Anda di halaman 1dari 430

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Obat dan Makanan


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Melaksanakan pelayanan teknis dan administrasi dibidang ke
4. IKHTISAR JABATAN pendistribusian, pengelolaan data serta pelaporan perbekalan
: peraturan dan ketentuan yang berlaku agar meningkatnya m
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1(Strata 1) Farmasi + Profesi Apoteker
b. Pendidikan dan Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN JABATAN HASIL KERJA
HASIL
Membuat kerangka acuan dalam rangka
1. Dokumen 12
penyiapan rencana kegiatan
Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam
2. Paket 6
rangka pemilihan perbekalan farmasi
Menginventarisasi pemasok perbekalan
3. Daftar 6
farmasi
Mengolah data dalam rangka perencanaan
4. Paket 6
perbekalan farmasi

Merkapitulasi semua permintaan dalam


5. laporan LPLPO (Laporan Pemakaian dan Laporan 6
Lembar Permintaan Obat)

Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka


6 Paket 6
penyimpanan

7 Merekapitulasi daftar usulan penghapusan Paket 4

8 Meracik obat individual Lembar 2000


9 Pelayanan Informasi Obat (PIO) Paket 2000
10 Konseling obat Pasien 1000
Konsultasi dengan dokter, perawat, dan
11 Kasus 500
tenaga kesehatan lainnya
Mendokumentasikan pemantauan
12 Dokumen 12
penggunaan obat
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
a. Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan
b. Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi
c. Menginventarisasi pemasok perbekalan farmasi
d. Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
e. Merkapitulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat)
f. Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan
g. Merekapitulasi daftar usulan penghapusan
h. Meracik obat individual
i. Pelayanan Informasi Obat (PIO)
j. Konseling obat
k. Konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya
l. Mendokumentasikan pemantauan penggunaan obat

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 SOP, Juknis, Peraturan Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana ke
2 SOP, Juknis, Peraturan Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan p
3 SOP, Juknis, Peraturan Menginventarisasi pemasok perbekalan farmasi
4 SOP, Juknis, Peraturan Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
5 SOP, Juknis, Peraturan Merkapitulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Lapo
6 SOP, Juknis, Peraturan Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan
7 SOP, Juknis, Peraturan Merekapitulasi daftar usulan penghapusan
8 SOP, Juknis, Peraturan Meracik obat individual
9 SOP, Juknis, Peraturan Pelayanan Informasi Obat (PIO)
10 SOP, Juknis, Peraturan Konseling obat
11 SOP, Juknis, Peraturan Konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainn
12 SOP, Juknis, Peraturan Mendokumentasikan pemantauan penggunaan obat

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA
1 SOP, Peraturan, Juknis Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana ke
2 LPLPO Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan p
3 LPLPO, ATK Menginventarisasi pemasok perbekalan farmasi
4 Data, ATK, Komputer Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
5 Data, ATK, Komputer Merkapitulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Lapo
6 Daftar Penerimaan Obat Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan
Lembaran Kartu Stok dengan perincian jumlah, Exp. Date,
7 Merekapitulasi daftar usulan penghapusan
No.Batch
8 Resep dan perlengkapan peracikan obat Meracik obat individual
9 Obat Pelayanan Informasi Obat (PIO)
10 Obat Konseling obat
11 SOP, Juknis, Peraturan Konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainn
12 Data, ATK, Komputer, dan printer Mendokumentasikan pemantauan penggunaan obat
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1. Melaksanakan pengelolaan perbekalan farmasi (perencanaan, pengadaan, distribusi, pengendalian, pencatatan, dan pelaporan)
2 Melaksanakan pelayanan kefarmasian meliputi PIO dan konseling

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Mengelola obat, alkes, dan BMHP di apotek
2 Melakukan konseling pasien rawat jalan
3 Menolak pembelian obat diluar gudang farmasi
4 Melaporkan kejadian penyalahgunaan obat kepada kepala puskesmas apabila terjadi penyalahgunaan obat
5 pencatatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi kesehatan kabupaten

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA
1 Kepala Puskesmas Puskesmas
2 Kepala sub bag TU Puskesmas
3 Dokter dan Dokter Gigi Puskesmas
4 Perawat, bidan, dan perawat gigi Puskesmas
5 Pemegang program Puskesmas
6 Masyarakat Puskesmas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK F
1 Tempat kerja Di dalam d
2 Suhu Dingin dengan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran Tida

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO PE
1 Radiasi Lama mengh
2 Gangguan fungsi organ tubuh Lama duduk, te
3 Stress Tuntutan penyelesaian peker

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja : Mampu melaksanankan pekerjaan kefarmasian dan pengelola
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-ka
F, Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari de
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
: rosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbag
gas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan e
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan 
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & te
e. Upaya Fisik : Duduk
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : 24 tahun keatas
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D3, Menyusun data
O6, Berbicara - memberi tanda
B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Dokumen
2 Paket
3 Daftar
4 Paket
5 Laporan
6 Paket
7 Paket
8 Lembar
9 Paket
10 Pasien
11 Kasus
12 Dokumen

17. KELAS JABATAN : Kelas 8


Mengetahui Atasan Langsung
Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

anan teknis dan administrasi dibidang kefarmasian yaitu perencanaan, pengadaan, penyimpanan
gelolaan data serta pelaporan perbekalan farmasi yang meliputi obat alkes di UPTD Puskesmas berdasarkan
tuan yang berlaku agar meningkatnya mutu layanan kefarmasian pada masyarakat.

+ Profesi Apoteker

WAKTU PENYELESAIAN WAKTU WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN


(JAM) EFEKTIF PENYELESAIAN PEGAWAI

0.9 1250 10.8 0.00864

1 1250 6 0.0048

0.8 1250 4.8 0.00384

0.9 1250 5.4 0.00432

0.7 1250 4.2 0.00336

0.7 1250 4.2 0.00336

0.8 1250 3.2 0.00256

0.08 1250 160 0.128


0.17 1250 340 0.272
0.5 1250 500 0.4

0.5 1250 250 0.2

0.5 1250 6 0.0048

1294.6 1.03568
UMLAH PEGAWAI 1 Orang
armasi

aian dan Lembar Permintaan Obat)

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


at kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan
asifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan
ventarisasi pemasok perbekalan farmasi
ah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
itulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat)
sun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan
pitulasi daftar usulan penghapusan
k obat individual
an Informasi Obat (PIO)
ng obat
asi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya
kumentasikan pemantauan penggunaan obat

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


at kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan
asifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan
ventarisasi pemasok perbekalan farmasi
ah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
itulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat)
sun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan

pitulasi daftar usulan penghapusan

k obat individual
an Informasi Obat (PIO)
ng obat
asi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya
kumentasikan pemantauan penggunaan obat
URAIAN
distribusi, pengendalian, pencatatan, dan pelaporan)

URAIAN

bila terjadi penyalahgunaan obat


kabupaten

DALAM HAL
Konsultasi
Administrasi
Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi
Pelayanan dan informasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Lama menghadapi layar komputer
Lama duduk, terkontaminasi zat kimia
Tuntutan penyelesaian pekerjaan dalam waktu yang relatif singkat

kan pekerjaan kefarmasian dan pengelola obat dengan baik


mampuan belajar secara umum

mampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
emampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
ntinuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
 kecepatan yang tertentu
ging Conditions (VARCH) :
uaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
g "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
kan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
kan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
kan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

beri tanda
nda dengan tangan atau perkakas

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


12 0.9
6 1
6 0.8
6 0.9
6 0.7
6 0.7
4 0.8
2000 0.08
2000 0.08
1000 0.5
500 0.5
12 1
Piladang, Juli 2021
Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
anan
as berdasarkan
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengelola Kebidanan


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Pengelola Kebidanan mempunyai tugas melaksanakan asuha
darurat, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft renc
4. IKHTISAR JABATAN fisiologis maupun gawat darurat, mendokumentasikan asuha
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan agar terlaksana
: melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada klien
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Kebidanan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN JABATAN HASIL KERJA
HASIL
Melaksanakan persiapan pelayanan
1
kebidanan Paket 600

Melaksanakan pengkajian pada klien/


2
pasien
Pasien 813

Melaksanakan penegakan diagnosa


3
kebidanan Pasien 813

Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan


4
lainnya
Pasien 335

Menyusun rencana operasional


5
asuhan kebidanan Pasien 813

Persiapan pelayanan asuhan


6
kebidanan Laporan 632

Melaksanakan asuhan kebidanan


7
pada pasien/klien Laporan 632
8 Melakukan KIE Laporan 37
9 Melakukan rujukan klien/pasien Pasien 13
Melaksanakan evaluasi asuhan
10
kebidanan Pasien 632

Melakukan dokumentasi pada asuhan


11
kebidanan Pasien 813

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
a. Tersedianya peralatan pelayanan kebidanan
b. Anamnesa klien/pasien
c. Jenis diagnosa kebidanan
d. Kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
e. Rencana operasional asuhan kebidanan
f. Persiapan Asuhan kebidanan pada pasien/klien
g. Asuhan kebidanan pada pasien/klien
h. KIE
i. Jumlah rujukan klien/pasien
j. Data evaluasi asuhan kebidanan
k Dokumentasi pada asuhan kebidanan

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 SOP, Juknis, Peraturan Persiapan pelayanan kebidanan
2 SOP, Juknis, Rekam Medik Pengkajian pada klien/ pasien
3 SOP, Juknis, Rekam Medik Penegakan diagnosa kebidanan
4 SOP, Juknis, Rekam Medik Kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
5 SOP, Juknis, Peraturan Penyusunan rencana operasional asuhan kebidanan
6 SOP, Juknis, Rekam Medik Pelayanan asuhan kebidanan
7 SOP, Juknis, Peraturan Pelaksanaan KIE
8 SOP, Juknis, Surat Rujukan Pelaksanaan rujukan klien/pasien
9 SOP, Juknis, Rekam Medik Pengevaluasian asuhan kebidanan
10 SOP, Juknis, Surat Rujukan Pendokumentasian asuhan kebidanan
11 SOP, Juknis, Rekam Medik Pendokumentasian asuhan kebidanan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA
1 Sterilisator Melaksanakan persiapan pelayanan kebidanan
2 Alkes Kebidanan, ATK Melaksanakan pengkajian pada klien/pasien
3 Alkes Kebidanan, ATK Melaksanakan penegakan diagnosa kebidanan
4 Alkes Kebidanan, ATK Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
5 ATK, Komputer Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan
6 Alat dan Obat Mempersiapkan asuhan kebidanan
7 Alkes Kebidanan Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien/ klien
8 Alat Peraga/ Model Melakukan KIE
9 Alat Transportasi Melakukan rujukan klien/pasien
10 Rekam Medik Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan
11 Rekam Medik, Komputer, ATK Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan

10. TANGGUNG JAWAB


NO URAIAN
1. Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat
2 Menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat
3 Mendokumentasikan asuhan kebidanan
4 Melaksanakan tugas jaga

11. WEWENANG
NO URAIAN
1. Membuat diagnosa kebidanan
2 Mendokumentasikan asuhan kebidanan

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA
1. Kepala Puskesmas Puskesmas

Perawat Pelaksana, Nutrisionis Pelaksana


2 dan Jabatan Fungsional lainnya yang terkait
Puskesmas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK F
1 Tempat kerja Di dalam d
2 Suhu Dingin dengan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran Tida

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO PE
1 Terkena penyakit menular
2 Terluka Melakukan tin

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-ka

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari ben
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincia
perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar ata
F, Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari de
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
: rosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbag
gas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan e
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan 
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & te
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Paket
2 Pasien
3 Pasien
4 Pasien
5 Pasien
6 Pasien
7 Pasien
8 Pasien
9 Pasien
10 Pasien
11 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 6

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

mempunyai tugas melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat
agnosa kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
wat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai
ja dan arahan pimpinan agar terlaksana pelayanan asuhan kebidanan dalam
anan asuhan kebidanan kepada klien

WAKTU PENYELESAIAN WAKTU WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN


(JAM) EFEKTIF PENYELESAIAN PEGAWAI

0.25 1250 150 0.12

0.5 1250 406.5 0.3252

0.25 1250 203.25 0.1626

0.5 1250 167.5 0.134

0.5 1250 406.5 0.3252

0.5 1250 316 0.2528

0.5 1250 316 0.2528

0.5 1250 18.5 0.0148


1 1250 13 0.0104

0.5 12250 316 0.02579591837

0.5 1250 406.5 0.3252

2719.75 1.9487959184
UMLAH PEGAWAI 2 Orang
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
an pelayanan kebidanan
jian pada klien/ pasien
kan diagnosa kebidanan
rasi dengan tim kesehatan lainnya
unan rencana operasional asuhan kebidanan
an asuhan kebidanan
naan KIE
naan rujukan klien/pasien
aluasian asuhan kebidanan
umentasian asuhan kebidanan
umentasian asuhan kebidanan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


anakan persiapan pelayanan kebidanan
anakan pengkajian pada klien/pasien
anakan penegakan diagnosa kebidanan
kan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
sun rencana operasional asuhan kebidanan
rsiapkan asuhan kebidanan
anakan asuhan kebidanan pada pasien/ klien
kan KIE
kan rujukan klien/pasien
anakan evaluasi asuhan kebidanan
kan dokumentasi pada asuhan kebidanan

URAIAN
rurat
gis maupun gawat darurat
URAIAN

DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Konsultasi dan Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontak terus dengan pasien yang menderita
penyakit menular (hepatitis,TB paru dan HIV)
Melakukan tindakan kurang hati-hati

mampuan belajar secara umum

mampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

ang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-
ntuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-
itan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
emampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
ntinuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
 kecepatan yang tertentu
ging Conditions (VARCH) :
uaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
g "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
kan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
kan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
kan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


1164 0.25
1626 0.5
1626 0.25
676 0.5
1626 0.5
1264 0.5
1264 0.5
74 0.5
26 1
1264 0.5
1626 0.5

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang
( Refeni Yanti, S.ST )
NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengelola Program Gizi


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Pengelola Program Gizi mempunyai tugas melaksanakan pela
meliputi pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, pe
4. IKHTISAR JABATAN
masyarakat dan Rumah Sakit sesuai prosedur dan ketentuan
: Lima Puluh Kota, untuk tercapainya sasaran sesuai yang dih
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Gizi
b. Pendidikan dan Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN JABATAN HASIL KERJA
HASIL
Menyusun rencana tahunan, triwulanan,
bulanan dan harian pelayanan gizi, makanan
1 Dokumen 16
dan dietetik sesuai SOP untuk pelaksanaan
pelayanan gizi yang optimal

Mengumpulkan data tentang pelaksanaan


posyandu keluarga untuk mengkonsumsi
2 gizi, KMS balita, balok SKDN sesuai SOP Laporan 168
untuk melihat perkembangan pertumbuhan
balita

Melakukan pengukuran TB/BB dan umur di


unit kerja secara bulanan sesuai SOP untuk
3 Orang 2000
melihat perkembangan pertumbuhan balita
dan bumil

Melakukan pengukuran LILA di wilayah


kerja sesuai SOP untuk melihat
4 Orang 1500
perkembangan pertumbuhan balita dan
bumil

Melakukan anamnesa diet bagi klien sesuai


5 Pasien 24
SOP untuk mengetahui keluhan pasien

Melakukan perhitungan kandungan gizi


6 makanan bagi klien sesuai SOP agar pasien Pasien 13
mendapatkan diet yang tepat
Mencatat dan melaporkan hasil ukur BB/TB
7 dan umur sesuai SOP untuk mencatat Orang 13
pertumbuhan

Menyediakan kapsul vitamin A biasa sesuai


8 Laporan 13
SOP untuk memenuhi kebutuhan Vitamin A

Melakukan konsultasi gizi umum sesuai


9 SOP untuk memberikan pelayanan gizi Orang 13
yang optimal

Melakukan penyuluhan gizi kelompok


10 sesuai SOP untuk meningkatkan Laporan 52
pengetahuan gizi bagi masyarakat
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA
a. Dokumen rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian pelayanan gizi, makanan dan dietetik
b. Laporan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga untuk mengonsumsi gizi, KMS balita, balok SKDN
c. Jumlah orang yang diukur TB/BB dan umur di unit kerja secara bulanan
d. Jumlah orang yang diukur LILA di wilayah kerja
e. Jumlah pasien yang dianamnesa diet bagi klien
f. Jumlah perhitungan kandungan gizi makanan bagi klien
g. Jumlah yang diukur BB/TB dan umur
h. Laporan persediaan kapsul vitamin A biasa
i. Jumlah yang konsultasi gizi umum
j. Laporan penyuluhan gizi kelompok

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 SOP, Juknis, Peraturan Penyusunan rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian p
2 SOP, Juknis, Peraturan Pengumpulan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga un
3 SOP dan Juknis Pengukuran TB/BB dan umur di unit kerja secara bulanan
4 SOP dan Juknis Pengukuran LILA di wilayah kerja
5 SOP dan Juknis Pencatatan anamnesa diet bagi klien
6 SOP dan Juknis Perhitungan kandungan gizi makanan bagi klien
7 SOP dan Juknis Pencatatan dan pelaporan hasil ukur BB/TB dan umur
8 SOP dan Juknis Penyediaan kapsul vitamin A biasa
9 SOP dan Juknis Konsultasi gizi umum
10 SOP dan Juknis Penyuluhan gizi kelompok

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA
1 ATK, Komputer Menyusun rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian pe
2 ATK, Komputer, KMS, Balok SKDN Mengumpulkan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga u
3 ATK, Alat Ukur TB/BB Melakukan pengukuran TB/BB dan umur di unit kerja secara b
4 ATK, Alat Ukur LILA Melakukan pengukuran LILA di wilayah kerja
5 ATK Melakukan anamnesa diet bagi klien
6 ATK, Data Melakukan perhitungan kandungan gizi makanan bagi klien
7 ATK, Komputer, Data Mencatat dan melaporkan hasil ukur BB/TB dan umur
8 ATK, Vit.A, Data Menyediakan kapsul vitamin A biasa
9 ATK Melakukan konsultasi gizi umum
10 Media penyuluhan Melakukan penyuluhan gizi kelompok

10. TANGGUNG JAWAB


NO URAIAN
1. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2 Ketepatan system pelaporan
3 Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan.

11. WEWENANG
NO URAIAN
1. Pelayanan dibidang gizi, makanan dan dietetik
2 Pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi perorangan
3 Pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi kelompok

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA
1. Kepala Puskesmas Puskesmas
Sanitarian, Bidan, Perawat, dan Jabatan
2 Fungsional lainnya yang terkait
Puskesmas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK F
1 Tempat kerja Di dalam d
2 Suhu Dingin dengan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran Tida

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO PE
1 Kecelakaan kerja Pekerjaan yang dilak
2 Stress Tuntu

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-ka

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari ben
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincia
perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar ata
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
: rosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbag
gas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan e
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan 
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & te
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Dokumen
2 Laporan
3 Orang
4 Orang
5 Pasien
6 Pasien
7 Orang
8 Laporan
9 Orang
10 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 6


Mengetahui Atasan Langsung
Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

izi mempunyai tugas melaksanakan pelayanan dibidang gizi, makanan dan dietetik yang
, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi perorangan, kelompok di
mah Sakit sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dilingkungan Dinas Kesehatan Kab.
tuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

WAKTU PENYELESAIAN WAKTU WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN


(JAM) EFEKTIF PENYELESAIAN PEGAWAI

2 1250 32 0.0256

2.5 1250 420 0.336

0.17 1250 340 0.272

0.33 1250 495 0.396

0.33 1250 7.92 0.006336

0.33 1250 4.29 0.003432


0.2 1250 2.6 0.00208

1 1250 13 0.0104

0.5 1250 6.5 0.0052

1 1250 52 0.0416

1373.31 1.098648
UMLAH PEGAWAI 1 Orang

i, makanan dan dietetik


i gizi, KMS balita, balok SKDN

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


unan rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian pelayanan gizi, makanan dan dietetik
mpulan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga untuk mengkonsumsi gizi, KMS balita, balok SKDN
uran TB/BB dan umur di unit kerja secara bulanan
uran LILA di wilayah kerja
tan anamnesa diet bagi klien
ngan kandungan gizi makanan bagi klien
tan dan pelaporan hasil ukur BB/TB dan umur
iaan kapsul vitamin A biasa
asi gizi umum
uhan gizi kelompok

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


sun rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian pelayanan gizi, makanan dan dietetik
mpulkan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga untuk mengkonsumsi gizi, KMS balita, balok SKDN
kan pengukuran TB/BB dan umur di unit kerja secara bulanan
kan pengukuran LILA di wilayah kerja
kan anamnesa diet bagi klien
kan perhitungan kandungan gizi makanan bagi klien
at dan melaporkan hasil ukur BB/TB dan umur
diakan kapsul vitamin A biasa
kan konsultasi gizi umum
kan penyuluhan gizi kelompok

URAIAN

URAIAN

DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Konsultasi dan Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Pekerjaan yang dilakukan di lapangan/luar gedung
Tuntutan pekerjaan
mampuan belajar secara umum

mampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

ang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-
ntuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-
itan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
ntinuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
 kecepatan yang tertentu
ging Conditions (VARCH) :
uaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
g "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
kan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
kan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
kan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


16 2
168 2.5
2000 0.17
1500 0.33
24 0.33
13 0.33
13 0.2
13 1
13 0.5
52 1
Piladang, Juli 2021
Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengemudi


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang

Pengemudi bertugas melaksanakan kegiatan pelayanan yang


pusling, dll), sesuai dengan uraian tugas Sopir untuk memba
4. IKHTISAR JABATAN
seperti memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan
melaporkan segala kerusakan berdasarkan petunjuk kerja ag
:
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : SMA/ Sederajat
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Kesehatan dan Keselamatan Kerja
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN JABATAN HASIL KERJA
HASIL
Memanaskan mesin kendaraan guna
1 Kegiatan 100
mengetahui kelainan mesin

Merawat kendaraan dengan cara


membersihkan mesin, ruangan dalam dan
2 Kegiatan 80
luar kendaraan agar kendaraan kelihatan
bersih

Mengemudikan kendaraan berdasarkan


3 tujuan sesuai ketentuan lalu lintas yang Laporan 100
berlaku untuk melayani penumpang

4 Melakukan pemeliharaan berkala Laporan 4

Mengusulkan permintaan suku cadang


5 Laporan 6
untuk perbaikan mesin
Memperbaiki kerusakan kecil kendaraan
6 Laporan 6
agar kendaraan dapat berfungsi kembali

Menyusun laporan pelaksanaan tugas


7 sebagai pertangungjawaban kepada Laporan 12
pimpinan

Melakukan tugas kedinasan lain yang


8 diberikan atasan dalam rangka kelancaran Laporan 12
kegiatan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
a. Buku kontrol pemanasan mesin
b. Buku kontrol perawatan mesin kendaraan.
c. Draft laporan pengemudian kendaraan
d. Draft laporan pemeliharaan berkala
e. Draft laporan permintaan suku cadang
f. Draft laporan perbaikan kerusakan kecil kendaraan
g. Laporan pelaksanaan tugas
h. Tugas Tambahan

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 Peraturan Pemerintah tentang Puskesmas Pedoman pelaksanaan tugas pada Puskesmas.
2 Surat penugasan atau surat keputusan Pedoman pelaksanaan tugas
3 Peraturan Daerah Dasar pelaporan dan pertanggungjawaban

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA
1 Kendaraan Roda 4 Penunjang kelancara tugas
2 Telepon Penunjang kelancara tugas
3 SOP, IKA, peraturan perundang-undangan terkait Penunjang kelancara tugas

4 Buku manual, perangkat kebersihan, perkakas mesin kendaraan Penunjang kelancara tugas

10. TANGGUNG JAWAB


NO URAIAN
1 Ketepatan waktu saat memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan mesin
2 Kesesuaian jadwal perawatan kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan k
3 Kelancaran pengemudian kendaraan berdasarkan tujuan sesuai ketentuan lalu lintas yang berlaku untuk melayani penumpang
4 Ketepatan jadwal pemeliharaan berkala
5 Kelengkapan permintaan suku cadang untuk perbaikan mesin
6 Ketepatan perbaikan kerusakan kecil kendaraan agar kendaraan dapat berfungsi kembali
7 Kelengkapan laporan pelaksanaan tugas
8 Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Menentukan waktu pemanasan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan mesin
2 Menentukan waktu perawatan kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan
3 Menentukan cara mengemudi kendaraan berdasarkan tujuan
4 Menentukan waktu pemeliharaan berkala
5 Melengkapi usulan permintaan suku cadang untuk perbaikan mesin
6 Menentukan cara perbaikan kerusakan kecil kendaraan
7 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas
8 Menggunakan perangkat yang tersedia untuk tugas kedinasan lain

12 KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA
1. Kepala Puskesmas Puskesmas
2 Ka. Subbag TU Puskesmas
3 Sub. Bag. program Puskesmas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK F
1 Tempat kerja Di dalam d
2 Suhu Dingin dengan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran Tida

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO PE
1 Kecelakaan kerja Kekeliruan menggunakan pe
2 Gangguan ginjal Banyak duduk

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai sistem kem

b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum


M, Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakkan tangan d
E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki :
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordina
ihatan.
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
: rosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghe
 batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan 
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & te
e. Upaya Fisik : Duduk
Berbicara
Berdiri
Berjalan
Melihat
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria
2) Umur : 20 s.d 50 tahun
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi dan bersih
g. Fungsi Pekerjaan : B3, Mengemudikan / menjalankan mesin
O7, Melayani orang
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Buku kontrol pemanasan mesin
2 Buku kontrol perawatan mesin kendaraan
3 Draft laporan pengemudian kendaraan
4 Draft laporan pemeliharaan berkala
5 Draft laporan permintaan suku cadang
6 Draft laporan perbaikan kerusakan kecil kendaraan
7 Laporan pelaksanaan tugas
8 Tugas Tambahan

17. KELAS JABATAN : Kelas 3

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

melaksanakan kegiatan pelayanan yang berhubungan dengan Mobil Ambulans (rujukan,


dengan uraian tugas Sopir untuk membantu kelancaran kegiatan pelayanan di Puskesmas,
memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan serta mengemudikan, memperbaiki, dan
erusakan berdasarkan petunjuk kerja agar kondisi kendaraan selalu siap pakai.

n Keselamatan Kerja

WAKTU PENYELESAIAN WAKTU WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN


(JAM) EFEKTIF PENYELESAIAN PEGAWAI

10 1250 1000 0.8

10 1250 800 0.64

10 1250 1000 0.8

2 1250 8 0.0064

2 1250 12 0.0096

2 1250 12 0.0096

4 1250 48 0.0384

5 1250 60 0.048

2940 2.352
UMLAH PEGAWAI 2 Orang
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
an pelaksanaan tugas pada Puskesmas.
an pelaksanaan tugas
elaporan dan pertanggungjawaban

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


ang kelancara tugas
ang kelancara tugas
ang kelancara tugas

ang kelancara tugas

URAIAN
lainan mesin
n, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih
lalu lintas yang berlaku untuk melayani penumpang

rfungsi kembali

URAIAN
an mesin
sin, ruangan dalam dan luar kendaraan
DALAM HAL
Pelaksanaan dan pelaporan tugas
Koordinasi pelaksanaan tugas
Koordinasi pelaksanaan tugas

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kekeliruan menggunakan peralatan kerja, kecelakaan lalu lintas
Banyak duduk kurang minum air putih

Office dan internet, menguasai sistem kemudi otomatis dan manual, aplikasi penunjuk arah

mampuan belajar secara umum
n : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
angan, Kaki :
rakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan pengl

ntinuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
 kecepatan yang tertentu
rance and Other Standart (STS) :
uaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
u standar-standar tertentu.
kan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
kan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
kan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
/ menjalankan mesin

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


100 10
80 10
100 10
4 2
6 2
6 2
12 4
12 5

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Petugas Kebersihan


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Petugas Kebersihan bertugas melaksanakan dan menjaga keb
4. IKHTISAR JABATAN
: sesuai aturan yang berlaku
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : SMA/ Sederajat
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Perugas Kebersihan
c. Pengalaman Kerja : Mngetahui jenis-jenis sampah dan mengetahui cara penataan

6. TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN JABATAN HASIL KERJA
HASIL
Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang
diberikan atasan secara seksama agar
1
terhindar dari kesalahan dan kekeliruan
Dokumen 12
dalam pelaksanaannya

Membersihkan ruangan Puskesmas sebelum


2 jam kerja dimulai dan setelah jam kerja Kegiatan 600
selesai
3 Membersihkan halaman puskesmas Kegiatan 300
Memelihara tanaman yang ada di sekitar
4
Puskesmas
Kegiatan 300

Membuat dan memelihara taman di


5 Kegiatan 300
halaman Puskesmas
6 Membuat usulan alat-alat kebersihan Kegiatan 2
Menjaga kebersihan setiap ruangan di
7 Kegiatan 300
Puskesmas

Mengumpulkan, memilih, dan membuang


8 sampah medis dan non medis Puskesmas Kegiatan 900
sesuai dengan tempatnya

Membersihkan peralatan makan dan minum


9 Kegiatan 300
pasien di Puskesmas
Menyiapkan makanan dan minuman untuk
10 Laporan 300
pimpinan dan staf Puskesmas

Membuat laporan pelaksanaan dan hasil


kegiatan secara tertulis dan lisan kepada
11 Kegiatan 24
atasan untuk memberikan gambaran akhir
pelaksanaan kegiatan
Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain
yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
12 Kegiatan 600
maupu tertulis untuk kelancaran
pelaksanaan tugas

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA
a. Kebersihan setiap ruangan puskesmas untuk kenyamanan pasien
b. Kebersihan halaman puskesmas
c. Penataan taman puskesmas
d. Kebersihan peralatan makan dan minum puskesmas
e. Sampah medis dan non medis puskesmas
f. Buku Laporan Kegiatan
g. Terlaksananya dengan baik tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan, baik lisan, maupun tertulis.

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
Standar, pedoman, prosedur kerja, dan peraturan perundang-
1 Sebagai dasar pelaksaan kegiatan
undangan yang berkaitan denga tugas petugas kebersihan
2 Uraian tugas jabatan petugas kebersihan Sebagai dasar pelaksaan kegiatan
3 Perintah atasan Sebagai dasar pelaksaan kegiatan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA
1 Alat kebersihan Alat untuk membersihkan
2 Meja kerja Alat baru operasional
3 Sarung tangan dan masker Alat untuk melindungi diri dari dampak sampah medis

10. TANGGUNG JAWAB


NO URAIAN
1 Kerapian, keindahan, kebersihan ruangan, halaman, sarana dan prasarana puskesmas
2 Kesiapan sarana dan prasarana puskesmas untuk mendukung aktivitas sehari-hari

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Mengajukan kebutuhan atas sarana dan prasarana yang dipergunakan untuk melaksanakan tugas petugas kebersihan di puskesm

12 KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA
1. Kepala Puskesmas Puskesmas

2 Ka. Subbag TU Puskesmas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK F
1 Tempat kerja Di dalam d
2 Suhu Dingin dengan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran Tida

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO PE
1 Penyakit menular Kontaminasi sam
2 Luka Kece

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai sistem kem

K, Koordinasi Motorik :
b. Bakat Kerja : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara c
at.
M, Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakkan tangan d
F, Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari de
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja : kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
rosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbag
gas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan e
d. Minat Kerja : 2.a : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan 
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & te
e. Upaya Fisik : Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menunduk
Berlutut
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ wanita
2) Umur : 18-55 tahun
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi dan bersih
g. Fungsi Pekerjaan : O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Dokumen
2 Kegiatan
3 Kegiatan
4 Kegiatan
5 Kegiatan
6 Kegiatan
7 Kegiatan
8 Kegiatan
9 Kegiatan
10 Laporan
11 Kegiatan
12 Kegiatan

17. KELAS JABATAN : Kelas 1

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

bertugas melaksanakan dan menjaga kebersihan Puskesmas baik di gedung ataupun di luar
erlaku

s sampah dan mengetahui cara penataan taman.

WAKTU PENYELESAIAN WAKTU WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN


(JAM) EFEKTIF PENYELESAIAN PEGAWAI

2 1250 24 0.0192

3 1250 1800 1.44

0.5 1250 150 0.12

0.5 1250 150 0.12

1 1250 300 0.24

0.5 1250 1 0.0008

1 1250 300 0.24

1 1250 900 0.72

0.5 1250 150 0.12

0.5 1250 150 0.12

1 1250 24 0.0192
1 1250 600 0.48

2425 1.94
UMLAH PEGAWAI 2 Orang

aik lisan, maupun tertulis.

