INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengelola Sarana Kesehatan Lingkungan

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :
Eselon IV :
4. Fungsional : Pengelola Sarana Kesehatan Lingkungan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Kepala
Puskesmas

Pengelola sarana
kesehatan
lingkungan

5. Ikhtisar Jabatan :

Pengelola sarana kesehatan lingkungan mempunyai tugas melakukan kegiatan pengamatan,

pengawasan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka memperbaikan kualitas
kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara – cara
hidup sehat sesuai dengan peraturan perundangan dan prosedur kerja yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dilingkungan
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota, untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

6. Uraian Tugas :
1) Menyusun rencana tahunan pelaksanaan kegiatan Kesling sesuai SOP agar kegiatan
terlaksana secara optimal
Tahapan :
a. Megumpulkan data primer/sekunder untuk menyusun rencana tahunan tingkat
kecamatan/puskesmas;
b. Mengolah data primer/sekunder tingkat kecamatan/puskesmas secara sederhana
untuk menyusun rencana tahunan

2) Menyusun rencana bulanan pelaksanaan kegiatan Kesling sesuai SOP agar kegiatan
terlaksana secara optimal
Tahapan :
a. Mengumpulkan data tingkat Kecamatan/Puskesmas
b. Mengolah data sederhana tingkat Kecamatan/Puskesmas

3) Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan sesuai SOP untuk mengetahui kondisi

kesehatan lingkungan
Tahapan :
a. Melakukan pengumpulan data primer
b. Melakukan pengumpulan data sekunder
 c. Melakukan pengolahan data dengan alat bantu elektronik

4) Melakukan pengawasan Kesehatan Lingkungan sesuai SOP untuk mengetahui kualitas

kesehatan lingkungan
Tahapan :
a. Pemeriksaan Kualitas Kesehatan Lingkungan
b. Pemeriksaan Objek Kelompok I (TPM,TTU dan Pemungkiman)
c. Mengambil Sampel dan specimen secara sederhana dalam rangka pemeriksaan
kualitas kesehatan lingkungan
d. Melakukan penilaian status objek pemeriksaan kelompok I
e. Merekapitulasi hasil penilaian status terhadap objek kelompok I
f. Menentukan diagnose dan treadment intervensi pengamatan secara sederhana
dalam rangka tindak lanjut pengawasan

5) Memberdayakan Masyarakat dalam meningkatkan Kualitas Kesehatan Lingkungan sesuai

SOP untuk meningkatkan kerjasama.
Tahapan :
a. Menggerakkan dan mengarahkan kelompok masyarakat potensial yang terdiri dari
pejabat berwenang/tokoh masyarakat berupa konsultasi kesehatan lingkungan
b. Membuat instrument sederhana untuk identifikasi perilaku

6) Melakukan penyuluhan kesling di sekolah, posyandu balita/lansia, sarana ibadah sesuai

SOP untuk menyebar luarkan informasi
Tahapan :
a. Mempersiapkan materi penyuluhan
b. Mengumpulkan bahan dan alat peraga yang dibutuhkan
c. Melakukan penyuluhan
d. Inventarisasi jumlah peserta yang hadir
e. Melakukan evaluasi di akhir acara penyuluhan

7) Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan diklinik konsultasi kesling sesuai SOP agar
kegiatan berjalan optimal
Tahapan :
a. Melakukanan analisis penyebab penyakit yang berbasis lingkungan
b. Memberikan saran perbaikan kualitas lingkungan
c. Merekap jumlah konsultasi rata-rata tiap bulan

8) Melakukan pemeriksaan jentik dan abatisida di TTU, TPM dan pemukiman sesuai SOP
untuk mengetahui hygiene lingkungan
Tahapan :
a. Megidentifikasi jenis-jenis jentik nyamuk
b. Melaksanakan abatesida bila diperlukan

9) Membuat laporan berkala sesuai SOP agar kegiatan dapat dievaluasi

Tahapan :
a. Menghimpun bahan laporan
b. Menyusun bahan laporan

10) Melakukan pemusnahan sampah medis di puskesmas sesuai SOP untuk mencegah
penularan penyakit
Tahapan :
a. Mengumpulkan sampah medis dari ruangan Poli/KIA, Lab dll
b. Melakukan pemusnahan sampah medis

11) Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan langsung baik tertulis maupun lisan
 sesuai ketentuan dan/atau peraturan perundang undangan yang berlaku agar
tercapainya program
Tahapan :
a. Menerima perintah/disposisi dari atasan
b. Mempelajari tugas yang diberikan
c. Melaksanakan perintah
d. Melaporkan hasil kegiatan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Juknis, Peraturan, DPA Penyusunan rencana tahunan
2 Juknis, Peraturan, DPA Penyusunan rencana bulanan
3 SOP, Juknis Pengamatan kesehatan lingkungan
4 SOP, Juknis Pengawasan Kesehatan Lingkungan
5 SOP, Juknis Pemberdayaan Masyarakat dalam meningkatkan Kualitas
Kesehatan Lingkungan
6 SOP, Juknis Penyuluhan kesling di sekolah, posyandu balita/lansia,
sarana ibadah
7 SOP, Juknis Konsultasi kesehatan lingkungan diklinik konsultasi
kesling
8 SOP, Juknis Pemeriksaan jentik dan abatisida di TTU, TPM dan
pemukiman
9 SOP, Juknis Pembuatan laporan berkala
10 SOP, Juknis Pemusnahan sampah medis di puskesmas
11 SOP, Juknis Tugas tambahan lain sesuai perintah atasan

