6. TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN JABATAN HASIL KERJA
HASIL
Membuat kerangka acuan dalam rangka
1. Dokumen 12
penyiapan rencana kegiatan
Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam
2. Paket 6
rangka pemilihan perbekalan farmasi
Menginventarisasi pemasok perbekalan
3. Daftar 6
farmasi
Mengolah data dalam rangka perencanaan
4. Paket 6
perbekalan farmasi
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 SOP, Juknis, Peraturan Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana ke
2 SOP, Juknis, Peraturan Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan p
3 SOP, Juknis, Peraturan Menginventarisasi pemasok perbekalan farmasi
4 SOP, Juknis, Peraturan Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
5 SOP, Juknis, Peraturan Merkapitulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Lapo
6 SOP, Juknis, Peraturan Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan
7 SOP, Juknis, Peraturan Merekapitulasi daftar usulan penghapusan
8 SOP, Juknis, Peraturan Meracik obat individual
9 SOP, Juknis, Peraturan Pelayanan Informasi Obat (PIO)
10 SOP, Juknis, Peraturan Konseling obat
11 SOP, Juknis, Peraturan Konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainn
12 SOP, Juknis, Peraturan Mendokumentasikan pemantauan penggunaan obat
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA
1 SOP, Peraturan, Juknis Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana ke
2 LPLPO Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan p
3 LPLPO, ATK Menginventarisasi pemasok perbekalan farmasi
4 Data, ATK, Komputer Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
5 Data, ATK, Komputer Merkapitulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Lapo
6 Daftar Penerimaan Obat Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan
Lembaran Kartu Stok dengan perincian jumlah, Exp. Date,
7 Merekapitulasi daftar usulan penghapusan
No.Batch
8 Resep dan perlengkapan peracikan obat Meracik obat individual
9 Obat Pelayanan Informasi Obat (PIO)
10 Obat Konseling obat
11 SOP, Juknis, Peraturan Konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainn
12 Data, ATK, Komputer, dan printer Mendokumentasikan pemantauan penggunaan obat
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1. Melaksanakan pengelolaan perbekalan farmasi (perencanaan, pengadaan, distribusi, pengendalian, pencatatan, dan pelaporan)
2 Melaksanakan pelayanan kefarmasian meliputi PIO dan konseling
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Mengelola obat, alkes, dan BMHP di apotek
2 Melakukan konseling pasien rawat jalan
3 Menolak pembelian obat diluar gudang farmasi
4 Melaporkan kejadian penyalahgunaan obat kepada kepala puskesmas apabila terjadi penyalahgunaan obat
5 pencatatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi kesehatan kabupaten
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-ka
F, Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari de
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
: rosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbag
gas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan e
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & te
e. Upaya Fisik : Duduk
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : 24 tahun keatas
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D3, Menyusun data
O6, Berbicara - memberi tanda
B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
anan teknis dan administrasi dibidang kefarmasian yaitu perencanaan, pengadaan, penyimpanan
gelolaan data serta pelaporan perbekalan farmasi yang meliputi obat alkes di UPTD Puskesmas berdasarkan
tuan yang berlaku agar meningkatnya mutu layanan kefarmasian pada masyarakat.
+ Profesi Apoteker
1 1250 6 0.0048
1294.6 1.03568
UMLAH PEGAWAI 1 Orang
armasi
k obat individual
an Informasi Obat (PIO)
ng obat
asi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya
kumentasikan pemantauan penggunaan obat
URAIAN
distribusi, pengendalian, pencatatan, dan pelaporan)
URAIAN
DALAM HAL
Konsultasi
Administrasi
Koordinasi
Koordinasi
Koordinasi
Pelayanan dan informasi
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Lama menghadapi layar komputer
Lama duduk, terkontaminasi zat kimia
Tuntutan penyelesaian pekerjaan dalam waktu yang relatif singkat
mampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
emampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
ntinuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
kecepatan yang tertentu
ging Conditions (VARCH) :
uaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
g "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
kan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
kan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
kan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
beri tanda
nda dengan tangan atau perkakas
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN JABATAN HASIL KERJA
HASIL
Melaksanakan persiapan pelayanan
1
kebidanan Paket 600
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
a. Tersedianya peralatan pelayanan kebidanan
b. Anamnesa klien/pasien
c. Jenis diagnosa kebidanan
d. Kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
e. Rencana operasional asuhan kebidanan
f. Persiapan Asuhan kebidanan pada pasien/klien
g. Asuhan kebidanan pada pasien/klien
h. KIE
i. Jumlah rujukan klien/pasien
j. Data evaluasi asuhan kebidanan
k Dokumentasi pada asuhan kebidanan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 SOP, Juknis, Peraturan Persiapan pelayanan kebidanan
2 SOP, Juknis, Rekam Medik Pengkajian pada klien/ pasien
3 SOP, Juknis, Rekam Medik Penegakan diagnosa kebidanan
4 SOP, Juknis, Rekam Medik Kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
5 SOP, Juknis, Peraturan Penyusunan rencana operasional asuhan kebidanan
6 SOP, Juknis, Rekam Medik Pelayanan asuhan kebidanan
7 SOP, Juknis, Peraturan Pelaksanaan KIE
8 SOP, Juknis, Surat Rujukan Pelaksanaan rujukan klien/pasien
9 SOP, Juknis, Rekam Medik Pengevaluasian asuhan kebidanan
10 SOP, Juknis, Surat Rujukan Pendokumentasian asuhan kebidanan
11 SOP, Juknis, Rekam Medik Pendokumentasian asuhan kebidanan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA
1 Sterilisator Melaksanakan persiapan pelayanan kebidanan
2 Alkes Kebidanan, ATK Melaksanakan pengkajian pada klien/pasien
3 Alkes Kebidanan, ATK Melaksanakan penegakan diagnosa kebidanan
4 Alkes Kebidanan, ATK Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
5 ATK, Komputer Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan
6 Alat dan Obat Mempersiapkan asuhan kebidanan
7 Alkes Kebidanan Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien/ klien
8 Alat Peraga/ Model Melakukan KIE
9 Alat Transportasi Melakukan rujukan klien/pasien
10 Rekam Medik Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan
11 Rekam Medik, Komputer, ATK Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan
11. WEWENANG
NO URAIAN
1. Membuat diagnosa kebidanan
2 Mendokumentasikan asuhan kebidanan
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-ka
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari ben
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincia
perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar ata
F, Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari de
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
: rosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbag
gas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan e
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & te
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
mempunyai tugas melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat
agnosa kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
wat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai
ja dan arahan pimpinan agar terlaksana pelayanan asuhan kebidanan dalam
anan asuhan kebidanan kepada klien
2719.75 1.9487959184
UMLAH PEGAWAI 2 Orang
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
an pelayanan kebidanan
jian pada klien/ pasien
kan diagnosa kebidanan
rasi dengan tim kesehatan lainnya
unan rencana operasional asuhan kebidanan
an asuhan kebidanan
naan KIE
naan rujukan klien/pasien
aluasian asuhan kebidanan
umentasian asuhan kebidanan
umentasian asuhan kebidanan
URAIAN
rurat
gis maupun gawat darurat
URAIAN
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontak terus dengan pasien yang menderita
penyakit menular (hepatitis,TB paru dan HIV)
Melakukan tindakan kurang hati-hati
mampuan belajar secara umum
mampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
ang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-
ntuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-
itan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
emampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
ntinuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
kecepatan yang tertentu
ging Conditions (VARCH) :
uaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
g "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
kan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
kan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
kan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN JABATAN HASIL KERJA
HASIL
Menyusun rencana tahunan, triwulanan,
bulanan dan harian pelayanan gizi, makanan
1 Dokumen 16
dan dietetik sesuai SOP untuk pelaksanaan
pelayanan gizi yang optimal
7. HASIL KERJA
a. Dokumen rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian pelayanan gizi, makanan dan dietetik
b. Laporan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga untuk mengonsumsi gizi, KMS balita, balok SKDN
c. Jumlah orang yang diukur TB/BB dan umur di unit kerja secara bulanan
d. Jumlah orang yang diukur LILA di wilayah kerja
e. Jumlah pasien yang dianamnesa diet bagi klien
f. Jumlah perhitungan kandungan gizi makanan bagi klien
g. Jumlah yang diukur BB/TB dan umur
h. Laporan persediaan kapsul vitamin A biasa
i. Jumlah yang konsultasi gizi umum
j. Laporan penyuluhan gizi kelompok
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 SOP, Juknis, Peraturan Penyusunan rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian p
2 SOP, Juknis, Peraturan Pengumpulan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga un
3 SOP dan Juknis Pengukuran TB/BB dan umur di unit kerja secara bulanan
4 SOP dan Juknis Pengukuran LILA di wilayah kerja
5 SOP dan Juknis Pencatatan anamnesa diet bagi klien
6 SOP dan Juknis Perhitungan kandungan gizi makanan bagi klien
7 SOP dan Juknis Pencatatan dan pelaporan hasil ukur BB/TB dan umur
8 SOP dan Juknis Penyediaan kapsul vitamin A biasa
9 SOP dan Juknis Konsultasi gizi umum
10 SOP dan Juknis Penyuluhan gizi kelompok
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA
1 ATK, Komputer Menyusun rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian pe
2 ATK, Komputer, KMS, Balok SKDN Mengumpulkan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga u
3 ATK, Alat Ukur TB/BB Melakukan pengukuran TB/BB dan umur di unit kerja secara b
4 ATK, Alat Ukur LILA Melakukan pengukuran LILA di wilayah kerja
5 ATK Melakukan anamnesa diet bagi klien
6 ATK, Data Melakukan perhitungan kandungan gizi makanan bagi klien
7 ATK, Komputer, Data Mencatat dan melaporkan hasil ukur BB/TB dan umur
8 ATK, Vit.A, Data Menyediakan kapsul vitamin A biasa
9 ATK Melakukan konsultasi gizi umum
10 Media penyuluhan Melakukan penyuluhan gizi kelompok
11. WEWENANG
NO URAIAN
1. Pelayanan dibidang gizi, makanan dan dietetik
2 Pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi perorangan
3 Pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi kelompok
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-ka
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari ben
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincia
perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar ata
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
: rosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbag
gas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan e
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & te
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
izi mempunyai tugas melaksanakan pelayanan dibidang gizi, makanan dan dietetik yang
, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi perorangan, kelompok di
mah Sakit sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dilingkungan Dinas Kesehatan Kab.
tuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.
2 1250 32 0.0256
1 1250 13 0.0104
1 1250 52 0.0416
1373.31 1.098648
UMLAH PEGAWAI 1 Orang
URAIAN
URAIAN
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Pekerjaan yang dilakukan di lapangan/luar gedung
Tuntutan pekerjaan
mampuan belajar secara umum
mampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
ang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-
ntuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-
itan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
ntinuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
kecepatan yang tertentu
ging Conditions (VARCH) :
uaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
g "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
kan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
kan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
kan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN JABATAN HASIL KERJA
HASIL
Memanaskan mesin kendaraan guna
1 Kegiatan 100
mengetahui kelainan mesin
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 Peraturan Pemerintah tentang Puskesmas Pedoman pelaksanaan tugas pada Puskesmas.
2 Surat penugasan atau surat keputusan Pedoman pelaksanaan tugas
3 Peraturan Daerah Dasar pelaporan dan pertanggungjawaban
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA
1 Kendaraan Roda 4 Penunjang kelancara tugas
2 Telepon Penunjang kelancara tugas
3 SOP, IKA, peraturan perundang-undangan terkait Penunjang kelancara tugas
4 Buku manual, perangkat kebersihan, perkakas mesin kendaraan Penunjang kelancara tugas
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Menentukan waktu pemanasan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan mesin
2 Menentukan waktu perawatan kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan
3 Menentukan cara mengemudi kendaraan berdasarkan tujuan
4 Menentukan waktu pemeliharaan berkala
5 Melengkapi usulan permintaan suku cadang untuk perbaikan mesin
6 Menentukan cara perbaikan kerusakan kecil kendaraan
7 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas
8 Menggunakan perangkat yang tersedia untuk tugas kedinasan lain
12 KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA
1. Kepala Puskesmas Puskesmas
2 Ka. Subbag TU Puskesmas
3 Sub. Bag. program Puskesmas
a. Keterampilan Kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai sistem kem
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
n Keselamatan Kerja
2 1250 8 0.0064
2 1250 12 0.0096
2 1250 12 0.0096
4 1250 48 0.0384
5 1250 60 0.048
2940 2.352
UMLAH PEGAWAI 2 Orang
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
an pelaksanaan tugas pada Puskesmas.
an pelaksanaan tugas
elaporan dan pertanggungjawaban
URAIAN
lainan mesin
n, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih
lalu lintas yang berlaku untuk melayani penumpang
rfungsi kembali
URAIAN
an mesin
sin, ruangan dalam dan luar kendaraan
DALAM HAL
Pelaksanaan dan pelaporan tugas
Koordinasi pelaksanaan tugas
Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kekeliruan menggunakan peralatan kerja, kecelakaan lalu lintas
Banyak duduk kurang minum air putih
Office dan internet, menguasai sistem kemudi otomatis dan manual, aplikasi penunjuk arah
mampuan belajar secara umum
n : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
angan, Kaki :
rakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan pengl
ntinuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
kecepatan yang tertentu
rance and Other Standart (STS) :
uaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
u standar-standar tertentu.
kan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
kan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
kan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
/ menjalankan mesin
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN JABATAN HASIL KERJA
HASIL
Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang
diberikan atasan secara seksama agar
1
terhindar dari kesalahan dan kekeliruan
Dokumen 12
dalam pelaksanaannya
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
a. Kebersihan setiap ruangan puskesmas untuk kenyamanan pasien
b. Kebersihan halaman puskesmas
c. Penataan taman puskesmas
d. Kebersihan peralatan makan dan minum puskesmas
e. Sampah medis dan non medis puskesmas
f. Buku Laporan Kegiatan
g. Terlaksananya dengan baik tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan, baik lisan, maupun tertulis.
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
Standar, pedoman, prosedur kerja, dan peraturan perundang-
1 Sebagai dasar pelaksaan kegiatan
undangan yang berkaitan denga tugas petugas kebersihan
2 Uraian tugas jabatan petugas kebersihan Sebagai dasar pelaksaan kegiatan
3 Perintah atasan Sebagai dasar pelaksaan kegiatan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA
1 Alat kebersihan Alat untuk membersihkan
2 Meja kerja Alat baru operasional
3 Sarung tangan dan masker Alat untuk melindungi diri dari dampak sampah medis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Mengajukan kebutuhan atas sarana dan prasarana yang dipergunakan untuk melaksanakan tugas petugas kebersihan di puskesm
12 KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA
1. Kepala Puskesmas Puskesmas
a. Keterampilan Kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai sistem kem
K, Koordinasi Motorik :
b. Bakat Kerja : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara c
at.
M, Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakkan tangan d
F, Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari de
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja : kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
rosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbag
gas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan e
d. Minat Kerja : 2.a : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & te
e. Upaya Fisik : Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menunduk
Berlutut
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ wanita
2) Umur : 18-55 tahun
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi dan bersih
g. Fungsi Pekerjaan : O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
bertugas melaksanakan dan menjaga kebersihan Puskesmas baik di gedung ataupun di luar
erlaku
2 1250 24 0.0192
1 1250 24 0.0192
1 1250 600 0.48
2425 1.94
UMLAH PEGAWAI 2 Orang
URAIAN
puskesmas
hari-hari
URAIAN
uk melaksanakan tugas petugas kebersihan di puskesmas
DALAM HAL
Laporan
Atasan langsung (menerima tugas, konsultasi, melaporkan hasil pelaksanaan tugas, menyampaikan usul, saran
dan pendapat)
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontaminasi sampah medis dan non medis
Kecelakaan kerja
Office dan internet, menguasai sistem kemudi otomatis dan manual, aplikasi penunjuk arah
k:
mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cep
n : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
emampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
ntinuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
kecepatan yang tertentu
ging Conditions (VARCH) :
uaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
g "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
kan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
kan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
beri tanda
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN JABATAN HASIL KERJA
HASIL
Menyiapkan peralatan yang diperlukan
1 sesuai ketentuan yang ada untuk Laporan 300
memeperlancar tugas pokok
Melakukan penjagaan objek kerja dan
mengidentifikasi terhadap keluar masuk
2 pegawai/ tamu, lalulintas kendaraan dan Kegiatan 1200
barang dalam rangka ketertiban dan
keamanan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
a. Peralatan sarana keamanan puskesmas siap pakai
b. Keadaan puskesmas tertib dan aman
c. Sarana dan prasarana puskesmas aman
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 Kantor/ gedung Untuk pengawasan keadaan puskesmas
2 Sarana/ prasarana/ aset Untuk pengawasan keadaan puskesmas
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA
1 Buku tamu Untuk mengidentifikasi tamu kantor
2 Senter, pentungan/ alat pengaman Untuk pengawasan keadaan kantor
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Menolak tamu yang tidak berkepentingan
12 KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA
1. Kepala Puskesmas Puskesmas
2 Ka. Subbag TU Puskesmas
3 Staf Puskesmas Puskesmas
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
DII/ DIII di bidang yang dibutuhkan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
anan/ security
3600 2.88
UMLAH PEGAWAI 3 Orang
URAIAN
URAIAN
DALAM HAL
Menerima perintah/ disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Menerima perintah/ disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Sejuk
Dingin
Cukup baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kecelakaan kerja
k:
mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cep
angan, Kaki :
rakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan pengl
ntinuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
ng, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
kecepatan yang tertentu
ging Conditions (VARCH) :
uaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
g "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
kan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
kan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO Data kepegawaian di lingkungan unit HASIL KERJA
1 kerja
2 Berkas surat yang terkait kepegawaian
3 Arsip yang terkait kepegawaian
4 Laporan Kegiatan
5 Laporan Tugas Kedinasan Lain
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Dokumen yang terkait urusankepegawaian
2 Berkas surat yang terkait urusan kepegawaian
3 Dokumen surat yang terkait urusan kepegawaian
4 Hasil Capaian Tugas
5 Instruksi Pimpinan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 SOP dan Petunjuk Teknis
2 SOP dan Petunjuk Teknis
3 SOP dan Petunjuk Teknis
4 SOP dan Petunjuk Teknis
5 Surat Perintah dan Peraturan Terkait
11. WEWENANG
NO
1 Meminta kelengkapan data kepada setiap pegawai di lingkungan unit kerja
2 Mengembalikan dokumen yang tidak sesuai
3 Mengarsipkan dokumen kepegawaian
4 Menjaga keamanan dan kerahasiaan data
M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
u yang dapat diuji.