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

dasar pelaksaan kegiatan

dasar pelaksaan kegiatan


dasar pelaksaan kegiatan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


tuk membersihkan
ru operasional
tuk melindungi diri dari dampak sampah medis

URAIAN
puskesmas
hari-hari

URAIAN
uk melaksanakan tugas petugas kebersihan di puskesmas

DALAM HAL
Laporan
Atasan langsung (menerima tugas, konsultasi, melaporkan hasil pelaksanaan tugas, menyampaikan usul, saran
dan pendapat)
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontaminasi sampah medis dan non medis
Kecelakaan kerja

Office dan internet, menguasai sistem kemudi otomatis dan manual, aplikasi penunjuk arah

k:
mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cep

n : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
emampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
ntinuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
 kecepatan yang tertentu
ging Conditions (VARCH) :
uaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
g "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
kan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
kan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
beri tanda

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


12 2
600 3
300 0.5
300 0.5
300 1
2 0.5
300 1
900 1
300 0.5
300 0.5
24 1
600 1

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Petugas Keamanan


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
4. IKHTISAR JABATAN : Petugas Keamanan bertugas melakukan kegiatan pengamana
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : SMA Sederajat/ DI/ DII/ DIII di bidang yang dibutuhkan atau
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Perugas Keamanan/ security
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN JABATAN HASIL KERJA
HASIL
Menyiapkan peralatan yang diperlukan
1 sesuai ketentuan yang ada untuk Laporan 300
memeperlancar tugas pokok
Melakukan penjagaan objek kerja dan
mengidentifikasi terhadap keluar masuk
2 pegawai/ tamu, lalulintas kendaraan dan Kegiatan 1200
barang dalam rangka ketertiban dan
keamanan

Melakukan pengawasan barang, kendaraan,


dan pegawai di lingkungan puskesmas
3
berdasarkan ketentuan untuk menjamin
Kegiatan 900
keamanan

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA
a. Peralatan sarana keamanan puskesmas siap pakai
b. Keadaan puskesmas tertib dan aman
c. Sarana dan prasarana puskesmas aman

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 Kantor/ gedung Untuk pengawasan keadaan puskesmas
2 Sarana/ prasarana/ aset Untuk pengawasan keadaan puskesmas

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA
1 Buku tamu Untuk mengidentifikasi tamu kantor
2 Senter, pentungan/ alat pengaman Untuk pengawasan keadaan kantor

10. TANGGUNG JAWAB


NO URAIAN
1 Terjaganya keamanan gedung/ kantor
2 Terjaganya sarana prasarana kantor

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Menolak tamu yang tidak berkepentingan

12 KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA
1. Kepala Puskesmas Puskesmas
2 Ka. Subbag TU Puskesmas
3 Staf Puskesmas Puskesmas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK F
1 Tempat kerja Di dalam d
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan C
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja Bers
9 Getaran Tida

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO PE
1 Luka Kece

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja : Bela diri
K, Koordinasi Motorik :
b. Bakat Kerja : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara c
at.
E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki :
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordina
ihatan.
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja : kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
rosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbag
gas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan e
d. Minat Kerja : 2.a : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan 
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & te
e. Upaya Fisik : Berdiri
Berjalan
Duduk
Melihat
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ wanita
2) Umur : 18-55 tahun
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi dan bersih
g. Fungsi Pekerjaan : O8, Menerima instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Laporan
2 Kegiatan
3 Kegiatan

17. KELAS JABATAN : Kelas 3

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

ertugas melakukan kegiatan pengamanan dan penertiban.

DII/ DIII di bidang yang dibutuhkan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
anan/ security

WAKTU PENYELESAIAN WAKTU WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN


(JAM) EFEKTIF PENYELESAIAN PEGAWAI

1 1250 300 0.24

2 1250 2400 1.92

1 1250 900 0.72

3600 2.88
UMLAH PEGAWAI 3 Orang

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


pengawasan keadaan puskesmas
pengawasan keadaan puskesmas

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


mengidentifikasi tamu kantor
pengawasan keadaan kantor

URAIAN

URAIAN

DALAM HAL
Menerima perintah/ disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Menerima perintah/ disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Sejuk
Dingin
Cukup baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kecelakaan kerja

k:
mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cep

angan, Kaki :
rakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan pengl

ntinuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
 kecepatan yang tertentu
ging Conditions (VARCH) :
uaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
g "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
kan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
kan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


300 1
1200 2
900 1

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Kepegawaian


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan, d
4. IKHTISAR JABATAN :
terwujudnya tertib administrasi kepegawaian yang efektif dan
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : SLTA/ DI/ DII/ DIII di bidang manajemen perkantoran/ admi
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Manajemen Kepegawaian dan Diklat Administrasi Data
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

Manajemen Pegawai Tata usaha pegawai


3

JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO Data kepegawaian di lingkungan unit HASIL KERJA
1 kerja
2 Berkas surat yang terkait kepegawaian
3 Arsip yang terkait kepegawaian
4 Laporan Kegiatan
5 Laporan Tugas Kedinasan Lain

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Dokumen yang terkait urusankepegawaian
2 Berkas surat yang terkait urusan kepegawaian
3 Dokumen surat yang terkait urusan kepegawaian
4 Hasil Capaian Tugas
5 Instruksi Pimpinan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 SOP dan Petunjuk Teknis
2 SOP dan Petunjuk Teknis
3 SOP dan Petunjuk Teknis
4 SOP dan Petunjuk Teknis
5 Surat Perintah dan Peraturan Terkait

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Terlaksananya kegiatan pengumpulan data kepegawaian
2 Terlaksananya penyelenggaraan administrasi kepegawaian
3 Terlaksananya ketertiban data/dokumen kepegawaian di lingkungan unit kerja
4 Terlaksananya keamanan dan kerahasiaan arsip/data

11. WEWENANG
NO
1 Meminta kelengkapan data kepada setiap pegawai di lingkungan unit kerja
2 Mengembalikan dokumen yang tidak sesuai
3 Mengarsipkan dokumen kepegawaian
4 Menjaga keamanan dan kerahasiaan data

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
2 Ka. Tata Usaha
3 Sesama Pelaksama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Radiasi
2 Gangguan fungsi organ tubuh
3 Stress

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja : 1. Menata persuratan/ arsip
2. Mengelola administrasi kepegawaian
3. Mengelola tata naskah/ dokumen pegawai
4. Mengoperasikan komputer
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat
Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang be

c. Temperamen Kerja : D, Directing -Control-Planning (DCP) : Kemampuan menyesua

M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
u yang dapat diuji.

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan


1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berjalan
Berbicara
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D6, Membandingkan data
O7, Melayani orang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

17. KELAS JABATAN : Kelas 5

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

ngadministrasi Kepegawaian

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
lakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan, dan pendokumentasian dibidang kepegawaian berdasark
wujudnya tertib administrasi kepegawaian yang efektif dan efisien.

TA/ DI/ DII/ DIII di bidang manajemen perkantoran/ administrasi perkantoran/ tata perkantoran/ administrasi k
klat Manajemen Kepegawaian dan Diklat Administrasi Data Kepegawaian

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan kegiatan pengumpulan data yang terkait dengan
urusan kepegawaian sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku 0.008 0.004
untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

Menyelenggarakan administrasi kepegawaian sesuai prosedur dan


ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
0.016 0.004

Melakukan penyimpanan arsip kepegawaian secara tertib agar


mudah diketemukan saat diperlukan
0.01 0.004

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur


yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
0.012 0.004

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik


lisan maupun tertulis
0.083 0.004

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT


BAHAN KERJA PENGGUNA
Penyelenggaraan kegiatan pengumpulan data
Penyelenggaraan administrasi kepegawaian
n Penyimpanan arsip yang terkait kepegawaian
Penyusunan Laporan
Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Menyelenggarakan kegiatan pengumpulan data
Menyelenggarakan administrasi kepegawaian
Menyimpan arsip yang terkait kepegawaian
Menyusun laporan
Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

URAIAN
gawaian
pegawaian
waian di lingkungan unit kerja
data

URAIAN
ai di lingkungan unit kerja

UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas Meminta arahan pelaksa
Puskesmas Koordin

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Sedang
Udara Sedang
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja

NAMA RESIKO P
Radiasi Lama meng
Gangguan fungsi organ tubuh
Stress Kesediaan data

Menata persuratan/ arsip


Mengelola administrasi kepegawaian
Mengelola tata naskah/ dokumen pegawai
Mengoperasikan komputer
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

Directing -Control-Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan me

Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
mampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuata
ang dapat diuji.

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rjalan
rbicara

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Membandingkan data
, Melayani orang

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


70

70

70

12

12
an dibidang kepegawaian berdasarkan prosedur dan pentunjuk teknis agar

n/ tata perkantoran/ administrasi kepegawaian

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN

2 70 140 0.112

4 70 280 0.224

2.5 70 175 0.14

3 12 36 0.0288

20.75 12 249 0.1992

880 0.704
1 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


nggaraan kegiatan pengumpulan data
nggaraan administrasi kepegawaian
panan arsip yang terkait kepegawaian
nan Laporan
naan Tugas Kedinasan Lain

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


enggarakan kegiatan pengumpulan data
enggarakan administrasi kepegawaian
mpan arsip yang terkait kepegawaian
un laporan
nakan Tugas Kedinasan Lain

DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
Meminta arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
Koordinasi pelaksanaan tugas

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Sedang dengan perubahan
Sedang dengan perubahan
Cukup
Datar
Cukup
Tenang
Bersih

PENYEBAB
Lama menghadapu layar komputer
Lama duduk
Kesediaan data yang dibutuhkan tidak tepat

nya secara tepat dan efekti
n verbal atau dalam tabel.

tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

atan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur ata

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


2

2.5

20.75

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengelola Data Sistem Keuangan


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Pengelola Data Sistem Keuangan bertugas melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan dibidang keuangan
4. IKHTISAR JABATAN :
berdasarkan prosedur dan pentunjuk teknis agar terwujudnya tertib administrasi keuangan yang akuntabel.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Strata I di bidang Akuntansi
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Pengelolaan Keuangan dan Diklat Perbendaharaan
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK
WAKTU
ANGKA KONSTANTA WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN PENYELESAIAN
KREDIT (Kt) PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
Menginput dokumen Rencana Kegiatan Anggaran (RKA) dan
1 Perubahan Rencana Kegiatan Anggaran (RKAP) sesuai dengan 0.04 0.004 10 3 30 0.024
prosedur dan petunjuk teknis untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Membuat Surat Permintaan Pembayaran (SPP)-Ganti Uang (GU)


dan SPP Langsung (LS) sesuai dengan peraturan perundangan
2 0.01 0.004 2.5 164 410 0.328
yang berlaku dan petunjuk teknis agar terlaksananya proses
Analisis laporan keuangan pencairan dana kegiatan yang tertib administrasi
instansi

Mengolah hasil Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang meliputi


3 Pengelolaan Keuangan pajak daerah dan retribusi daerah sesuai dengan prosedur dan 0.015 0.004 3.75 55 206.25 0.165
tugas fungsi agar pelaksanaan tugas berjalan lancar

Membuat laporan register SP2D, SPP, SPM dan register SP2D-


SPP-SPM sesuai dengan peraturan perundangan dan petunjuk
4 0.026 0.004 6.5 12 78 0.0624
teknis agar tersusunnya laporan pertanggungjawaban bendahara
yang akuntabel

Mengarsipkan dokumen pencairan keuangan dan laporan


5 keuangan dilingkungan unit kerja berdasarkan prosedur dan 0.01 0.004 2.5 14 35 0.028
Dokumentasi keuangan instansi petunjuk teknis agar terselenggaranya tertib arsip keuangan
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik
6 0.083 0.004 20.75 12 249 0.1992
lisan maupun tertulis
JUMLAH 1008.25 0.8066
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Rencana Kegiatan Anggaran (RKA) dan Perubahan Rencana Kegiatan Anggaran (RKAP) Dokumen
2 Surat Permintaan Pembayaran (SPP)Ganti Uang (GU) dan SPP Langsung (LS) Dokumen
3 Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang meliputi pajak daerah dan retribusi daerah Dokumen
4 Laporan register SP2D, SPP, SPM dan register SP2D-SPP-SPM Dokumen
5 Dokumen pencairan keuangan dan laporan keuangan Dokumen
6 Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP dan Petunjuk Teknis Penginputan dokumen Rencana Kegiatan Anggaran (RKA) dan Perubahan Rencana Kegiatan Anggaran (RKAP)
2 Peraturan Perundangan Terkait dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan kegiatan membuat Surat Permintaan Pembayaran (SPP)-Ganti Uang (GU) dan SPP Langsung (LS)
3 SOP dan SOTK Pelaksanaan kegiatan mengolah hasil Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang meliputi pajak daerah dan retribusi daerah
4 Peraturan Perundangan Terkait dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan kegiatan membuat laporan register SP2D, SPP, SPM dan register SP2D-SPP-SPM
5 SOP dan Petunjuk Teknis Pengarsipan dokumen pencairan keuangan dan laporan keuangan
6 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Berkas usulan kegiatan dari setiap Sub Unit di lingkungan unit kerja Menginput dokumen Rencana Kegiatan Anggaran (RKA) dan Perubahan Rencana Kegiatan Anggaran (RKAP)
2 Berkas pencairan kegiatan Membuat Surat Permintaan Pembayaran (SPP)-Ganti Uang (GU) dan SPP Langsung (LS)
3 Data hasil Pendapatan Asli Daerah (PAD) Mengolah hasil Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang meliputi pajak daerah dan retribusi daerah
4 Dokumen SP2D,SPM dan SPP serta dokumen rekening koran Membuat laporan register SP2D, SPP, SPM dan register SP2D-SPP-SPM
5 Dokumen pencairan keuangan dan laporan keuangan Mengarsipkan dokumen pencairan keuangan dan laporan keuangan dilingkungan unit kerja
6 Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

10. TANGGUNG JAWAB


NO URAIAN
1 Terlaksananya kelancaran kegiatan menginput dokumen Rencana Kegiatan Anggaran (RKA) dan Perubahan Rencana Kegiatan Anggaran (RKAP)
2 Terlaksananya kelancaran kegiatan membuat Surat Permintaan Pembayaran (SPP)-Ganti Uang (GU) dan SPP Langsung (LS)
3 Terlaksananya kelancaran mengolah hasil Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang meliputi pajak daerah dan retribusi daerah
4 Terlaksananya penyusunan laporan register SP2D, SPP, SPM dan register SP2D-SPP-SPM
5 Terlaksananya Keamanan dan Kerahasiaan arsip/data

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Menginput data usulan kegiatan yang diterima kedalam sistem keuangan daerah Meneliti kelengkapan berkas/dokumen pencairan kegiatan
2 Mengetik Surat Permintaan Pembayaran (SPP)-Ganti Uang (GU) dan SPP Langsung (LS)
3 Menginput data hasil Pendapatan Asli Daerah (PAD) melalui aplikasi simda
4 Melakukan review atas penyusunan laporan register SP2D, SPP, SPM dan register SP2DSPP-SPM
5 Mengarsipkan dokumen pencairan keuangan dan laporan keuangan dilingkungan unit kerja
6 Menjaga keamanan dan kerahasiaan dokumen

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA DALAM HAL
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
2 Ka. Tata Usaha Puskesmas Meminta arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
3 Sesama Pelaksama Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
3 Udara Sejuk, sesuai cuaca
4 Keadaan ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Radiasi Lama menghadapu layar komputer
2 Gangguan fungsi organ tubuh Lama duduk
3 Stress Kesediaan data yang dibutuhkan tidak tepat

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja : 1. Pemeriksaan terhadap Pengelolaan Keuangan
2. Meneliti kelengkapan berkas/dokumen pencairan kegiatan
3. Menyusun laporan keadaan kas dan realisasi pendapatan/anggaran belanja
4. Mengoperasikan komputer
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
N, Bakat Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat
Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

c. Temperamen Kerja : D, Directing -Control-Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur ata
u yang dapat diuji.

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.


1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
e. Upaya Fisik : Duduk
Berjalan
Berbicara
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D6, Membandingkan data
O8, Menerima instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
1 Dokumen 3 10
2 Dokumen 164 2.5
3 Dokumen 55 3.75
4 Dokumen 12 6.5
5 Dokumen 14 2.5
6 Dokumen 12 20.75

17. KELAS JABATAN : Kelas 6

Piladang, Juli 2021


Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat
Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang Kepala TU Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM ) ( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19720924 199201 1 002 NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Aplikasi


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Analis Aplikasi bertugas melakukan kegiatan pengoperasian komputer dalam rangka pengolahan data kelembagaan, ketatalaksanaan dan kepegawaian sesuai
4. IKHTISAR JABATAN :
standar dan prosedur/ pedoman yang berlaku agar terolahnya data yang diperlukan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Diploma III di bidang Komputer.
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Pranata Komputer Pelaksana
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK
WAKTU
ANGKA KONSTANTA WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN PENYELESAIAN
KREDIT (Kt) PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan
1 Sistem informasi ringan sesuai prosedur agar komputer dalam keadaan siap untuk 0.025 0.004 6.25 12 75 0.06
dipakai

Mengumpulkan data kelembagaan, ketatalaksanaan dan


2 kepegawaian serta bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang 0.08 0.004 20 30 600 0.48
berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

Memasukkan dan mengeluarkan data kelembagaan,


ketatalaksanaan dan kepegawaian sesuai prosedur dan petunjuk
3 0.01 0.004 2.5 30 75 0.06
Pengolahan data teknis agar tersedianya olahan data sebagai bahan informasi yang
Sistem Informasi dan
dibutuhkan
Multimedia

Mengolah data kelembagaan dengan mengklasifikasikan dan


menabulasi serta merekapitulasi data sesuai dengan petunjuk kerja
4 0.1 0.004 25 30 750 0.6
atau pedoman yang berlaku agar tersedianya informasi data yang
valid dan akuntabel

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur


5 0.02 0.004 5 12 60 0.048
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
Pelaporan
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
6 0.02 0.004 5 12 60 0.048
baik lisan maupun tertulis
JUMLAH 1620 1.296
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Catatan pemeliharaan perangkat komputer Dokumen
2 Data kelembagaan, ketatalaksanaan dan kepegawaian dari responden Dokumen
3 Data kelembagaan, ketatalaksanaan dan kepegawaian Dokumen
4 Data kelembagaan dari setiap instansi atau unit kerja terkait Dokumen
5 Laporan Kegiatan Dokumen
6 Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Catatan perangkat komputer yang rusak Pemeliharaan perangkat komputer dan perbaikan kerusakan ringan
2 Data kelembagaan, Ketatalaksanaan, dan Kepegawaian yang masuk dari responden Pengumpulan data kelembagaan, ketatalaksanaan dan kepegawaian
3 Data Kelembagaan, Ketatalaksanaan dan Kepegawaian Pelaksanaan memasukkan dan mengeluarkan data Kelembagaan, Ketatalaksanaan dan Kepegawaian
4 Data Kelembagaan yang masuk dari setiap unit kerja Pengolah data kelembagaan
5 Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan
6 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP dan Petunjuk Teknis Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan ringan
2 SOP dan Petunjuk Teknis Mengumpulkan data kelembagaan, ketatalaksanaan dan kepegawaian
3 SOP dan Petunjuk Teknis Memasukkan dan mengeluarkan data kelembagaan, ketatalaksanaan dan kepegawaian
4 SOP dan Petunjuk Teknis Mengolah datakelembagaan
5 SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan
6 Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

10. TANGGUNG JAWAB


NO URAIAN
1 Terpeliharanya perangkat komputer
2 Terlaksananya kelancaran proses perbaikan kerusakan ringan pada perangkat komputer
3 Terlaksananya kegiatan pengumpulan data kelembagaan, ketatalaksanaan dan kepegawaian
4 Terlaksananya kegiatan mentabulasikan data pada format-format yang telah dibuat
5 Terlaksananya kegiatan penginputan data kelembagaa

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Memelihara dan memperbaiki perangkat komputer
2 Mengelompokkan bahan dan datakelembagaan, ketatalaksanaan dan kepegawaian yang masuk
3 Memilah dan mengklasifikasikan data kelembagaan
4 Melakukan review atas kegiatan mentabulasikan data pada format-format yang telah dibuat
5 Melakukan review atas kegiatan penginputan data kelembagaan
12. KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA DALAM HAL
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
2 Ka. Tata Usaha Puskesmas Meminta arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
3 Sesama Pelaksama Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
3 Udara Sejuk, sesuai cuaca
4 Keadaan ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Radiasi Lama menghadapu layar komputer
2 Gangguan fungsi organ tubuh Lama duduk
3 Stress Kesediaan data yang dibutuhkan tidak tepat

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja : 1. Merancang program dasar/ database
2. Pemasangan peralatan sistem komputer/ sistem jaringan
3. Mendeteksi/ memperbaiki kerusakan sistem komputer
4. Mendeteksi/ memperbaiki kerusakan sistem jaringan komputer
5. Memverifikasi perekaman data
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
N, Bakat Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat
Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

c. Temperamen Kerja : D, Directing -Control-Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur ata
u yang dapat diuji.

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.


1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
e. Upaya Fisik : Duduk
Memegang
Berjalan
Melihat
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D5, Menyalin data
O7, Melayani orang
B5, Melayani mesin

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
1 Dokumen 12 6.25
2 Dokumen 30 20
3 Dokumen 30 2.5
4 Dokumen 30 25
5 Dokumen 12 5
6 Dokumen 12 5

17. KELAS JABATAN : Kelas 6

Piladang, Juli 2021


Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat
Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang Kepala TU Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM ) ( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19720924 199201 1 002 NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Perekam Medis Pelaksana


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Perekam Medis Pelaksana mempunyai tugas menyusun draft
4. IKHTISAR JABATAN : rawat jalan, menyimpan, menyortir dan menyusun draft dafta
melaksanakan pelayanan rekam medis
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : DIII Rekam Medis
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Rekam Medis dan Diklat Dokumentasi Rekam Medis
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

1
Perencanaan
2
3
4
5
Pelayanan Rekam Medis
6 Pelaksanaan
Informasi Kesehatan
7

8
9
Pelaporan dan evaluasi
10
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis
2 Draft laporan penyiapan pelayanan rekam medis rawat jalan
3 Draft laporan pelayanan rekam medis rawat jalan
4 Kumpulan data rekam medis rawat jalan
5 Draft laporan penyimpanan rekam medis rawat jalan
6 Draft laporan penyortiran rekam medis rawat jalan
7 Draft daftar pertelaan rekam medis yang akan disusut
8 Draft laporan pendistribusian rekam medis
9 Draft laporan kegiatan
10 Laporan pelaksanaan tugas

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Sop, juknis, peraturan
2 Sop, juknis, peraturan
3 Sop, juknis, peraturan
4 Sop, juknis, peraturan
5 Sop, juknis, peraturan
6 Sop, juknis, peraturan
7 Sop, juknis, peraturan
8 Sop, juknis, peraturan
9 Sop, juknis, peraturan
10 Sop, juknis, peraturan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, laptop, printer
2 ATK, laptop, printer
3 ATK, laptop, printer
4 ATK, laptop, printer
5 ATK, laptop, printer
6 ATK, laptop, printer
7 ATK, laptop, printer
8 ATK, laptop, printer
9 ATK, laptop, printer
10 ATK, laptop, printer

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelengkapan bahan kerja yang diterima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas, kualitas, kerahasiaan hasil kerja
4 Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP dan penugasan pimpinan

11. WEWENANG
NO
1 Menilai kelengkapan data/ informasi/ bahan
2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
2 Dokter/ Dokter Gigi
3 Bidan
4 Perawat
5 Petugas Farmasi
6 Petugas Labor
7 Petugas Gizi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Kecelakaan kerja

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja : Menguasai aplikasi office dan internet, penggunaan metode pe
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat
Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang be

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : 21 tahun ke atas
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas
D3, Menyusun data
O6, Berbicara - memberi tanda

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Dokumen
4 Kegiatan
5 Kegiatan
6 Laporan
7 Kegiatan

8 Kegiatan

9 Laporan

10 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 6

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

ekam Medis Pelaksana

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
ekam Medis Pelaksana mempunyai tugas menyusun draft rencana kegiatan, menyiapkan, melakukan dan megum
wat jalan, menyimpan, menyortir dan menyusun draft daftar pertelaan rekam medis yang akan disusutkan sesuai
laksanakan pelayanan rekam medis

I Rekam Medis
klat Rekam Medis dan Diklat Dokumentasi Rekam Medis

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis 0.00068 0.004
Menyiapkan pelayanan rekam medis rawat jalan 0.00032 0.004
Melakukan pelayanan rekam medis rawat jalan 0.00048 0.004
Mengumpulkan data rekam medis rawat jalan 0.00032 0.004
Menyimpan rekam medis rawat jalan 0.00032 0.004
Menyortir rekam medis rawat jalan 0.00032 0.004
Menyusun draft daftar pertelaan rekam medis yang akan disusut 0.00032 0.004
Mendistribusikan rekam medis 0.00032 0.004
Menyusun draft laporan kegiatan 0.00032 0.004
Menyusun laporan pelaksanaan tugas 0.00168 0.004
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT

rawat jalan
n

alan
an
isusut

BAHAN KERJA PENGGUNA


Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan rekam med
Menyiapkan pelayanan rekam medis rawat jalan
Melakukan pelayanan rekam medis rawat jalan
Mengumpulkan data rekam medis rawat jalan
Menyimpan rekam medis rawat jalan
Menyortir rekam medis rawat jalan
Menyusun draft daftar pertelaan rekam medis yang aka
Mendistribusikan rekam medis
Menyusun draft laporan kegiatan
Menyusun laporan pelaksanaan tugas

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan rekam med
Menyiapkan pelayanan rekam medis rawat jalan
Melakukan pelayanan rekam medis rawat jalan
Mengumpulkan data rekam medis rawat jalan
Menyimpan rekam medis rawat jalan
Menyortir rekam medis rawat jalan
Menyusun draft daftar pertelaan rekam medis yang aka
Mendistribusikan rekam medis
Menyusun draft laporan kegiatan
Menyusun laporan pelaksanaan tugas

URAIAN

penugasan pimpinan

URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Kecelakaan kerja Kesalahan pemakaian ala

nguasai aplikasi office dan internet, penggunaan metode penyimpanan rekam medis
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

kerja dengan jari
a/ Wanita
tahun ke atas
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas
, Menyusun data
, Berbicara - memberi tanda

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


900
2165
2165
2165
2165
2165
2165

2165

12

12
menyiapkan, melakukan dan megumpulkan data dan mendistribusikan rekam medis
medis yang akan disusutkan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.17 900 153 0.1224
0.08 2165 173.2 0.13856
0.12 2165 259.8 0.20784
0.08 2165 173.2 0.13856
0.08 2165 173.2 0.13856
0.08 2165 173.2 0.13856
0.08 2165 173.2 0.13856
0.08 2165 173.2 0.13856
0.08 12 0.96 0.000768
0.42 12 5.04 0.004032
1458 1.1664
1 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
Kegiatan
Laporan
Laporan
Laporan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


un draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis
pkan pelayanan rekam medis rawat jalan
kan pelayanan rekam medis rawat jalan
mpulkan data rekam medis rawat jalan
pan rekam medis rawat jalan
tir rekam medis rawat jalan
un draft daftar pertelaan rekam medis yang akan disusut
ribusikan rekam medis
un draft laporan kegiatan
un laporan pelaksanaan tugas

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


un draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis
pkan pelayanan rekam medis rawat jalan
kan pelayanan rekam medis rawat jalan
mpulkan data rekam medis rawat jalan
pan rekam medis rawat jalan
tir rekam medis rawat jalan
un draft daftar pertelaan rekam medis yang akan disusut
ribusikan rekam medis
un draft laporan kegiatan
un laporan pelaksanaan tugas
DALAM HAL
Konsultasi
Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kesalahan pemakaian alat ortotik protetik maupun alat reparasi

nya secara tepat dan efekti
n verbal atau dalam tabel.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.17
0.08
0.12
0.08
0.08
0.08
0.08

0.08

0.08

0.42

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Dokter Ahli Muda


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang

Dokter Ahli Muda mempunyai tugas memberikan pelayanan k


4. IKHTISAR JABATAN :
untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat serta mem

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S.1 Kedokteran
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Dokter dan Diklat Kompetensi Dokter
c. Pengalaman Kerja : 2 tahun di bidang kedokteran

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR


1
Penyembuhan penyakit
2
Pemulihan kesehatan akibat
3
penyakit
4 Peningkatan derajat kesehatan
5 masyarakat dan pencegahan
Pelayanan Kesehatan penyakit
4

Pembuatan catatan medik untuk


4
pasien raat jalan dan rawat inap

8 Pelayanan kesehatan lainnya


9 untuk masyarakat
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Laporan Pelayanan medik umum konsul pertama
2 Laporan darurat medik / P3K tingkat sedang tindakan
3 Laporan pemulihan mental tingkat sederhana
4 Laporan pemeliharaan kesehatan ibu
5 Laporan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
6 Laporan pemeliharaan kesehatan anak
7 Rekapitulasi catatan medik pasien rawat jalan
8 Laporan uji kesehatan individu
9 Laporan melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP dan Juknis
9 SOP, Juknis, Peraturan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Alkes Dokter Umum
2 Alkes Dokter Umum /Alat P3K
3 Alkes Dokter Umum
4 Alkes Dokter Umum
5 Alkes Dokter Umum
6 Alkes Dokter Umum
7 Buku Register
8 Alkes Dokter Umum
9 Alkes Dokter Umum

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2 Ketepatan sistem pelaporan
3 Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan

11. WEWENANG
NO
1 Memberikan pelayanan kesehatan promotif
2 Memberikan preventif
3 Memberikan kuratif dan rehabilitative

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Dinas
2 Kepala Puskesmas
Bidan, Perawat, Petugas Laboratorium, Nutrisionis,
3
Sanitarian

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Terkena penyakit menular
2 Terluka

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Pasien
2 Pasien
3 Pasien
4 Pasien
5 Pasien
6 Pasien
7 Pasien

8 Pasien

9 Pasien

17. KELAS JABATAN : Kelas 9

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

kter Ahli Muda

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang

kter Ahli Muda mempunyai tugas memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang melip
tuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandiri

Kedokteran
lat Fungsional Dokter dan Diklat Kompetensi Dokter
ahun di bidang kedokteran

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama 0.008 0.02
Melakukan tindakan darurat medik / P3K tingkat sedang 0.05 0.02
Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana 0.014 0.02

Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu 0.008 0.02


Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita 0.008 0.02
Melakukan pemeliharaan kesehatan anak 0.008 0.02

Membuat catatan medik pasien rawat jalan 0.01 0.02

Menguji kesehatan individu 0.02 0.02


Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar 0.012 0.02
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT


a
dakan
i luar atau keluar

BAHAN KERJA PENGGUNA


Pelayanan medik umum konsul pertama
Melakukan tindakan darurat medik / P3K tingkat sedan
Pemulihan mental tingkat sederhana
Pemeliharaan kesehatan ibu
Pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
Pemeliharaan kesehatan anak
Pencatatan medik pasien rawat jalan
Pengujian kesehatan individu
Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau kelua

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Pelayanan medik umum konsul pertama
Melakukan tindakan darurat medik / P3K tingkat sedan
Pemulihan mental tingkat sederhana
Pemeliharaan kesehatan ibu
Pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
Pemeliharaan kesehatan anak
Pencatatan medik pasien rawat jalan
Pengujian kesehatan individu
Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau kelua

URAIAN

URAIAN

UNIT KERJA D
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s

Puskesmas Koordinasi

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak terus dengan pasien yang mend
Terluka Melakukan

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


2000
30
100
85
133
200
2000

150

200
na pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif
asyarakat dalam rangka kemandirian dibidang kesehatan kepada masyarakat.

