesehatan
lingkungan
Pelaksanaan uji coba studi kelayakan, Penyusunan draft
diagnosa dan treatment untuk kelompok II, Penyusunan
2. Instrumen kerja draft
penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan,
Penyusunan draft identifikasi perilaku
 PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO
DINAS KESEHATAN DAERAH
PUSKESMAS TOLO’

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Pertemuan Rutin sanitarian mengikuti Loka Karya Dokumen

Di Bidang Keslng Sebagai Peserta
2. Administrasi kantor (Menyusun Rencana Bulanan Dokumen
Tingkat Puskesmas)
inspeksi Sanitasi dan Kaporisasi SAB (Menilai Dokumen
3. rencana Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan
Selama 9 jam)
Pengawasan Perumahan (Menilai rencana Dokumen
4. Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan Selama 9
jam)
Monitoring jamban Keluarga (Menilai rencana Dokumen
5. Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan Selama 9
jam)
Pembinaan Pokmair (Melakukan Kunjungan / Dokumen
6.
Bimtek Ke objek Kelompok Dua)
Dokumen
7. Melaksanakan Kegiatan Lintas Program
Pengawasan TPM ( Menilai Penyajian HACCP Dokumen
8. Selama 9 Jam)

Pengawasan TTU ( Menilai rencana Pengolaha atau Dokumen

9. Pemantauan Lingkungan Selam 9 Jam )

Konseling Sanitasi ( Menentukan Program Untuk Dokumen

10. Identifikasi Perilaku )

Evaluasi dan Pembuatan laporan ( Menilai Dokumen

11. Penyajian Analisis Kesehatan Lingkungan Selama 9
Jam )

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
pimpinan
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
 PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO
DINAS KESEHATAN DAERAH
PUSKESMAS TOLO’

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Eselon IV yang Kemenkes Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai pelaporan
dengan peta jabatan
2. Epidemiolog, Dokter, Kemenkes Koordinasi pelaksanaan
Perawat, dll tugas
3. Pejabat struktural Organisasi profesi, dinas Koordinasi dan
dan fungsional lain kesehatan provinsi/ Konsultasi
kabupaten/kota

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari
luar organisasi
 PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO
DINAS KESEHATAN DAERAH
PUSKESMAS TOLO’

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata /III.c
b. Pendidikan : S1 Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Diklat Pra Jabatan
Penjenjangan
2. Diklat Teknis diklat sanitarian, diklat HACCP

d. Pengalaman kerja : -
-
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, pengawasan
lingkungan, HACCP, program kesehatan
lingkungan, isu
kesehatan lingkungan terkini

f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, metode

pelaksanaan HACCP
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. N : Numerik
3. V : Bakat Verbal
4. Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja : :
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain terkait pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji.
i. Minat Kerja :
1. 1.a: Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek
2. 1.b: Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3. 2.a: Kegiatan yang berhubungan dengan orang
4. 3.a: Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik :
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Melihat
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin Laki-Laki/Perempuan
2. Umur 30-54 Tahun
3. Tinggi badan 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan 55-85 Kg/Relatif
 PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO
DINAS KESEHATAN DAERAH
PUSKESMAS TOLO’

5. Postur badan Tegap/Relatif

6. Penampilan Bersih dan Rapih
l. Fungsi Pekerjaan :
1. D3 : Menyusun
2. O3 : Menyelia
3 O6: Berbicara

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah
Hasil Waktu
No Hasil Kerja
(Dalam 1 Pelaksanaan
tahun)
1. Pertemuan Rutin sanitarian mengikuti Loka 12 Dok 12 Bulan
Karya Di Bidang Keslng Sebagai Peserta
2. Administrasi kantor (Menyusun Rencana 12 Dok 12 Bulan
Bulanan Tingkat Puskesmas)
inspeksi Sanitasi dan Kaporisasi SAB (Menilai 12 Bulan
3. 12 Dok
rencana Pengolahan Atau Pemantauan
Lingkungan Selama 9 jam)
Pengawasan Perumahan (Menilai rencana 12 Bulan
4. 12 Dok
Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan
Selama 9 jam)
Monitoring jamban Keluarga (Menilai rencana 12 Bulan
5. 12 Dok
Pengolahan Atau Pemantauan Lingkungan
Selama 9 jam)
6. Pembinaan Pokmair (Melakukan Kunjungan / 12 Dok 12 Bulan
Bimtek Ke objek Kelompok Dua)
7. 12 Dok 12 Bulan
Melaksanakan Kegiatan Lintas Program
Pengawasan TPM ( Menilai Penyajian HACCP 12 Bulan
8 12 Dok
Selama 9 Jam)

Pengawasan TTU ( Menilai rencana Pengolaha 12 Bulan

9 12 Dok
atau Pemantauan Lingkungan Selam 9 Jam )

Konseling Sanitasi ( Menentukan Program 12 Bulan

10 12 Dok
Untuk Identifikasi Perilaku )

Evaluasi dan Pembuatan laporan ( Menilai 12 Bulan

11 12 Dok
Penyajian Analisis Kesehatan Lingkungan
Selama 9 Jam )

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi
sebagaimana mestinya.