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
2 Dokumen
3 Dokumen
4 Dokumen
5 Dokumen
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
ngadministrasi Kepegawaian
nas Kesehatan
TA/ DI/ DII/ DIII di bidang manajemen perkantoran/ administrasi perkantoran/ tata perkantoran/ administrasi k
klat Manajemen Kepegawaian dan Diklat Administrasi Data Kepegawaian
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan kegiatan pengumpulan data yang terkait dengan
urusan kepegawaian sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku 0.008 0.004
untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
URAIAN
gawaian
pegawaian
waian di lingkungan unit kerja
data
URAIAN
ai di lingkungan unit kerja
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas Meminta arahan pelaksa
Puskesmas Koordin
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Sedang
Udara Sedang
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
NAMA RESIKO P
Radiasi Lama meng
Gangguan fungsi organ tubuh
Stress Kesediaan data
Directing -Control-Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan me
Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
mampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuata
ang dapat diuji.
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rjalan
rbicara
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Membandingkan data
, Melayani orang
70
70
12
12
an dibidang kepegawaian berdasarkan prosedur dan pentunjuk teknis agar
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
2 70 140 0.112
4 70 280 0.224
3 12 36 0.0288
880 0.704
1 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
Meminta arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Sedang dengan perubahan
Sedang dengan perubahan
Cukup
Datar
Cukup
Tenang
Bersih
PENYEBAB
Lama menghadapu layar komputer
Lama duduk
Kesediaan data yang dibutuhkan tidak tepat
nya secara tepat dan efekti
n verbal atau dalam tabel.
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
atan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur ata
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
da dan obyek-obyek.
2.5
20.75
6. TUGAS POKOK
WAKTU
ANGKA KONSTANTA WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN PENYELESAIAN
KREDIT (Kt) PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
Menginput dokumen Rencana Kegiatan Anggaran (RKA) dan
1 Perubahan Rencana Kegiatan Anggaran (RKAP) sesuai dengan 0.04 0.004 10 3 30 0.024
prosedur dan petunjuk teknis untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Rencana Kegiatan Anggaran (RKA) dan Perubahan Rencana Kegiatan Anggaran (RKAP) Dokumen
2 Surat Permintaan Pembayaran (SPP)Ganti Uang (GU) dan SPP Langsung (LS) Dokumen
3 Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang meliputi pajak daerah dan retribusi daerah Dokumen
4 Laporan register SP2D, SPP, SPM dan register SP2D-SPP-SPM Dokumen
5 Dokumen pencairan keuangan dan laporan keuangan Dokumen
6 Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP dan Petunjuk Teknis Penginputan dokumen Rencana Kegiatan Anggaran (RKA) dan Perubahan Rencana Kegiatan Anggaran (RKAP)
2 Peraturan Perundangan Terkait dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan kegiatan membuat Surat Permintaan Pembayaran (SPP)-Ganti Uang (GU) dan SPP Langsung (LS)
3 SOP dan SOTK Pelaksanaan kegiatan mengolah hasil Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang meliputi pajak daerah dan retribusi daerah
4 Peraturan Perundangan Terkait dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan kegiatan membuat laporan register SP2D, SPP, SPM dan register SP2D-SPP-SPM
5 SOP dan Petunjuk Teknis Pengarsipan dokumen pencairan keuangan dan laporan keuangan
6 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Berkas usulan kegiatan dari setiap Sub Unit di lingkungan unit kerja Menginput dokumen Rencana Kegiatan Anggaran (RKA) dan Perubahan Rencana Kegiatan Anggaran (RKAP)
2 Berkas pencairan kegiatan Membuat Surat Permintaan Pembayaran (SPP)-Ganti Uang (GU) dan SPP Langsung (LS)
3 Data hasil Pendapatan Asli Daerah (PAD) Mengolah hasil Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang meliputi pajak daerah dan retribusi daerah
4 Dokumen SP2D,SPM dan SPP serta dokumen rekening koran Membuat laporan register SP2D, SPP, SPM dan register SP2D-SPP-SPM
5 Dokumen pencairan keuangan dan laporan keuangan Mengarsipkan dokumen pencairan keuangan dan laporan keuangan dilingkungan unit kerja
6 Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Menginput data usulan kegiatan yang diterima kedalam sistem keuangan daerah Meneliti kelengkapan berkas/dokumen pencairan kegiatan
2 Mengetik Surat Permintaan Pembayaran (SPP)-Ganti Uang (GU) dan SPP Langsung (LS)
3 Menginput data hasil Pendapatan Asli Daerah (PAD) melalui aplikasi simda
4 Melakukan review atas penyusunan laporan register SP2D, SPP, SPM dan register SP2DSPP-SPM
5 Mengarsipkan dokumen pencairan keuangan dan laporan keuangan dilingkungan unit kerja
6 Menjaga keamanan dan kerahasiaan dokumen
M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur ata
u yang dapat diuji.
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
6. TUGAS POKOK
WAKTU
ANGKA KONSTANTA WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN PENYELESAIAN
KREDIT (Kt) PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan
1 Sistem informasi ringan sesuai prosedur agar komputer dalam keadaan siap untuk 0.025 0.004 6.25 12 75 0.06
dipakai
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Catatan perangkat komputer yang rusak Pemeliharaan perangkat komputer dan perbaikan kerusakan ringan
2 Data kelembagaan, Ketatalaksanaan, dan Kepegawaian yang masuk dari responden Pengumpulan data kelembagaan, ketatalaksanaan dan kepegawaian
3 Data Kelembagaan, Ketatalaksanaan dan Kepegawaian Pelaksanaan memasukkan dan mengeluarkan data Kelembagaan, Ketatalaksanaan dan Kepegawaian
4 Data Kelembagaan yang masuk dari setiap unit kerja Pengolah data kelembagaan
5 Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan
6 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP dan Petunjuk Teknis Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan ringan
2 SOP dan Petunjuk Teknis Mengumpulkan data kelembagaan, ketatalaksanaan dan kepegawaian
3 SOP dan Petunjuk Teknis Memasukkan dan mengeluarkan data kelembagaan, ketatalaksanaan dan kepegawaian
4 SOP dan Petunjuk Teknis Mengolah datakelembagaan
5 SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan
6 Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Memelihara dan memperbaiki perangkat komputer
2 Mengelompokkan bahan dan datakelembagaan, ketatalaksanaan dan kepegawaian yang masuk
3 Memilah dan mengklasifikasikan data kelembagaan
4 Melakukan review atas kegiatan mentabulasikan data pada format-format yang telah dibuat
5 Melakukan review atas kegiatan penginputan data kelembagaan
12. KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA DALAM HAL
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
2 Ka. Tata Usaha Puskesmas Meminta arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
3 Sesama Pelaksama Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas
M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur ata
u yang dapat diuji.