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.4 2000 800 0.64
2.5 30 75 0.06

0.7 100 70 0.056

0.4 85 34 0.0272
0.4 133 53.2 0.04256
0.4 200 80 0.064

0.5 2000 1000 0.8

1 150 150 0.12


0.6 200 120 0.096
1.90576
2 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


an medik umum konsul pertama
kan tindakan darurat medik / P3K tingkat sedang
an mental tingkat sederhana
araan kesehatan ibu
araan kesehatan bayi dan balita
araan kesehatan anak
an medik pasien rawat jalan
an kesehatan individu
ni atau menerima konsultasi dari luar atau keluar

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


an medik umum konsul pertama
kan tindakan darurat medik / P3K tingkat sedang
an mental tingkat sederhana
araan kesehatan ibu
araan kesehatan bayi dan balita
araan kesehatan anak
an medik pasien rawat jalan
an kesehatan individu
ni atau menerima konsultasi dari luar atau keluar

DALAM HAL
Konsultasi
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Koordinasi dan pendelegasian tugas

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Kurang
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontak terus dengan pasien yang menderita penyakit menular (hepatitis,TB paru dan HIV)
Melakukan tindakan kurang hati-hati

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.25
0.5
0.5
0.5
1
1
0.083

0.167

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Dokter Gigi Ahli Muda


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Dokter Gigi Ahli Muda mempunyai tugas memberikan pelayan
4. IKHTISAR JABATAN : kuratif, dan rehabilitate untuk meningkatkan derajat kesehata
gigi dan mulut kepada masyarakat.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S.1 Kedokteran Gigi
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Dokter Gigi dan Diklat Kompetensi Dokter G
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

1
Penyembuhan penyakit gigi dan
mulut
2

Pemulihan kesehatan akibat


3
penyakit gigi dan mulut
4 Pelayanan Kesehatan Gigi Peningkatan derajat kesehatan
5 dan Mulut masyarakat dan pencegahan
6 penyakit gigi dan mulut
7
8 Pembuatan catatan medik untuk
pasien rawat jalan dan rawat
9 inap
10
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Laporan pelayanan medik gigi dan mulut umum konsul pertama
2 Laporan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsul pertama
3 Laporan pemulihan kesehatan gigi dan mulut
4 Laporan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut
5 Laporan pengamatan epidemiologi penyakit dan mulut
6 Laporan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
7 Rekapitulasi catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan
8 Laporan konsultasi dari luar atau keluar
9 Laporan konsultasi dari dalam
10 Laporan visum et repertum

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP dan Juknis
9 SOP, Juknis, Peraturan
10 SOP, Juknis, Peraturan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
2 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
3 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
4 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
5 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
6 Model, Flipchart, Modul
7 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
8 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik, Surat Rujukan
9 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
10 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2 Ketepatan system pelaporan
3 Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan.

11. WEWENANG
NO
1 Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut promotif
2 Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut preventif
3 Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut kuratif dan rehabilitative
12. KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN
1 Kepala Dinas
2 Kepala Puskesmas
Therapis Gigi dan Mulut, Dokter Umum dan Jabatan
3
Fungsional lainnya yang terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Terkena penyakit menular
2 Terluka

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Pasien
2 Pasien
3 Pasien
4 Pasien
5 Pasien
6 Kegiatan
7 Pasien

8 Pasien

9 Pasien

10 Pasien

17. KELAS JABATAN : Kelas 9

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

kter Gigi Ahli Muda

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
kter Gigi Ahli Muda mempunyai tugas memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada sarana pelayanan k
ratif, dan rehabilitate untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, serta membina peran serta masyarakat
i dan mulut kepada masyarakat.

1 Kedokteran Gigi
klat Fungsional Dokter Gigi dan Diklat Kompetensi Dokter Gigi

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut umum konsul
pertama
0.015 0.02
Melakuan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsul
pertama 0.02 0.02

Melakukan pemulihan kesehatan gigi dan mulut 0.015 0.02


Melakukan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut 0.01 0.02
Melakukan pengamatan epidemiologi penyakit dan mulut 0.02 0.02
Melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut 0.02 0.02
Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan 0.0016 0.02
Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar 0.005 0.02
Melayani atau menerima konsultasi dari dalam 0.005 0.02
Melakukan visum et repertum 0.02 0.02
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT


m konsul pertama
listik konsul pertama
n mulut

n rawat jalan

BAHAN KERJA PENGGUNA


Pelayanan medik gigi dan mulut umum konsul pertama
Pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsul per
Pemulihan kesehatan gigi dan mulut
Pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut
Pengamatan epidemiologi penyakit dan mulut
Penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
Pencatatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan
Pelayanan atau penerimaan konsultasi dari luar/keluar
Pelayanan atau penerimaan konsultasi dari dalam
Pelaksanaan visum et repertum

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut umum kon
Melakuan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik
Melakukan pemulihan kesehatan gigi dan mulut
Melakukan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut
Melakukan pengamatan epidemiologi penyakit dan mul
Melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
Membuat catatan medik gigi ddan mulut pasien rawat j
n Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau kelua
Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
Melakukan visum et repertum

URAIAN

URAIAN
t promotif
t preventif
t kuratif dan rehabilitative
UNIT KERJA D
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan, s

Puskesmas

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak la
Terluka Melakukan

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


120
30
500
660
100
50
1200

520

50

15
dan mulut pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif,
a membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.75 120 90 0.072

1 30 30 0.024

0.75 500 375 0.3

0.5 660 330 0.264


1 100 100 0.08
1 50 50 0.04
0.08 1200 96 0.0768
0.25 520 130 0.104
0.25 50 12.5 0.01
1 15 15 0.012
1228.5 0.9828
1 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Kegiatan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


an medik gigi dan mulut umum konsul pertama
an medik gigi dan mulut spesialistik konsul pertama
an kesehatan gigi dan mulut
araan kesehatan gigi dan mulut
atan epidemiologi penyakit dan mulut
han kesehatan gigi dan mulut
an medik gigi dan mulut pasien rawat jalan
an atau penerimaan konsultasi dari luar/keluar
an atau penerimaan konsultasi dari dalam
naan visum et repertum

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


kan pelayanan medik gigi dan mulut umum konsul pertama
an pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsul pertama
kan pemulihan kesehatan gigi dan mulut
kan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut
kan pengamatan epidemiologi penyakit dan mulut
kan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
at catatan medik gigi ddan mulut pasien rawat jalan
ni atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
ni atau menerima konsultasi dari dalam
kan visum et repertum
DALAM HAL
Konsultasi
Meminta arahan dan bimbingan, serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.75
1
0.75
0.5
1
1
0.08

0.25

0.25

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Bidan Ahli Madya


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maup
4. IKHTISAR JABATAN : kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat, mend
pimpinan untuk melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S.1/ D.IV Kebidanan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Bidan dan Diklat Kompetensi Bidan
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR


1
2

5
Pelayanan Kesehatan Ibu dan
6
Anak, Reproduksi Perempuan,
serta Keluarga Berencana
7

8
Pelayanan Kebidanan
9

10

11

12

Mengelola pelayanan kebidanan


13

14

15 Pelayanan Kebidanan
Komunitas
16
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Melakukan persiapan pelayanan kebidanan
2 Menganamnesa kasus patologis
3 Memeriksa fisik pada kasus patologis
4 Mendiagnosa kebidanan pada kasus patologis
5 Melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
6 Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis
7 Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis
Melaksanakan persiapan alat dan obat pada kasus patologis
8
9 Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis
10 Melaksanakan KIE pada pasien secara individu
11 Mengevaluasi asuhan kebidanan pada kasus patologis
12 Mendokumentasikan asuhan kebidanan pada kasus patologis
13 Melaksanakan rujukan klien/pasien
14 Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
15 Melaksanakan tugas sebagai pengelola di puskesmas sebagai penanggungjawab tugas sore dan malam
16 Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP dan Juknis
9 SOP, Juknis, Peraturan
10 SOP dan Juknis
11 SOP dan Juknis
12 SOP dan Juknis
13 SOP dan Juknis
14 SOP dan Juknis
15 SOP dan Juknis
16 SOP dan Juknis
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
2 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
3 Alkes Kebidanan, Stetoskop, Tensimeter
4 Alkes Kebidanan, ATK
5 Rekam Medik
6 Rekam Medik, ATK
7 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
8 Alkes Kebidanan, Rekam Medik, Obat-obatan
9 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
10 Rekam Medik, Media KIE
11 SOP, Juknis, PeraturanRekam Medik, Catatan Asuhan Kebidanan
12 Rekam Medik, Catatan Asuhan Kebidanan, Komputer
13 Rekam Medik, Surat Rujukan
14 Rekam Medik, Media Konseling
15 Alkes Kebidanan, Rekam Medik, Buku Serah Terima Tugas
16 Alkes Kebidanan, ATK

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat
2 Menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat
3 Mendokumentasikan asuhan kebidanan
4 Melaksanakan tugas jaga

11. WEWENANG
NO
1 Membuat diagnosa kebidanan
2 Melaksanakan pelayanan keluarga berencana
3 Melaksanakan pelayanan kesehatan bayi dan anak
4 Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Dokter Umum, Dokter Gigi, Nutrisionis dan Jabatan
2
Fungsional lainnya yang terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Terkena penyakit menular
2 Terluka

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja : Mampu melaksanankan pekerjaan kefarmasian dan pengelola
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
4.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Pasien

2 Pasien

3 Pasien

4 Pasien

5 Pasien

6 Pasien

7 Pasien

8 Pasien

9 Pasien

10 Pasien

11 Pasien

12 Pasien

13 Pasien

14 Pasien

15 Pasien

16 Pasien

17. KELAS JABATAN : Kelas 11

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

dan Ahli Madya

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
laksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat, membuat diagnosa kebidanan, meny
bidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tug
mpinan untuk melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada klien patologis dan gawat darurat

1/ D.IV Kebidanan
lat Fungsional Bidan dan Diklat Kompetensi Bidan

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Mempersiapkan pelayanan kebidanan 0.015 0.03
Melaksanakan anamnesa kasus patologis/ kegawat daruratan 0.0051 0.03
Melaksanakan pemeriksaan fisik pada kasus patologis/ kegawat
daruratan 0.0051 0.03
Membuat diagnosa kebidanan pada kasus patologis/ kegawat
daruratan
0.0051 0.03
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus
patologis/ kegawat daruratan 0.0024 0.03
Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis/
kegawat daruratan
0.0024 0.03
Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus
patologis/ kegawat daruratan 0.0051 0.03
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis/ kegawat
daruratan 0.0051 0.03
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawat
daruratan 0.0051 0.03
Melakukan KIE pada pasien secara individu 0.0051 0.03
Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis/
kegawatdaruratan kebidanan
0.0051 0.03
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan pada kasus patologis/
kegawat daruratan
0.0075 0.03
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus
patologis/ kegawat daruratan
0.06 0.03
Melakukan rujukan klien/pasien 0.09 0.03
Melaksanakan tugas sebagai pengelola di puskesmas
sebagai Bidan koordinator dan penanggungjawab 0.0075 0.03
Puskesmas Pembantu
Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat 0.0051 0.03
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT

lain pada kasus patologis


s patologis
danan pada kasus patologis
s patologis

ologis

ologis
sus patologis

sus kegawatdaruratan kebidanan


smas sebagai penanggungjawab tugas sore dan malam

BAHAN KERJA PENGGUNA


Persiapan pelayanan kebidanan
Penegakan anamnesa kasus patologis
Pemeriksaan fisik pada kasus patologis
Pembuatan diagnosa kebidanan pada kasus patologis
Kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patolo
Penyusunan rencana asuhan kebidanan pada kasus pato
Persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus pato
Persiapan alat dan obat pada kasus patologis
Pelaksanaan asuhan kebidanan pada kasus patologis
KIE pada pasien secara individu
Pengevaluasian asuhan kebidanan pada kasus patologis
Pendokumentasian pada asuhan kebidanan pada kasus p
Rujukan klien/pasien
Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus keg
Pelaksanaan tugas sebagai pengelola di puskesmas seba
Pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat
PERANGKAT KERJA PENGGUNA
Melakukan persiapan pelayanan kebidanan
Menganamnesa kasus patologis
Memeriksa fisik pada kasus patologis
Mendiagnosa kebidanan pada kasus patologis
Melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pad
Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus patolo
Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan p
Melaksanakan persiapan alat dan obat pada kasus patol
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis
Melaksanakan KIE pada pasien secara individu
suhan Kebidanan Mengevaluasi asuhan kebidanan pada kasus patologis
mputer Mendokumentasikan asuhan kebidanan pada kasus pato
Melaksanakan rujukan klien/pasien
Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus keg
erima Tugas Melaksanakan tugas sebagai pengelola di puskesmas se
Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat

URAIAN
ologis maupun gawat darurat
idanan pada kasus patologis maupun gawat darurat

URAIAN

ak

UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan, s

Puskesmas

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular
Terluka Melakukan

mpu melaksanankan pekerjaan kefarmasian dan pengelola obat dengan baik


Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
duk
rdiri

ak ada syarat khusus


ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


675

675

675

675

675

685

675

675

675

675

675

675

127

675

12

989
membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan
uhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
ogis dan gawat darurat

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.5 675 337.5 0.27
0.17 675 114.75 0.0918
0.17 675 114.75 0.0918

0.17 675 114.75 0.0918

0.08 675 54 0.0432

0.08 675 54 0.0432

0.17 675 114.75 0.0918

0.17 675 114.75 0.0918

0.17 675 114.75 0.0918


0.17 675 114.75 0.0918
0.17 675 114.75 0.0918

0.25 675 168.75 0.135

2 675 1350 1.08


3 127 381 0.3048

0.25 12 3 0.0024

0.17 989 168.13 0.134504


3434.38 2.747504
3 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Laporan
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Pasien

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


n pelayanan kebidanan
an anamnesa kasus patologis
saan fisik pada kasus patologis
tan diagnosa kebidanan pada kasus patologis
asi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
nan rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis
n pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis
n alat dan obat pada kasus patologis
naan asuhan kebidanan pada kasus patologis
a pasien secara individu
luasian asuhan kebidanan pada kasus patologis
umentasian pada asuhan kebidanan pada kasus patologis
klien/pasien
kan konseling pada klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
naan tugas sebagai pengelola di puskesmas sebagai penanggungjawab tugas sore dan malam
naan pelayanan kesehatan masyarakat
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
kan persiapan pelayanan kebidanan
amnesa kasus patologis
ksa fisik pada kasus patologis
gnosa kebidanan pada kasus patologis
nakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
un rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis
nakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis
nakan persiapan alat dan obat pada kasus patologis
nakan asuhan kebidanan pada kasus patologis
nakan KIE pada pasien secara individu
aluasi asuhan kebidanan pada kasus patologis
umentasikan asuhan kebidanan pada kasus patologis
nakan rujukan klien/pasien
kan konseling pada klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
nakan tugas sebagai pengelola di puskesmas sebagai penanggungjawab tugas sore dan malam
nakan pelayanan kesehatan masyarakat

DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan, serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontak terus dengan pasien yang menderita
penyakit menular (hepatitis,TB paru dan HIV)
Melakukan tindakan kurang hati-hati

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


0.5

0.17

0.17

0.17

0.08

0.08

0.17

0.17

0.17

0.17

0.25

0.25

0.25

0.17

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Bidan Ahli Muda


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Bidan Ahli Muda mempunyai tugas melaksanakan asuhan ke
4. IKHTISAR JABATAN : rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk melaksan
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.IV Kebidanan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Bidan dan Diklat Kompetensi Bidan
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR


1
2
3
4

6
Pelayanan Kesehatan Ibu dan
Anak, Reproduksi Perempuan,
7 serta Keluarga Berencana
8
Pelayanan Kebidanan
9
10

11

12

13
Mengelola pelayanan kebidanan
14

Pelayanan Kebidanan
15
Komunitas
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Melakukan persiapan pelayanan kebidanan
2 Menganamnesa kasus patologis
3 Memeriksa fisik pada kasus patologis
4 Mendiagnosa kebidanan pada kasus patologis
5 Melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
6 Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis
7 Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis
8 Melaksanakan persiapan alat dan obat pada kasus patologis
9 Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis
10 Melaksanakan KIE pada pasien secara individu
11 Mengevaluasi asuhan kebidanan pada kasus patologis
12 Mendokumentasikan asuhan kebidanan pada kasus patologis
13 Melaksanakan rujukan klien/pasien
14 Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
15 Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP dan Juknis
9 SOP, Juknis, Peraturan
10 SOP dan Juknis
11 SOP dan Juknis
12 SOP dan Juknis
13 SOP dan Juknis
14 SOP dan Juknis
15 SOP dan Juknis

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
2 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
3 Alkes Kebidanan, Stetoskop, Tensimeter
4 Alkes Kebidanan, ATK
5 Rekam Medik
6 Rekam Medik, ATK
7 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
8 Alkes Kebidanan, Rekam Medik, Obat-obatan
9 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
10 Rekam Medik, Media KIE
11 Rekam Medik, Catatan Asuhan Kebidanan
12 Rekam Medik, Catatan Asuhan Kebidanan, Komputer
13 Rekam Medik, Surat Rujukan
14 Rekam Medik, Media Konseling
15 Alkes Kebidanan, ATK

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2 Ketepatan sistem pelaporan
3 Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan

11. WEWENANG
NO
1 Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi perempuan
2 Melaksanakan pelayanan keluarga berencana
3 Melaksanakan pelayanan kesehatan bayi dan anak
4 Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Dinas
2 Kepala Puskesmas
Dokter Umum, Dokter Gigi, Nutrisionis dan Jabatan
3
Fungsional lainnya yang terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran
14. RESIKO BAHAYA
NO NAMA RESIKO
1 Terkena penyakit menular
2 Terluka

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
4.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Pasien

2 Pasien

3 Pasien
4 Pasien

5 Pasien

6 Pasien

7 Pasien

8 Pasien

9 Pasien

10 Pasien

11 Pasien

12 Pasien

13 Pasien

14 Pasien

15 Pasien

17. KELAS JABATAN : Kelas 9

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

dan Ahli Muda

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
dan Ahli Muda mempunyai tugas melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat,
ncana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat, mendokumentasikan asuhan k
ngan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada klien

V Kebidanan
klat Fungsional Bidan dan Diklat Kompetensi Bidan

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Mempersiapkan pelayanan kebidanan 0.01 0.02
Melaksanakan anamnesa kasus patologis 0.0034 0.02
Melaksanakan pemeriksaan fisik pada kasus patologis 0.0034 0.02
Membuat diagnosa kebidanan pada kasus patologis 0.0034 0.02
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus
patologis
0.00016 0.02

Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus


patologis 0.00016 0.02

Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada


kasus patologis 0.0034 0.02
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis 0.0034 0.02
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis 0.0034 0.02
Melakukan KIE pada pasien secara individu 0.0034 0.02
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan pada kasus
patologis 0.005 0.02

Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus


patologis 0.04 0.02
Melakukan rujukan klien/pasien 0.06 0.02
Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus
kegawatdaruratan kebidanan 0.005 0.02

Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat 0.0034 0.02

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT

lain pada kasus patologis


s patologis
danan pada kasus patologis
s patologis
ologis

ologis
sus patologis

sus kegawatdaruratan kebidanan

BAHAN KERJA PENGGUNA


Persiapan pelayanan kebidanan
Penegakan anamnesa kasus patologis
Pemeriksaan fisik pada kasus patologis
Pembuatan diagnosa kebidanan pada kasus patologis
Kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patolo
Penyusunan rencana asuhan kebidanan pada kasus pato
Persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus pato
Persiapan alat dan obat pada kasus patologis
Pelaksanaan asuhan kebidanan pada kasus patologis
KIE pada pasien secara individu
Pengevaluasian asuhan kebidanan pada kasus patologis
Pendokumentasian pada asuhan kebidanan pada kasus p
Rujukan klien/pasien
Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus keg
Pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Melakukan persiapan pelayanan kebidanan
Menganamnesa kasus patologis
Memeriksa fisik pada kasus patologis
Mendiagnosa kebidanan pada kasus patologis
Melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pad
Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus patolo
Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan p
Melaksanakan persiapan alat dan obat pada kasus patol
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis
Melaksanakan KIE pada pasien secara individu
Mengevaluasi asuhan kebidanan pada kasus patologis
mputer Mendokumentasikan asuhan kebidanan pada kasus pato
Melaksanakan rujukan klien/pasien
Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus keg
Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat

URAIAN

URAIAN
oduksi perempuan

ak

UNIT KERJA D
Dinas Kesehatan Kabupaten Lima Puluh Kota
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan, s

Puskesmas

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular
Terluka Melakukan

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


6000

3000

6000
6000

3000

2700

3000

3000

3000

3000

3000

4500

2400

3000

3600
patologis maupun gawat darurat, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft
rat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai
uhan kebidanan kepada klien

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.5 416 208 0.1664
0.17 416 70.72 0.056576
0.17 416 70.72 0.056576
0.17 324 55.08 0.044064

0.008 416 3.328 0.0026624

0.008 324 2.592 0.0020736

0.17 324 55.08 0.044064

0.17 324 55.08 0.044064


0.17 324 55.08 0.044064
0.17 416 70.72 0.056576

0.25 416 104 0.0832

2 416 832 0.6656

3 111 333 0.2664

0.25 248 62 0.0496

0.17 324 55.08 0.044064

2032.48 1.625984
2 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Laporan
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


n pelayanan kebidanan
an anamnesa kasus patologis
saan fisik pada kasus patologis
tan diagnosa kebidanan pada kasus patologis
asi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
nan rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis
n pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis
n alat dan obat pada kasus patologis
naan asuhan kebidanan pada kasus patologis
a pasien secara individu
luasian asuhan kebidanan pada kasus patologis
umentasian pada asuhan kebidanan pada kasus patologis
klien/pasien
kan konseling pada klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
naan pelayanan kesehatan masyarakat

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


kan persiapan pelayanan kebidanan
amnesa kasus patologis
ksa fisik pada kasus patologis
gnosa kebidanan pada kasus patologis
nakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
un rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis
nakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis
nakan persiapan alat dan obat pada kasus patologis
nakan asuhan kebidanan pada kasus patologis
nakan KIE pada pasien secara individu
aluasi asuhan kebidanan pada kasus patologis
umentasikan asuhan kebidanan pada kasus patologis
nakan rujukan klien/pasien
kan konseling pada klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
nakan pelayanan kesehatan masyarakat

DALAM HAL
Konsultasi
Meminta arahan dan bimbingan, serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontak terus dengan pasien yang menderita
penyakit menular (hepatitis,TB paru dan HIV)
Melakukan tindakan kurang hati-hati

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


0.5

0.17

0.17
0.17

0.08

0.08

0.17

0.17

0.17

0.17

0.25

0.25

0.17

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bidan Ahli Pertama


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Bidan Ahli Pertama mempunyai tugas melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft
4. IKHTISAR JABATAN : rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada klien
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.IV Kebidanan/ S.1 Kebidanan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Bidan dan Bimtek Kegawatdaruratan Obstetri
c. Pengalaman Kerja : 10 tahun di bidang Kebidanan

6. TUGAS POKOK
WAKTU
ANGKA KONSTANTA WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN PENYELESAIAN
KREDIT (Kt) PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan 0.005 0.01 0.5 375 187.5 0.15
Melaksanakan anamnesa kasus patologis/ kegawatdaruratan
2 0.0017 0.01 0.17 273 46.41 0.037128
kebidanan

3 Melaksanakan pemeriksaan fisik pada kasus patologis/ 0.0017 0.01 0.17 273 46.41 0.037128
kegawatdaruratan kebidanan
Membuat diagnosa kebidanan pada kasus patologis/
4 0.0017 0.01 0.17 273 46.41 0.037128
kegawatdaruratan kebidanan

5 Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada 0.0008 0.01 0.08 273 21.84 0.017472
kasus patologis/ kegawatdaruratan kebidanan
Pelayanan Kesehatan Ibu dan
6 Anak, Reproduksi Perempuan, Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis/ 0.0008 0.01 0.08 273 21.84 0.017472
serta Keluarga Berencana kegawatdaruratan kebidanan
Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada
7 0.006 0.01 0.6 273 163.8 0.13104
kasus patologis
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis/
8 0.0017 0.01 0.17 273 46.41 0.037128
kegawatdaruratan kebidanan
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis/
9 0.0017 0.01 0.17 273 46.41 0.037128
Pelayanan Kebidanan kegawatdaruratan kebidanan
10 Melakukan KIE pada pasien secara individu 0.0017 0.01 0.17 273 46.41 0.037128
Melaksanakan konseling pada klien/pasien pada kasus
11 0.0025 0.01 0.25 56 14 0.0112
kegawatdaruratan kebidanan
Pelayanan Kebidanan

12 Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis 0.02 0.01 2 11 22 0.0176


13 Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis 0.03 0.01 3 8 24 0.0192

14 Mengelola pelayanan kebidanan Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan pada kasus 0.0025 0.01 0.25 273 68.25 0.0546
patologis/ kegawatdaruratan kebidanan
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus
15 0.01 0.01 1 273 273 0.2184
patologis/ kegawatdaruratan kebidanan

16 Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan 0.02 0.01 2 5 10 0.008


membentuk dan atau membina daerah binaan
Melaksanankan pelayanan kesehatan masyarakat dengan
17 Pelayanan Kebidanan 0.03 0.01 3 2 6 0.0048
melaksanakan musyawarah masyarakat desa
Komunitas
Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan
18 melakukan pembinaan pada bidan praktek swasta, polindes 0.03 0.01 3 9 27 0.0216
dan pustu.
JUMLAH 1117.69 0.894152
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan Kegiatan
2 Melaksanakan anamnesa klien pada kasus patologis /kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
3 Melaksanakan pemeriksaan fisik pada kasus patologis/ kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
4 Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis / kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
5 Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
Membuat rencana asuhan kebidanan sesuai dengan diagnose, kebutuhan, dan tindakan segera terhadap kasus patologis /kegawat
6 Kegiatan
daruratan kebidanan
7 Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus patologis/ kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
8 Mempersiapkan alat dan obat pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
9 Melakukan asuhan kebidanan sesuai dengan kebutuhan pasien patologis kebidanan/ kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
10 Melakukan KIE klien/pasien Kegiatan
11 Melaksanakan konseling pada pasien/klien kasus kegawat daruratan Kegiatan
12 Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis Kegiatan
13 Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis Kegiatan
14 Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
15 Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis / kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
16 Melaksankan pelayanan kesehatan masyarakat dengan membentuk dan atau membina daerah binaan Kegiatan
17 Melaksankan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksankan Musyawarah Masyarakat Desa Kegiatan

18 Melaksankan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melakukan pembinaan pada bidan praktek swasta, polindes dan pustu Kegiatan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP, Juknis, Peraturan Persiapan pelayanan kebidanan
2 SOP, Juknis, Peraturan Penegakan anamnesa kasus patologis
3 SOP, Juknis, Peraturan Pemeriksaan fisik pada kasus patologis
4 SOP dan Juknis Pembuatan diagnosa kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
5 SOP dan Juknis Pelaksanaan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
6 SOP, Juknis, Peraturan Penyusunan rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
7 SOP, Juknis, Peraturan Persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
8 SOP dan Juknis Persiapan alat dan obat pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
9 SOP, Juknis, Peraturan Pelaksanaan asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
10 SOP dan Juknis Pelaksanaan KIE pada pasien secara individu
11 SOP dan Juknis Pelaksanaan konseling pada klien kegawat daruratan kebidanan
12 SOP dan Juknis Pelaksanaan kasus fisiologis
13 SOP dan Juknis Pelaksanaan rujukan kasus patologis
14 SOP dan Juknis Pelaksanaan evaluasi asuhan kebidanan patologis/ kegawatdaruratan kebidanan
15 SOP dan Juknis Pelaksanaan dokumentasi kasus patologis dan kegawatdaruratan kebidanan
16 SOP dan Juknis Pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat dengan membentuk daerah binaan
17 SOP dan Juknis Pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat dengan MMD

18 SOP dan Juknis Pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat dengan pembinaan bidan praktek swasta, polindes dan pustu

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alkes Kebidanan, Sterilisator Melakukan persiapan pelayanan kebidanan
2 Alkes Kebidanan, Rekam Medik Menganamnesa kasus patologisMelakukan Pelaksanaan anamnesa
3 Alkes Kebidanan, Stetoskop, Tensimeter Melaksanakan Pemeriksaan Fisik
4 Alkes Kebidanan, ATK Melakukan pembuatan diagnose kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
5 Rekam Medik Melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
6 Rekam Medik, ATK Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
7 Alkes Kebidanan, Rekam Medik Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
8 Alkes Kebidanan, Rekam Medik, Obat-obatan Melaksanakan persiapan alat dan obat pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
9 Alkes Kebidanan, Rekam Medik Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
10 Rekam Medik, Media KIE Melaksanakan KIE pada pasien secara individu
11 Rekam Medik, Catatan Asuhan Kebidanan Melaksanakan konseling pada klien kegawat daruratan kebidanan
12 Rekam Medik, Catatan Asuhan Kebidanan Melaksanakan rujukan kasus fisiologis
13 Rekam Medik, Surat Rujukan Melaksanakan rujukan kasus patologis
14 Rekam Medik, Surat Rujukan Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan patologis/ kegawatdaruratan kebidanan
15 Alkes Kebidanan, Rekam Medik Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis / kegawatdaruratan kebidanan
16 Alkes Kebidanan, ATK Melaksankan pelayanan kesehatan masyarakat dengan membentuk dan atau membina daerah binaan
17 Rekam Medik, ATK Melaksankan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksankan Musyawarah Masyarakat Desa
Melaksankan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melakukan pembinaan pada bidan praktek swasta,
18 Rekam Medik, ATK
polindes dan pustu

10. TANGGUNG JAWAB


NO URAIAN
1 Merencanakan pelayanan asuhan kebidanan individu, keluarga dan masyarakat
2 Melakukan asuhan kebidan sesuai standar atau prosedur
3 Bertanggung jawab terhadap profesi untuk mengembangkan profesi
4 Bertanggung jawab dalam memecahkan masalah kesehatan baik secara mandiri maupun bersama dalam bidang kebidanan

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan pertolongan dini atau pertama pelayanan obstetric dan neonatal kepada setiap ibu hamil, bersalin, nifas, dan bayi baru lahir (0-28 hari) sebelum rujukan dilakukan secara cepat dan tepat waktu
2 Memberikan uterotonika dalam pertolongan persalinan
3 Pelayanan dan pengobatan kelainan ginekologi, penanganan bersifat pertolongan sementara sebelum dirujuk ke dokter atau tindak lanjut pengobatan sesuai advis dokter

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA DALAM HAL
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi/ meminta petunjuk selanjutnya
2 Kasubbag TU Puskesmas Konsultasi administrasi
3 Dr. Puskesmas Puskesmas Konsultasi / meminta petunjuk selanjutnya
4 Tenaga funsional lainya Puskesmas Kerjasana/ koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
3 Udara Sejuk, sesuai cuaca
4 Keadaan ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO PENYEBAB
Kontak terus dengan pasien yang menderita
1 Terkena penyakit menular penyakit menular (hepatitis,TB paru dan HIV)
2 Nasokomial- Infeksi dari pasien yang menderita infeksi-
3 Kelelahan fisik Melakukan kegiatan dengan aktifitas tubuh
4 Stres Penanganan pasien pathologis dan kegawatdaruratan kebidanan
15. SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja : Memiliki kopetensi dalam melayani asuhan kebidanan
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
K, Koordinasi Motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat.

c. Temperamen Kerja : D, Directing -Control-Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

P, Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2.a : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
5.a : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan penghargaan dari pihak orang lain.
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Membungkuk
Menjangkau
Melihat
Meraba
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
1 Kegiatan 375 0.5
2 Kegiatan 273 0.17
3 Kegiatan 273 0.17
4 Kegiatan 273 0.17
5 Kegiatan 273 0.08
6 Kegiatan 273 0.08
7 Kegiatan 273 0.17
8 Kegiatan 273 0.17
9 Kegiatan 273 0.17
10 Kegiatan 273 0.17
11 Kegiatan 56 0.25
12 Kegiatan 11 2
13 Kegiatan 8 3
14 Kegiatan 273 0.25
15 Kegiatan 273 1
16 Kegiatan 5 2
17 Kegiatan 2 3
18 Kegiatan 9 3

17. KELAS JABATAN : Kelas 8

Piladang, Juli 2021


Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat
Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang Kepala TU Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM ) ( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19720924 199201 1 002 NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Bidan Pelaksana Lanjutan


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang

Bidan Pelaksana Lanjutan mempunyai tugas melaksanakan a


4. IKHTISAR JABATAN : menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada
jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Kebidanan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Bidan dan Diklat Kompetensi Bidan
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR


1
2
3 Pelayanan Kesehatan Ibu dan
4 Anak, Reproduksi Perempuan,
5 serta Keluarga Berencana
Pelayanan Kebidanan
6
7
8
9 Mengelola pelayanan kebidanan
10
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Tersedianya peralatan pelayanan kebidanan
2 Anamnesa klien/pasien
3 Jenis diagnosa kebidanan
4 Kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
5 Rencana operasional asuhan kebidanan
6 Asuhan kebidanan pada pasien/klien
7 KIE
8 Jumlah rujukan klien/pasien
9 Data evaluasi asuhan kebidanan
10 Dokumentasi pada asuhan kebidanan

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Rekam Medik
3 SOP, Juknis, Rekam Medik
4 SOP, Juknis, Rekam Medik
5 SOP, Juknis, Peraturan
6 SOP, Juknis, Rekam Medik
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP, Juknis, Surat Rujukan
9 SOP, Juknis, Rekam Medik
10 SOP, Juknis

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Sterilisator
2 Alkes Kebidanan, ATK
3 Alkes Kebidanan, ATK
4 Alkes Kebidanan, ATK
5 ATK, Komputer
6 Alkes Kebidanan
7 Alat Peraga/ Model
8 Alat Transportasi
9 Rekam Medik
10 Rekam Medik, Komputer, ATK

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat
2 Menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat
3 Mendokumentasikan asuhan kebidanan
4 Melaksanakan tugas jaga

11. WEWENANG
NO
1 Membuat diagnosa kebidanan
2 Mendokumentasikan asuhan kebidanan
12. KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Perawat Pelaksana, Nutrisionis Pelaksana dan Jabatan
2
Fungsional lainnya yang terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Terkena penyakit menular
2 Terluka

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat
F, Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari den

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
4.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Paket
2 Pasien
3 Pasien
4 Pasien
5 Pasien
6 Pasien
7 Pasien
8 Pasien
9 Pasien
10 Pasien

17. KELAS JABATAN : Kelas 7

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

dan Pelaksana Lanjutan

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang

dan Pelaksana Lanjutan mempunyai tugas melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat
nyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat, mendokument
a sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada

II Kebidanan
klat Fungsional Bidan dan Diklat Kompetensi Bidan

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melaksanakan persiapan pelayanan kebidanan 0.0025 0.01
Melaksanakan pengkajian pada klien/ pasien 0.005 0.01
Melaksanakan penegakan diagnosa kebidanan 0.0025 0.01
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya 0.005 0.01
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan 0.005 0.01
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien/klien 0.005 0.01
Melakukan KIE 0.01 0.01
Melakukan rujukan klien/pasien 0.0025 0.01
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan 0.005 0.01
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan 0.005 0.01
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT


BAHAN KERJA PENGGUNA
Persiapan pelayanan kebidanan
Pengkajian pada klien/ pasien
Penegakan diagnosa kebidanan
Kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
Penyusunan rencana operasional asuhan kebidanan
Pelayanan asuhan kebidanan pada pasien/ klien
Pelaksanaan KIE
Pelaksanaan rujukan klien/ pasien
Pengevaluasian asuhan kebidanan
Pendokumentasian asuhan kebidanan

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Melaksanakan persiapan pelayanan kebidanan
Melaksanakan pengkajian pada klien/ pasien
Melaksanakan penegakan diagnosa kebidanan
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien/ klien
Melakukan KIE
Melakukan rujukan klien/ pasien
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan

URAIAN
iologis maupun gawat darurat
idanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat

URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan, s

Puskesmas

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular
Terluka Melakukan

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
duk
rdiri
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


846
1144
1144
1144
1144
1144
679
178
1144
1144
ada kasus fisiologis maupun gawat darurat, membuat diagnosa kebidanan,
upun gawat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas
layanan asuhan kebidanan kepada klien

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.25 846 211.5 0.1692
0.5 1144 572 0.4576
0.25 1144 286 0.2288
0.5 1144 572 0.4576
0.5 1144 572 0.4576
0.5 1144 572 0.4576
1 679 679 0.5432
0.25 178 44.5 0.0356
0.5 1144 572 0.4576
0.5 1144 572 0.4576
4653 3.7224
4 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Paket
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


n pelayanan kebidanan
ian pada klien/ pasien
an diagnosa kebidanan
asi dengan tim kesehatan lainnya
nan rencana operasional asuhan kebidanan
an asuhan kebidanan pada pasien/ klien
naan KIE
naan rujukan klien/ pasien
luasian asuhan kebidanan
umentasian asuhan kebidanan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


nakan persiapan pelayanan kebidanan
nakan pengkajian pada klien/ pasien
nakan penegakan diagnosa kebidanan
kan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
un rencana operasional asuhan kebidanan
nakan asuhan kebidanan pada pasien/ klien
kan KIE
kan rujukan klien/ pasien
nakan evaluasi asuhan kebidanan
kan dokumentasi pada asuhan kebidanan
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan, serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontak terus dengan pasien yang menderita
penyakit menular (hepatitis,TB paru dan HIV)
Melakukan tindakan kurang hati-hati

nya secara tepat dan efekti
rlu keterampilan.

