INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Penyelia

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II : UPTD Puskesmas Taram Dinas Kesehatan
Eselon III :
Eselon IV :
4. Fungsional : Asisten Apoteker Penyelia
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala
Puskesmas

Asisten Apoteker Bidan Penyelia

Pelaksana Penyelia

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan Penyiapan Pekerjaan Kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja
kefarmasian, penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi dan penyiapan pelayanan farmasi
klinik sesuai dengan standar profesi dan standar pelayanan kefarmasian agar tujuan
pelaksanaan tugas tercapai.

6. Uraian Tugas :
a. Membuat Laporan Rencana Kebutuhan Obat
Tahapan :
1) Menyusun dan Menganalisis data kebutuhan obat
2) Membuat laporan rencana kebutuhan obat

b. Menyiapkan Ruangan dan Peralatan

Tahapan :
1) Menyiapkan Ruangan
2) Menyiapkan Peralatan

c. Mengemas obat dan memberi etiket berdasarkan standar pelayanan kefarmasian agar
kegiatan produksi kefarmasian berjalan lancar;
Tahapan :
1) Menerima resep dan menyiapkan obat
2) Memberikan pelayanan informasi

d. Menerima dan menyeleksi resep;

Tahapan :
1) Mencek kelengkapan resep

e. Menyiapkan obat dan membuat etiket berdasarkan standar pelayanan kefarmasian

agar kegiatan produksi kefarmasian berjalan lancar;
Tahapan :
1) Persiapan peralatan dan bahan
 2) Persiapan obat
3) Pembuatan etiket

f. Pengendalian Obat Expaired;

Tahapan :
1) Melakukan pengecekan obat secara periodik
2) Membuat laporan data obat yang expaired

g. Mengumpulkan dan membuat daftar usulan penghapusan resep;

Tahapan :
1) Kumpulkan semua resep dan obat buat berita acara
2) Narkotika resep dihitung yang lain resep ditimbang

h. Stop Opname;
Tahapan :
1) Menhitung semua data obat akhir tahun

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja
1 SOP, Juknis, LPLPO
2 SOP, Juknis
3 SOP, Juknis, Resep
4 SOP, Juknis, Resep
5 SOP, Juknis,Resep
6 SOP, Juknis
7 SOP, Juknis, Resep
8 SOP, Juknis, LPLPO
Penggunaan Dalam Tugas
Membuat Laporan Kebutuhan Obat
Menyiapkan Ruangan dan Peralatan
Mengemas obat dan memberi etiket dalam rangka
produksi sediaan farmasi non steril
Menerima dan menyeleksi resep
Menyiapkan obat dan membuat etiket dalam
rangka dispensing resep individual
Pengendalian Obat Expaired
Mengumpulkan dan membuat daftar usulan
penghapusan resep
Stok Opname

8. Perangkat / Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 ATK, Daftar Obat Esensial
Nasional, Formularium Membuat Laporan Kebutuhan Obat
Puskesmas, SPM dan SOP
2 ATK, Daftar Obat Esensial
Nasional, Formularium Menyiapkan Ruangan dan Peralatan
Puskesmas, SPM dan SOP
3 ATK, Daftar Obat Esensial
Mengemas obat dan memberi etiket dalam rangka
Nasional, Formularium
produksi sediaan farmasi non steril
Puskesmas, SPM dan SOP
4 Bahan Habis Pakai, SOP dan
Menerima dan menyeleksi resep
SPM
5 Standar terapi, SOP dan SPM Menyiapkan obat dan membuat etiket dalam
rangka dispensing resep individual
6 SOP dan SPM Pengendalian Obat Expaired
 7 SOP dan SPM
8 ATK,SOP dan SPM
9 Perintah Pimpinan
Mengumpulkan dan membuat daftar usulan
penghapusan resep
Stok Opname
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Membuat Laporan Kebutuhan Obat Lapora
2 Menyiapkan Ruangan dan Peralatan Kegiatan
3 Mengemas obat dan memberi etiket dalam rangka
Kegiatan
produksi sediaan farmasi non steril
4 Menerima dan menyeleksi resep Kegiatan
5 Menyiapkan obat dan membuat etiket dalam rangka
Kegiatan
dispensing resep individual
6 Pengendalian Obat Expaired Kegiatan
7 Mengumpulkan dan membuat daftar usulan penghapusan
Kegiatan
resep
8 Stok Opname Laporan
9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
Laporan
oleh atasan baik lisan maupun tertulis

10. Tanggung Jawab :

a. Melaksanakan pelayanan sesuai dengan SOP
b. Melakukan pencatatan dan pelaporan
c. Menjaga dan membersihkan peralatan di ruang apotek
d. Memonitor obat apotek,pustu dan poskesri

11. Wewenang:
a. Melakukan pelayanan di bidang farmasi
b. Memberikan pelayanan informasi obat
c. Melakukan cross cek ke dokter apabila ada peresepan yang tidak sesuai dengan
Peresepan Obat yang Rasional
d. Melakukan pengelolaan gudang farmasi puskesmas
e. Mencatat dan melaporkan penerimaan dan pengeluaran obat
f. jika ada penyalahgunaan pemakaian obat

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi
2. Perawat Pelaksana, dan Puskesmas Koordinasi
Jabatan Fungsional
lainnya yang terkait
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Didalam ruangan dan luar ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
3. Udara Sejuk, sesuai cuaca
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental
1 Cidera fisik ringan
2 Cidera fisik berat
3 Gangguan fungsi organ tubuh
4 Tertular penyakit
5 Kelelahan dan stress
Penyebab
Kecelakaan kerja ringan
- Kecelakaan kerja berat
- Terjatuh saat memanjat
- Tertimpa Dus isi obat
Kontaminasi obat/antibiotik saat peracikan
Interaksi dengan pasien
Beban kerja yang banyak

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Muda / III.a
b. Pendidikan : D.III Kefarmasian
c. Kursus / Diklat :
1) Penjenjangan :
2) Teknis : Diklat Kompetensi Asisten Apoteker
d. Pengalaman Kerja :
e. Pengetahuan Kerja : Peraturan-peraturan, Juknis/Juklak Asisten
Apoteker
f. Keterampilan Kerja :
g. Bakat Kerja :
1) G (Inteligensi) : Kemampuan belajar secara umum;
2) V (Verbal Aptitude) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaanya secara tepat dan efektif;
3) S (Pandang Ruang) : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-
bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda
tiga dimensi;
4) P (Penerapan Bentuk) : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang
berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
h. Temperamen Kerja :
1) Repcon (Repettive, Continously) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
 kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
2) Varch (Variety, Changing) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri
i. Minat Kerja :
1) I (Investigasi)
2) A (Artistik)
3) C (Konvensional)
j. Upaya Fisik :
1) Berdiri : berada disuatu tempat dalam posisi tegak tanpa pindah ke
tempat lain;
2) Duduk : berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan/Laki-laki
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) DO (Memadukan Data)
2) D1 (Mengkoordinasikan Data)
3) D2 (Menganalisa Data)
4) D3 (Menyusun Data)
5) D6 (Menyalin Data)
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) (Menit)
1 Kegiatan 1 30
2 Kegiatan 1 30
3 Kegiatan 1 30
4 Kegiatan 44 20
5 Kegiatan 4000 10
6 Kegiatan 1440 10
7 Kegiatan 4000 20
8 Laporan 12 60
17. Butir Informasi Lain :
Taram, Oktober 2019
Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

Suriani Wahyuni Saragih,SKM Rahmawati,A.Md.KG

NIP. 19780609 200604 2 011 NIP. 19750810 200604 2 004