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
6. TUGAS POKOK
1
Perencanaan
2
3
4
5
Pelayanan Rekam Medis
6 Pelaksanaan
Informasi Kesehatan
7
8
9
Pelaporan dan evaluasi
10
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis
2 Draft laporan penyiapan pelayanan rekam medis rawat jalan
3 Draft laporan pelayanan rekam medis rawat jalan
4 Kumpulan data rekam medis rawat jalan
5 Draft laporan penyimpanan rekam medis rawat jalan
6 Draft laporan penyortiran rekam medis rawat jalan
7 Draft daftar pertelaan rekam medis yang akan disusut
8 Draft laporan pendistribusian rekam medis
9 Draft laporan kegiatan
10 Laporan pelaksanaan tugas
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Sop, juknis, peraturan
2 Sop, juknis, peraturan
3 Sop, juknis, peraturan
4 Sop, juknis, peraturan
5 Sop, juknis, peraturan
6 Sop, juknis, peraturan
7 Sop, juknis, peraturan
8 Sop, juknis, peraturan
9 Sop, juknis, peraturan
10 Sop, juknis, peraturan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, laptop, printer
2 ATK, laptop, printer
3 ATK, laptop, printer
4 ATK, laptop, printer
5 ATK, laptop, printer
6 ATK, laptop, printer
7 ATK, laptop, printer
8 ATK, laptop, printer
9 ATK, laptop, printer
10 ATK, laptop, printer
11. WEWENANG
NO
1 Menilai kelengkapan data/ informasi/ bahan
2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : 21 tahun ke atas
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas
D3, Menyusun data
O6, Berbicara - memberi tanda
8 Kegiatan
9 Laporan
10 Laporan
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
I Rekam Medis
klat Rekam Medis dan Diklat Dokumentasi Rekam Medis
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis 0.00068 0.004
Menyiapkan pelayanan rekam medis rawat jalan 0.00032 0.004
Melakukan pelayanan rekam medis rawat jalan 0.00048 0.004
Mengumpulkan data rekam medis rawat jalan 0.00032 0.004
Menyimpan rekam medis rawat jalan 0.00032 0.004
Menyortir rekam medis rawat jalan 0.00032 0.004
Menyusun draft daftar pertelaan rekam medis yang akan disusut 0.00032 0.004
Mendistribusikan rekam medis 0.00032 0.004
Menyusun draft laporan kegiatan 0.00032 0.004
Menyusun laporan pelaksanaan tugas 0.00168 0.004
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
rawat jalan
n
alan
an
isusut
URAIAN
penugasan pimpinan
URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Kecelakaan kerja Kesalahan pemakaian ala
nguasai aplikasi office dan internet, penggunaan metode penyimpanan rekam medis
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
kerja dengan jari
a/ Wanita
tahun ke atas
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas
, Menyusun data
, Berbicara - memberi tanda
2165
12
12
menyiapkan, melakukan dan megumpulkan data dan mendistribusikan rekam medis
medis yang akan disusutkan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.17 900 153 0.1224
0.08 2165 173.2 0.13856
0.12 2165 259.8 0.20784
0.08 2165 173.2 0.13856
0.08 2165 173.2 0.13856
0.08 2165 173.2 0.13856
0.08 2165 173.2 0.13856
0.08 2165 173.2 0.13856
0.08 12 0.96 0.000768
0.42 12 5.04 0.004032
1458 1.1664
1 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
Kegiatan
Laporan
Laporan
Laporan
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kesalahan pemakaian alat ortotik protetik maupun alat reparasi
nya secara tepat dan efekti
n verbal atau dalam tabel.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.17
0.08
0.12
0.08
0.08
0.08
0.08
0.08
0.08
0.42
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S.1 Kedokteran
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Dokter dan Diklat Kompetensi Dokter
c. Pengalaman Kerja : 2 tahun di bidang kedokteran
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Laporan Pelayanan medik umum konsul pertama
2 Laporan darurat medik / P3K tingkat sedang tindakan
3 Laporan pemulihan mental tingkat sederhana
4 Laporan pemeliharaan kesehatan ibu
5 Laporan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
6 Laporan pemeliharaan kesehatan anak
7 Rekapitulasi catatan medik pasien rawat jalan
8 Laporan uji kesehatan individu
9 Laporan melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP dan Juknis
9 SOP, Juknis, Peraturan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Alkes Dokter Umum
2 Alkes Dokter Umum /Alat P3K
3 Alkes Dokter Umum
4 Alkes Dokter Umum
5 Alkes Dokter Umum
6 Alkes Dokter Umum
7 Buku Register
8 Alkes Dokter Umum
9 Alkes Dokter Umum
11. WEWENANG
NO
1 Memberikan pelayanan kesehatan promotif
2 Memberikan preventif
3 Memberikan kuratif dan rehabilitative
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
8 Pasien
9 Pasien
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
kter Ahli Muda mempunyai tugas memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang melip
tuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandiri
Kedokteran
lat Fungsional Dokter dan Diklat Kompetensi Dokter
ahun di bidang kedokteran
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama 0.008 0.02
Melakukan tindakan darurat medik / P3K tingkat sedang 0.05 0.02
Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana 0.014 0.02
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA D
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas Koordinasi
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak terus dengan pasien yang mend
Terluka Melakukan
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
150
200
na pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif
asyarakat dalam rangka kemandirian dibidang kesehatan kepada masyarakat.
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.4 2000 800 0.64
2.5 30 75 0.06
0.4 85 34 0.0272
0.4 133 53.2 0.04256
0.4 200 80 0.064
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
DALAM HAL
Konsultasi
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Kurang
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontak terus dengan pasien yang menderita penyakit menular (hepatitis,TB paru dan HIV)
Melakukan tindakan kurang hati-hati
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.25
0.5
0.5
0.5
1
1
0.083
0.167
6. TUGAS POKOK
1
Penyembuhan penyakit gigi dan
mulut
2
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Laporan pelayanan medik gigi dan mulut umum konsul pertama
2 Laporan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsul pertama
3 Laporan pemulihan kesehatan gigi dan mulut
4 Laporan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut
5 Laporan pengamatan epidemiologi penyakit dan mulut
6 Laporan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
7 Rekapitulasi catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan
8 Laporan konsultasi dari luar atau keluar
9 Laporan konsultasi dari dalam
10 Laporan visum et repertum
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP dan Juknis
9 SOP, Juknis, Peraturan
10 SOP, Juknis, Peraturan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
2 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
3 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
4 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
5 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
6 Model, Flipchart, Modul
7 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
8 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik, Surat Rujukan
9 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
10 Alkes Dokter Gigi, Rekam Medik
11. WEWENANG
NO
1 Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut promotif
2 Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut preventif
3 Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut kuratif dan rehabilitative
12. KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN
1 Kepala Dinas
2 Kepala Puskesmas
Therapis Gigi dan Mulut, Dokter Umum dan Jabatan
3
Fungsional lainnya yang terkait
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
8 Pasien
9 Pasien
10 Pasien
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
1 Kedokteran Gigi
klat Fungsional Dokter Gigi dan Diklat Kompetensi Dokter Gigi
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut umum konsul
pertama
0.015 0.02
Melakuan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsul
pertama 0.02 0.02
n rawat jalan
URAIAN
URAIAN
t promotif
t preventif
t kuratif dan rehabilitative
UNIT KERJA D
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan, s
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak la
Terluka Melakukan
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
520
50
15
dan mulut pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif,
a membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.75 120 90 0.072
1 30 30 0.024
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Kegiatan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.75
1
0.75
0.5
1
1
0.08
0.25
0.25
6. TUGAS POKOK
5
Pelayanan Kesehatan Ibu dan
6
Anak, Reproduksi Perempuan,
serta Keluarga Berencana
7
8
Pelayanan Kebidanan
9
10
11
12
14
15 Pelayanan Kebidanan
Komunitas
16
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Melakukan persiapan pelayanan kebidanan
2 Menganamnesa kasus patologis
3 Memeriksa fisik pada kasus patologis
4 Mendiagnosa kebidanan pada kasus patologis
5 Melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
6 Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis
7 Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis
Melaksanakan persiapan alat dan obat pada kasus patologis
8
9 Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis
10 Melaksanakan KIE pada pasien secara individu
11 Mengevaluasi asuhan kebidanan pada kasus patologis
12 Mendokumentasikan asuhan kebidanan pada kasus patologis
13 Melaksanakan rujukan klien/pasien
14 Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
15 Melaksanakan tugas sebagai pengelola di puskesmas sebagai penanggungjawab tugas sore dan malam
16 Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP dan Juknis
9 SOP, Juknis, Peraturan
10 SOP dan Juknis
11 SOP dan Juknis
12 SOP dan Juknis
13 SOP dan Juknis
14 SOP dan Juknis
15 SOP dan Juknis
16 SOP dan Juknis
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
2 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
3 Alkes Kebidanan, Stetoskop, Tensimeter
4 Alkes Kebidanan, ATK
5 Rekam Medik
6 Rekam Medik, ATK
7 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
8 Alkes Kebidanan, Rekam Medik, Obat-obatan
9 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
10 Rekam Medik, Media KIE
11 SOP, Juknis, PeraturanRekam Medik, Catatan Asuhan Kebidanan
12 Rekam Medik, Catatan Asuhan Kebidanan, Komputer
13 Rekam Medik, Surat Rujukan
14 Rekam Medik, Media Konseling
15 Alkes Kebidanan, Rekam Medik, Buku Serah Terima Tugas
16 Alkes Kebidanan, ATK
11. WEWENANG
NO
1 Membuat diagnosa kebidanan
2 Melaksanakan pelayanan keluarga berencana