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.25
0.5
0.25
0.5
0.5
0.5
1
0.25
0.5
0.5

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Bidan Pelaksana


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang

Bidan Pelaksana mempunyai tugas melaksanakan asuhan keb


4. IKHTISAR JABATAN : rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis m
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan agar terlaksana

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Kebidanan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Kompetensi Bidan
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR


1
2
3 Pelayanan Kesehatan Ibu dan
4 Anak, Reproduksi Perempuan,
5 serta Keluarga Berencana
6
Pelayanan Kebidanan
7
8
9 Mengelola pelayanan kebidanan
10
Pelayanan Kebidanan
11
Komunitas
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Tersedianya peralatan pelayanan kebidanan
2 Anamnesa klien/pasien
3 Jenis diagnosa kebidanan
4 Kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
5 Rencana operasional asuhan kebidanan
6 Persiapan Asuhan kebidanan pada pasien/klien
7 Asuhan kebidanan pada pasien/klien
8 KIE
9 Jumlah rujukan klien/pasien
10 Data evaluasi asuhan kebidanan
11 Dokumentasi pada asuhan kebidanan

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Rekam Medik
3 SOP, Juknis, Rekam Medik
4 SOP, Juknis, Rekam Medik
5 SOP, Juknis, Peraturan
6 SOP, Juknis, Rekam Medik
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP, Juknis, Surat Rujukan
9 SOP, Juknis, Rekam Medik
10 SOP, Juknis, Surat Rujukan
11 SOP, Juknis, Rekam Medik

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Sterilisator
2 Alkes Kebidanan, ATK
3 Alkes Kebidanan, ATK
4 Alkes Kebidanan, ATK
5 ATK, Komputer
6 Alat dan Obat
7 Alkes Kebidanan
8 Alat Peraga/ Model
9 Alat Transportasi
10 Rekam Medik
11 Rekam Medik, Komputer, ATK

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat
2 Menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat
3 Mendokumentasikan asuhan kebidanan
4 Melaksanakan tugas jaga
11. WEWENANG
NO
1 Membuat diagnosa kebidanan
2 Mendokumentasikan asuhan kebidanan

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Perawat Pelaksana, Nutrisionis Pelaksana dan Jabatan
2
Fungsional lainnya yang terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Terkena penyakit menular
2 Terluka

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat
F, Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari den

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
4.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Paket

2 Pasien

3 Pasien

4 Pasien

5 Pasien

6 Pasien

7 Pasien

8 Pasien

9 Pasien

10 Pasien

11 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 6

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

dan Pelaksana

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang

dan Pelaksana mempunyai tugas melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat, m
ncana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat, mendokumentasikan asuhan k
ngan petunjuk kerja dan arahan pimpinan agar terlaksana pelayanan asuhan kebidanan dalam melaksanakan pel

II Kebidanan
klat Kompetensi Bidan

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melaksanakan persiapan pelayanan kebidanan 0.001 0.004
Melaksanakan pengkajian pada klien/ pasien 0.002 0.004
Melaksanakan penegakan diagnosa kebidanan 0.001 0.004
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya 0.002 0.004
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan 0.002 0.004
Persiapan pelayanan asuhan kebidanan 0.002 0.004
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien/klien 0.002 0.004
Melakukan KIE 0.002 0.004
Melakukan rujukan klien/pasien 0.004 0.004
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan 0.002 0.004

Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan 0.002 0.004

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT


BAHAN KERJA PENGGUNA
Persiapan pelayanan kebidanan
Pengkajian pada klien/ pasien
Penegakan diagnosa kebidanan
Kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
Penyusunan rencana operasional asuhan kebidanan
Pelayanan asuhan kebidanan
Pelaksanaan KIE
Pelaksanaan rujukan klien/pasien
Pengevaluasian asuhan kebidanan
Pendokumentasian asuhan kebidanan
Pendokumentasian asuhan kebidanan

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Melaksanakan persiapan pelayanan kebidanan
Melaksanakan pengkajian pada klien/pasien
Melaksanakan penegakan diagnosa kebidanan
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan
Mempersiapkan asuhan kebidanan
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien/ klien
Melakukan KIE
Melakukan rujukan klien/pasien
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan

URAIAN
iologis maupun gawat darurat
idanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat
URAIAN

UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan, s

Puskesmas

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular
Terluka Melakukan

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
duk
rdiri

ak ada syarat khusus


ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


1164

1626

1626

676

1626

1264

1264

74

26

1264

1626
fisiologis maupun gawat darurat, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft
rat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai
kebidanan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada klien

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.25 1164 291 0.2328
0.5 1626 813 0.6504
0.25 1626 406.5 0.3252
0.5 676 338 0.2704
0.5 1626 813 0.6504
0.5 1264 632 0.5056
0.5 1264 632 0.5056
0.5 74 37 0.0296
1 26 26 0.0208
0.5 1264 632 0.5056

0.5 1626 813 0.6504

5433.5 4.3468
4 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Paket
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Laporan
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


n pelayanan kebidanan
ian pada klien/ pasien
an diagnosa kebidanan
asi dengan tim kesehatan lainnya
nan rencana operasional asuhan kebidanan
an asuhan kebidanan
naan KIE
naan rujukan klien/pasien
luasian asuhan kebidanan
umentasian asuhan kebidanan
umentasian asuhan kebidanan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


nakan persiapan pelayanan kebidanan
nakan pengkajian pada klien/pasien
nakan penegakan diagnosa kebidanan
kan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
un rencana operasional asuhan kebidanan
siapkan asuhan kebidanan
nakan asuhan kebidanan pada pasien/ klien
kan KIE
kan rujukan klien/pasien
nakan evaluasi asuhan kebidanan
kan dokumentasi pada asuhan kebidanan
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan, serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontak terus dengan pasien yang menderita
penyakit menular (hepatitis,TB paru dan HIV)
Melakukan tindakan kurang hati-hati

nya secara tepat dan efekti
rlu keterampilan.

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.25

0.5

0.25

0.5

0.5

0.5

0.5

0.5

0.5

0.5

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang
( Refeni Yanti, S.ST )
NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Perawat Ahli Muda


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Perawat Muda mempunyai tugas melakukan kegiatan pelayan
4. IKHTISAR JABATAN :
masyarakat sesuai Standar Operational Preosedur (SOP) agar
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S.1 Keperawatan dan Profesi Ners
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Penanganan Kegawatdaruratan
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

1
Asuhan keperawatan
(pengkajian keperawatan)
2

3
Asuhan keperawatan (diagnosis
keperawatan)
4

5
Asuhan keperawatan
Pelayanan Keperawatan
(perencanaan keperawatan)
6
Asuhan keperawatan (evaluasi
7
keperawatan)

8
Asuhan keperawatan
(dokumentasi keperawatan)
9

10 Pengelolaan Keperawatan

JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Pengkajian keperawatan lanjutan
2 Laporan konsultasi data pengkajian keperawatan
3 Rumusan diagnosa keperawatan pada keluarga
4 Prioritas diagnose keperawatan
5 Rencana tindakan keperawatan
6 Implementasi keperawatan
7 Laporan evaluasi keperawatan
8 Dokumentasi proses keperawatan
9 Perencanaan pelayanan keperawatan
10 Laporan tugas lapangan dibidang kesehatan

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
2 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
3 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
4 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
5 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
6 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
7 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
8 SOP dan Juknis
9 SOP dan Juknis, Blanko POA
10 SOP dan Juknis, Surat Tugas, SPPD

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK,APD, Alat pemeriksaan Kesehatan
2 ATK, APD, Media KIE
3 ATK
4 ATK
5 ATK
6 APD, Alat Pemeriksa Kesehatan
7 ATK
8 ATK, Komputer, Printer
9 ATK, Komputer, Printer
10 ATK, Alat Pemeriksaan Medis, Media KIE

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien
2 Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
3 Kesehatan pasien
4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan

11. WEWENANG
NO
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Dokter Umum, Dokter Gigi, Nutrisionis dan Jabatan
2
Fungsional lainnya yang terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Infeksi nasokomial
2 Terluka

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
Berjalan
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Pasien
2 Laporan
3 Pasien
4 Pasien
5 Pasien
6 Pasien
7 Laporan

8 Dokumen

9 Pasien

10 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 9

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

awat Ahli Muda

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
awat Muda mempunyai tugas melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan, pe
syarakat sesuai Standar Operational Preosedur (SOP) agar tercapai pelayanan keperawatan yang optimal

1 Keperawatan dan Profesi Ners


klat Penanganan Kegawatdaruratan

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal 0.02 0.02
Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan sesuai SOP
agar terlaksananya pelayanan optimal 0.0266 0.02
Merumuskan diagnosa keperawatan pada keluarga sesuai SOP
untuk menegakkan diagnose yang tepat
0.02 0.02
Membuat prioritas diagnose keperawatan sesuai SOP untuk
menentukan jenis therapy yang akan diberikan 0.02 0.02
Menyusun rencana tindakan keperawatan sesuai SOP untuk
menentukan jenis tindakan keperawatan
0.02 0.02
Melakukan implementasi keperawatan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal 0.01 0.02
Melakukan evaluasi keperawatan sesuai SOP agar terlaksananya
pelayanan keperawatan optimal 0.02 0.02
Melakukan dokumentasi proses keperawatan sesuai SOP untuk
mengetahui catatan riwayat pelaksanaan keperawatan 0.0134 0.02
Melakukan perencanaan pelayanan keperawatan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal
0.0134 0.02
Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan sesuai SOP
pencegahan penyakit/wabah 0.01 0.02
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT


n

BAHAN KERJA PENGGUNA


ko Asuhan Keperawatan Pengkajian keperawatan lanjutan
ko Asuhan Keperawatan Pemberian konsultasi data pengkajian keperawatan
ko Asuhan Keperawatan Perumusan diagnosa keperawatan pada keluarga
ko Asuhan Keperawatan Pembuatan prioritas diagnose keperawatan
ko Asuhan Keperawatan Penyusunan rencana tindakan keperawatan
ko Asuhan Keperawatan Pelaksanaan implementasi keperawatan
ko Asuhan Keperawatan Pengevaluasian keperawatan
Pendokumentasian proses keperawatan
Perencanaan pelayanan keperawatan
Pelaksanaan tugas lapangan dibidang kesehatan

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan
Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan
Merumuskan diagnosa keperawatan pada keluarga
Membuat prioritas diagnose keperawatan
Menyusun rencana tindakan keperawatan
Melakukan implementasi keperawatan
Melakukan evaluasi keperawatan
Melakukan dokumentasi proses keperawatan
Melakukan perencanaan pelayanan keperawatan
Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan

URAIAN
edis pasien

an pimpinan
URAIAN
yang diterima

UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s

Puskesmas Konsul

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Infeksi nasokomial Kontaminasi cairan tubuh, bahan/alat
Terluka Melakukan

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


324
163
145
106
106
83
76

106

12

69
ng meliputi asuhan keperawatan, pengelolaan keperawatan dan pengabdian pada
keperawatan yang optimal

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 324 324 0.2592

1.33 163 216.79 0.173432

1 145 145 0.116

1 106 106 0.0848

1 106 106 0.0848

0.5 83 41.5 0.0332

1 76 76 0.0608

0.67 106 71.02 0.056816

0.67 12 8.04 0.006432

0.5 69 34.5 0.0276


1128.85 0.90308
1 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Pasien
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Dokumen
Pasien
Laporan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


ian keperawatan lanjutan
an konsultasi data pengkajian keperawatan
san diagnosa keperawatan pada keluarga
tan prioritas diagnose keperawatan
nan rencana tindakan keperawatan
naan implementasi keperawatan
luasian keperawatan
umentasian proses keperawatan
naan pelayanan keperawatan
naan tugas lapangan dibidang kesehatan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


kan pengkajian keperawatan lanjutan
ikan konsultasi data pengkajian keperawatan
uskan diagnosa keperawatan pada keluarga
at prioritas diagnose keperawatan
un rencana tindakan keperawatan
kan implementasi keperawatan
kan evaluasi keperawatan
kan dokumentasi proses keperawatan
kan perencanaan pelayanan keperawatan
nakan tugas lapangan dibidang kesehatan
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Konsultasi dan Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontaminasi cairan tubuh, bahan/alat medis habis pakai, kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
1
0.75
1
1
1
2
1

1.5

1.5

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Perawat Ahli Pertama


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang

Perawat Ahli Pertama mempunyai tugas memberikan pelayana


4. IKHTISAR JABATAN :
sesuai Standar Operational Preosedur (SOP) dalam upaya pen

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S.1 Keperawatan dan Profesi Ners
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Penanganan Kegawatdaruratan
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

1
Asuhan keperawatan
(pengkajian keperawatan)
2

3
Asuhan keperawatan (diagnosis
keperawatan)
4

5
Asuhan keperawatan
(perencanaan keperawatan)
6 Pelayanan Keperawatan
Asuhan keperawatan (evaluasi
7
keperawatan)
8
Asuhan keperawatan
(dokumentasi keperawatan)
9

10
Pengelolaan keperawatan
11

JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Pengkajian keperawatan lanjutan
2 Laporan konsultasi data pengkajian keperawatan
3 Rumusan diagnosa keperawatan
4 Prioritas diagnosa keperawatan
5 Rencana tindakan keperawatan
6 Implementasi keperawatan
7 Laporan evaluasi keperawatan
8 Dokumentasi proses keperawatan
9 Perencanaan pelayanan keperawatan
10 Laporan tugas lapangan dibidang kesehatan
11 Laporan pelaksanaan tugas lain

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
2 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
3 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
4 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
5 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
6 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
7 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
8 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
9 SOP, Juknis, Peraturan, blangko POA
10 SOP, Juknis, Surat Tugas, SPPD
11 SOP, Juknis, Surat Tugas, SPPD

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, APD, alat pemeriksaan kesehatan
2 ATK, APD, media KIE
3 ATK
4 ATK
5 ATK
6 APD, alat pemeriksaan kesehatan
7 ATK
8 ATK, komputer, printer
9 ATK, komputer, printer
10 ATK, alat pemeriksaan medis, media KIE
11 ATK

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelengkapan dan kerahasiaan data ddan rekam medis pasien
2 Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
3 Kesehatan pasien
4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan

11. WEWENANG
NO
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
2 Menggunakan peragkat kerja yang tersedia

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Dokter Umum, Dokter Gigi, Nutrisionis dan Jabatan
2
Fungsional lainnya yang terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Infeksi nasokomial
2 Terluka

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
Berjalan
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Pasien
2 Laporan
3 Pasien
4 Pasien
5 Pasien
6 Pasien
7 Pasien

8 Dokumen

9 Laporan

10 Laporan

11 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 8

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

awat Ahli Pertama

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang

awat Ahli Pertama mempunyai tugas memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada in
uai Standar Operational Preosedur (SOP) dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuh

1 Keperawatan dan Profesi Ners


klat Penanganan Kegawatdaruratan

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal
0.01 0.01
Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan sesuai SOP
agar terlaksananya pelayanan optimal 0.02 0.01
Merumuskan diagnosa keperawatan pada individu sesuai SOP
untuk menegakkan diagnosa yang tepat
0.02 0.01
Membuat prioritas diagnosa keperawatan sesuai SOP untuk
menentukan jenis tindakan yang akan diberikan 0.02 0.01
Menyusun rencana tindakan keperawatan sesuai SOP untuk
menentukan jenis tindakan keperawatan 0.01 0.01
Melakukan implementasi keperawatan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal
0.01 0.01
Melakukan evaluasi keperawatan sesuai SOP agar terlaksananya
pelayanan keperawatan optimal 0.02 0.01
Melakukan dokumentasi proses keperawatan sesuai SOP untuk
mengetahui catatan riwayat pelaksanaan keperawatan 0.01 0.01
Melakukan perencanaan pelayanan keperawatan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal
0.01 0.01
Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan sesuai SOP
pencegahan penyakit/wabah 0.005 0.01

Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diperintahkan oleh atasan 0.005 0.01


JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
HASIL KERJA SAT

BAHAN KERJA PENGGUNA


is, Peraturan, blangko asuhan keperawatan Pengkajian keperawatan lanjutan
is, Peraturan, blangko asuhan keperawatan Pemberian konsultasi data pengkajian keperawatan
is, Peraturan, blangko asuhan keperawatan Perumusan diagnosa keperawatan pada keluarga
is, Peraturan, blangko asuhan keperawatan Pembuatan prioritas diagnose keperawatan
is, Peraturan, blangko asuhan keperawatan Penyusunan rencana tindakan keperawatan
is, Peraturan, blangko asuhan keperawatan Pelaksanaan implementasi keperawatan
is, Peraturan, blangko asuhan keperawatan Pengevaluasian keperawatan
is, Peraturan, blangko asuhan keperawatan Pendokumentasian proses keperawatan
Perencanaan pelayanan keperawatan
Pelaksanaan tugas lapangan bidang kesehatan
Pelaksanaan tugas lain yang diperintahkan atasan

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan
Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan
Merumuskan diagnosa keperawatan pada keluarga
Membuat prioritas diagnose keperawatan
Menyusun rencana tindakan keperawatan
Melakukan implementasi keperawatan
Melakukan evaluasi keperawatan
Melakukan dokumentasi proses keperawatan
Melakukan perencanaan pelayanan keperawatan
Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan
Melakukan tugas lain yang diperintahkan atasan

URAIAN
medis pasien

an pimpinan

URAIAN
yang diterima

UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s

Puskesmas Konsul

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Infeksi nasokomial Kontaminasi cairan tubuh, bahan/alat
Terluka Melakukan

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


500
100
250
250
250
150
150

500

12

12

12
upa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat
, pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan.

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 500 500 0.4

2 100 200 0.16

2 250 500 0.4

2 250 500 0.4

1 250 250 0.2

1 150 150 0.12

2 150 300 0.24

1 500 500 0.4

1 12 12 0.0096

0.5 12 6 0.0048

0.5 12 6 0.0048
2924 2.3392
2 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Pasien
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


ian keperawatan lanjutan
an konsultasi data pengkajian keperawatan
san diagnosa keperawatan pada keluarga
tan prioritas diagnose keperawatan
nan rencana tindakan keperawatan
naan implementasi keperawatan
luasian keperawatan
umentasian proses keperawatan
naan pelayanan keperawatan
naan tugas lapangan bidang kesehatan
naan tugas lain yang diperintahkan atasan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


kan pengkajian keperawatan lanjutan
ikan konsultasi data pengkajian keperawatan
uskan diagnosa keperawatan pada keluarga
at prioritas diagnose keperawatan
un rencana tindakan keperawatan
kan implementasi keperawatan
kan evaluasi keperawatan
kan dokumentasi proses keperawatan
kan perencanaan pelayanan keperawatan
nakan tugas lapangan dibidang kesehatan
kan tugas lain yang diperintahkan atasan
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Konsultasi dan Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontaminasi cairan tubuh, bahan/alat medis habis pakai, kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


1
0.5
0.5
0.5
1
1
0.5

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang
( Refeni Yanti, S.ST )
NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Perawat Penyelia


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Perawat Penyelia mempunyai tugas melakukan kegiatan pelay
4. IKHTISAR JABATAN :
masyarakat sesuai Standar Operational Preosedur (SOP) agar
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Keperawatan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Perawat dan Diklat Kompetensi Perawat
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

2 Asuhan keperawatan
(implementasi)
3

4
Asuhan keperawatan (diagnosis
5
keperawatan)
6
Pelayanan Keperawatan
Asuhan keperawatan (evaluasi
7
keperawatan)
8
Asuhan keperawatan
(dokumentasi keperawatan)
9

10

11 Pengelolaan keperawatan

12

JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Pengkajian keperawatan lanjutan
2 Laporan konsultasi data pengkajian keperawatan
3 Rumusan diagnosa keperawatan pada keluarga
4 Prioritas diagnose keperawatan
5 Rencana tindakan keperawatan
6 Implementasi keperawatan
7 Laporan evaluasi keperawatan
8 Dokumentasi proses keperawatan
9 Perencanaan pelayanan keperawatan
10 Laporan fungsi ketenangan perawat
11 Laporan pengarahan dalam pelaksanaan pelayanan
12 Laporan tugas lapangan dibidang kesehatan

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOPdan Juknis
5 SOPdan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOPdan Juknis
9 SOPdan Juknis
10 SOPdan Juknis
11 SOPdan Juknis
12 SOPdan Juknis

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
2 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
3 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
4 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
5 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
6 Buku Panduan Asuhan Keperawatan
7 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
8 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK, Komputer
9 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
10 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
11 Buku Panduan Asuhan Keperawatan
12 Buku Panduan Asuhan Keperawatan

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan
2 Melakukan asuhan keperawatan
3 Melakukan pengabdian pada masyarakat

11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pengelolaan keperawatan
2 Melakukan implementasi keperawatan

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Nutrisionis, sanitarian dan Jabatan Fungsional lainnya yang
2
terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Terkena penyakit menular
2 Terluka

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Laporan
2 Laporan
3 Pasien
4 Pasien
5 Pasien
6 Pasien
7 Laporan

8 Dokumen

9 Pasien

Laporan

Laporan

10 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 8


Mengetahui Atasan Langsung
Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

awat Penyelia

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
awat Penyelia mempunyai tugas melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan,
syarakat sesuai Standar Operational Preosedur (SOP) agar tercapai pelayanan keperawatan yang optimal

II Keperawatan
klat Fungsional Perawat dan Diklat Kompetensi Perawat

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan upaya promotif pada individu dan kelompok sesuai
SOP agar meningkatnya pengetahuan masyarakat 0.02 0.02
Melakukan upaya preventif pada individu sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal 0.04 0.02
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka dasar manusia pemenuhan kebutuhan dasar manusia sesuai 0.08 0.02
SOP untuk pemenuhan kebutuhan
Membuat prioritas diagnose keperawatan sesuai SOP untuk
menentukan jenis therapy yang akan diberikan 0.08 0.02
Menyusun rencana tindakan keperawatan sesuai SOP untuk
menentukan jenis tindakan keperawatan
0.04 0.02
Melakukan implementasi keperawatan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal 0.04 0.02
Melakukan evaluasi keperawatan sesuai SOP agar terlaksananya
pelayanan keperawatan optimal 0.04 0.02
Melakukan dokumentasi proses keperawatan sesuai SOP untuk
mengetahui catatan riwayat pelaksanaan keperawatan
0.04 0.02
Melakukan perencanaan pelayanan keperawatan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal 0.04 0.02
Melakukan fungsi ketenangaan perawat sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal
0.02 0.02
Melaksanakan fungsi pengarahan dalam pelaksanaan pelayanan
sesuai SOP agar terlaksananya pelayanan optimal 0.04 0.02
Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan sesuai SOP
pencegahan penyakit/wabah 0.01 0.02
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT

an

BAHAN KERJA PENGGUNA


Pengkajian keperawatan lanjutan
Pemberian konsultasi data pengkajian keperawatan
Perumusan diagnosa keperawatan pada keluarga
Pembuatan prioritas diagnose keperawatan
Penyusunan rencana tindakan keperawatan
Pelaksanaan implementasi keperawatan
Pengevaluasian keperawatan
Pendokumentasian proses keperawatan
Perencanaan pelayanan keperawatan
Pelaksanaan fungsi ketenangan perawat
Pelaksanaan fungsi pengarahan dalam pelaksanaan pela
Pelaksanaan tugas lainnya

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan
Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan
Merumuskan diagnosa keperawatan pada keluarga
Membuat prioritas diagnose keperawatan
Menyusun rencana tindakan keperawatan
Melakukan implementasi keperawatan
Melakukan evaluasi keperawatan
mputer Melakukan dokumentasi proses keperawatan
Melakukan perencanaan pelayanan keperawatan
Melakukan fungsi ketenangan perawat
Melaksanakan fungsi pengarahan dalam pelaksanaan pe
Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan

URAIAN

URAIAN

UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s

Puskesmas Konsul

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak la
Terluka Melakukan

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


25
150
120
120
120
120
120

45

120

15

55

100
yang meliputi asuhan keperawatan, pengelolaan keperawatan dan pengabdian pada
keperawatan yang optimal

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 25 25 0.02

2 150 300 0.24

4 120 480 0.384

4 120 480 0.384

2 120 240 0.192

2 120 240 0.192

2 120 240 0.192

2 45 90 0.072

2 120 240 0.192

1 15 15 0.012

2 55 110 0.088

0.5 108 54 0.0432


2514 2.0112
2 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Pasien
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Dokumen
Pasien
Laporan
Laporan
Laporan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


ian keperawatan lanjutan
an konsultasi data pengkajian keperawatan
san diagnosa keperawatan pada keluarga
tan prioritas diagnose keperawatan
nan rencana tindakan keperawatan
naan implementasi keperawatan
luasian keperawatan
umentasian proses keperawatan
naan pelayanan keperawatan
naan fungsi ketenangan perawat
naan fungsi pengarahan dalam pelaksanaan pelayanan
naan tugas lainnya

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


kan pengkajian keperawatan lanjutan
ikan konsultasi data pengkajian keperawatan
uskan diagnosa keperawatan pada keluarga
at prioritas diagnose keperawatan
un rencana tindakan keperawatan
kan implementasi keperawatan
kan evaluasi keperawatan
kan dokumentasi proses keperawatan
kan perencanaan pelayanan keperawatan
kan fungsi ketenangan perawat
nakan fungsi pengarahan dalam pelaksanaan pelayanan
nakan tugas lapangan dibidang kesehatan

DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Konsultasi dan Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


1
0.5
0.25
0.25
0.5
0.5
0.5

0.5

0.5

0.5

1
Piladang, Juli 2021
Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Perawat Mahir


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Perawat Mahir mempunyai tugas melakukan kegiatan pelayan
4. IKHTISAR JABATAN :
masyarakat sesuai Standar Operational Preosedur (SOP) agar
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Keperawatan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Perawat dan Diklat Kompetensi Perawat
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR


Asuhan keperawatan
1
(pengkajian keperawatan)

Asuhan keperawatan
(implementasi)
4

5
Pelayanan Keperawatan

Asuhan keperawatan
7
(perencanaan keperawatan)

9
Asuhan keperawatan
(dokumentasi keperawatan)
10

11 Pengelolaan keperawatan
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Laporan pengkajian keperawatan dasar
2 Hasil upaya preventif pada individu

3 Laporan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan keb

4 Laporan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan keb

5 Laporan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan keb

6 Jumlah tindakan keperawatan yang berkaitan dengan komunikasi


7 Laporan tindakan keperawatan yang berkaitan dengan ibadah
8 Jumlah tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi pasien
9 Dokumentasi proses keperawatan
10 Laporan perencanaan pelayanan keperawatan
11 Laporan hasil tugas lapangan dibidang kesehatan

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan

3 SOP dan Juknis

4 SOP dan Juknis

5 SOP dan Juknis

6 SOP, Juknis, Peraturan


7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP dan Juknis
9 SOP, Juknis, Peraturan
10 SOP dan Juknis
11 SOP dan Juknis

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
2 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
3 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK

4 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK

5 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK

6 Buku Panduan Asuhan Keperawatan


7 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
8 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK Komputer
9 Buku Panduan Asuhan Keperawatan
Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
10 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan
2 Melakukan asuhan keperawatan
3 Melakukan pengabdian pada masyarakat

11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pengelolaan keperawatan
2 Melakukan implementasi keperawatan

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Nutrisionis, sanitarian dan Jabatan Fungsional lainnya yang
2
terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Terkena penyakit menular
2 Terluka

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Laporan
2 Laporan
3 Laporan
4 Laporan
5 Laporan
6 Pasien
7 Laporan

8 Pasien

9 Dokumen
10 Laporan

11 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 7

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

awat Mahir

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
awat Mahir mempunyai tugas melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan, p
syarakat sesuai Standar Operational Preosedur (SOP) agar tercapai pelayanan keperawatan yang optimal.