8. Perangkat / Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 ATK, Komputer Menyusun rencana tahunan
2 ATK, Komputer Menyusun rencana bulanan
3 Sanitarian Kit, Alat Transportasi Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan
4 ATK, Alat Transportasi Melakukan pengawasan Kesehatan Lingkungan
5 ATK, Alat Peraga Memberdayakan Masyarakat dalam
meningkatkan Kualitas Kesehatan Lingkungan
6 ATK, Alat Peraga Melakukan penyuluhan kesling di sekolah,
posyandu balita/lansia, sarana ibadah
7 ATK, Alat Peraga Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan
diklinik konsultasi kesling
8 ATK, Alat Periksa Melakukan pemeriksaan jentik dan abatisida di
TTU, TPM dan pemukiman
9 Data Membuat laporan berkala
10 Incenerator Melakukan pemusnahan sampah medis di
puskesmas
11 ATK, Komputer Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan
atasan

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
 1 Rencana tahunan Dokumen
2 Rencana bulanan Dokumen
3 Laporan pengamatan kesehatan lingkungan Laporan
4 Laporan pengawasan Kesehatan Lingkungan Laporan
5 Laporan pemberdayaan masyarakat Laporan
6 Laporan penyuluhan kesling Laporan
7 Laporan konsultasi kesehatan lingkungan Laporan
8 Hasil pemeriksaan jentik dan abatisida Laporan
9 Laporan berkala Laporan
10 Laporan pemusnahan sampah medis Laporan
11 Laporan pelaksanaan tugas tambahan Laporan

10. Tanggung Jawab :

a. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas;
b. Ketepatan system pelaporan;
c. Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan.
11. Wewenang :
a. Pengamatan kesehatan lingkungan;
b. Pengawasan kesehatan lingkungan;
c. Pemberdayaan masyarakat.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal
1. Kepala Puskesmas UPTD Puskesmas Konsultasi
2. Bidan, Perawat dan UPTD Puskesmas Koordinasi
Jabatan Fungsional
lainnya yang terkait
3. Camat, Wali Nagari, Kecamatan / Nagari / Koordinasi
Kepala Sekolah/Guru Sekolah

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Didalam ruangan dan luar ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
3. Udara Sejuk, sesuai cuaca
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada getaran
14. Resiko Bahaya :
No Fisik / Mental Penyebab
1. Kecelakaan kerja Pekerjaan yang dilakukan diluar gedung
2. Stress Tuntutan pekerjaan dengan waktu yang relatif singkat
3. Tertular penyakit Sampah medis

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Muda / III.a
b. Pendidikan : D.III Kesehatan Lingkungan
c. Kursus / Diklat :
1) Penjenjangan : Diklat Fungsional Kesehatan Lingkungan
2) Teknis : Diklat Kompetensi Kesehatan Lingkungan
d. Pengalaman Kerja : 2 (dua) tahun dibagian Kesehatan Lingkungan
 e. Pengetahuan Kerja : Peraturan-peraturan, Juknis/Juklak Program
tentang Kesehatan Lingkungan
f. Keterampilan Kerja :
g. Bakat Kerja :
1) G (Inteligensi) : Kemampuan belajar secara umum;
2) V (Verbal Aptitude) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaanya secara tepat dan efektif;
3) S (Pandang Ruang) : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-
bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda
tiga dimensi;
4) P (Penerapan Bentuk) : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang
berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
h. Temperamen Kerja :
1) Repcon (Repettive, Continously) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
2) Varch (Variety, Changing) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri
i. Minat Kerja :
1) I (Investigasi)
2) A (Artistik)
3) C (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) Berdiri : berada disuatu tempat dalam posisi tegak tanpa pindah ke
tempat lain;
2) Duduk : berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) DO (Memadukan Data)
2) D1 (Mengkoordinasikan Data)
3) D2 (Menganalisa Data)
4) D3 (Menyusun Data)
5) D6 (Menyalin Data)

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) (Menit)
1 Dokumen 13 120
2 Dokumen 12 120
3 Laporan 180 120
 4 Laporan 180 120
5 Laporan 180 120
6 Laporan 100 120
7 Laporan 120 60
8 Laporan 100 60
9 Laporan 12 120
10 Laporan 12 180
11 Laporan 1 60

17. Butir Informasi Lain :

Taram, Oktober 2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

Suriani Wahyuni Saragih,SKM Rahmawati,A.Md.KG

NIP. 19780609 200604 2 011 NIP. 19750810 200604 2 004