3 Melaksanakan pelayanan kesehatan bayi dan anak
4 Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
4.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
2 Pasien
3 Pasien
4 Pasien
5 Pasien
6 Pasien
7 Pasien
8 Pasien
9 Pasien
10 Pasien
11 Pasien
12 Pasien
13 Pasien
14 Pasien
15 Pasien
16 Pasien
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
1/ D.IV Kebidanan
lat Fungsional Bidan dan Diklat Kompetensi Bidan
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Mempersiapkan pelayanan kebidanan 0.015 0.03
Melaksanakan anamnesa kasus patologis/ kegawat daruratan 0.0051 0.03
Melaksanakan pemeriksaan fisik pada kasus patologis/ kegawat
daruratan 0.0051 0.03
Membuat diagnosa kebidanan pada kasus patologis/ kegawat
daruratan
0.0051 0.03
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus
patologis/ kegawat daruratan 0.0024 0.03
Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis/
kegawat daruratan
0.0024 0.03
Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus
patologis/ kegawat daruratan 0.0051 0.03
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis/ kegawat
daruratan 0.0051 0.03
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawat
daruratan 0.0051 0.03
Melakukan KIE pada pasien secara individu 0.0051 0.03
Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis/
kegawatdaruratan kebidanan
0.0051 0.03
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan pada kasus patologis/
kegawat daruratan
0.0075 0.03
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus
patologis/ kegawat daruratan
0.06 0.03
Melakukan rujukan klien/pasien 0.09 0.03
Melaksanakan tugas sebagai pengelola di puskesmas
sebagai Bidan koordinator dan penanggungjawab 0.0075 0.03
Puskesmas Pembantu
Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat 0.0051 0.03
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
ologis
ologis
sus patologis
URAIAN
ologis maupun gawat darurat
idanan pada kasus patologis maupun gawat darurat
URAIAN
ak
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan, s
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular
Terluka Melakukan
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
duk
rdiri
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
675
675
675
675
685
675
675
675
675
675
675
127
675
12
989
membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan
uhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
ogis dan gawat darurat
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.5 675 337.5 0.27
0.17 675 114.75 0.0918
0.17 675 114.75 0.0918
0.25 12 3 0.0024
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Laporan
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Pasien
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan, serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontak terus dengan pasien yang menderita
penyakit menular (hepatitis,TB paru dan HIV)
Melakukan tindakan kurang hati-hati
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
0.17
0.17
0.17
0.08
0.08
0.17
0.17
0.17
0.17
0.25
0.25
0.25
0.17
6. TUGAS POKOK
6
Pelayanan Kesehatan Ibu dan
Anak, Reproduksi Perempuan,
7 serta Keluarga Berencana
8
Pelayanan Kebidanan
9
10
11
12
13
Mengelola pelayanan kebidanan
14
Pelayanan Kebidanan
15
Komunitas
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Melakukan persiapan pelayanan kebidanan
2 Menganamnesa kasus patologis
3 Memeriksa fisik pada kasus patologis
4 Mendiagnosa kebidanan pada kasus patologis
5 Melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
6 Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis
7 Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis
8 Melaksanakan persiapan alat dan obat pada kasus patologis
9 Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis
10 Melaksanakan KIE pada pasien secara individu
11 Mengevaluasi asuhan kebidanan pada kasus patologis
12 Mendokumentasikan asuhan kebidanan pada kasus patologis
13 Melaksanakan rujukan klien/pasien
14 Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
15 Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP dan Juknis
9 SOP, Juknis, Peraturan
10 SOP dan Juknis
11 SOP dan Juknis
12 SOP dan Juknis
13 SOP dan Juknis
14 SOP dan Juknis
15 SOP dan Juknis
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
2 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
3 Alkes Kebidanan, Stetoskop, Tensimeter
4 Alkes Kebidanan, ATK
5 Rekam Medik
6 Rekam Medik, ATK
7 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
8 Alkes Kebidanan, Rekam Medik, Obat-obatan
9 Alkes Kebidanan, Rekam Medik
10 Rekam Medik, Media KIE
11 Rekam Medik, Catatan Asuhan Kebidanan
12 Rekam Medik, Catatan Asuhan Kebidanan, Komputer
13 Rekam Medik, Surat Rujukan
14 Rekam Medik, Media Konseling
15 Alkes Kebidanan, ATK
11. WEWENANG
NO
1 Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi perempuan
2 Melaksanakan pelayanan keluarga berencana
3 Melaksanakan pelayanan kesehatan bayi dan anak
4 Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
4.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
2 Pasien
3 Pasien
4 Pasien
5 Pasien
6 Pasien
7 Pasien
8 Pasien
9 Pasien
10 Pasien
11 Pasien
12 Pasien
13 Pasien
14 Pasien
15 Pasien
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
V Kebidanan
klat Fungsional Bidan dan Diklat Kompetensi Bidan
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Mempersiapkan pelayanan kebidanan 0.01 0.02
Melaksanakan anamnesa kasus patologis 0.0034 0.02
Melaksanakan pemeriksaan fisik pada kasus patologis 0.0034 0.02
Membuat diagnosa kebidanan pada kasus patologis 0.0034 0.02
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus
patologis
0.00016 0.02
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
ologis
sus patologis
URAIAN
URAIAN
oduksi perempuan
ak
UNIT KERJA D
Dinas Kesehatan Kabupaten Lima Puluh Kota
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan, s
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular
Terluka Melakukan
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
3000
6000
6000
3000
2700
3000
3000
3000
3000
3000
4500
2400
3000
3600
patologis maupun gawat darurat, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft
rat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai
uhan kebidanan kepada klien
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.5 416 208 0.1664
0.17 416 70.72 0.056576
0.17 416 70.72 0.056576
0.17 324 55.08 0.044064
2032.48 1.625984
2 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Laporan
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
DALAM HAL
Konsultasi
Meminta arahan dan bimbingan, serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontak terus dengan pasien yang menderita
penyakit menular (hepatitis,TB paru dan HIV)
Melakukan tindakan kurang hati-hati
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
0.17
0.17
0.17
0.08
0.08
0.17
0.17
0.17
0.17
0.25
0.25
0.17
6. TUGAS POKOK
WAKTU
ANGKA KONSTANTA WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN PENYELESAIAN
KREDIT (Kt) PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan 0.005 0.01 0.5 375 187.5 0.15
Melaksanakan anamnesa kasus patologis/ kegawatdaruratan
2 0.0017 0.01 0.17 273 46.41 0.037128
kebidanan
3 Melaksanakan pemeriksaan fisik pada kasus patologis/ 0.0017 0.01 0.17 273 46.41 0.037128
kegawatdaruratan kebidanan
Membuat diagnosa kebidanan pada kasus patologis/
4 0.0017 0.01 0.17 273 46.41 0.037128
kegawatdaruratan kebidanan
5 Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada 0.0008 0.01 0.08 273 21.84 0.017472
kasus patologis/ kegawatdaruratan kebidanan
Pelayanan Kesehatan Ibu dan
6 Anak, Reproduksi Perempuan, Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis/ 0.0008 0.01 0.08 273 21.84 0.017472
serta Keluarga Berencana kegawatdaruratan kebidanan
Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada
7 0.006 0.01 0.6 273 163.8 0.13104
kasus patologis
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis/
8 0.0017 0.01 0.17 273 46.41 0.037128
kegawatdaruratan kebidanan
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis/
9 0.0017 0.01 0.17 273 46.41 0.037128
Pelayanan Kebidanan kegawatdaruratan kebidanan
10 Melakukan KIE pada pasien secara individu 0.0017 0.01 0.17 273 46.41 0.037128
Melaksanakan konseling pada klien/pasien pada kasus
11 0.0025 0.01 0.25 56 14 0.0112
kegawatdaruratan kebidanan
Pelayanan Kebidanan
14 Mengelola pelayanan kebidanan Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan pada kasus 0.0025 0.01 0.25 273 68.25 0.0546
patologis/ kegawatdaruratan kebidanan
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus
15 0.01 0.01 1 273 273 0.2184
patologis/ kegawatdaruratan kebidanan
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan Kegiatan
2 Melaksanakan anamnesa klien pada kasus patologis /kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
3 Melaksanakan pemeriksaan fisik pada kasus patologis/ kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
4 Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis / kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
5 Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
Membuat rencana asuhan kebidanan sesuai dengan diagnose, kebutuhan, dan tindakan segera terhadap kasus patologis /kegawat
6 Kegiatan
daruratan kebidanan
7 Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus patologis/ kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
8 Mempersiapkan alat dan obat pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
9 Melakukan asuhan kebidanan sesuai dengan kebutuhan pasien patologis kebidanan/ kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
10 Melakukan KIE klien/pasien Kegiatan
11 Melaksanakan konseling pada pasien/klien kasus kegawat daruratan Kegiatan
12 Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis Kegiatan
13 Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologis Kegiatan
14 Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
15 Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis / kegawatdaruratan kebidanan Kegiatan
16 Melaksankan pelayanan kesehatan masyarakat dengan membentuk dan atau membina daerah binaan Kegiatan
17 Melaksankan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksankan Musyawarah Masyarakat Desa Kegiatan
18 Melaksankan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melakukan pembinaan pada bidan praktek swasta, polindes dan pustu Kegiatan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP, Juknis, Peraturan Persiapan pelayanan kebidanan
2 SOP, Juknis, Peraturan Penegakan anamnesa kasus patologis
3 SOP, Juknis, Peraturan Pemeriksaan fisik pada kasus patologis
4 SOP dan Juknis Pembuatan diagnosa kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
5 SOP dan Juknis Pelaksanaan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