II Keperawatan
klat Fungsional Perawat dan Diklat Kompetensi Perawat

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pengkajian keperawatan dasar sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan keperawatan yang optimal 0.01 0.01
Melakukan upaya preventif pada individu sesuai SOP untuk
mencegah penyakit 0.02 0.01
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan oksigen sesuai SOP untuk pemenuhan kebutuhan dasar 0.04 0.01
manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan nutrisi sesuai SOP untuk menghasilkan pelayanan yang 0.04 0.01
optimal
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan eliminasi sesuai SOP untuk menghasilkan pelayanan
0.02 0.01
yang optimal

Melakukan tindakan keperawatan yang berkaitan dengan


komunikasi sesuai SOP agar terlaksananya pelayanan optimal 0.02 0.01

Melakukan tindakan keperawatan yang berkaitan dengan ibadah


sesuai SOP agar terlaksananya pelayanan keperawatan optimal
0.02 0.01

Melakukan tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan


kondisi pasien sesuai SOP untuk pelaksanaan keperawatan yang 0.02 0.01
optimal
Melakukan dokumentasi proses keperawatan sesuai SOP untuk
menyimpan dan mengetahui riwayat penyakit pasien
0.01 0.01
Melakukan perencanaan pelayanan keperawatan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal 0.02 0.01
Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan sesuai SOP
pencegahan penyakit/wabah
0.01 0.01
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT

care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan oksigen

care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan nutrisi

care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan eliminasi

ngan komunikasi
engan ibadah
sus dan kondisi pasien

BAHAN KERJA PENGGUNA


Pengkajian keperawatan dasar
Pelaksanaan upaya preventif pada individu
Pengintervensian keperawatan (acute & conic care) dala
kebutuhan oksigen
Pengintervensian keperawatan (acute & conic care) dala
kebutuhan nutrisi
Pengintervensian keperawatan (acute & conic care) dala
kebutuhan eliminasi
Pelaksanaan tindakan keperawatan yang berkaitan deng
Pelaksanaan tindakan keperawatan yang berkaitan deng
Pelaksanaan tindakan keperawatan spesifik terkait kasu
Pendokumentasian proses keperawatan
Perencanaan pelayanan keperawatan
Pelaksanaan tugas lapangan dibidang kesehatan

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Melakukan pengkajian keperawatan dasar
Melakukan upaya preventif pada individu
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care)
pemenuhan kebutuhan oksigen
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care)
pemenuhan kebutuhan nutrisi
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care)
pemenuhan kebutuhan eliminasi
Melakukan tindakan keperawatan yang berkaitan denga
Melakukan tindakan keperawatan yang berkaitan denga
mputer Melakukan tindakan keperawatan spesifik terkait kasus
Melakukan dokumentasi proses keperawatan
Melakukan perencanaan pelayanan keperawatan
Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan

URAIAN

URAIAN

UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s

Puskesmas Konsul

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak la
Terluka Melakukan

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


13500
6500
1275
1700
850
2125
850

34000

7800
2550

840
ng meliputi asuhan keperawatan, pengelolaan keperawatan dan pengabdian pada
keperawatan yang optimal.

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 500 500 0.4

2 300 600 0.48

4 50 200 0.16

4 35 140 0.112

2 15 30 0.024

2 32 64 0.0512

2 30 60 0.048

2 110 220 0.176

1 200 200 0.16

2 100 200 0.16

1 32 32 0.0256
2246 1.7968
2 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Laporan
Laporan

Laporan

Laporan

Laporan

Pasien
Laporan
Pasien
Dokumen
Laporan
Laporan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


ian keperawatan dasar
naan upaya preventif pada individu
ervensian keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
an oksigen
ervensian keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
an nutrisi
ervensian keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
an eliminasi
naan tindakan keperawatan yang berkaitan dengan komunikasi
naan tindakan keperawatan yang berkaitan dengan ibadah
naan tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi pasien
umentasian proses keperawatan
naan pelayanan keperawatan
naan tugas lapangan dibidang kesehatan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


kan pengkajian keperawatan dasar
kan upaya preventif pada individu
kan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan oksigen
kan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan nutrisi
kan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan eliminasi
kan tindakan keperawatan yang berkaitan dengan komunikasi
kan tindakan keperawatan yang berkaitan dengan ibadah
kan tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi pasien
kan dokumentasi proses keperawatan
kan perencanaan pelayanan keperawatan
nakan tugas lapangan dibidang kesehatan

DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Konsultasi dan Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


1
0.5
0.25
0.25
0.5
0.5
0.5

0.5

1
0.5

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Perawat Terampil


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Perawat Terampil mempunyai tugas melakukan kegiatan pelay
4. IKHTISAR JABATAN :
masyarakat sesuai Standar Operational Preosedur (SOP) agar
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Keperawatan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Perawat dan Diklat Kompetensi Perawat
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR


Asuhan keperawatan
1
(pengkajian keperawatan)

7
Pelayanan Keperawatan
Asuhan keperawatan
(implementasi)
8

9
10

11

12

JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Laporan pengkajian keperawatan dasar
2 Tindakan upaya promotif pada individu
3 Tindakan upaya preventif pada individu dan kelompok

4 Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke

5 Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke

6 Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke

Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke
7 mobilisasi dan rasa nyaman

Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke
8 dan tidur

Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke
9 kebersihan diri

Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke
10 pengaturan suhu tubuh

Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam tindakan keper
11 berkaitan dengan komunikasi

Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam tindakan keper
12 berkaitan dengan ibadah

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan

4 SOP dan Juknis

5 SOP dan Juknis

6 SOP, Juknis, Peraturan

7 SOP, Juknis, Peraturan

8 SOP dan Juknis

9 SOP, Juknis, Peraturan

10 SOP dan Juknis

11 SOP dan Juknis

12 SOP dan Juknis

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
2 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
3 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK

4 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK

5 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK

6 Buku Panduan Asuhan Keperawatan

7 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK

8 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK Komputer

9 Buku Panduan Asuhan Keperawatan

10 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK

11 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK

12 Buku Panduan Asuhan Keperawatan

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan
2 Melakukan asuhan keperawatan
3 Melakukan pengabdian pada masyarakat

11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pengelolaan keperawatan
2 Melakukan implementasi keperawatan

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Nutrisionis, sanitarian dan Jabatan Fungsional lainnya yang
2
terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Terkena penyakit menular
2 Terluka

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Laporan
2 Laporan
3 Laporan
4 Laporan
5 Laporan
6 Laporan
7 Laporan

8 Laporan

9 Laporan

10 Laporan

11 Laporan

12 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 6

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

awat Terampil

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
awat Terampil mempunyai tugas melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan
syarakat sesuai Standar Operational Preosedur (SOP) agar tercapai pelayanan keperawatan yang optimal.

II Keperawatan
klat Fungsional Perawat dan Diklat Kompetensi Perawat

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pengkajian keperawatan dasar sesuai SOP agar dapat
merumuskan pelayanan keperawatan dengan baik 0.004 0.004
Melakukan upaya promotif pada individu sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal 0.002 0.004
Melakukan upaya preventif pada individu dan kelompok sesuai
SOP agar terlaksananya pelayanan optimal
0.001 0.004
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan oksigen sesuai SOP untuk pemenuhan kebutuhan dasar 0.0006 0.004
manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan nutrisi sesuai SOP untuk pemenuhan kebutuhan dasar 0.002 0.004
manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan eliminasi sesuai SOP untuk pemenuhan kebutuhan 0.002 0.004
dasar manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan mobilisasi dan rasa nyaman sesuai SOP untuk
0.002 0.004
pemenuhan kebutuhan dasar manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan istirahat dan tidur sesuai SOP untuk pemenuhan 0.002 0.004
kebutuhan dasar manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan kebersihan diri sesuai SOP untuk pemenuhan 0.004 0.004
kebutuhan dasar manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan pengaturan suhu tubuh sesuai SOP untuk pemenuhan
0.002 0.004
kebutuhan dasar manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam tindakan
keperawatan yang berkaitan dengan komunikasi sesuai SOP untuk
0.004 0.004
pemenuhan kebutuhan dasar manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam tindakan
keperawatan yang berkaitan dengan ibadah sesuai SOP untuk 0.004 0.004
pemenuhan kebutuhan dasar manusia
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT

ompok

care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan oksigen

care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan nutrisi

care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan eliminasi

care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan

care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan istirahat

care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan

care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan

care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam tindakan keperawatan yang

care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam tindakan keperawatan yang

BAHAN KERJA PENGGUNA


Pengkajian keperawatan dasar
Pelaksanaan paya promotif pada individu
Pelaksanaan preventif pada individu dan kelom
Pelaksanaan intervensi keperawatan (acute & conic care
pemenuhan kebutuhan oksigen
Pelaksanaan intervensi keperawatan (acute & conic care
pemenuhan kebutuhan nutrisi
Pelaksanaan intervensi keperawatan (acute & conic care
pemenuhan kebutuhan eliminasi
Pelaksanaan intervensi keperawatan (acute & conic care
pemenuhan kebutuhan mobilisasi dan rasa nyaman
Pelaksanaan intervensi keperawatan (acute & conic care
pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur
Pelaksanaan intervensi keperawatan (acute & conic care
pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
Pelaksanaan intervensi keperawatan (acute & conic care
pemenuhan kebutuhan pengaturan suhu tubuh
Pelaksanaan intervensi keperawatan (acute & conic care
tindakan keperawatan yang berkaitan dengan komunika
Pelaksanaan intervensi keperawatan (acute & conic care
tindakan keperawatan yang berkaitan dengan ibadah

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Melakukan pengkajian keperawatan dasar
Melakukan upaya promotif pada individu
Melakukan upaya preventif pada individu dan kelompo
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care)
pemenuhan kebutuhan oksigen
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care)
pemenuhan kebutuhan nutrisi
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care)
pemenuhan kebutuhan eliminasi
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care)
pemenuhan kebutuhan mobilisasi dan rasa nyaman
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care)
mputer
pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care)
pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care)
pemenuhan kebutuhan pengaturan suhu tubuh
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care)
tindakan keperawatan yang berkaitan dengan komunika
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care)
tindakan keperawatan yang berkaitan dengan ibadah
URAIAN

URAIAN

UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas Konsul

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak la
Terluka Melakukan

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


215
215
215
215
95
37
15

15

84

84

96

8
yang meliputi asuhan keperawatan, pengelolaan keperawatan dan pengabdian pada
keperawatan yang optimal.

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 840 840 0.672

0.5 720 360 0.288

0.25 240 60 0.048

0.15 480 72 0.0576

0.5 480 240 0.192

0.5 360 180 0.144

0.5 740 370 0.296

0.5 240 120 0.096

1 360 360 0.288


0.5 820 410 0.328

1 240 240 0.192

1 24 24 0.0192

3276 2.6208
3 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Laporan
Laporan
Laporan

Laporan

Laporan

Laporan

Laporan

Laporan

Laporan

Laporan

Laporan

Laporan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


ian keperawatan dasar
naan paya promotif pada individu
anaan preventif pada individu dan kelompok
naan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan oksigen
naan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan nutrisi
naan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan eliminasi
naan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan mobilisasi dan rasa nyaman
naan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan istirahat dan tidur
naan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan kebersihan diri
naan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan pengaturan suhu tubuh
naan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
n keperawatan yang berkaitan dengan komunikasi
naan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
n keperawatan yang berkaitan dengan ibadah

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


kan pengkajian keperawatan dasar
kan upaya promotif pada individu
kan upaya preventif pada individu dan kelompok
kan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan oksigen
kan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan nutrisi
kan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan eliminasi
kan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan mobilisasi dan rasa nyaman
kan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan istirahat dan tidur
kan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan kebersihan diri
kan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
han kebutuhan pengaturan suhu tubuh
kan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
n keperawatan yang berkaitan dengan komunikasi
kan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam
n keperawatan yang berkaitan dengan ibadah
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
Konsultasi dan Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


1
0.5
0.25
0.25
0.5
0.5
0.5

0.5

0.5

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang
( Refeni Yanti, S.ST )
NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Terapis Gigi dan Mulut Penyelia


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang

Terapis Gigi dan Mulut Penyelia mempunyai tugas melaksana


4. IKHTISAR JABATAN :
individu, keluarga, kelompok sesuai Standar Operational Pro

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Keperawatan Gigi
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Kompetensi Perawat Gigi
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

3
Persiapan pelayanan asuhan
4 kesehatan gigi dan mulut

7
Pelayanan Asuhan
Kesehatan Gigi dan Mulut

10 Pelaksanaan pelayanan asuhan


kesehatan gigi dan mulut

11

12
13

14

JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja
2 Dokumen rencana kebutuhan alat, obat dan bahan
3 Laporan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan bulanan
4 Laporan pengelolaan pengendalian mutu pelayanan
5 Laporan pengelolaan pengendalian infeksi
6 Pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi dan mulut
7 Laporan pengkajian / pemeriksaan
8 Jenis diagnosa keperawatan gigi
9 Laporan implementasi asuhan keperawatan gigi dan mulut
10 Laporan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
11 Dokumen pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
12 Jumlah penambalan sementara
13 Jumlah pencabutan gigi sulung
14 Jumlah rujukan kesehatan gigi dan mulut

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP dan Juknis
9 SOP, Juknis, Peraturan
10 SOP dan Juknis
11 SOP dan Juknis
12 SOP, Bahan Tambalan
13 SOP, Obat Anastesi
14 SOP dan Juknis

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK
3 ATK
4 ATK
5 Alkes
6 ATK, Komputer
7 Alat Diagnostik
8 ATK, Alat Diagnostik
9 ATK, Komputer
10 ATK, Media Penyuluhan
11 ATK, Komputer
12 Alkes (Tambal Sementara)
13 Tang set pencabut gigi sulung
14 ATK, Surat Rujukan

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut secara promotif
2 Melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut secara preventif
3 Melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut secara kuratif
4 Melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut secara rehabilitatif

11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pengelolaan keperawatan gigi dan mulut
2 Melakukan implementasi keperawatan gigi dan mulut

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
2 Dokter Gigi
Nutrisionis, sanitarian dan Jabatan Fungsional lainnya yang
3
terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Terkena penyakit menular
2 Terluka
3 Gangguan pendengaran

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Laporan
4 Laporan
5 Laporan
6 Laporan
7 Laporan
8 Pasien
9 Laporan
10 Laporan
11 Dokumen

12 Pasien

13 Pasien

14 Pasien

17. KELAS JABATAN : Kelas 8

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

apis Gigi dan Mulut Penyelia

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang

apis Gigi dan Mulut Penyelia mempunyai tugas melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut secara promot
ividu, keluarga, kelompok sesuai Standar Operational Prosedur (SOP) dan peraturan untuk mendukung pelaksa

II Keperawatan Gigi
klat Kompetensi Perawat Gigi

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana kerja untuk memperoleh perencanaan
pelayanan kesehatan gigi dan mulut 0.03 0.02
Menyusun rencana kebutuhan alat, obat dan bahan sesuai SOP
agar tersedianya alat, obat dan bahan sesuai kebutuhan
0.048 0.02
Mengelola permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan bulanan
sesuai SOP untuk pemenuhan kebutuhan 0.06 0.02

Melakukan pengelolaan pengendalian mutu pelayanan sesuai SOP


untuk memberikan pelayanan keperawatan gigi yang optimal 0.06 0.02

Melakukan pengelolaan pengendalian infeksi sesuai SOP untuk


mencegah penyebaran penyakit 0.04 0.02

Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi


dan mulut sesuai SOP untuk mendapatkan bahan evaluasi
0.04 0.02

Melaksanakan pengkajian / pemeriksaan sesuai SOP agar


terlaksananya pelayanan keperawatan gigi dan mulut yang optimal 0.04 0.02

Melaksanakan identifikasi dan penegakan diagnosa keperawatan


gigi sesuai SOP untuk mendapatkan diagnose yang tepat
0.04 0.02

Melaksanakan implementasi asuhan keperawatan gigi dan mulut


sesuai SOP agar terlaksananya pelayanan optimal 0.044 0.02
Melaksanakan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut sesuai SOP
untuk mencegah penyakit gigi dan mulut 0.0342 0.02
Melaksanakan dokumentasi dan evaluasi pelayanan asuhan
keperawatan gigi dan mulut sesuai SOP agar terlaksananya 0.04 0.02
pelayanan optimal
Melakukan penambalan sementara sesuai SOP untuk
mengembalikan fungsi gigi 0.0342 0.02
Melakukan pencabutan gigi sulung sesuai SOP untuk memberikan
perawatan yang optimal 0.03 0.02
Melakukan rujukan kesehatan gigi dan mulut sesuai SOP untuk
memberikan perawatan lebih lanjut
0.06 0.02
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT

n
han bulanan
nan

n gigi dan mulut

dan mulut

an mulut

BAHAN KERJA PENGGUNA


Penyusunan rencana kerja
Penyusunan rencana kebutuhan alat, obat dan bahan
Pengelolaan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan
Pengelolaan pengendalian mutu pelayanan
Pengelolaan pengendalian infeksi
Pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi d
Pengkajian / pemeriksaan
Pengidentifikasian dan penegakan diagnosa keperawata
Pengimplementasian asuhan keperawatan gigi dan mulu
Penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
Pendokumentasian dan evaluasi pelayanan asuhan kepe
Penambalan sementara
Pencabutan gigi sulung
Rujukan kesehatan gigi dan mulut
PERANGKAT KERJA PENGGUNA
Menyusun rencana kerja
Menyusun rencana kebutuhan alat, obat dan bahan
Mengelola permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan b
Melakukan pengelolaan pengendalian mutu pelayanan
Melakukan pengelolaan pengendalian infeksi
Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan kepera
Melaksanakan pengkajian / pemeriksaan
Melaksanakan identifikasi dan penegakan diagnosa kep
Melaksanakan implementasi asuhan keperawatan gigi d
Melaksanakanpenyuluhan kesehatan gigi dan mulut
Melaksanakan dokumentasi dan evaluasi pelayanan asu
Melakukan penambalan sementara
Melakukan pencabutan gigi sulung
Melakukan rujukan kesehatan gigi dan mulut

URAIAN
ut secara promotif
ut secara preventif
ut secara kuratif
ut secara rehabilitatif

URAIAN
ulut
mulut

UNIT KERJA D
Puskesmas
Puskesmas

Puskesmas

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak la
Terluka Melakukan
Gangguan pendengaran Buny

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


25
40
120
120
120
120
120
50
60
120
60

60

60

10
watan gigi dan mulut secara promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif pada
raturan untuk mendukung pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat.

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1.5 25 37.5 0.03

2.4 48 115.2 0.09216

3 120 360 0.288

3 120 360 0.288

2 120 240 0.192

2 120 240 0.192

2 120 240 0.192

2 50 100 0.08

2.2 60 132 0.1056

1.71 120 205.2 0.16416

2 60 120 0.096

1.71 60 102.6 0.08208


1.5 60 90 0.072

3 10 30 0.024
2372.5 1.77584
2 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Pasien
Laporan
Laporan
Dokumen
Pasien
Pasien
Pasien

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


nan rencana kerja
nan rencana kebutuhan alat, obat dan bahan
laan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan bulanan
laan pengendalian mutu pelayanan
laan pengendalian infeksi
an dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi dan mulut
ian / pemeriksaan
ntifikasian dan penegakan diagnosa keperawatan gigi
plementasian asuhan keperawatan gigi dan mulut
han kesehatan gigi dan mulut
umentasian dan evaluasi pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
alan sementara
tan gigi sulung
kesehatan gigi dan mulut
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
un rencana kerja
un rencana kebutuhan alat, obat dan bahan
ola permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan bulanan
kan pengelolaan pengendalian mutu pelayanan
kan pengelolaan pengendalian infeksi
kan pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi dan mulut
nakan pengkajian / pemeriksaan
nakan identifikasi dan penegakan diagnosa keperawatan gigi
nakan implementasi asuhan keperawatan gigi dan mulut
nakanpenyuluhan kesehatan gigi dan mulut
nakan dokumentasi dan evaluasi pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
kan penambalan sementara
kan pencabutan gigi sulung
kan rujukan kesehatan gigi dan mulut

DALAM HAL
Konsultasi
Konsultasi

Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati
Bunyi mesin kompresor

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


1.5
2.33
3
3
2
2
2
2
2.22
1,7
2

1.7

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Terapis Gigi dan Mulut Mahir


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang

Terapis Gigi dan Mulut Mahir mempunyai tugas melaksanaka


4. IKHTISAR JABATAN :
keluarga, kelompok sesuai Standar Operational Prosedur (SO

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Keperawatan Gigi
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Kompetensi Perawat Gigi
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

4 Persiapam pelayanan asuhan


kesehatan gigi dan mulut
5

10
Pelayanan Asuhan
Kesehatan Gigi dan Mulut
11

Pelaksanaan pelayanan asuhan


kesehatan gigi dan mulut
Pelayanan Asuhan
Kesehatan Gigi dan Mulut

12

13

14 Pelaksanaan pelayanan asuhan


kesehatan gigi dan mulut
15

16

17

18

19

20

21

JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja
2 Laporan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan
3 Laporan penyimpanan obat dan bahan bulanan
4 Laporan pencatatan pemakaian obat dan bahan
5 Laporan persiapan pelayanan
6 Laporan pengelolaan pengendalian mutu pelayanan
7 Laporan pengelolaan pengendalian infeksi
8 Laporan pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi dan mulut
9 Jumlah penjaringan kesehatan gigi dan mulut
10 Jumlah pemeriksaan CPITN
11 Jumlah hasil identifikasi dan penegakan diagnose keperawatan gigi
12 Laporan penyusunan rencana pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
13 Laporan implementasi asuhan keperawatan gigi dan mulut
14 Laporan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
15 Jumlah konsultasi kepada tenaga kesehatan lain
16 Laporan pembinaan program kesehatan gigi dan mulut
17 Hasil Dokumentasi dan evaluasi pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
18 Jumlah suction
19 Jumlah penambalan sementara
20 Jumlah pencabutan gigi sulung
21 Jumlah rujukan kesehatan gigi dan mulut

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP dan Juknis
3 SOP dan Juknis
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP dan Juknis
9 SOP, Juknis, Peraturan
10 SOP dan Juknis
11 SOP dan Juknis
12 SOP dan Juknis
13 SOP dan Juknis
14 SOP dan Juknis
15 SOP dan Juknis
16 SOP dan Juknis
17 SOP dan Juknis
18 SOP dan Juknis
19 SOP, Juknis, Bahan Tambalan
20 SOP, Juknis, Bahan Anastesi
21 SOP dan Juknis

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK
3 ATK, Rak
4 ATK, Resep Obat
5 Alkes Gigi dan Mulut
6 ATK, Komputer
7 Sterilisator
8 ATK, Rekam Medis
9 ATK, Alat Diagnostik
10 ATK, Sonde, Kaca Mulut
11 ATK, Alat Diagnostik
12 ATK, Komputer
13 ATK, Alkes Gigi dan Mulut
14 ATK, Media Penyuluhan
15 ATK, Alkes Gigi dan Mulut
16 ATK, Alkes Gigi dan Mulut
17 ATK, Komputer
18 Alat Suction
19 Mikromotor
20 Tang set gigi sulung
21 ATK, Blanko Rujukan

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut secara promotif
2 Melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut secara preventif
3 Melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut secara kuratif
4 Melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut secara rehabilitatif

11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pengelolaan keperawatan gigi dan mulut
2 Melakukan implementasi keperawatan gigi dan mulut

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Nutrisionis, sanitarian dan Jabatan Fungsional lainnya yang
2
terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Terkena penyakit menular
2 Terluka

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Dokumen
2 Laporan
3 Laporan
4 Laporan
5 Laporan
6 Laporan
7 Laporan
8 Laporan
9 Orang
10 Pasien
11 Pasien
12 Laporan
13 Laporan
14 Laporan
15 Pasien
16 Laporan
17 Dokumen
18 Pasien

19 Pasien

20 Pasien

21 Pasien

17. KELAS JABATAN : Kelas 7

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

apis Gigi dan Mulut Mahir

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang

apis Gigi dan Mulut Mahir mempunyai tugas melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut secara promotif,
uarga, kelompok sesuai Standar Operational Prosedur (SOP) dan peraturan untuk mendukung pelaksanaan pela

II Keperawatan Gigi
klat Kompetensi Perawat Gigi

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana kerja sesuai SOP untuk memperoleh
perencanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
0.002 0.01

Mengajukan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan sesuai


SOP agar tersedianya alat, obat dan bahan sesuai kebutuhan
0.005 0.01

Melakukan penyimpanan obat dan bahan bulanan sesuai SOP


untuk pemenuhan kebutuhan pelayanan kesehatan gigi dan mulut 0.005 0.01

Melakukan pencatatan pemakaian obat dan bahan sesuai SOP


untuk tersedianya obat dan bahan sesuai kebutuhan
0.01 0.01
Melakukan persiapan pelayanan sesuai SOP untuk melakukan
pelayanan optimal 0.01 0.01
Melakukan pengelolaan pengendalian mutu pelayanan sesuai SOP
untuk melakukan pelayanan optimal 0.01 0.01
Melakukan pengelolaan pengendalian infeksi sesuai SOP untuk
mencegah penyebaran penyakit
0.002 0.01
Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi
dan mulut sesuai SOP untuk mendapatkan bahan evaluasi 0.005 0.01

Melakukan penjaringan kesehatan gigi dan mulut sesuai SOP


untuk mengetahui penyakit gigi dan mulut pada anak sekolah
0.005 0.01

Melakukan pemeriksaan CPITN sesuai SOP agar terlaksananya


pelayanan keperawatan gigi dan mulut yang optimal
0.01 0.01

Melaksanakan identifikasi dan penegakan diagnose keperawatan


gigi sesuai SOP untuk mendapatkan diagnose yang tepat 0.01 0.01
Melakukan penyusunan rencana pelayanan asuhan keperawatan
gigi dan mulut sesuai SOP agar pelayanan dapat terlaksana dengan 0.01 0.01
optimal
Melaksanakan implementasi asuhan keperawatan gigi dan mulut
sesuai SOP agar terlaksananya pelayanan optimal 0.01 0.01
Melaksanakan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut sesuai SOP
untuk mencegah penyakit gigi dan mulut
0.01 0.01
Memberikan konsultasi kepada tenaga kesehatan lain sesuai SOP
untuk mencegah penyakit gigi dan mulut
0.01 0.01
Melaksanakan pembinaan program kesehatan gigi dan mulut
sesuai SOP untuk mencegah penyakit gigi dan mulut 0.0067 0.01
Melaksanakan dokumentasi dan evaluasi pelayanan asuhan
keperawatan gigi dan mulut sesuai SOP agar terlaksananya 0.005 0.01
pelayanan optimal
Melakukan suction sesuai SOP untuk membersihkan kavita 0.01 0.01
Melakukan penambalan sementara sesuai SOP untuk melakukan
perawatan gigi dan mulut
0.01 0.01
Melakukan pencabutan gigi sulung sesuai SOP untuk memberikan
perawatan yang optimal 0.01 0.01
Melakukan rujukan kesehatan gigi dan mulut sesuai SOP untuk
memberikan perawatan lebih lanjut 0.005 0.01
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT

han

nan

perawatan gigi dan mulut

se keperawatan gigi
keperawatan gigi dan mulut
dan mulut

mulut
an keperawatan gigi dan mulut
BAHAN KERJA PENGGUNA
Penyusunan rencana kerja
Pengajuan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan
Penyimpanan obat dan bahan bulanan
Pencatatan pemakaian obat dan bahan
Persiapan pelayanan
Pengelolaan pengendalian mutu pelayanan
Pengelolaan pengendalian infeksi
Pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi d
Penjaringan kesehatan gigi dan mulut
Pemeriksaan CPITN
Pengidentifikasian dan penegakan diagnose keperawat
Penyusunan rencana pelayanan asuhan keperawatan gig
Pengimplementasian asuhan keperawatan gigi dan mulu
Penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
Pemberian konsultasi kepada tenaga kesehatan lain
Pembinaan program kesehatan gigi dan mulut
Pendokumentasian dan evaluasi pelayanan asuhan kepe
Pelaksnaan suction
Penambalan sementara
Pencabutan gigi sulung
Pelaksanaan rujukan kesehatan gigi dan mulut

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Menyusun rencana kerja
Mengajukan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan
Melakukan penyimpanan obat dan bahan bulanan
Melakukan pencatatan pemakaian obat dan bahan
Melakukan persiapan pelayanan
Melakukan pengelolaan pengendalian mutu pelayanan
Melakukan pengelolaan pengendalian infeksi
Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan kepera
Melakukan penjaringan kesehatan gigi dan mulut
Melakukan pemeriksaan CPITN
Melaksanakan identifikasi dan penegakan diagnose kep
Melakukan penyusunan rencana pelayanan asuhan kepe
Melaksanakan implementasi asuhan keperawatan gigi d
Melaksanakan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
Memberikan konsultasi kepada tenaga kesehatan lain
Melaksanakan pembinaan program kesehatan gigi dan m
Melaksanakan dokumentasi dan evaluasi pelayanan asu
Melakukan suction
Melakukan penambalan sementara
Melakukan pencabutan gigi sulung
Melakukan rujukan kesehatan gigi dan mulut

URAIAN
ut secara promotif
ut secara preventif
ut secara kuratif
ut secara rehabilitatif

URAIAN
ulut
mulut

UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s

Puskesmas Konsul

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak la
Terluka Melakukan

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


120
4
12
120
120
120
120
120
18
120
120
120
120
120
30
31
151
32

20

25

12
tan gigi dan mulut secara promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif pada individu,
ntuk mendukung pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.2 240 48 0.0384

0.5 12 6 0.0048

0.5 12 6 0.0048

1 240 240 0.192

1 240 240 0.192

1 240 240 0.192

0.2 240 48 0.0384

0.5 240 120 0.096

0.5 240 120 0.096

1 240 240 0.192

1 240 240 0.192


1 240 240 0.192

1 240 240 0.192

1 240 240 0.192

1 48 48 0.0384

0.67 48 32.16 0.025728

0.5 240 120 0.096

1 48 48 0.0384
1 24 24 0.0192

1 135 135 0.108

0.5 12 6 0.0048
2681.16 2.144928
2 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Orang
Pasien
Pasien
Laporan
Laporan
Laporan
Pasien
Laporan
Dokumen
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


nan rencana kerja
an permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan
panan obat dan bahan bulanan
an pemakaian obat dan bahan
n pelayanan
laan pengendalian mutu pelayanan
laan pengendalian infeksi
an dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi dan mulut
gan kesehatan gigi dan mulut
saan CPITN
ntifikasian dan penegakan diagnose keperawatan gigi
nan rencana pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
plementasian asuhan keperawatan gigi dan mulut
han kesehatan gigi dan mulut
an konsultasi kepada tenaga kesehatan lain
aan program kesehatan gigi dan mulut
umentasian dan evaluasi pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
aan suction
alan sementara
tan gigi sulung
naan rujukan kesehatan gigi dan mulut

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


un rencana kerja
ukan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan
kan penyimpanan obat dan bahan bulanan
kan pencatatan pemakaian obat dan bahan
kan persiapan pelayanan
kan pengelolaan pengendalian mutu pelayanan
kan pengelolaan pengendalian infeksi
kan pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi dan mulut
kan penjaringan kesehatan gigi dan mulut
kan pemeriksaan CPITN
nakan identifikasi dan penegakan diagnose keperawatan gigi
kan penyusunan rencana pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
nakan implementasi asuhan keperawatan gigi dan mulut
nakan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
ikan konsultasi kepada tenaga kesehatan lain
nakan pembinaan program kesehatan gigi dan mulut
nakan dokumentasi dan evaluasi pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
kan suction
kan penambalan sementara
kan pencabutan gigi sulung
kan rujukan kesehatan gigi dan mulut

DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Konsultasi dan Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati
nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


0.2
0.5
0.5
1
1
1
0.2
0.5
0.5
1
1
1
1
0.5
1
0.67
0.5
1

0.5

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Nutrisionis Ahli Pertama


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Nutrisionis Ahli Pertama mempunyai tugas melaksanakan pel
4. IKHTISAR JABATAN : pelaksanaan, penilaian gizi bagi perorangan, kelompok di mas
Kota, untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Sarjana (S.1) / D.IV Gizi
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Nutrisionis dan Diklat Kompetensi Nutrision
c. Pengalaman Kerja : 2 (dua) tahun dibagian Gizi

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

Menyiapkan perangkat lunak


2 pelayanan gizi, makanan, dan
dietetik

Pelaksanaan pengamatan
4 masalah gizi, makanan, dan
dietetik
Menyiapkan penanggulangan
5 masalah gizi, makanan, dan
dietetik

8
Pelayanan Gizi, Makanan,
dan Dietetik
Melaksanankan pelayanan gizi,
9 makanan, dan dietetik
Pelayanan Gizi, Makanan,
dan Dietetik
Melaksanankan pelayanan gizi,
makanan, dan dietetik

10

11

12

13

Memantau pelaksanaan
14 pelayanan gizi, makanan dan
dietetik

15
Mengevakuasi di bidang
pelayanan gizi, makanan, dan
dietetik
16

JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Rancangan rencana lima tahunan, tahunan dan bulanan pelayanan gizi, makanan dan dietetik
2 Data secara deskritif dalam rangka menyusun pedoman
3 Data secara deskritif dalam rangka menyusun standar
4 Data tentang sumber daya untuk penanggulangan masalah dibidang gizi makanan dan dietetik
5 Data tentang sumber daya untuk penanggulangan masalah dibidang gizi makanan dan dietetik
6 Data deteksi kekurangan vitamin A di unit / wilayah kerja tahunan
7 Data prevalensi anemia gizi besi (AGB) di unit/wilayah kerja tahunan

8 Data gizi, makanan dan dietetik serta perbaikan gizi, makanan dan dietetik pada kegiatan kelompok sasaran tertentu, pencatatan

9 Laporan hasil pengumpulan data prevalensi anemia gizi besi


10 Laporan penyuluhan gizi diet / kelompok
11 Jumlah konsultasi diet khusus dengan satu komplikasi
12 Melakukan konsultasi diet KEP berat tanpa komplikasi
13 Jumlah rujukan gizi sesuai kasus palayanan gizi, makanan dan dietetik terhadap penyakit tanpa komplikasi
14 Jumlah kegiatan pengukuran LILA, IMT, deteksi Vitamin A meliputi sasaran, perawatan gizi, standar gizi
15 Evaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi terhadap pengukuran TB, BB, Umur pada akhir kegiatan secara analitik
16 Evaluasi hasil distribusi pelayanan gizi meliputi kapsul yodium, vitamin A, pil besi, obat gizi ditengah dan akhir kegiatan

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan

3 SOP, Juknis, Peraturan

4 SOP, Juknis, Peraturan


5 SOP, Juknis, Peraturan
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan

8 SOP, Juknis

9 SOP, Juknis
10 SOP, Juknis
11 SOP, Juknis
12 SOP, Juknis
13 SOP, Juknis
14 SOP, Juknis
15 SOP, Juknis

16 SOP, Juknis

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK, Komputer

3 ATK, Komputer

4 ATK, Komputer
5 ATK, Komputer, Data
6 ATK, Komputer, Data
7 ATK, Komputer, Data

8 ATK, Komputer, Data

9 Laporan, Komputer
10 Media penyuluhan
11 Rekam medis
12 Rekam Medis, Blanko Rujukan
13 ATK, Alat Ukur LILA, Alat Ukur BB/TB
14 Laporan

15 Laporan

16 Laporan

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2 Ketepatan system pelaporan
3 Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan.