6 SOP, Juknis, Peraturan Penyusunan rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
7 SOP, Juknis, Peraturan Persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
8 SOP dan Juknis Persiapan alat dan obat pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
9 SOP, Juknis, Peraturan Pelaksanaan asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
10 SOP dan Juknis Pelaksanaan KIE pada pasien secara individu
11 SOP dan Juknis Pelaksanaan konseling pada klien kegawat daruratan kebidanan
12 SOP dan Juknis Pelaksanaan kasus fisiologis
13 SOP dan Juknis Pelaksanaan rujukan kasus patologis
14 SOP dan Juknis Pelaksanaan evaluasi asuhan kebidanan patologis/ kegawatdaruratan kebidanan
15 SOP dan Juknis Pelaksanaan dokumentasi kasus patologis dan kegawatdaruratan kebidanan
16 SOP dan Juknis Pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat dengan membentuk daerah binaan
17 SOP dan Juknis Pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat dengan MMD
18 SOP dan Juknis Pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat dengan pembinaan bidan praktek swasta, polindes dan pustu
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alkes Kebidanan, Sterilisator Melakukan persiapan pelayanan kebidanan
2 Alkes Kebidanan, Rekam Medik Menganamnesa kasus patologisMelakukan Pelaksanaan anamnesa
3 Alkes Kebidanan, Stetoskop, Tensimeter Melaksanakan Pemeriksaan Fisik
4 Alkes Kebidanan, ATK Melakukan pembuatan diagnose kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
5 Rekam Medik Melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
6 Rekam Medik, ATK Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
7 Alkes Kebidanan, Rekam Medik Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
8 Alkes Kebidanan, Rekam Medik, Obat-obatan Melaksanakan persiapan alat dan obat pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
9 Alkes Kebidanan, Rekam Medik Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis/ kegawatdaruratan
10 Rekam Medik, Media KIE Melaksanakan KIE pada pasien secara individu
11 Rekam Medik, Catatan Asuhan Kebidanan Melaksanakan konseling pada klien kegawat daruratan kebidanan
12 Rekam Medik, Catatan Asuhan Kebidanan Melaksanakan rujukan kasus fisiologis
13 Rekam Medik, Surat Rujukan Melaksanakan rujukan kasus patologis
14 Rekam Medik, Surat Rujukan Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan patologis/ kegawatdaruratan kebidanan
15 Alkes Kebidanan, Rekam Medik Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis / kegawatdaruratan kebidanan
16 Alkes Kebidanan, ATK Melaksankan pelayanan kesehatan masyarakat dengan membentuk dan atau membina daerah binaan
17 Rekam Medik, ATK Melaksankan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksankan Musyawarah Masyarakat Desa
Melaksankan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melakukan pembinaan pada bidan praktek swasta,
18 Rekam Medik, ATK
polindes dan pustu
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan pertolongan dini atau pertama pelayanan obstetric dan neonatal kepada setiap ibu hamil, bersalin, nifas, dan bayi baru lahir (0-28 hari) sebelum rujukan dilakukan secara cepat dan tepat waktu
2 Memberikan uterotonika dalam pertolongan persalinan
3 Pelayanan dan pengobatan kelainan ginekologi, penanganan bersifat pertolongan sementara sebelum dirujuk ke dokter atau tindak lanjut pengobatan sesuai advis dokter
P, Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2.a : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
5.a : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan penghargaan dari pihak orang lain.
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Membungkuk
Menjangkau
Melihat
Meraba
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Kebidanan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional Bidan dan Diklat Kompetensi Bidan
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Tersedianya peralatan pelayanan kebidanan
2 Anamnesa klien/pasien
3 Jenis diagnosa kebidanan
4 Kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
5 Rencana operasional asuhan kebidanan
6 Asuhan kebidanan pada pasien/klien
7 KIE
8 Jumlah rujukan klien/pasien
9 Data evaluasi asuhan kebidanan
10 Dokumentasi pada asuhan kebidanan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Rekam Medik
3 SOP, Juknis, Rekam Medik
4 SOP, Juknis, Rekam Medik
5 SOP, Juknis, Peraturan
6 SOP, Juknis, Rekam Medik
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP, Juknis, Surat Rujukan
9 SOP, Juknis, Rekam Medik
10 SOP, Juknis
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Sterilisator
2 Alkes Kebidanan, ATK
3 Alkes Kebidanan, ATK
4 Alkes Kebidanan, ATK
5 ATK, Komputer
6 Alkes Kebidanan
7 Alat Peraga/ Model
8 Alat Transportasi
9 Rekam Medik
10 Rekam Medik, Komputer, ATK
11. WEWENANG
NO
1 Membuat diagnosa kebidanan
2 Mendokumentasikan asuhan kebidanan
12. KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN
1 Kepala Puskesmas
Perawat Pelaksana, Nutrisionis Pelaksana dan Jabatan
2
Fungsional lainnya yang terkait
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
4.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
dan Pelaksana Lanjutan mempunyai tugas melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat
nyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat, mendokument
a sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada
II Kebidanan
klat Fungsional Bidan dan Diklat Kompetensi Bidan
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melaksanakan persiapan pelayanan kebidanan 0.0025 0.01
Melaksanakan pengkajian pada klien/ pasien 0.005 0.01
Melaksanakan penegakan diagnosa kebidanan 0.0025 0.01
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya 0.005 0.01
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan 0.005 0.01
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien/klien 0.005 0.01
Melakukan KIE 0.01 0.01
Melakukan rujukan klien/pasien 0.0025 0.01
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan 0.005 0.01
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan 0.005 0.01
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
URAIAN
iologis maupun gawat darurat
idanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat
URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan, s
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular
Terluka Melakukan
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
duk
rdiri
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.25 846 211.5 0.1692
0.5 1144 572 0.4576
0.25 1144 286 0.2288
0.5 1144 572 0.4576
0.5 1144 572 0.4576
0.5 1144 572 0.4576
1 679 679 0.5432
0.25 178 44.5 0.0356
0.5 1144 572 0.4576
0.5 1144 572 0.4576
4653 3.7224
4 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Paket
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontak terus dengan pasien yang menderita
penyakit menular (hepatitis,TB paru dan HIV)
Melakukan tindakan kurang hati-hati
nya secara tepat dan efekti
rlu keterampilan.
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.25
0.5
0.25
0.5
0.5
0.5
1
0.25
0.5
0.5
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Kebidanan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Kompetensi Bidan
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Tersedianya peralatan pelayanan kebidanan
2 Anamnesa klien/pasien
3 Jenis diagnosa kebidanan
4 Kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya
5 Rencana operasional asuhan kebidanan
6 Persiapan Asuhan kebidanan pada pasien/klien
7 Asuhan kebidanan pada pasien/klien
8 KIE
9 Jumlah rujukan klien/pasien
10 Data evaluasi asuhan kebidanan
11 Dokumentasi pada asuhan kebidanan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Rekam Medik
3 SOP, Juknis, Rekam Medik
4 SOP, Juknis, Rekam Medik
5 SOP, Juknis, Peraturan
6 SOP, Juknis, Rekam Medik
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP, Juknis, Surat Rujukan
9 SOP, Juknis, Rekam Medik
10 SOP, Juknis, Surat Rujukan
11 SOP, Juknis, Rekam Medik
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Sterilisator
2 Alkes Kebidanan, ATK
3 Alkes Kebidanan, ATK
4 Alkes Kebidanan, ATK
5 ATK, Komputer
6 Alat dan Obat
7 Alkes Kebidanan
8 Alat Peraga/ Model
9 Alat Transportasi
10 Rekam Medik
11 Rekam Medik, Komputer, ATK
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
4.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
2 Pasien
3 Pasien
4 Pasien
5 Pasien
6 Pasien
7 Pasien
8 Pasien
9 Pasien
10 Pasien
11 Laporan
dan Pelaksana
nas Kesehatan
dan Pelaksana mempunyai tugas melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat, m
ncana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat, mendokumentasikan asuhan k
ngan petunjuk kerja dan arahan pimpinan agar terlaksana pelayanan asuhan kebidanan dalam melaksanakan pel
II Kebidanan
klat Kompetensi Bidan
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melaksanakan persiapan pelayanan kebidanan 0.001 0.004
Melaksanakan pengkajian pada klien/ pasien 0.002 0.004
Melaksanakan penegakan diagnosa kebidanan 0.001 0.004
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya 0.002 0.004
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan 0.002 0.004
Persiapan pelayanan asuhan kebidanan 0.002 0.004
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien/klien 0.002 0.004
Melakukan KIE 0.002 0.004
Melakukan rujukan klien/pasien 0.004 0.004
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan 0.002 0.004
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
URAIAN
iologis maupun gawat darurat
idanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat
URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan, s
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular
Terluka Melakukan
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
duk
rdiri
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
1626
1626
676
1626
1264
1264
74
26
1264
1626
fisiologis maupun gawat darurat, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft
rat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai
kebidanan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada klien
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.25 1164 291 0.2328
0.5 1626 813 0.6504
0.25 1626 406.5 0.3252
0.5 676 338 0.2704
0.5 1626 813 0.6504
0.5 1264 632 0.5056
0.5 1264 632 0.5056
0.5 74 37 0.0296
1 26 26 0.0208
0.5 1264 632 0.5056
5433.5 4.3468
4 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Paket
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Laporan
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontak terus dengan pasien yang menderita
penyakit menular (hepatitis,TB paru dan HIV)
Melakukan tindakan kurang hati-hati
nya secara tepat dan efekti
rlu keterampilan.