11. WEWENANG
NO
1 Pelayanan dibidang gizi, makanan dan dietetik
2 Pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi perorangan
3 Pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi kelompok

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Sanitarian, Bidan, Perawat, dan Jabatan Fungsional lainnya
2
yang terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Kecelakaan kerja
2 Stress

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Dokumen
4 Dokumen
5 Orang
6 Orang
7 Pasien
8 Orang
9 Laporan
10 Laporan
1 Pasien
12 Pasien
13 Pasien

14 Pasien

15 Laporan

16 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 8


Mengetahui Atasan Langsung
Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

trisionis Ahli Pertama

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
trisionis Ahli Pertama mempunyai tugas melaksanakan pelayanan dibidang gizi, makanan dan dietetik yang melip
aksanaan, penilaian gizi bagi perorangan, kelompok di masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku d
ta, untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

jana (S.1) / D.IV Gizi


klat Fungsional Nutrisionis dan Diklat Kompetensi Nutrisionis
dua) tahun dibagian Gizi

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rancangan rencana lima tahunan, tahunan dan bulanan
pelayanan gizi, makanan dan dietetik sesuai SOP untuk 0.0025 0.01
melaksanakan pelayanan gizi yang optimal
Menganalisis data secara deskritif dalam rangka menyusun
pedoman sesuai SOP untuk melaksanakan pelayanan gizi yang 0.005 0.01
optimal

Menganalisis data secara deskritif dalam rangka menyusun standar


sesuai SOP untuk melaksanakan pelayanan gizi yang optimal 0.005 0.01

Menganalisis data pengamatan keadaan gizi makanan dietetik


secara deskritif sesuai SOP untuk melaksanakan pelayanan gizi 0.015 0.01
yang optimal
Mengumpulkan data tentang sumber daya untuk penanggulangan
masalah dibidang gizi makanan dan dietetik sesuai SOP untuk 0.015 0.01
melaksanakan pelayanan gizi yang optimal
Mengumpulkan data deteksi kekurangan vitamin A di unit/
wilayah kerja tahunan sesuai SOP untuk menanggulangi 0.005 0.01
kekurangan Vitamin A
Melakukan data prevalensi anemia gizi besi (AGB) di
unit/wilayah kerja tahunan sesuai SOP untuk untuk 0.002 0.01
menanggulangi kekurangan Vitamin A
Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta perbaikan
gizi, makanan dan dietetik pada kegiatan kelompok sasaran
tertentu, pencatatan dan pelaporan sesuai SOP untuk
0.015 0.01
melaksanakan pelayanan gizi yang optimal
Melakukan penilaian hasil pengumpulan data prevalensi anemia
gizi besi sesuai SOP untuk melaksanakan pelayanan gizi yang 0.02 0.01
optimal
Melakukan penyuluhan gizi diet / kelompok sesuai SOP untuk
melaksanakan pelayanan gizi yang optimal 0.005 0.01
Melakukan konsultasi diet khusus dengan satu komplikasi sesuai
SOP untuk melaksanakan pelayanan gizi yang optimal
0.005 0.01
Melakukan konsultasi diet KEP berat tanpa komplikasi sesuai
SOP untuk melaksanakan pelayanan gizi yang optimal 0.01 0.01
Melakukan rujukan gizi sesuai kasus palayanan gizi, makanan dan
dietetik terhadap penyakit tanpa komplikasi sesuai SOP untuk 0.01 0.01
melaksanakan pelayanan gizi yang optimal
Memantau kegiatan pengukuran LILA, IMT, deteksi Vitamin A
meliputi sasaran, perawatan gizi, standar gizi sesuai SOP untuk 0.03 0.01
melaksanakan pelayanan gizi yang optimal
Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi terhadap pengukuran
TB, BB, Umur pada akhir kegiatan secara analitik sesuai SOP 0.02 0.01
untuk melaksanakan pelayanan gizi yang optimal

Mengevaluasi hasil distribusi pelayanan gizi meliputi kapsul


yodium, vitamin A, pil besi, obat gizi ditengah dan akhir kegiatan 0.0025 0.01
sesuai SOP untuk melaksanakan pelayanan gizi yang optimal

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT


ulanan pelayanan gizi, makanan dan dietetik
doman
andar
n masalah dibidang gizi makanan dan dietetik
n masalah dibidang gizi makanan dan dietetik
ayah kerja tahunan
wilayah kerja tahunan

gizi, makanan dan dietetik pada kegiatan kelompok sasaran tertentu, pencatatan dan pelaporan

mia gizi besi

plikasi
plikasi
makanan dan dietetik terhadap penyakit tanpa komplikasi
i Vitamin A meliputi sasaran, perawatan gizi, standar gizi
pengukuran TB, BB, Umur pada akhir kegiatan secara analitik
kapsul yodium, vitamin A, pil besi, obat gizi ditengah dan akhir kegiatan
BAHAN KERJA PENGGUNA
Penyusunan rancangan rencana lima tahunan, tahunan d
Menganalisis data secara deskritif dalam rangka menyu
Menganalisis data secara deskritif dalam rangka menyu
optimal
Menganalisis data pengamatan keadaan gizi makanan d
Pengumpulan data tentang sumber daya untuk penangg
Pengumpulan data deteksi kekurangan vitamin A di uni
Data prevalensi anemia gizi besi (AGB) di unit/wilayah
Pengumpulan data gizi, makanan dan dietetik serta perb
tertentu, pencatatan dan pelaporan
Penilaian hasil pengumpulan data prevalensi anemia giz
Penyuluhan gizi diet / kelompok
Konsultasi diet khusus dengan satu komplikasi
Konsultasi diet KEP berat tanpa komplikasi
Rujukan gizi sesuai kasus palayanan gizi, makanan dan
Pemantauan kegiatan pengukuran LILA, IMT, deteksi V
Pengevaluasian hasil kegiatan pelayanan gizi terhadap p
Pengevaluasian hasil distribusi pelayanan gizi meliputi
kegiatan

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Menyusun rancangan rencana lima tahunan, tahunan da
Menganalisis data secara deskritif dalam rangka menyu
Menganalisis data secara deskritif dalam rangka menyu
optimal
Menganalisis data pengamatan keadaan gizi makanan d
Mengumpulkan data tentang sumber daya untuk penang
Mengumpulkan data deteksi kekurangan vitamin A di u
Melakukan data prevalensi anemia gizi besi (AGB) di u
Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta pe
tertentu, pencatatan dan pelaporan
Melakukan penilaian hasil pengumpulan data prevalens
Melakukan penyuluhan gizi diet / kelompok
Melakukan konsultasi diet KEP berat tanpa komplikasi
Melakukan rujukan gizi sesuai kasus palayanan gizi, m
Memantau kegiatan pengukuran LILA, IMT, deteksi V
Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi terhadap pe
Mengevaluasi hasil distribusi pelayanan gizi meliputi k
kegiatan
Mengevaluasi hasil distribusi pelayanan gizi meliputi k
kegiatan
URAIAN

URAIAN

penilaian gizi bagi perorangan


penilaian gizi bagi kelompok

UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s

Puskesmas Konsul

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Kecelakaan kerja Pekerjaan yang dil
Stress Tun

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


30
30
30
40
48
130
130
130
130
120
120
72
144

96

144

96
i, makanan dan dietetik yang meliputi pengamatan, penyusunan program,
edur dan ketentuan yang berlaku dilingkungan Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.25 30 7.5 0.006

0.5 30 15 0.012

0.5 30 15 0.012

1.5 40 60 0.048

1.5 48 72 0.0576

0.5 130 65 0.052

0.2 130 26 0.0208

1.5 130 195 0.156

2 130 260 0.208


0.5 120 60 0.048

0.5 120 60 0.048

1 72 72 0.0576

1 144 144 0.1152

3 96 288 0.2304

2 144 288 0.2304

0.25 96 24 0.0192

1651.5 1.3212
1 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Orang
Orang
Pasien

Orang

Laporan
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Laporan
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
nan rancangan rencana lima tahunan, tahunan dan bulanan pelayanan gizi, makanan dan dietetik
alisis data secara deskritif dalam rangka menyusun pedoman
alisis data secara deskritif dalam rangka menyusun standar sesuai SOP untuk melaksanakan pelayanan gizi yang

alisis data pengamatan keadaan gizi makanan dietetik secara deskritif


pulan data tentang sumber daya untuk penanggulangan masalah dibidang gizi makanan dan dietetik
pulan data deteksi kekurangan vitamin A di unit / wilayah kerja tahunan
valensi anemia gizi besi (AGB) di unit/wilayah kerja tahunan
pulan data gizi, makanan dan dietetik serta perbaikan gizi, makanan dan dietetik pada kegiatan kelompok sasaran
pencatatan dan pelaporan
n hasil pengumpulan data prevalensi anemia gizi besi
han gizi diet / kelompok
asi diet khusus dengan satu komplikasi
asi diet KEP berat tanpa komplikasi
gizi sesuai kasus palayanan gizi, makanan dan dietetik terhadap penyakit tanpa komplikasi
auan kegiatan pengukuran LILA, IMT, deteksi Vitamin A meliputi sasaran, perawatan gizi, standar gizi
luasian hasil kegiatan pelayanan gizi terhadap pengukuran TB, BB, Umur pada akhir kegiatan secara analitik
luasian hasil distribusi pelayanan gizi meliputi kapsul yodium, vitamin A, pil besi, obat gizi ditengah dan akhir

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


un rancangan rencana lima tahunan, tahunan dan bulanan pelayanan gizi, makanan dan dietetik
alisis data secara deskritif dalam rangka menyusun pedoman
alisis data secara deskritif dalam rangka menyusun standar sesuai SOP untuk melaksanakan pelayanan gizi yang

alisis data pengamatan keadaan gizi makanan dietetik secara deskritif


mpulkan data tentang sumber daya untuk penanggulangan masalah dibidang gizi makanan dan dietetik
mpulkan data deteksi kekurangan vitamin A di unit / wilayah kerja tahunan
kan data prevalensi anemia gizi besi (AGB) di unit/wilayah kerja tahunan
mpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta perbaikan gizi, makanan dan dietetik pada kegiatan kelompok sasaran
pencatatan dan pelaporan
kan penilaian hasil pengumpulan data prevalensi anemia gizi besi
kan penyuluhan gizi diet / kelompok
kan konsultasi diet KEP berat tanpa komplikasi
kan rujukan gizi sesuai kasus palayanan gizi, makanan dan dietetik terhadap penyakit tanpa komplikasi
au kegiatan pengukuran LILA, IMT, deteksi Vitamin A meliputi sasaran, perawatan gizi, standar gizi
aluasi hasil kegiatan pelayanan gizi terhadap pengukuran TB, BB, Umur pada akhir kegiatan secara analitik
aluasi hasil distribusi pelayanan gizi meliputi kapsul yodium, vitamin A, pil besi, obat gizi ditengah dan akhir

aluasi hasil distribusi pelayanan gizi meliputi kapsul yodium, vitamin A, pil besi, obat gizi ditengah dan akhir
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Konsultasi dan Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Pekerjaan yang dilakukan di lapangan/luar gedung
Tuntutan pekerjaan

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


0.25
0.5
0.5
1.5
1.5
0.5
0.2
1.5
2
0.5
0.5
1
1

0.25
Piladang, Juli 2021
Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Nutrisionis Pelaksana


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Nutrisionis Pelaksana mempunyai tugas melaksanakan pelaya
4. IKHTISAR JABATAN : pelaksanaan, penilaian gizi bagi perorangan, kelompok di mas
Kota, untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Gizi
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Nutrisionis dan Diklat Kompetensi Nutrision
c. Pengalaman Kerja : 2 (dua) tahun dibagian Gizi

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

Menyiapkan perangkat lunak


1 pelayanan gizi, makanan, dan
dietetik
Menyiapkan penanggulangan
2 masalah gizi, makanan, dan
dietetik

5 Pelayanan Gizi, Makanan,


dan Dietetik Melaksanakan pelayanan gizi,
6 makanan, dan dietetik

Memantau pelaksanaan
10 pelayanan gizi, makanan, dan
dietetik
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian pelayanan gizi, makanan dan dietetik
2 Laporan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga untuk mengonsumsi gizi, KMS balita, balok SKDN
3 Jumlah orang yang diukur TB/BB dan umur di unit kerja secara bulanan
4 Jumlah orang yang diukur LILA di wilayah kerja
5 Jumlah pasien yang dianamnesa diet bagi klien
6 Jumlah perhitungan kandungan gizi makanan bagi klien
7 Jumlah yang diukur BB/TB dan umur
8 Laporan persediaan kapsul vitamin A biasa
9 Jumlah yang konsultasi gizi umum
10 Laporan penyuluhan gizi kelompok

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP dan Juknis
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP dan Juknis
7 SOP dan Juknis
8 SOP dan Juknis
9 SOP dan Juknis
10 SOP dan Juknis

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK, Komputer, KMS, Balok SKDN
3 ATK, Alat Ukur TB/BB
4 ATK, Alat Ukur LILA
5 ATK
6 ATK, Data
7 ATK, Komputer, Data
8 ATK, Vit.A, Data
9 ATK
10 Media penyuluhan

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2 Ketepatan system pelaporan
3 Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan.

11. WEWENANG
NO
1 Pelayanan dibidang gizi, makanan dan dietetik
2 Pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi perorangan
3 Pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi kelompok

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Sanitarian, Bidan, Perawat, dan Jabatan Fungsional lainnya
2
yang terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Kecelakaan kerja
2 Stress

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Dokumen
2 Laporan
3 Orang
4 Orang
5 Pasien
6 Pasien
7 Orang
8 Laporan
9 Orang

10 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 6

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

trisionis Pelaksana

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
trisionis Pelaksana mempunyai tugas melaksanakan pelayanan dibidang gizi, makanan dan dietetik yang meliput
aksanaan, penilaian gizi bagi perorangan, kelompok di masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku d
ta, untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

klat Fungsional Nutrisionis dan Diklat Kompetensi Nutrisionis


dua) tahun dibagian Gizi

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian
pelayanan gizi, makanan dan dietetik sesuai SOP untuk 0.008 0.004
pelaksanaan pelayanan gizi yang optimal
Mengumpulkan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga
untuk mengkonsumsi gizi, KMS balita, balok SKDN sesuai SOP 0.01 0.004
untuk melihat perkembangan pertumbuhan balita
Melakukan pengukuran TB/BB dan umur di unit kerja secara
bulanan sesuai SOP untuk melihat perkembangan pertumbuhan 0.00068 0.004
balita dan bumil
Melakukan pengukuran LILA di wilayah kerja sesuai SOP untuk
melihat perkembangan pertumbuhan balita dan bumil
0.00132 0.004
Melakukan anamnesa diet bagi klien sesuai SOP untuk
mengetahui keluhan pasien 0.00132 0.004
Melakukan perhitungan kandungan gizi makanan bagi klien sesuai
SOP agar pasien mendapatkan diet yang tepat 0.00132 0.004
Mencatat dan melaporkan hasil ukur BB/TB dan umur sesuai SOP
untuk mencatat pertumbuhan
0.0008 0.004
Menyediakan kapsul vitamin A biasa sesuai SOP untuk memenuhi
kebutuhan Vitamin A 0.004 0.004
Melakukan konsultasi gizi umum sesuai SOP untuk memberikan
pelayanan gizi yang optimal 0.002 0.004

Melakukan penyuluhan gizi kelompok sesuai SOP untuk


meningkatkan pengetahuan gizi bagi masyarakat
0.004 0.004

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT


dan harian pelayanan gizi, makanan dan dietetik
uarga untuk mengonsumsi gizi, KMS balita, balok SKDN
nit kerja secara bulanan
a

gi klien

BAHAN KERJA PENGGUNA


Penyusunan rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan h
Pengumpulan data tentang pelaksanaan posyandu kelua
Pengukuran TB/BB dan umur di unit kerja secara bulan
Pengukuran LILA di wilayah kerja
Pencatatan anamnesa diet bagi klien
Perhitungan kandungan gizi makanan bagi klien
Pencatatan dan pelaporan hasil ukur BB/TB dan umur
Penyediaan kapsul vitamin A biasa
Konsultasi gizi umum
Penyuluhan gizi kelompok

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Menyusun rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan ha
Mengumpulkan data tentang pelaksanaan posyandu kel
Melakukan pengukuran TB/BB dan umur di unit kerja s
Melakukan pengukuran LILA di wilayah kerja
Melakukan anamnesa diet bagi klien
Melakukan perhitungan kandungan gizi makanan bagi k
Mencatat dan melaporkan hasil ukur BB/TB dan umur
Menyediakan kapsul vitamin A biasa
Melakukan konsultasi gizi umum
Melakukan penyuluhan gizi kelompok

URAIAN
URAIAN

penilaian gizi bagi perorangan


penilaian gizi bagi kelompok

UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s

Puskesmas Konsul

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Kecelakaan kerja Pekerjaan yang dil
Stress Tun

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


16
4
682
413
413
13
13
13
13

52
makanan dan dietetik yang meliputi pengamatan, penyusunan program,
edur dan ketentuan yang berlaku dilingkungan Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
2 16 32 0.128

2.5 4 10 0.04

0.17 682 115.94 0.46376

0.33 413 136.29 0.54516

0.33 413 136.29 0.54516

0.33 13 4.29 0.01716

0.2 13 2.6 0.0104

1 13 13 0.052

0.5 13 6.5 0.026

1 52 52 0.208

508.91 2.03564
2 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Dokumen
Laporan
Orang
Orang
Pasien
Pasien
Orang
Laporan
Orang
Laporan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


nan rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian pelayanan gizi, makanan dan dietetik
pulan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga untuk mengkonsumsi gizi, KMS balita, balok SKDN
uran TB/BB dan umur di unit kerja secara bulanan
uran LILA di wilayah kerja
an anamnesa diet bagi klien
gan kandungan gizi makanan bagi klien
an dan pelaporan hasil ukur BB/TB dan umur
aan kapsul vitamin A biasa
asi gizi umum
han gizi kelompok

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


un rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian pelayanan gizi, makanan dan dietetik
mpulkan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga untuk mengkonsumsi gizi, KMS balita, balok SKDN
kan pengukuran TB/BB dan umur di unit kerja secara bulanan
kan pengukuran LILA di wilayah kerja
kan anamnesa diet bagi klien
kan perhitungan kandungan gizi makanan bagi klien
at dan melaporkan hasil ukur BB/TB dan umur
iakan kapsul vitamin A biasa
kan konsultasi gizi umum
kan penyuluhan gizi kelompok
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Konsultasi dan Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Pekerjaan yang dilakukan di lapangan/luar gedung
Tuntutan pekerjaan

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


2
2.5
0.17
0.33
0.33
0.33
0.2
1
0.5

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana Lanjutan


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang

Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana Lanjutan melaksa


4. IKHTISAR JABATAN :
klinik, mikrobiologi, imunoserolgi dan urinalisa sesuai standa

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D3 Analis Kesehatan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR


1

3
4
5
6 Melaksanakan pemeriksaan
Pelayanan
7 laboratorium kesehatan

8
9
10
11
12
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Pelayanan laboratorium
2 Persiapan alat laboratorium
3 Menerima specimen/sampel
4 Pengambilan sampel/specimen
5 Membuat sediaan sputum
6 Mewarnai sediaan
7 Pemeriksaan secara makrokopis dan arganoleptik
8 Pemeriksaan secara elektrometik/ setara
9 Pemeriksaan secara mikrokopis
10 Pemeriksaan dengan metode cepat
11 Pemeriksaan/spesimen/sampel secara reaksi/setara
12 Pemeriksaan spesimen/sampel secara aglurinasi

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 STR, SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP, Juknis, Peraturan
5 SOP, Juknis, Peraturan
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP, Juknis, Peraturan
9 SOP, Juknis, Peraturan
10 SOP, Juknis, Peraturan
11 SOP, Juknis, Peraturan
12 SOP, Juknis, Peraturan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 APD (Handscoond, Masker, jas lab, Kacamata, Topi, Sepatu Both)
2 Mikroskop, objek glass, pinset, deck glass, reagensia, GC, AAS, GCMS, cawan petri
3 Pedoman kerja
4 Buku Dokumentasi (Buku kunjungan, format pengkajian)
5 Buku Dokumentasi (Buku kunjungan, format pengkajian)
6 Panduan Pelayanan laboratorium teknis, alat pemeriksaan sputum
7 Pewarnaan, Panduan Pelayanan laboratorium teknis
8 Panduan Pelayanan laboratorium teknis
9 Panduan Pelayanan laboratorium teknis
10 Panduan Pelayanan laboratorium teknis
11 Panduan Pelayanan laboratorium teknis
12 Panduan Pelayanan laboratorium teknis

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelengkapan bahan kerja yang diterima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SPO dan penugasan pimpinan

11. WEWENANG
NO
1 Menilai kelengkapan data/ informasi bahan
2 Menggunakan perngkat kerja yang tersedia

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Dokter Umum
2 Perawat
3 Bidan
4 Gizi
5 Sanitarian

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Bahaya Mekanik
2 Bahaya Fisik
3 Bahaya Kimia
4 Bahaya Biologi
5 Bahaya Psikososial
6 Bahaya Ergonomi

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang be
C, Kemampuan membedakan warna : Kemampuan memaduk

T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
c. Temperamen Kerja
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghen
M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
u yang dapat diuji.

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan


1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Mendengar
Berbicara
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D4, Menghitung data
O7, Melayani orang
O8, Menerima instruksi
B7, Memegang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Kegiatan
2 Kegiatan
3 Dokumen
4 Kegiatan
5 Dokumen
6 Kegiatan
7 Dokumen
8 Dokumen
9 Dokumen
10 Dokumen
11 Dokumen
12 Dokumen
17. KELAS JABATAN : Kelas 7

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

anata Laboratorium Kesehatan Pelaksana Lanjutan

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang

anata Laboratorium Kesehatan Pelaksana Lanjutan melaksanakan pemeriksaan laboratorium kesehatan pada pas
nik, mikrobiologi, imunoserolgi dan urinalisa sesuai standar dan peraturan yang berlaku untuk mendukung pelak

Analis Kesehatan

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Mempersiapkan pasien secara khusus 0.0025 0.01
Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk
pengambilan sampel dilabor secara khusus
0.0025 0.01
Menerima spesimen/sampel 0.0025 0.01
Mengambil sampel/ spesimen dengan tindakan khusus 0.0033 0.01
Membuat sedian 0.005 0.01
Mewarnai sediaan 0.005 0.01
Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi semi kuantitatif/ setara 0.0033 0.01
Melakukan pemeriksaan secara elektrometik/ setara 0.005 0.01
Melakukan pemeriksaan secara mikrokopis 0.01 0.01
Melakukan pemeriksaan dengan metode cepat 0.0025 0.01
Melakukan pemeriksaan/spesimen/sampel secara reaksi/setara 0.01 0.01
Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel secara aglutinasi 0.02 0.01
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT


Sp
Sp

ra

BAHAN KERJA PENGGUNA


Pelayanan laboratorium
Persiapan alat laboratorium
Menerima specimen/sampel
Pengambilan sampel/specimen
Membuat sediaan
Mewarnai sediaan
Pemeriksaan secara elektrometik / setara
Pemeriksaan secara makrokopis dan arganoleptik
Pemeriksaan secara mikrokopis
Pemeriksaan dengan metode cepat
Pemeriksaan/spesimen/sampel secara reaksi/setara
Pemeriksaan spesimen/sampel secara aglutinasi

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Topi, Sepatu Both) Persiapan secara khusus
ensia, GC, AAS, GCMS, cawan petri Peralatan dan bahan penunjang
Menerima specimen/sampel
ngkajian) Pengambilan sampel/specimen
ngkajian) Pengambilan sampel/specimen
meriksaan sputum Membuat sediaan sputum
knis Mewarnai sediaan
Pemeriksaan secara elektrometik / setara
Pemeriksaan secara makrokopis dan arganoleptik
Pemeriksaan secara mikrokopis
Pemeriksaan dengan metode cepat
Pemeriksaan spesimen/sampel secara aglutinasi

URAIAN
penugasan pimpinan

URAIAN

UNIT KERJA D
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Bahaya Mekanik Tertusuk
Bahaya Fisik
Bahaya Kimia Terkena Clhor
Bahaya Biologi Penyaki
Bahaya Psikososial Konflik perb
Bahaya Ergonomi LBP (Low Back

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Kemampuan membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang g

Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
mampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat bat
Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
mampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuata
ang dapat diuji.

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk

kerja dengan jari

rbicara

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Menganalisis data
, Menyusun data
, Menghitung data
, Melayani orang
, Menerima instruksi
, Memegang

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


600
600
600
600
341
341
400
200
341
200
300
150
n laboratorium kesehatan pada pasien/klien meliputi bidang hematologi, kimia
g berlaku untuk mendukung pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat.

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.25 600 150 0.12
0.25 600 150 0.12
0.25 600 150 0.12
0.33 600 198 0.1584
0.5 341 170.5 0.1364
0.5 341 170.5 0.1364
0.33 400 132 0.1056
0.5 200 100 0.08
1 341 341 0.2728
0.25 200 50 0.04
1 300 300 0.24
2 150 300 0.24
2212 1.7696
2 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Pasien
Alat
Spesimen/ sampel
Spesimen/ sampel
Sediaan
Sediaan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Spesimen
Spesimen

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


an laboratorium
n alat laboratorium
ma specimen/sampel
bilan sampel/specimen
at sediaan
ai sediaan
saan secara elektrometik / setara
saan secara makrokopis dan arganoleptik
saan secara mikrokopis
saan dengan metode cepat
saan/spesimen/sampel secara reaksi/setara
saan spesimen/sampel secara aglutinasi

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


n secara khusus
n dan bahan penunjang
ma specimen/sampel
bilan sampel/specimen
bilan sampel/specimen
at sediaan sputum
ai sediaan
saan secara elektrometik / setara
saan secara makrokopis dan arganoleptik
saan secara mikrokopis
saan dengan metode cepat
saan spesimen/sampel secara aglutinasi
DALAM HAL
Kolaborasi
Kolaborasi
Kolaborasi
Kolaborasi
Kolaborasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Tertusuk jarum, pisau, gunting
-
Terkena Clhore ethyl spray, Cairan H2O2
Penyakit menular dari pasien
Konflik perbedaan definisi operasional
LBP (Low Back Pain) dari salah posisi kerja

n verbal atau dalam tabel.
an berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.

ngan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
atan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur ata

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


0.25
0.25
0.25
0.33
0.5
0.5
0.33
0.5
1
0.25
1
2
Piladang, Juli 2021
Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Apoteker Ahli Pertama


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang

Melaksanakan pelayanan teknis dan administrasi dibidang kefarmasian yaitu perencanaan, pengadaan, penyimpanan pendistribusian, pengelolaan data serta
4. IKHTISAR JABATAN : pelaporan perbekalan farmasi yang meliputi obat alkes di UPTD Puskesmas berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar meningkatnya mutu layanan
kefarmasian pada masyarakat.