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.25
0.5
0.25
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
6. TUGAS POKOK
1
Asuhan keperawatan
(pengkajian keperawatan)
2
3
Asuhan keperawatan (diagnosis
keperawatan)
4
5
Asuhan keperawatan
Pelayanan Keperawatan
(perencanaan keperawatan)
6
Asuhan keperawatan (evaluasi
7
keperawatan)
8
Asuhan keperawatan
(dokumentasi keperawatan)
9
10 Pengelolaan Keperawatan
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Pengkajian keperawatan lanjutan
2 Laporan konsultasi data pengkajian keperawatan
3 Rumusan diagnosa keperawatan pada keluarga
4 Prioritas diagnose keperawatan
5 Rencana tindakan keperawatan
6 Implementasi keperawatan
7 Laporan evaluasi keperawatan
8 Dokumentasi proses keperawatan
9 Perencanaan pelayanan keperawatan
10 Laporan tugas lapangan dibidang kesehatan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
2 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
3 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
4 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
5 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
6 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
7 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Blanko Asuhan Keperawatan
8 SOP dan Juknis
9 SOP dan Juknis, Blanko POA
10 SOP dan Juknis, Surat Tugas, SPPD
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK,APD, Alat pemeriksaan Kesehatan
2 ATK, APD, Media KIE
3 ATK
4 ATK
5 ATK
6 APD, Alat Pemeriksa Kesehatan
7 ATK
8 ATK, Komputer, Printer
9 ATK, Komputer, Printer
10 ATK, Alat Pemeriksaan Medis, Media KIE
11. WEWENANG
NO
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
Berjalan
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
8 Dokumen
9 Pasien
10 Laporan
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal 0.02 0.02
Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan sesuai SOP
agar terlaksananya pelayanan optimal 0.0266 0.02
Merumuskan diagnosa keperawatan pada keluarga sesuai SOP
untuk menegakkan diagnose yang tepat
0.02 0.02
Membuat prioritas diagnose keperawatan sesuai SOP untuk
menentukan jenis therapy yang akan diberikan 0.02 0.02
Menyusun rencana tindakan keperawatan sesuai SOP untuk
menentukan jenis tindakan keperawatan
0.02 0.02
Melakukan implementasi keperawatan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal 0.01 0.02
Melakukan evaluasi keperawatan sesuai SOP agar terlaksananya
pelayanan keperawatan optimal 0.02 0.02
Melakukan dokumentasi proses keperawatan sesuai SOP untuk
mengetahui catatan riwayat pelaksanaan keperawatan 0.0134 0.02
Melakukan perencanaan pelayanan keperawatan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal
0.0134 0.02
Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan sesuai SOP
pencegahan penyakit/wabah 0.01 0.02
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
URAIAN
edis pasien
an pimpinan
URAIAN
yang diterima
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas Konsul
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Infeksi nasokomial Kontaminasi cairan tubuh, bahan/alat
Terluka Melakukan
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
106
12
69
ng meliputi asuhan keperawatan, pengelolaan keperawatan dan pengabdian pada
keperawatan yang optimal
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 324 324 0.2592
1 76 76 0.0608
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Pasien
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Dokumen
Pasien
Laporan
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontaminasi cairan tubuh, bahan/alat medis habis pakai, kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
1
0.75
1
1
1
2
1
1.5
1.5
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S.1 Keperawatan dan Profesi Ners
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Penanganan Kegawatdaruratan
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
1
Asuhan keperawatan
(pengkajian keperawatan)
2
3
Asuhan keperawatan (diagnosis
keperawatan)
4
5
Asuhan keperawatan
(perencanaan keperawatan)
6 Pelayanan Keperawatan
Asuhan keperawatan (evaluasi
7
keperawatan)
8
Asuhan keperawatan
(dokumentasi keperawatan)
9
10
Pengelolaan keperawatan
11
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Pengkajian keperawatan lanjutan
2 Laporan konsultasi data pengkajian keperawatan
3 Rumusan diagnosa keperawatan
4 Prioritas diagnosa keperawatan
5 Rencana tindakan keperawatan
6 Implementasi keperawatan
7 Laporan evaluasi keperawatan
8 Dokumentasi proses keperawatan
9 Perencanaan pelayanan keperawatan
10 Laporan tugas lapangan dibidang kesehatan
11 Laporan pelaksanaan tugas lain
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
2 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
3 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
4 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
5 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
6 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
7 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
8 SOP, Buku Panduan Asuhan Keperawatan, Juknis, Peraturan, blangko asuhan keperawatan
9 SOP, Juknis, Peraturan, blangko POA
10 SOP, Juknis, Surat Tugas, SPPD
11 SOP, Juknis, Surat Tugas, SPPD
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, APD, alat pemeriksaan kesehatan
2 ATK, APD, media KIE
3 ATK
4 ATK
5 ATK
6 APD, alat pemeriksaan kesehatan
7 ATK
8 ATK, komputer, printer
9 ATK, komputer, printer
10 ATK, alat pemeriksaan medis, media KIE
11 ATK
11. WEWENANG
NO
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
2 Menggunakan peragkat kerja yang tersedia
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
Berjalan
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
8 Dokumen
9 Laporan
10 Laporan
11 Laporan
nas Kesehatan
awat Ahli Pertama mempunyai tugas memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada in
uai Standar Operational Preosedur (SOP) dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuh
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal
0.01 0.01
Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan sesuai SOP
agar terlaksananya pelayanan optimal 0.02 0.01
Merumuskan diagnosa keperawatan pada individu sesuai SOP
untuk menegakkan diagnosa yang tepat
0.02 0.01
Membuat prioritas diagnosa keperawatan sesuai SOP untuk
menentukan jenis tindakan yang akan diberikan 0.02 0.01
Menyusun rencana tindakan keperawatan sesuai SOP untuk
menentukan jenis tindakan keperawatan 0.01 0.01
Melakukan implementasi keperawatan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal
0.01 0.01
Melakukan evaluasi keperawatan sesuai SOP agar terlaksananya
pelayanan keperawatan optimal 0.02 0.01
Melakukan dokumentasi proses keperawatan sesuai SOP untuk
mengetahui catatan riwayat pelaksanaan keperawatan 0.01 0.01
Melakukan perencanaan pelayanan keperawatan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal
0.01 0.01
Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan sesuai SOP
pencegahan penyakit/wabah 0.005 0.01
URAIAN
medis pasien
an pimpinan
URAIAN
yang diterima
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas Konsul
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Infeksi nasokomial Kontaminasi cairan tubuh, bahan/alat
Terluka Melakukan
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
500
12
12
12
upa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat
, pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan.