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1(Strata 1) Farmasi + Profesi Apoteker
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat LPJ
c. Pengalaman Kerja : 1 tahun dibidang kefarmasian

6. TUGAS POKOK

WAKTU
ANGKA KONSTANTA WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN PENYELESAIAN
KREDIT (Kt) PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN

Penyiapan rencanan kerja Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana
1 0.009 0.01 0.9 12 10.8 0.00864
kefarmasian kegiatan
Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan
2 0.01 0.01 1 6 6 0.0048
perbekalan farmasi
3 Menginventarisasi pemasok perbekalan farmasi 0.008 0.01 0.8 6 4.8 0.00384
4 Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi 0.009 0.01 0.9 6 5.4 0.00432
Pengelolaan perbekalan farmasi
Merkapitulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Laporan
5 0.007 0.01 0.7 6 4.2 0.00336
Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat)
4 Pekerjaan Kefarmasian Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan 0.007 0.01 0.7 6 4.2 0.00336
4 Merekapitulasi daftar usulan penghapusan 0.008 0.01 0.8 4 3.2 0.00256
8 Meracik obat individual 0.0008 0.01 0.08 2000 160 0.128
9 Pelayanan Informasi Obat (PIO) 0.0017 0.01 0.17 2000 340 0.272
10 Pelayanan farmasi klinis Konseling obat 0.005 0.01 0.5 1000 500 0.4
Pelayanan farmasi klinis

11 Konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya 0.005 0.01 0.5 500 250 0.2

12 Mendokumentasikan pemantauan penggunaan obat 0.01 0.01 1 12 12 0.0096


JUMLAH 1300.6 1.04048
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan Dokumen

2 Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi Paket

3 Menginventarisasi pemasok perbekalan farmasi Daftar

4 Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi Paket

5 Merkapitulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat) Laporan

6 Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan Paket

7 Merekapitulasi daftar usulan penghapusan Paket

8 Meracik obat individual Lembar

9 Pelayanan Informasi Obat (PIO) Paket

10 Konseling obat Pasien

11 Konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya Kasus

12 Mendokumentasikan pemantauan penggunaan obat Dokumen


Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan langsung baik tertulis maupun lisan sesuai ketentuan dan/atau peraturan perundang undangan
13 yang berlaku Laporan

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP, Juknis, Peraturan Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan

2 SOP, Juknis, Peraturan Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan

3 SOP, Juknis, Peraturan Menginventarisasi pemasok perbekalan farmasi

4 SOP, Juknis, Peraturan Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
5 SOP, Juknis, Peraturan Merkapitulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat)

6 SOP, Juknis, Peraturan Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan

7 SOP, Juknis, Peraturan Merekapitulasi daftar usulan penghapusan

8 SOP, Juknis, Peraturan Meracik obat individual

9 SOP, Juknis, Peraturan Pelayanan Informasi Obat (PIO)

10 SOP, Juknis, Peraturan Konseling obat

11 SOP, Juknis, Peraturan Konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya

12 SOP, Juknis, Peraturan Mendokumentasikan pemantauan penggunaan obat


Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan langsung baik tertulis maupun lisan sesuai ketentuan dan/atau peraturan
13 SK, SPT
perundang undangan yang berlaku

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP, Peraturan, Juknis Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan

2 LPLPO Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan

3 LPLPO, ATK Menginventarisasi pemasok perbekalan farmasi

4 Data, ATK, Komputer Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi

5 Data, ATK, Komputer Merkapitulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat)

6 Daftar Penerimaan Obat Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan

7 Lembaran Kartu Stok dengan perincian jumlah, Exp. Date, No.Batch Merekapitulasi daftar usulan penghapusan

8 Resep dan perlengkapan peracikan obat Meracik obat individual

9 Obat Pelayanan Informasi Obat (PIO)

10 Obat Konseling obat

11 SOP, Juknis, Peraturan Konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya

12 Data, ATK, Komputer, dan printer Mendokumentasikan pemantauan penggunaan obat


Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan langsung baik tertulis maupun lisan sesuai ketentuan dan/atau peraturan
13 SK, SPT, dan Komputer
perundang undangan yang berlaku

10. TANGGUNG JAWAB


NO URAIAN
1 Melaksanakan pengelolaan perbekalan farmasi (perencanaan, pengadaan, distribusi, pengendalian, pencatatan, dan pelaporan)

2 Melaksanakan pelayanan kefarmasian meliputi PIO dan konseling


11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Mengelola obat, alkes, dan BMHP di apotek

2 Melakukan konseling pasien rawat jalan

3 Menolak pembelian obat diluar gudang farmasi

4 Melaporkan kejadian penyalahgunaan obat kepada kepala puskesmas apabila terjadi penyalahgunaan obat

5 pencatatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi kesehatan kabupaten

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA DALAM HAL
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi

2 Kepala sub bag TU Puskesmas Administrasi

3 Dokter dan Dokter Gigi Puskesmas Koordinasi

4 Perawat, bidan, dan perawat gigi Puskesmas Koordinasi

5 Pemegang program Puskesmas Koordinasi

6 Masyarakat Puskesmas Pelayanan dan informasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2 Suhu Sedang dengan perubahan

3 Udara Sedang dengan perubahan

4 Keadaan ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Cukup

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Radiasi Lama menghadapi layar komputer

2 Gangguan fungsi organ tubuh Lama duduk, terkontaminasi zat kimia

3 Stress Tuntutan penyelesaian pekerjaan dalam waktu yang relatif singkat


15. SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja : Mampu melaksanankan pekerjaan kefarmasian dan pengelola obat dengan baik
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
F, Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.

c. Temperamen Kerja : D, Directing -Control-Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

F, Feeling-Idea-Fact (FIF) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
I, Influencing (INFLU) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC) :
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar p
ertimbangan pribadi
M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur ata
u yang dapat diuji.

P, Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

S, Performing under Stress (PUS) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja denga
n kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : 24 tahun keatas
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D3, Menyusun data
O6, Berbicara - memberi tanda
B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
1 Dokumen 12 0.9

2 Paket 6 1

3 Daftar 6 0.8

4 Paket 6 0.9

5 Laporan 6 0.7

6 Paket 6 0.7

7 Paket 4 0.8

8 Lembar 2000 0.08

9 Paket 2000 0.08

10 Pasien 1000 0.5

11 Kasus 500 0.5

12 Dokumen 12 1

13 Laporan 20 2

17. KELAS JABATAN : Kelas 8


INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan mempunyai tugas melaksanakan tugas pelayanan di bidang farmasi sesuai dengan standar pera
4. IKHTISAR JABATAN :
yang berlaku untuk mendukung pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Kefarmasian
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Kompetensi Asisten Apoteker
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

ANGKA KONSTANTA WAKTU


NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt) PENYELESAIAN
1 Melakukan pelayanan kefarmasian tentang resep obat 0.0025 0.01 0.25
Persiapan pelayanan farmasi
2
klinik
Melakukan peracikan dan pengemasan obat 0.005 0.01 0.5
3 Menyerahkan obat kepasien 0.0025 0.01 0.25
Membuat laporan pemakaian obat dan lembar permintaan obat
4
( LPLPO ) puskesmas ke gudang farmasi kabupaten
0.05 0.01 5
5 Menerima obat dari IFK 0.03 0.01 3
Penyiapan Pekerjaan
Kefarmasian Melakukan penyimpanan obat yang telah diterima dari gudang
4
farmasi kabupaten 0.05 0.01 5
Persiapan pengelolaan
perbekalan farmasi
Penyiapan Pekerjaan
Kefarmasian
Persiapan pengelolaan
4 perbekalan farmasi Melakukan pendistribusian obat 0.05 0.01 5
8 Membuat laporan harian pengeluaran obat di loket obat 0.01 0.01 1
9 Membuat laporan rencana kebutuhan obat 0.03 0.01 3
10 Melakukan stok of name 0.05 0.01 5
11 Pengendalian obat expired 0.02 0.01 2
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Jumlah resep obat Resep

2 Jumlah resep obat yang diracik dan dikemas Resep

3 Jumlah Obat yang diserahkan Resep

4 Laporan Pemakaian Obat dan Lembar Permintaan Obat ( LPLPO ) Laporan

5 Laporan penerimaan obat dari IFK Laporan

6 Laporan penyimpanan obat Laporan

7 Laporan pendistribusian obat Laporan

8 Laporan harian pengeluaran obat Laporan

9 Laporan rencana kebutuhan obat Laporan

10 Stok of name Laporan

11 Laporan obat expaired Laporan


8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGA
1 SOP, Juknis, Peraturan Pelayanan kefarmasian

2 SOP, Juknis, Resep Peracikan dan pengemasan obat

3 SOP, Juknis, Resep Penyerahan obat

4 SOP, Juknis, Resep Pembuatan Laporan Pemnakaian Obat dan Lembar Permintaan Obat (LPLPO)

5 SOP, Juknis, LPLPO Penerimaan obat di IFK

6 SOP, Juknis Penyimpanan obat

7 SOP, Juknis, LPLPO Pendistribusian obat

8 SOP, Juknis, Resep Pembuatan laporan harian pengeluaran obat

9 SOP, Juknis, LPLPO Pembuatan laporan rencana kebutuhan obat

10 SOP, Juknis Penyusunan stok opname

11 SOP, Juknis, Peraturan Pengendalian obat expired

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGA
1 ATK, plastik obat Pelayanan kefarmasian

2 Lumpang, stamfer, kertas perkamen, timbangan obat Peracikan dan pengemasan obat

3 SOP, Juknis Penyerahan obat

4 ATK, Komputer Pembuatan Laporan Pemnakaian Obat dan Lembar Permintaan Obat (LPLPO)

5 LPLPO Penerimaan obat di IFK

6 Lemari obat Penyimpanan obat

7 Tempat obat-obatan, ATK Pendistribusian obat

8 ATK, Komputer Pembuatan laporan harian pengeluaran obat


9 ATK, Komputer Pembuatan laporan rencana kebutuhan obat

10 ATK Penyusunan stok opname

11 Tempat obat expired yang terpisah Pengendalian obat expired

10. TANGGUNG JAWAB


NO URAIAN
1 Melaksanakan pelayanan sesuai SOP

2 Melakukan pencatatan dan pelaporan

3 Menjaga dan membersihkan peralatan di ruang apotek

4 Memonitor obat di apotek, pustu, dan puskesri

11. WEWENANG
NO URAIAN
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Asisten Apoteker Pelaksana


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Asisten Apoteker Pelaksana mempunyai tugas melaksanakan
4. IKHTISAR JABATAN :
berlaku untuk mendukung pelaksanaan pelayanan kesehatan
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Kefarmasian
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Kompetensi Asisten Apoteker
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR


1 Persiapan pengelolaan
2 perbekalan farmasi

5 Penyiapan Pekerjaan
Kefarmasian Persiapan pengelolaan
6 perbekalan farmasi
7
8
9
10
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Jumlah resep obat
2 Jumlah resep obat yang diracik dan dikemas
3 Laporan Pemakaian Obat dan Lembar Permintaan Obat ( LPLPO )
4 Laporan penerimaan obat dari IFK
5 Laporan penyimpanan obat
6 Laporan pendistribusian obat
7 Laporan harian pengeluaran obat
8 Laporan rencana kebutuhan obat
9 Stok of name
10 Laporan obat expaired

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Resep
3 SOP, Juknis, Resep
4 SOP, Juknis, LPLPO
5 SOP, Juknis
6 SOP, Juknis, LPLPO
7 SOP, Juknis, Resep
8 SOP, Juknis, LPLPO
9 SOP, Juknis
10 SOP, Juknis, Peraturan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, plastik obat
2 Lumpang, stamfer, kertas perkamen, timbangan obat
3 ATK, Komputer
4 LPLPO
5 Lemari obat
6 Tempat obat-obatan, ATK
7 ATK, Komputer
8 ATK, Komputer
9 ATK
10 Tempat obat expired yang terpisah

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Melaksanakan pelayanan sesuai SOP
2 Melakukan pencatatan dan pelaporan
3 Menjaga dan membersihkan peralatan di ruang apotek
4 Memonitor obat di apotek, pustu, dan puskesri

11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pelayanan di bidang farmasi
2 Memberikan pelayanan informasi obat
3 Melakukan cross cek ke dokter apabila ada peresepan yang tidak sesuai dengan Peresepan Obat yang Rasional
4 Melakukan pengelolaan gudang farmasi puskesmas
5 Mencatat dan melaporkan penerimaan dan pengeluaran obat
6 Melaporkan jika ada penyalahgunaan pemakaian obat

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Perawat pelaksana, dan Jabatan Fungsional lainnya yang
2
terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Cidera fisik ringan
2 Cidera fisik berat
3 Gangguan fungsi organ tubuh
4 Tertular penyakit
5 Kelelahan dan stress

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja : Mampu melaksanankan pekerjaan kefarmasian dan pengelola
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Resep
2 Resep
3 Laporan
4 Laporan
5 Laporan
6 Laporan
7 Laporan
8 Laporan
9 Laporan
10 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 6

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

sten Apoteker Pelaksana

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
sten Apoteker Pelaksana mempunyai tugas melaksanakan tugas pelayanan di bidang farmasi sesuai dengan stan
laku untuk mendukung pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat

II Kefarmasian
klat Kompetensi Asisten Apoteker

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pelayanan kefarmasian tentang resep obat 0.001 0.004
Melakukan peracikan dan pengemasan obat 0.002 0.004
Membuat laporan pemakaian obat dan lembar permintaan obat
( LPLPO ) puskesmas ke gudang farmasi kabupaten 0.02 0.004
Menerima obat dari IFK 0.012 0.004
Melakukan penyimpanan obat yang telah diterima dari gudang
farmasi kabupaten 0.02 0.004
Melakukan pendistribusian obat 0.02 0.004
Membuat laporan harian pengeluaran obat di loket obat 0.004 0.004
Membuat laporan rencana kebutuhan obat 0.012 0.004
Melakukan stok opname 0.02 0.004
Pengendalian obat expired 0.008 0.004
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT

an Obat ( LPLPO )
BAHAN KERJA PENGGUNA
Pelayanan kefarmasian
Peracikan dan pengemasan obat
Pembuatan laporan pemakaian obat dan lembar permin
Penerimaan obat di IFK
Penyimpanan obat
Pendistribusian obat
Pembuatan laporan harian pengeluaran obat
Pembuatan laporan rencana kebutuhan obat
Penyusunan stok opname
Pengendalian obat expired

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Melakukan pelayanan kefarmasian
obat Melakukan peracikan dan pengemasan obat
Pembuatan Laporan Pemnakaian Obat dan Lembar Perm
Menerima obat dari IFK
Melakukan penyimpanan obat
Melakukan pendistribusian obat
Membuat laporan harian pengeluaran obat di loket obat
Membuat laporan rencana kebutuhan obat
Melakukan stok opname
Pengendalian obat expired

URAIAN

apotek

URAIAN

sepan yang tidak sesuai dengan Peresepan Obat yang Rasional


mas
eluaran obat
n obat

UNIT KERJA D
Puskesmas Konsultasi dengan atasan dan

Puskesmas

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin deng
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Cidera fisik ringan Kecel
Cidera fisik berat Kecelakaan kerja berat, terja
Gangguan fungsi organ tubuh Kontaminasi ob
Tertular penyakit Intera
Kelelahan dan stress Beban

mpu melaksanankan pekerjaan kefarmasian dan pengelola obat dengan baik


Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


2456
577
12
12
12
22
325
12
12
88
bidang farmasi sesuai dengan standar peraturan perundang undangan yang

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.25 2456 614 0.4912
0.5 577 288.5 0.2308
5 12 60 0.048
3 12 36 0.0288
5 12 60 0.048
5 22 110 0.088
1 325 325 0.26
3 12 36 0.0288
5 12 60 0.048
2 88 176 0.1408
1765.5 1.4124
1 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Resep
Resep
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


an kefarmasian
an dan pengemasan obat
tan laporan pemakaian obat dan lembar permintaan obat ( LPLPO )
aan obat di IFK
panan obat
ibusian obat
tan laporan harian pengeluaran obat
tan laporan rencana kebutuhan obat
nan stok opname
dalian obat expired

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


kan pelayanan kefarmasian
kan peracikan dan pengemasan obat
tan Laporan Pemnakaian Obat dan Lembar Permintaan Obat (LPLPO)
ma obat dari IFK
kan penyimpanan obat
kan pendistribusian obat
at laporan harian pengeluaran obat di loket obat
at laporan rencana kebutuhan obat
kan stok opname
dalian obat expired
DALAM HAL
Konsultasi dengan atasan dan menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cara
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kecelakaan kerja ringan
Kecelakaan kerja berat, terjatuh saat memanjat, tertimpa dus isi obat
Kontaminasi obat/ antibiotik saat peracikan
Interaksi dengan pasien
Beban kerja yang banyak

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.25
0.5
5
3
5
5
1
3
5
2

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Sanitarian Ahli Muda


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Sanitarian Ahli Muda mempunyai tugas melakukan kegiatan p
masyarakat dalam rangka memperbaikan kualitas kesehatan
4. IKHTISAR JABATAN :
dengan peraturan perundangan dan prosedur kerja yang berla
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota, untuk tercapainya sa
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S.1 / D.IV Kesehatan Lingkungan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Kesehatan Lingkungan dan Diklat Kompete
c. Pengalaman Kerja : 2 (dua) tahun dibagian Kesehatan Lingkungan

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

Mempersiapkan pelaksanaan
1
kegiatan kesehatan lingkungan

Melakukan pengamatan
3
Kesehatan Lingkungan

Kegiatan Penyehatan
6 Lingkungan
Melakukan pengawasan
Kesehatan Lingkungan
7

10 Memberdayakan masyarakat
dalam meningkatkan kualitas
kesehatan lingkungan
Memberdayakan masyarakat
dalam meningkatkan kualitas
kesehatan lingkungan
11

JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Rencana tahunan bulanan lingkungan
2 Data primer
3 Data sekunder
4 Laporan pengolahan data
5 Laporan pemeriksaan objek
6 Laporan diagnosa dan treatment objek
7 Laporan kajian data pengamatan kesehatan lingungan
8 Laporan penyajian dan penyebaran luasan data
9 Laporan study dampak lingkungan
10 Laporan Penilaian penyajian HACCP
11 Laporan Tugas Tambahan

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP, Juknis
5 SOP, Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP, Juknis
9 SOP, Juknis
10 SOP, Juknis
11 SK, SPT

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK, Komputer
3 ATK, Komputer
4 ATK, Komputer
5 ATK, Komputer, Sanitarian Kid
6 Data, ATK
7 Laporan, Komputer, ATK
8 Laporan, Komputer, ATK
9 Laporan, ATK, sanitarian kid
10 Laporan, ATK, sanitarian kid
11 Laporan, Komputer, ATK

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2 Ketepatan system pelaporan
3 Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan.

11. WEWENANG
NO
1 Pengamatan kesehatan lingkungan
2 Pengaasan kesehatan lingkungan
3 Pemberdayaan masyarakat

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Dinas/Kepala Puskesmas
2 Dokter
Bidan, Perawat, Dokter dan Jabatan Fungsional lainnya yang
3
terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Kecelakaan kerja
2 Stress

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Dokumen
2 Laporan
3 Laporan
4 Laporan
5 Laporan
6 Laporan
7 Laporan

8 Laporan

9 Laporan

10 Laporan

11 Laporan
17. KELAS JABATAN : Kelas 9

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

nitarian Ahli Muda

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
nitarian Ahli Muda mempunyai tugas melakukan kegiatan penyehatan lingkungan melalui perencanaan, pengama
syarakat dalam rangka memperbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara , melindungi dan
ngan peraturan perundangan dan prosedur kerja yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas sesuai prose
nas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota, untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

1 / D.IV Kesehatan Lingkungan


klat Fungsional Kesehatan Lingkungan dan Diklat Kompetensi Kesehatan Lingkungan
dua) tahun dibagian Kesehatan Lingkungan

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana bulanan pelaksanaan kegiatan kesehatan
lingkungan sesuai SOP agar kegiatan dapat terlaksana dengan baik
0.02 0.02

Mengumpulkan data primer pelaksanaan kegiatan kesehatan


lingkungan sesuai SOP agar kegiatan dapat terlaksana dengan baik
0.02 0.02

Mengumpulkan data sekunder pelaksanaan kegiatan kesehatan


lingkungan sesuai SOP agar kegiatan dapat terlaksana dengan baik 0.02 0.02

Pengolahan data dengan alat bantu elektronik pelaksanaan


kegiatan kesehatan lingkungan sesuai SOP agar kegiatan dapat 0.02 0.02
terlaksana dengan baik
Melakukan pemeriksaan objek kelompok I dan II (sederhana)
pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan sesuai SOP agar 0.01 0.02
kegiatan dapat terlaksana dengan baik
Menentukan diagnosa dan treatment objek kelompok II
(konvensional) sesuai SOP agar pelaksanaan kegiatan dapat 0.01 0.02
optimal

Melakukan kajian data pengamatan kesehatan lingungan sesuai


SOP untuk mencegah penyakit yang diakibatkan oleh lingkungan 0.01 0.02

Melakukan penyajian dan penyebaran luasan data pengamatan


kesehatan lingkungan sesuai SOP untuk mencegah penyakit yang 0.02 0.02
diakibatkan oleh lingkungan
Melakukan pengawasan kesehatan lingkungan sesuai SOP untuk
melaksanakan study dampak kesehatan lingkungan 0.04 0.02
Melakukan pengawasan kesehatan lingkungan sesuai SOP untuk
penilaian penyajian HACCP
0.04 0.02
Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan langsung baik
tertulis maupun lisan sesuai ketentuan dan/atau peraturan 0.02 0.02
perundang undangan yang berlaku agar tercapainya program
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT

ungan

BAHAN KERJA PENGGUNA


Penyusunan rencana bulanan pelaksanaan kegiatan kese
Pengumpulan data primer pelaksanaan kegiatan keseha
Pengumpulan data sekunder pelaksanaan kegiatan kese
Pengolahan data dengan alat bantu elektronik pelaksana
Pemeriksaan objek kelompok I (sederhana) pelaksanaan
Penentuan diagnosa dan treatment objek kelompok II (k
Pengkajian data pengamatan kesehatan lingungan
Penyajian dan penyebaran luasan data pengamatan kese
Melakukan study dampak kesehatan lingkungan
Melakukan penilaian penyajian HACCP
Tugas tambahan sesuai perintah atasan langsung

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Menyusun rencana bulanan pelaksanaan kegiatan keseh
Mengumpulkan data primer pelaksanaan kegiatan keseh
Mengumpulkan data sekunder pelaksanaan kegiatan ke
Pengolahan data dengan alat bantu elektronik pelaksana
Melakukan pemeriksaan objek kelompok I (sederhana)
Menentukan diagnosa dan treatment objek kelompok II
Melakukan kajian data pengamatan kesehatan lingunga
Melakukan penyajian dan penyebaran luasan data peng
Melakukan study dampak kesehatan lingkungan
Melakukan penilaian penyajian HACCP
Tugas tambahan sesuai perintah atasan langsung

URAIAN

URAIAN

UNIT KERJA D
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota/ UPTD Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas

Puskesmas

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Kecelakaan kerja Pekerjaan yang dil
Stress Tuntutan pekerj
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


12
100
100
100
150
100
50

150

100
gan melalui perencanaan, pengamatan dan pengawasan serta pemberdayaan
apat memelihara , melindungi dan meningkatkan cara – cara hidup sehat sesuai
an pelaksanaan tugas sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dilingkungan
iharapkan.

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 12 12 0.0096

1 100 100 0.08

1 100 100 0.08

1 100 100 0.08

0.5 150 75 0.06

0.5 100 50 0.04

0.5 150 75 0.06

1 150 150 0.12

2 60 120 0.096

2 60 120 0.096
1 100 100 0.08

1002 0.8016
1 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


nan rencana bulanan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan
pulan data primer pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan
pulan data sekunder pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan
han data dengan alat bantu elektronik pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan
saan objek kelompok I (sederhana) pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan
an diagnosa dan treatment objek kelompok II (konvensional)
ian data pengamatan kesehatan lingungan
an dan penyebaran luasan data pengamatan kesehatan lingkungan
kan study dampak kesehatan lingkungan
kan penilaian penyajian HACCP
mbahan sesuai perintah atasan langsung

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


un rencana bulanan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan
mpulkan data primer pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan
mpulkan data sekunder pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan
han data dengan alat bantu elektronik pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan
kan pemeriksaan objek kelompok I (sederhana) pelaksanaan kegiatan
ukan diagnosa dan treatment objek kelompok II (konvensional)
kan kajian data pengamatan kesehatan lingungan
kan penyajian dan penyebaran luasan data pengamatan kesehatan lingkungan
kan study dampak kesehatan lingkungan
kan penilaian penyajian HACCP
mbahan sesuai perintah atasan langsung

DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
Konsultasi

Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Pekerjaan yang dilakukan di lapangan/luar gedung
Tuntutan pekerjaan dengan beban yang besar
nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


1
1
1
1
0.5
0.5
0.5

60

60

1
Piladang, Juli 2021
Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Sanitarian Pelaksana


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Sanitarian Pelaksana mempunyai tugas melakukan kegiatan
kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi d
4. IKHTISAR JABATAN :
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas sesuai pro
tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Kesehatan Lingkungan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Kesehatan Lingkungan dan Diklat Kompete
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

1
Mempersiapkan pelaksanaan
kegiatan kesehatan lingkungan
2
Melakukan pengamatan
3
kesehatan lingkungan
Melakukan pengawasan
4
kesehatan lingkungan
Memberdayakan masyarakat
5 dalam meningkatkan kualitas
kesehatan lingkungan
Kegiatan Penyehatan
Lingkungnan
6

7
Melakukan pengawasan
8 kesehatan lingkungan

10

JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Rencana tahunan
2 Rencana bulanan
3 Laporan pengamatan kesehatan lingkungan
4 Laporan pengawasan Kesehatan Lingkungan
5 Laporan pemberdayaan masyarakat
6 Laporan pemberdayaan masyarakat
7 Laporan konsultasi kesehatan lingkungan
8 Hasil pemeriksaan jentik dan abatisida
9 Laporan berkala
10 Laporan pemusnahan sampah medis

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Juknis, Peraturan, DPA
2 Juknis, Peraturan, DPA
3 SOP, Juknis
4 SOP, Juknis
5 SOP, Juknis
6 SOP, Juknis
7 SOP, Juknis
8 SOP, Juknis
9 SOP, Juknis
10 SOP, Juknis

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK, Komputer
3 Sanitarian Kit, Alat Transportasi
4 ATK, Alat Transportasi
5 ATK, Alat Peraga
6 ATK, Alat Peraga
7 ATK, Alat Peraga
8 ATK, Alat Periksa
9 Data
10 Incenerator

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2 Ketepatan system pelaporan
3 Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan.

11. WEWENANG
NO
1 Pengamatan kesehatan lingkungan
2 Pengaasan kesehatan lingkungan
3 Pemberdayaan masyarakat

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas

2 Bidan, Perawat dan Jabatan Fungsional lainnya yang terkait

3 Camat, Wali Nagari, Kepala Sekolah/Guru

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Kecelakaan kerja
2 Stress
3 Tertular penyakit

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Laporan
4 Laporan
5 Laporan
6 Laporan
7 Laporan

8 Laporan

9 Laporan

10 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 6

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

nitarian Pelaksana

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
nitarian Pelaksana mempunyai tugas melakukan kegiatan pengamatan, pengawasan dan pemberdayaan masyara
sehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara – cara hidup sehat sesuai deng
ng berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dilingkungan Dinas
capainya sasaran sesuai yang diharapkan.

II Kesehatan Lingkungan
klat Fungsional Kesehatan Lingkungan dan Diklat Kompetensi Kesehatan Lingkungan

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana tahunan pelaksanaan kegiatan Kesling sesuai
SOP agar kegiatan terlaksana secara optimal
0.024 0.004
Menyusun rencana bulanan pelaksanaan kegiatan Kesling sesuai
SOP agar kegiatan terlaksana secara optimal 0.012 0.004
Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan sesuai SOP untuk
mengetahui kondisi kesehatan lingkungan 0.008 0.004
Melakukan pengawasan Kesehatan Lingkungan sesuai SOP untuk
mengetahui kualitas kesehatan lingkungan
0.008 0.004
Memberdayakan Masyarakat dalam meningkatkan Kualitas
Kesehatan Lingkungan sesuai SOP untuk meningkatkan 0.016 0.004
kerjasama.

Melakukan penyuluhan kesling di sekolah, posyandu balita/lansia,


sarana ibadah sesuai SOP untuk menyebar luarkan informasi
0.008 0.004

Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan diklinik konsultasi


kesling sesuai SOP agar kegiatan berjalan optimal 0.008 0.004

Melakukan pemeriksaan jentik dan abatisida di TTU, TPM dan


pemukiman sesuai SOP untuk mengetahui hygiene lingkungan
0.016 0.004

Membuat laporan berkala sesuai SOP agar kegiatan dapat


dievaluasi 0.02 0.004
Melakukan pemusnahan sampah medis di puskesmas sesuai SOP
untuk mencegah penularan penyakit
0.02 0.004
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT

BAHAN KERJA PENGGUNA


Penyusunan rencana tahunan
Penyusunan rencana bulanan
Pengamatan kesehatan lingkungan
Pengawasan Kesehatan Lingkungan
Pemberdayaan Masyarakat dalam meningkatkan Kualit
Penyuluhan kesling di sekolah, posyandu balita/lansia,
Konsultasi kesehatan lingkungan diklinik konsultasi ke
Pemeriksaan jentik dan abatisida di TTU, TPM dan pem
Pembuatan laporan berkala
Pemusnahan sampah medis di puskesmas

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Menyusun rencana tahunan
Menyusun rencana bulanan
Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan
Melakukan pengawasan Kesehatan Lingkungan
Memberdayakan Masyarakat dalam meningkatkan Kua
Melakukan penyuluhan kesling di sekolah, posyandu ba
Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan diklinik ko
Melakukan pemeriksaan jentik dan abatisida di TTU, T
Membuat laporan berkala
Melakukan pemusnahan sampah medis di puskesmas

URAIAN
URAIAN

UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s

Puskesmas

Kecamatan/ Nagari/ Sekolah

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Kecelakaan kerja Pekerjaan yang dil
Stress Tuntutan pekerjaan d
Tertular penyakit S

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


384
384
384
64
32
88
88

120

120

120
wasan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka memperbaikan kualitas
ara – cara hidup sehat sesuai dengan peraturan perundangan dan prosedur kerja
n yang berlaku dilingkungan Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota, untuk

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
6 12 72 0.0576

3 12 36 0.0288

2 100 200 0.16

2 100 200 0.16

4 50 200 0.16

2 50 100 0.08

2 36 72 0.0576

4 100 400 0.32

5 84 420 0.336

5 12 60 0.048
1760 1.408
1 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


nan rencana tahunan
nan rencana bulanan
atan kesehatan lingkungan
wasan Kesehatan Lingkungan
dayaan Masyarakat dalam meningkatkan Kualitas Kesehatan Lingkungan
han kesling di sekolah, posyandu balita/lansia, sarana ibadah
asi kesehatan lingkungan diklinik konsultasi kesling
saan jentik dan abatisida di TTU, TPM dan pemukiman
tan laporan berkala
ahan sampah medis di puskesmas

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


un rencana tahunan
un rencana bulanan
kan pengamatan kesehatan lingkungan
kan pengawasan Kesehatan Lingkungan
dayakan Masyarakat dalam meningkatkan Kualitas Kesehatan Lingkungan
kan penyuluhan kesling di sekolah, posyandu balita/lansia, sarana ibadah
kan konsultasi kesehatan lingkungan diklinik konsultasi kesling
kan pemeriksaan jentik dan abatisida di TTU, TPM dan pemukiman
at laporan berkala
kan pemusnahan sampah medis di puskesmas
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

Koordinasi

Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Pekerjaan yang dilakukan di lapangan/luar gedung
Tuntutan pekerjaan dengan waktu yang relatif singkat
Sampah medis

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


6
3
2
2
4
2
2

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang
( Refeni Yanti, S.ST )
NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Penyuluh Kesehatan dan Pencegahan Penyakit Ahli Muda


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Penyuluh Kesehatan dan Pencegahan Penyakit Ahli Muda me
masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat
4. IKHTISAR JABATAN :
kesehatan, serta merencanakan intervensi dalam rangka men
berlaku, untuk tercapainya masyarakat yang sehat.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Sarjana (S.1) / D.IV dibidang Ilmu Kesehatan atau bidang lain
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat fungsional penyuluh kesehatan masyarakat
c. Pengalaman Kerja : 2 tahun dibidang penyuluh kesehatan masyarakat

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

2
Mempersiapkan penyuluhan
kesehatan masyarakat
3

4 Penyuluh Kesehatan
Masyarakat
5

Melaksanakan advokasi
6
kesehatan
Melaksanakan penggalangan
7
dukungan sosial

Melaksanakan penyuluhan untuk


8
pemberdayaan masyarakat

9 Pengembangan
Mengembangkan metode
Penyuluhan Kesehatan
penyuluhan kesehatan
Masyarakat
10

JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Rencana tahunan dan bulanan
2 Dokumen potensi wilayah
3 Strategi penyuluhan
4 Laporan pengembangan media penyuluhan
5 Laporan evaluasi media penyuluhan
6 Laporan kegiatan advokasi kesehatan
7 Laporan penggalangan dukungan sosial
8 Laporan pelaksanaan penyuluhan
9 Laporan metode penyuluhan
10 Laporan tugas lainnya

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peta Wilayah
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP, Juknis
5 SOP, Juknis
6 SOP, Juknis
7 SOP, Juknis
8 SOP, Juknis
9 SOP, Juknis
10 Disposisi dan SPT pimpinan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK
3 ATK, Komputer
4 ATK, Komputer, Media Penyuluuhan
5 Laporan, ATK, Media Penyuluhan
6 Data, Media
7 Data, Alat Transportasi
8 ATK, Media, Alat Transportasi
9 ATK, Komputer, Media
10 Komputer, Peraturan

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2 Ketepatan sistem pelaporan
3 Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan

11. WEWENANG
NO
1 Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayaan masyarakat
2 Melakukan penyebarluasan informasi
3 Membuat rancangan media
4 Melakukan pengkajian/ penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan
5 Merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Administrator Kesehatan, Eidemiologi Kesehatan, dan
2
Jabatan Fungsional lainnya yang terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Cidera fisik
2 Gangguan fungsi organ tubuh

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Dokumen
4 Laporan
5 Laporan
6 Laporan
7 Laporan

8 Laporan

9 Laporan

10 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 8

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

nyuluh Kesehatan dan Pencegahan Penyakit Ahli Muda

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
nyuluh Kesehatan dan Pencegahan Penyakit Ahli Muda mempunyai tugas melaksanakan kegiatan advokasi, pemb
syarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media, melakukan pengkajian/penelitian pe
sehatan, serta merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang mendukung ke
laku, untuk tercapainya masyarakat yang sehat.

rjana (S.1) / D.IV dibidang Ilmu Kesehatan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
klat fungsional penyuluh kesehatan masyarakat
ahun dibidang penyuluh kesehatan masyarakat

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana tahunan dan bulanan penyuluhan kesehatan
masyarakat sesuai SOP agar kegiatan terlaksana dengan baik
0.07 0.02

Mengidentifikasi potensi wilayah yang berkaitan dengan masalah


kesehatan sesuai SOP agar kegiatan terlaksana dengan baik
0.07 0.02

Pengembangan strategi penyuluhan kesehatan masyarakat sesuai


SOP agar meningkatnya pengetahuan masyarakat
0.08 0.02
Pengembangan media penyuluhan sesuai SOP agar kegiatan
terlaksana dengan optimal 0.08 0.02
Melaksanakan evaluasi media penyuluhan sesuai SOP untuk
menghasilkan kegiatan sesuai yang diharapkan
0.08 0.02
Melaksanakan kegiatan advokasi kesehatan sesuai SOP untuk
menghasilkan kegiatan sesuai yang diharapkan 0.08 0.02
Melaksanakan penggalangan dukungan sosial sesuai SOP untuk
meningkatkan pengetahuan masyarakat 0.08 0.02
Melaksanakan penyuluhan untuk pemberdayaan masyarakat
sesuai SOP untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat
0.09 0.02

Mengembangkan metode penyuluhan kesehatan masyarakat sesuai


SOP untuk meningkatkan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan 0.08 0.02
yang diharapkan
Merumuskan pengembangan metode penyuluh kesehatan yang
bersifat pembaruan
0.08 0.02
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT

BAHAN KERJA PENGGUNA


Penyusunan rencana tahunan dan bulanan
Pengidentifikasian potensi wilayah
Pengembangan strategi penyuluhan kesehatan masyarak
Pengembangan media penyuluhan
Pengevaluasian media penyuluhan
Pelaksanaan kegiatan advokasi kesehatan
Penggalangan dukungan social
Penyuluhan untuk pemberdayaan masyarakat
Pengembangan metode penyuluhan kesehatan masyarak
Pelaksanaan tugas lainnya

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Menyusun rencana tahunan dan bulanan
Mengidentifikasi potensi wilayah
Pengembangan strategi penyuluhan kesehatan masyarak
Pengembangan media penyuluhan
Melaksanakan evaluasi media penyuluhan
Melaksanakan kegiatan advokasi kesehatan
Melaksanakan penggalangan dukungan social
Melaksanakan penyuluhan untuk pemberdayaan masya
Mengembangkan metode penyuluhan kesehatan masya
Melansungkan tugas lainnya

URAIAN
URAIAN
asana dan gerakan pemberdayaan masyarakat

yarakat yang berhubungan dengan kesehatan


bangkan perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan

UNIT KERJA D
Puskesmas

Puskesmas

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Cidera fisik Ke
Gangguan fungsi organ tubuh Akibat la

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


13
9
9
24
24
24
24

90

24
aksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayaan
melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan
u masyarakat yang mendukung kesehatan, sesuai prosedur dan ketentuan yang

n tugas jabatan

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
3.5 13 45.5 0.0364

3.5 9 31.5 0.0252

4 9 36 0.0288

4 24 96 0.0768

4 24 96 0.0768

4 24 96 0.0768

4 24 96 0.0768

4.5 90 405 0.324

4 9 36 0.0288

4 24 96 0.0768
1034 0.8272
1 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


nan rencana tahunan dan bulanan
ntifikasian potensi wilayah
bangan strategi penyuluhan kesehatan masyarakat
bangan media penyuluhan
luasian media penyuluhan
naan kegiatan advokasi kesehatan
angan dukungan social
han untuk pemberdayaan masyarakat
bangan metode penyuluhan kesehatan masyarakat
naan tugas lainnya

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


un rencana tahunan dan bulanan
entifikasi potensi wilayah
bangan strategi penyuluhan kesehatan masyarakat
bangan media penyuluhan
nakan evaluasi media penyuluhan
nakan kegiatan advokasi kesehatan
nakan penggalangan dukungan social
nakan penyuluhan untuk pemberdayaan masyarakat
mbangkan metode penyuluhan kesehatan masyarakat
ungkan tugas lainnya
DALAM HAL
Konsultasi

Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kecelakaan kerja
Akibat lama didepan komputer

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


7
7
8
8
8
8
8

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang
( Refeni Yanti, S.ST )
NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Penyuluh Kesehatan dan Pencegahan Penyakit Ahli Pertama


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang

Penyuluh Kesehatan dan Pencegahan Penyakit Ahli Pertama m


masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat
4. IKHTISAR JABATAN :
kesehatan, serta merencanakan intervensi dalam rangka men
berlaku dilingkungan Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota,

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Sarjana (S.1) / D.IV dibidang Ilmu Kesehatan atau bidang lain
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat fungsional penyuluh kesehatan masyarakat
c. Pengalaman Kerja : 2 tahun dibidang penyuluh kesehatan masyarakat

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

2 Mempersiapkan penyuluhan
3 kesehatan masyarakat
4
5
Penyuluh Kesehatan
Masyarakat Melaksanakan advokasi
6
kesehatan
Melaksanakan penggalangan
7
dukungan sosial

Melaksanakan penyuluhan untuk


8
pemberdayaan masyarakat

9 Pengembangan
Mengembangkan metode
Penyuluhan Kesehatan
10 penyuluhan kesehatan
Masyarakat
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Rencana tahunan dan bulanan
2 Dokumen potensi wilayah
3 Strategi penyuluhan
4 Laporan pengembangan media penyuluhan
5 Laporan evaluasi media penyuluhan
6 Laporan kegiatan advokasi kesehatan
7 Laporan penggalangan dukungan sosial
8 Laporan pelaksanaan penyuluhan
9 Laporan metode penyuluhan
10 Laporan tugas lainnya

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peta Wilayah
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP, Juknis
5 SOP, Juknis
6 SOP, Juknis
7 SOP, Juknis
8 SOP, Juknis
9 SOP, Juknis
10 Disposisi dan SPT pimpinan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK
3 ATK, Komputer
4 ATK, Komputer, Media Penyuluuhan
5 Laporan, ATK, Media Penyuluhan
6 Data, Media
7 Data, Alat Transportasi
8 ATK, Media, Alat Transportasi
9 ATK, Komputer, Media
10 Komputer, Peraturan

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2 Ketepatan sistem pelaporan
3 Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan
11. WEWENANG
NO
1 Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayaan masyarakat
2 Melakukan penyebarluasan informasi
3 Membuat rancangan media
4 Melakukan pengkajian/ penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan
5 Merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Administrator Kesehatan, Eidemiologi Kesehatan, dan
2
Jabatan Fungsional lainnya yang terkait

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Cidera fisik
2 Gangguan fungsi organ tubuh

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Dokumen
4 Laporan
5 Laporan
6 Laporan
7 Laporan

8 Laporan

9 Laporan

10 Laporan

17. KELAS JABATAN : Kelas 8

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

nyuluh Kesehatan dan Pencegahan Penyakit Ahli Pertama

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang

nyuluh Kesehatan dan Pencegahan Penyakit Ahli Pertama mempunyai tugas melaksanakan kegiatan advokasi, pem
syarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media, melakukan pengkajian/ penelitian p
sehatan, serta merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang mendukung ke
laku dilingkungan Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota, untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

rjana (S.1) / D.IV dibidang Ilmu Kesehatan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
klat fungsional penyuluh kesehatan masyarakat
ahun dibidang penyuluh kesehatan masyarakat

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana tahunan dan bulanan penyuluhan kesehatan
masyarakat
0.07 0.01
Mengidentifikasi potensi wilayah yang berkaitan dengan masalah
kesehatan
0.07 0.01
Pengembangan strategi penyuluhan kesehatan masyarakat 0.08 0.01
Pengembangan media penyuluhan 0.08 0.01
Melaksanakan evaluasi media penyuluhan 0.08 0.01
Melaksanakan kegiatan advokasi kesehatan 0.08 0.01

Melaksanakan penggalangan dukungan sosial 0.08 0.01

Melaksanakan penyuluhan untuk pemberdayaan masyarakat 0.07 0.01

Mengembangkan metode penyuluhan kesehatan masyarakat 0.08 0.01


Merumuskan pengembangan metode penyuluh kesehatan yang
bersifat pembaruan 0.08 0.01
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
HASIL KERJA SAT

BAHAN KERJA PENGGUNA


Penyusunan rencana tahunan dan bulanan
Pengidentifikasian potensi wilayah
Pengembangan strategi penyuluhan kesehatan masyarak
Pengembangan media penyuluhan
Pengevaluasian media penyuluhan
Pelaksanaan kegiatan advokasi kesehatan
Penggalangan dukungan social
Penyuluhan untuk pemberdayaan masyarakat
Pengembangan metode penyuluhan kesehatan masyarak
Pelaksanaan tugas lainnya

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Menyusun rencana tahunan dan bulanan
Mengidentifikasi potensi wilayah
Pengembangan strategi penyuluhan kesehatan masyarak
Pengembangan media penyuluhan
Melaksanakan evaluasi media penyuluhan
Melaksanakan kegiatan advokasi kesehatan
Melaksanakan penggalangan dukungan social
Melaksanakan penyuluhan untuk pemberdayaan masya
Mengembangkan metode penyuluhan kesehatan masya
Melansungkan tugas lainnya

URAIAN
URAIAN
asana dan gerakan pemberdayaan masyarakat

yarakat yang berhubungan dengan kesehatan


bangkan perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan

UNIT KERJA D
Puskesmas

Puskesmas

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Cidera fisik Ke
Gangguan fungsi organ tubuh Akibat la

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


13
9
9
24
24
24
24

90

24
elaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayaan
melakukan pengkajian/ penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan
u masyarakat yang mendukung kesehatan, sesuai prosedur dan ketentuan yang
sasaran sesuai yang diharapkan.

n tugas jabatan

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
7 13 91 0.0728

7 9 63 0.0504
8 9 72 0.0576
8 24 192 0.1536
8 24 192 0.1536

8 24 192 0.1536

8 24 192 0.1536

7 60 420 0.336

8 9 72 0.0576
8 24 192 0.1536
1678 1.3424
1 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


nan rencana tahunan dan bulanan
ntifikasian potensi wilayah
bangan strategi penyuluhan kesehatan masyarakat
bangan media penyuluhan
luasian media penyuluhan
naan kegiatan advokasi kesehatan
angan dukungan social
han untuk pemberdayaan masyarakat
bangan metode penyuluhan kesehatan masyarakat
naan tugas lainnya

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


un rencana tahunan dan bulanan
entifikasi potensi wilayah
bangan strategi penyuluhan kesehatan masyarakat
bangan media penyuluhan
nakan evaluasi media penyuluhan
nakan kegiatan advokasi kesehatan
nakan penggalangan dukungan social
nakan penyuluhan untuk pemberdayaan masyarakat
mbangkan metode penyuluhan kesehatan masyarakat
ungkan tugas lainnya
DALAM HAL
Konsultasi

Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Kecelakaan kerja
Akibat lama didepan komputer

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)


7
7
8
8
8
8
8

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Epidemiologi Kesehatan Ahli Muda


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Melaksanakan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan p
berpengaruh secara cepat dan tepat dengan melakukan pengu
4. IKHTISAR JABATAN :
strategi dan metoda, sesuai prosedur dan ketentuan yang ber
diharapkan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Sarjana (S.1) / D.IV Dibidang Ilmu Kesehatan atau bidang lain
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Epidemiologi Kesehatan dan Diklat Kompet
c. Pengalaman Kerja : 2 (dua) tahun dibagian Epidemiologi Kesehatan

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

3 Mempersiapkan pelaksanaan
4 kegiatan epidemiologi
5
6
7

9
Melakukan pengamatan
10 epidemiologi

11
Kegiatan Epidemiologi Kesehatan
12

13

14 Melakukan penyelidikan
epidemiologi
15

16

17

Melakukan pencegahan dan


pemberantasan penyakit
18
Melakukan pencegahan dan
19 pemberantasan penyakit

20

JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Data lanjutan dalam rangka menyusun rencana 5 tahunan tingkat pusat
2 Data lanjutan dalam rangka menyusun rencana 5 tahunan tingkat propinsi
3 Petunjuk pelaksanaan/petunjuk tekhnis
4 Peraturan
5 Standar
6 Pedoman
7 TOR studi kelayakam
8 Metode pengumpulan data primer dalam rangka pengamatan epidemiologi
9 Instrumen pengumpulan data sekunder dalam rangka pengamatan epidemiologi
10 Data pengamatan epidemiologi
11 Laporan hasil pengamatan epidemiologi
12 Laporan hasil pengamatan epidemiologi
13 Metode pengumpulan data dalam penyelidikan epidemiologi
14 Instrumen pengumpulan data dalam rangka penyelidikan epidemiologi
15 Pengisolasian penderita dalam rangka penanggulangan KLB/wabah
16 Pengawasan penanggulangan KLB/wabah
17 Evaluasi program imunisasi dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit
18 Program pengobatan massal dalam rangka pemberantasan penyakit
19 Pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit

20 Pelayanan konsultasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit tingkat kecamatan/kabupaten, k

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP/Juknis, Peraturan,
2 SOP/Juknis, Peraturan,
3 SOP/Juknis, Peraturan,
4 SOP/Juknis, Peraturan,
5 SOP/Juknis, Peraturan,
6 SOP/Juknis, Peraturan,
7 SOP/Juknis/Peraturan, disposisi, anggaran
8 SOP/Juknis, Peraturan,
9 SOP/Juknis, Peraturan,
10 SOP dan Juknis
11 SOP dan Juknis
12 SOP/Juknis, Peraturan,
13 SOP/Juknis, Peraturan,
14 SOP/Juknis, Peraturan,
15 SOP dan Juknis
16 SOP dan Juknis
17 SOP dan Juknis
18 SOP dan Juknis
19 SOP dan Juknis

20 SOP/Juknis, Peraturan,

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 Laporan
3 Dokumen rancangan, Komputer
4 Dokumen rancangan, Komputer
5 Dokumen rancangan, Komputer
6 Dokumen rancangan, Komputer
7 ATK, Komputer
8 ATK, Komputer
9 ATK, Komputer
10 Laporan
11 ATK, Komputer
12 Dokumen, flipchart, komputer
13 Dokumen
14 Laporan
15 Ruangan, Logistik (obat dan makanan)
16 Laporan, APD
17 Laporan, transportasi
18 Laporan, transportasi
19 Laporan, transportasi

20 Obat2an, alat kesehatan

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2 Ketepatan system pelaporan
3 Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan
11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pengamatan, penyelidikan, tindakan pengamanan, penanggulangan penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor
2 Melakukan pengumpulan, pengolahan, analisa data dan interpretasi serta penyebaran informasi serta pengembangan strategi dan
3 Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Dinas
2 Kabid P2P
3 Penyuluh Kesehatan, Sanitarian, Nutrisionis

KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Menderita sakit fisik
2 Beban mental

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kat

S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual 

P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian

R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Min 22 tahun
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Rancangan
2 Rancangan
3 Juknis
4 Rancangan
5 Berkas
6 Rancangan
7 Rancangan
8 Laporan
9 Laporan
10 Laporan
11 Dokumen
12 Laporan
13 Dokumen
14 Kegiatan
15 Kegiatan
16 Kegiatan
17 Laporan

18 Kegiatan

19 Kegiatan

20 Kegiatan

17. KELAS JABATAN : Kelas 9


Mengetahui Atasan Langsung
Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

idemiologi Kesehatan Ahli Muda

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
laksanakan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan pengamanan, penanggulangan penyebaran/penularan
pengaruh secara cepat dan tepat dengan melakukan pengumpulan, pengolahan, analisa data dan interpretasi ser
ategi dan metoda, sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dilingkungan Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh K
arapkan.

rjana (S.1) / D.IV Dibidang Ilmu Kesehatan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
klat Fungsional Epidemiologi Kesehatan dan Diklat Kompetensi Epidemiologi Kesehatan
dua) tahun dibagian Epidemiologi Kesehatan

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Mengolah data lanjutan dalam rangka menyusun rencana 5
0.12 0.02
tahunan tingkat pusat
Menganalisis data lanjutan dalam rangka menyusun rencana 5
0.12 0.02
tahunan tingkat propinsi
Menyajikan rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk tekhnis 0.166 0.02
Menyajikan rancangan peraturan 0.12 0.02
Menyajikan rancangan standar 0.12 0.02
Menyajikan rancangan pedoman 0.12 0.02
Menyusun TOR studi kelayakan 0.12 0.02
Menyusun/menetapkan metode pengumpulan data primer dalam
0.12 0.02
rangka pengamatan epidemiologi
Menyusun instrumen pengumpulan data sekunder dalam rangka
0.12 0.02
pengamatan epidemiologi
Mengevaluasi data secara analitik dalam rangka pengamatan
0.12 0.02
epidemiologi
Menyusun laporan hasil pengamatan epidemiologi 0.166 0.02

Menyajikan dan menyebarluaskan hasil pengamatan epidemiologi 0.166 0.02


Menetapkan metode pengumpulan data dalam penyelidikan
0.166 0.02
epidemiologi
Menyempurnakan instrumen pengumpulan data secara sederhana
0.166 0.02
dalam rangka penyelidikan epidemiologi
Melaksanakan isolasi penderita dalam rangka penanggulangan
0.12 0.02
KLB/wabah
Mengawasi penanganan penanggulangan KLB/wabah 0.166 0.02
Melakukan evaluasi program imunisasi dalam rangka pencegahan
0.12 0.02
dan pemberantasan penyakit
Mengevaluasi program pengobatan massal dalam rangka
0.12 0.02
pemberantasan penyakit
Mengevaluasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan
0.12 0.02
pemberantasan penyakit
Melaksanakan pelayanan konsultasi pengobatan khusus dalam
rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit tingkat 0.166 0.02
kecamatan/kabupaten, kota/propinsi
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04

HASIL KERJA SAT


5 tahunan tingkat pusat
5 tahunan tingkat propinsi

pengamatan epidemiologi
ngka pengamatan epidemiologi

pidemiologi
yelidikan epidemiologi
langan KLB/wabah

gahan dan pemberantasan penyakit


erantasan penyakit
an pemberantasan penyakit

rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit tingkat kecamatan/kabupaten, kota/propinsi

BAHAN KERJA PENGGUNA


Mengolah data lanjutan dalam rangka menyusun rencan
Menganalisis data lanjutan dalam rangka menyusun ren
Menyajikan rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk
Menyajikan rancangan peraturan
Menyajikan rancangan standar
Menyajikan rancangan pedoman
Menyusun TOR studi kelayakan
Menyusun/menetapkan metode pengumpulan data prim
Menyusun instrumen pengumpulan data sekunder dalam
Mengevaluasi data secara analitik dalam rangka pengam
Menyusun laporan hasil pengamatan epidemiologi
Menyajikan dan menyebarluaskan hasil pengamatan ep
Menetapkan metode pengumpulan data dalam penyelid
Menyempurnakan instrumen pengumpulan data secara
Melaksanakan isolasi penderita dalam rangka penanggu
Mengawasi penanganan penanggulangan KLB/wabah
Melakukan evaluasi program imunisasi dalam rangka p
Mengevaluasi program pengobatan massal dalam rangk
Mengevaluasi pengobatan khusus dalam rangka penceg
Melaksanakan pelayanan konsultasi pengobatan khusus
kecamatan/kabupaten, kota/propinsi

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Mengolah data lanjutan dalam rangka menyusun rencan
Menganalisis data lanjutan dalam rangka menyusun ren
Menyajikan rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk
Menyajikan rancangan peraturan
Menyajikan rancangan standar
Menyajikan rancangan pedoman
Menyusun TOR studi kelayakan
Menyusun/menetapkan metode pengumpulan data prim
Menyusun instrumen pengumpulan data sekunder dalam
Mengevaluasi data secara analitik dalam rangka pengam
Menyusun laporan hasil pengamatan epidemiologi
Menyajikan dan menyebarluaskan hasil pengamatan ep
Menetapkan metode pengumpulan data dalam penyelid
Menyempurnakan instrumen pengumpulan data secara
Melaksanakan isolasi penderita dalam rangka penanggu
Mengawasi penanganan penanggulangan KLB/wabah
Melakukan evaluasi program imunisasi dalam rangka p
Mengevaluasi program pengobatan massal dalam rangk
Mengevaluasi pengobatan khusus dalam rangka penceg
Melaksanakan pelayanan konsultasi pengobatan khusus
kecamatan/kabupaten, kota/propinsi

URAIAN
URAIAN
pengamanan, penanggulangan penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat berpengaruh secara cepat dan tepat
ata dan interpretasi serta penyebaran informasi serta pengembangan strategi dan metoda
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota

UNIT KERJA D
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas

ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Menderita sakit fisik Te
Beban mental Peke

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti

Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam

Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri

a/ Wanita
n 22 tahun
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


3
0
2
12
12
12
12
22
22
22
22
22
22
22
22
22
22

22

22

25
ggulangan penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat
n, analisa data dan interpretasi serta penyebaran informasi serta pengembangan
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota, untuk tercapainya sasaran sesuai yang

an tugas jabatan

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
6 3 18 0.0144

6 0 0 0

8.3 12 99.6 0.07968


6 12 72 0.0576
6 12 72 0.0576
6 12 72 0.0576
6 12 72 0.0576

6 12 72 0.0576

6 12 72 0.0576

6 12 72 0.0576

8.3 12 99.6 0.07968

8.3 12 99.6 0.07968

8.3 12 99.6 0.07968

8.3 12 99.6 0.07968

6 12 72 0.0576

8.3 12 99.6 0.07968

6 12 72 0.0576
6 12 72 0.0576

6 12 72 0.0576

8.3 25 207.5 0.166

1615.1 1.29208
1 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02

SATUAN HASIL
Rancangan
Rancangan
Juknis
Rancangan
Berkas
Rancangan
Rancangan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Laporan
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan

Kegiatan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


ah data lanjutan dalam rangka menyusun rencana 5 tahunan tingkat pusat
alisis data lanjutan dalam rangka menyusun rencana 5 tahunan tingkat propinsi
kan rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk tekhnis
kan rancangan peraturan
kan rancangan standar
kan rancangan pedoman
un TOR studi kelayakan
un/menetapkan metode pengumpulan data primer dalam rangka pengamatan epidemiologi
un instrumen pengumpulan data sekunder dalam rangka pengamatan epidemiologi
aluasi data secara analitik dalam rangka pengamatan epidemiologi
un laporan hasil pengamatan epidemiologi
kan dan menyebarluaskan hasil pengamatan epidemiologi
pkan metode pengumpulan data dalam penyelidikan epidemiologi
mpurnakan instrumen pengumpulan data secara sederhana dalam rangka penyelidikan epidemiologi
nakan isolasi penderita dalam rangka penanggulangan KLB/wabah
wasi penanganan penanggulangan KLB/wabah
kan evaluasi program imunisasi dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit
aluasi program pengobatan massal dalam rangka pemberantasan penyakit
aluasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit
nakan pelayanan konsultasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit tingkat
an/kabupaten, kota/propinsi

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


ah data lanjutan dalam rangka menyusun rencana 5 tahunan tingkat pusat
alisis data lanjutan dalam rangka menyusun rencana 5 tahunan tingkat propinsi
kan rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk tekhnis
kan rancangan peraturan
kan rancangan standar
kan rancangan pedoman
un TOR studi kelayakan
un/menetapkan metode pengumpulan data primer dalam rangka pengamatan epidemiologi
un instrumen pengumpulan data sekunder dalam rangka pengamatan epidemiologi
aluasi data secara analitik dalam rangka pengamatan epidemiologi
un laporan hasil pengamatan epidemiologi
kan dan menyebarluaskan hasil pengamatan epidemiologi
pkan metode pengumpulan data dalam penyelidikan epidemiologi
mpurnakan instrumen pengumpulan data secara sederhana dalam rangka penyelidikan epidemiologi
nakan isolasi penderita dalam rangka penanggulangan KLB/wabah
wasi penanganan penanggulangan KLB/wabah
kan evaluasi program imunisasi dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit
aluasi program pengobatan massal dalam rangka pemberantasan penyakit
aluasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit
nakan pelayanan konsultasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit tingkat
an/kabupaten, kota/propinsi
secara cepat dan tepat

DALAM HAL
Konsultasi
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Tertular penyakit
Pekerjaan yang banyak

nya secara tepat dan efekti

entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi

rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil

da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
6
6
8.33
6
6
6
6
6
6
6
8.33
8.33
8.33
8.33
6
8.33
6

8.33

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001
INFORMAS

1. NAMA JABATAN : Refraksionis Optisien Pelaksana


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan
d. Pengawas : Kepala Puskesmas Piladang
Refraksionis Optisien Pelaksana bertugas melaksanakan kegia
4. IKHTISAR JABATAN :
dan penyuluhan, evaluasi, pencatatan/ registrasi kegiatan
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : DIII
b. Pendidikan dan Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja : Pelayanan Khusus Mata dan Optical

6. TUGAS POKOK

NO UNSUR SUB UNSUR

1 Persiapam Pelayanan Refraksi


Optisi
2
3

Pelayanan Refraksi
5

6
Pelayanan Refraksi Optisi
7
8
9 Pelayanan Optisi
10
11
12
Konsultasi/ Rujukan
13

14 Bimbingan dan Penyuluhan

15 Pencatatan Pelayanan
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Ruangan dan peralatan dalam kondisi baik
2 Rencana pemeriksaan refraksi
3 Pemeriksaan pendahuluan
4 Tindakan medik refraksionis
5 KM terpasang tepat dan nyaman
6 Konsultasi dan bimbingan pemeliharaan penglihatan
7 Catatan pemeriksaan

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Status pasien
2 Pasien
3 SOP pelayanan refraksi dan pelayanan optisi
4 Blangko kacamata
5 Frame dan lensa
6 Registrasi dan pencatatan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Blangko registrasi pasien
2 Autorefractometer
3 Refracting Unit
4 Phoroptor
5 Chart Proyektor
6 Trial Lens Set
7 Trial Frame
8 PD Meter
9 Lensometer
10 Pattrun Maker
11 Lay Out Maker
12 Lens Edging Automatic
13 Auto Groover
14 Lens Drilling
15 Auto Polisher
16 Tang, obeng set
17 Komputer, ATK

10. TANGGUNG JAWAB


NO
1 Ketepatan dalam mempersiapkan ruangan dan peralatan
2 Ketepatan dalam menyusun rencanan pemeriksaan
3 Ketepatan dalam melakukan pemeriksaan pedahuluan
4 Ketepatan dalam melakukan tindakan medik refraksionis
5 Ketepatan dalam melakukan konsultasi kelainan fungsi penglihatan
6 Ketepatan dalam melakukan bimbingan pemeliharaan penglihatan
7 Kerapihan dalam membuat catatatan pemeriksaan

11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pemeriksaan refraksi optisi
2 Melakukan fitting dalam processing kacamata

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
2 Sesama staff

KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA


NO NAMA RESIKO
1 Pernapasan

15. SYARAT JABATAN


a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang be

T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
c. Temperamen Kerja :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghen

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berbicara
Melihat
Berjalan
Mendengar
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : O7, Melayani orang
O8, Menerima instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN


NO SATUAN HASIL
1 Kegiatan
2 Kasus
3 Pasien
4 Pasien
5 Pasien
6 Pasien
7 Resep
8 Pasien
9 Kacamata
10 Pasien
11 Pasien
12 Pasien
13 Pasien
14 Pasien
15 Pasien

17. KELAS JABATAN : Kelas 6

Mengetahui Atasan Langsung


Plt. Kepala UPTD Puskesmas Piladang

( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN

raksionis Optisien Pelaksana

nas Kesehatan

pala Dinas Kesehatan


kretaris Dinas Kesehatan
pala Puskesmas Piladang
raksionis Optisien Pelaksana bertugas melaksanakan kegiatan pelayanan mata dasar, pelayanan refraksi, pelayan
n penyuluhan, evaluasi, pencatatan/ registrasi kegiatan

ayanan Khusus Mata dan Optical

ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Mempersiapkan ruangan pemeriksaan refraksi dan optisi
(pencahayaan ruangan dan peralatan dalam kondisi terkalibrasi 0.001 0.04
sesuai standar)
Menyusun rencana pemeriksaan refraksi 0.004 0.04
Melakukan pemeriksaan pendahuluan 0.006 0.04

Melakukan pemeriksaan refraksi kasus anak/ dewasa sederhana 0.006 0.04

Melakukan pemeriksaan refraksi objektif dan subjektif monokuler,


0.006 0.04
penyeimbangan beban akomodasi dan pemberian lensa adisi baca

Menetapkan ukuran koreksi anomali refraksi dan jenis terapi


0.004 0.04
penglihatan
Menerjemahkan resep kacamata 0.004 0.04
Menyiapkan pelayanan optisi 0.001 0.04
Prosessing lensa kacamata 0.002 0.04
Pengepasan kacamata 0.012 0.04
Pemeriksaan/ kunjungan ulang 0.006 0.04
Melakukan konsultasi kelainan fungsi penglihatan 0.001 0.04
Melakukan rujukan pada kelainan organik 0.005 0.04
Memberikan penyuluhan dan bimbingan dalam pelayanan refraksi
0.001 0.04
optisi
Membuat catatan/ registrasi dalam pelayanan refraksi optisi 0.005 0.04
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
HASIL KERJA SAT

atan

BAHAN KERJA PENGGUNA


Untuk pencatatan anamnesa pasien
Pemeriksaan
Standar Operasional Penggunaan Alay
Pencatatan hasil koreksi refraksi
Bahan pembuatan kacamata
Pelaporan dalam pelayanan refraksi optisi

PERANGKAT KERJA PENGGUNA


Pencatatan status pasien
Pemeriksaan Refraksi Objective
Kursi Refraksi
Lensa-lensa uji coba
Pemeriksaan virus
Lensa uji coba koreksi manual
Gagang uji coba
Pengukuran jarak pupil
Pengukuran power lensa kacamata
Pembuat pola kacamata
Desentrasi kacamata
Pemotongan lensa otomatis
Pembuatan hidden bevel
Drilling lensa (rimles)
Polish Lens
Dispensing
Penunjang pelayanan

URAIAN
eralatan
an
uluan
raksionis
fungsi penglihatan
araan penglihatan
n

URAIAN

UNIT KERJA D
Puskesmas Kons
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota

ASPEK
Tempat kerja D
Suhu
Udara
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja B
Getaran Ti

NAMA RESIKO P
Pernapasan Saat processing kaca

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
mampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat bat

Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas 
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus

, Melayani orang
, Menerima instruksi

JUMLAH HASIL (DALAM 1 TAHUN) WAKTU PE


1200
600
600
600
600
600
600
360
600
600
600
12
600
600
600
a dasar, pelayanan refraksi, pelayanan optisi, pelayanan lensa kontak, bimbingan

WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.025 1200 30 0.024

0.1 600 60 0.048


0.15 600 90 0.072

0.15 600 90 0.072

0.15 600 90 0.072

0.1 600 60 0.048

0.1 600 60 0.048


0.025 360 9 0.0072
0.05 600 30 0.024
0.3 600 180 0.144
0.15 600 90 0.072
0.025 12 0.3 0.00024
0.125 600 75 0.06

0.025 600 15 0.012

0.125 600 75 0.06


954.3 0.76344
1 Orang
ngsional

JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Kegiatan
Dokumen
Pasien
Pasien
Kacamata
Laporan
Dokumen

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


encatatan anamnesa pasien
saan
Operasional Penggunaan Alay
an hasil koreksi refraksi
embuatan kacamata
an dalam pelayanan refraksi optisi

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


an status pasien
saan Refraksi Objective
efraksi
ensa uji coba
saan virus
i coba koreksi manual
uji coba
uran jarak pupil
uran power lensa kacamata
t pola kacamata
asi kacamata
ngan lensa otomatis
tan hidden bevel
lensa (rimles)
ens
ing
ng pelayanan
DALAM HAL
Konsultasi dan Laporan
Koordinasi

FAKTOR
Dalam ruangan
Normal
Kering
Refraksi
Terang
Terang
Tenang
Bersih dan rapi
Tidak ada getaran

PENYEBAB
Saat processing kacamata (serbuk penggosokan lensa)

n verbal atau dalam tabel.

ngan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.025
0.1
0.15
0.15
0.15
0.1
0.1
0.025
0.05
0.3
0.15
0.025
0.125
0.025
0.125

Piladang, Juli 2021


Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang

( Refeni Yanti, S.ST )


NIP. 19660208 198912 2 001

Anda mungkin juga menyukai