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 500 500 0.4
1 12 12 0.0096
0.5 12 6 0.0048
0.5 12 6 0.0048
2924 2.3392
2 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Pasien
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontaminasi cairan tubuh, bahan/alat medis habis pakai, kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
6. TUGAS POKOK
2 Asuhan keperawatan
(implementasi)
3
4
Asuhan keperawatan (diagnosis
5
keperawatan)
6
Pelayanan Keperawatan
Asuhan keperawatan (evaluasi
7
keperawatan)
8
Asuhan keperawatan
(dokumentasi keperawatan)
9
10
11 Pengelolaan keperawatan
12
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Pengkajian keperawatan lanjutan
2 Laporan konsultasi data pengkajian keperawatan
3 Rumusan diagnosa keperawatan pada keluarga
4 Prioritas diagnose keperawatan
5 Rencana tindakan keperawatan
6 Implementasi keperawatan
7 Laporan evaluasi keperawatan
8 Dokumentasi proses keperawatan
9 Perencanaan pelayanan keperawatan
10 Laporan fungsi ketenangan perawat
11 Laporan pengarahan dalam pelaksanaan pelayanan
12 Laporan tugas lapangan dibidang kesehatan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOPdan Juknis
5 SOPdan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOPdan Juknis
9 SOPdan Juknis
10 SOPdan Juknis
11 SOPdan Juknis
12 SOPdan Juknis
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
2 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
3 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
4 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
5 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
6 Buku Panduan Asuhan Keperawatan
7 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
8 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK, Komputer
9 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
10 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
11 Buku Panduan Asuhan Keperawatan
12 Buku Panduan Asuhan Keperawatan
11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pengelolaan keperawatan
2 Melakukan implementasi keperawatan
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
8 Dokumen
9 Pasien
Laporan
Laporan
10 Laporan
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
awat Penyelia
nas Kesehatan
II Keperawatan
klat Fungsional Perawat dan Diklat Kompetensi Perawat
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan upaya promotif pada individu dan kelompok sesuai
SOP agar meningkatnya pengetahuan masyarakat 0.02 0.02
Melakukan upaya preventif pada individu sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal 0.04 0.02
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka dasar manusia pemenuhan kebutuhan dasar manusia sesuai 0.08 0.02
SOP untuk pemenuhan kebutuhan
Membuat prioritas diagnose keperawatan sesuai SOP untuk
menentukan jenis therapy yang akan diberikan 0.08 0.02
Menyusun rencana tindakan keperawatan sesuai SOP untuk
menentukan jenis tindakan keperawatan
0.04 0.02
Melakukan implementasi keperawatan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal 0.04 0.02
Melakukan evaluasi keperawatan sesuai SOP agar terlaksananya
pelayanan keperawatan optimal 0.04 0.02
Melakukan dokumentasi proses keperawatan sesuai SOP untuk
mengetahui catatan riwayat pelaksanaan keperawatan
0.04 0.02
Melakukan perencanaan pelayanan keperawatan sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal 0.04 0.02
Melakukan fungsi ketenangaan perawat sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal
0.02 0.02
Melaksanakan fungsi pengarahan dalam pelaksanaan pelayanan
sesuai SOP agar terlaksananya pelayanan optimal 0.04 0.02
Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan sesuai SOP
pencegahan penyakit/wabah 0.01 0.02
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
an
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas Konsul
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak la
Terluka Melakukan
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
45
120
15
55
100
yang meliputi asuhan keperawatan, pengelolaan keperawatan dan pengabdian pada
keperawatan yang optimal
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 25 25 0.02
2 45 90 0.072
1 15 15 0.012
2 55 110 0.088
SATUAN HASIL
Pasien
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Dokumen
Pasien
Laporan
Laporan
Laporan
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
0.5
0.5
0.5
1
Piladang, Juli 2021
Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang
6. TUGAS POKOK
Asuhan keperawatan
(implementasi)
4
5
Pelayanan Keperawatan
Asuhan keperawatan
7
(perencanaan keperawatan)
9
Asuhan keperawatan
(dokumentasi keperawatan)
10
11 Pengelolaan keperawatan
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Laporan pengkajian keperawatan dasar
2 Hasil upaya preventif pada individu
3 Laporan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan keb
4 Laporan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan keb
5 Laporan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan keb
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
2 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
3 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pengelolaan keperawatan
2 Melakukan implementasi keperawatan
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
8 Pasien
9 Dokumen
10 Laporan
11 Laporan
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
awat Mahir
nas Kesehatan
II Keperawatan
klat Fungsional Perawat dan Diklat Kompetensi Perawat
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pengkajian keperawatan dasar sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan keperawatan yang optimal 0.01 0.01
Melakukan upaya preventif pada individu sesuai SOP untuk
mencegah penyakit 0.02 0.01
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan oksigen sesuai SOP untuk pemenuhan kebutuhan dasar 0.04 0.01
manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan nutrisi sesuai SOP untuk menghasilkan pelayanan yang 0.04 0.01
optimal
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan eliminasi sesuai SOP untuk menghasilkan pelayanan
0.02 0.01
yang optimal
care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan oksigen
care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan nutrisi
care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan eliminasi
ngan komunikasi
engan ibadah
sus dan kondisi pasien
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas Konsul
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak la
Terluka Melakukan
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
34000
7800
2550
840
ng meliputi asuhan keperawatan, pengelolaan keperawatan dan pengabdian pada
keperawatan yang optimal.
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 500 500 0.4
4 50 200 0.16
4 35 140 0.112
2 15 30 0.024
2 32 64 0.0512
2 30 60 0.048
1 32 32 0.0256
2246 1.7968
2 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Pasien
Laporan
Pasien
Dokumen
Laporan
Laporan
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
0.5
1
0.5
6. TUGAS POKOK
7
Pelayanan Keperawatan
Asuhan keperawatan
(implementasi)
8
9
10
11
12
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Laporan pengkajian keperawatan dasar
2 Tindakan upaya promotif pada individu
3 Tindakan upaya preventif pada individu dan kelompok
4 Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke
5 Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke
6 Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke
Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke
7 mobilisasi dan rasa nyaman
Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke
8 dan tidur
Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke
9 kebersihan diri
Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan ke
10 pengaturan suhu tubuh
Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam tindakan keper
11 berkaitan dengan komunikasi
Tindakan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam tindakan keper
12 berkaitan dengan ibadah
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
2 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
3 Buku Panduan Asuhan Keperawatan, ATK
11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pengelolaan keperawatan
2 Melakukan implementasi keperawatan
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
8 Laporan
9 Laporan
10 Laporan
11 Laporan
12 Laporan
awat Terampil
nas Kesehatan
II Keperawatan
klat Fungsional Perawat dan Diklat Kompetensi Perawat
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pengkajian keperawatan dasar sesuai SOP agar dapat
merumuskan pelayanan keperawatan dengan baik 0.004 0.004
Melakukan upaya promotif pada individu sesuai SOP agar
terlaksananya pelayanan optimal 0.002 0.004
Melakukan upaya preventif pada individu dan kelompok sesuai
SOP agar terlaksananya pelayanan optimal
0.001 0.004
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan oksigen sesuai SOP untuk pemenuhan kebutuhan dasar 0.0006 0.004
manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan nutrisi sesuai SOP untuk pemenuhan kebutuhan dasar 0.002 0.004
manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan eliminasi sesuai SOP untuk pemenuhan kebutuhan 0.002 0.004
dasar manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan mobilisasi dan rasa nyaman sesuai SOP untuk
0.002 0.004
pemenuhan kebutuhan dasar manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan istirahat dan tidur sesuai SOP untuk pemenuhan 0.002 0.004
kebutuhan dasar manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan kebersihan diri sesuai SOP untuk pemenuhan 0.004 0.004
kebutuhan dasar manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan
kebutuhan pengaturan suhu tubuh sesuai SOP untuk pemenuhan
0.002 0.004
kebutuhan dasar manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam tindakan
keperawatan yang berkaitan dengan komunikasi sesuai SOP untuk
0.004 0.004
pemenuhan kebutuhan dasar manusia
Melakukan intervensi keperawatan (acute & conic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam tindakan
keperawatan yang berkaitan dengan ibadah sesuai SOP untuk 0.004 0.004
pemenuhan kebutuhan dasar manusia
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
ompok
care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan oksigen
care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan nutrisi
care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan eliminasi
care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan
care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan istirahat
care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan
care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam pemenuhan kebutuhan
care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam tindakan keperawatan yang
care) dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia dalam tindakan keperawatan yang
URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas Konsul
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak la
Terluka Melakukan
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
15
84
84
96
8
yang meliputi asuhan keperawatan, pengelolaan keperawatan dan pengabdian pada
keperawatan yang optimal.
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 840 840 0.672
1 24 24 0.0192
3276 2.6208
3 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
0.5
0.5
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Keperawatan Gigi
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Kompetensi Perawat Gigi
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
3
Persiapan pelayanan asuhan
4 kesehatan gigi dan mulut
7
Pelayanan Asuhan
Kesehatan Gigi dan Mulut
11
12
13
14
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja
2 Dokumen rencana kebutuhan alat, obat dan bahan
3 Laporan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan bulanan
4 Laporan pengelolaan pengendalian mutu pelayanan
5 Laporan pengelolaan pengendalian infeksi
6 Pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi dan mulut
7 Laporan pengkajian / pemeriksaan
8 Jenis diagnosa keperawatan gigi
9 Laporan implementasi asuhan keperawatan gigi dan mulut
10 Laporan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
11 Dokumen pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
12 Jumlah penambalan sementara
13 Jumlah pencabutan gigi sulung
14 Jumlah rujukan kesehatan gigi dan mulut
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP dan Juknis
9 SOP, Juknis, Peraturan
10 SOP dan Juknis
11 SOP dan Juknis
12 SOP, Bahan Tambalan
13 SOP, Obat Anastesi
14 SOP dan Juknis
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK
3 ATK
4 ATK
5 Alkes
6 ATK, Komputer
7 Alat Diagnostik
8 ATK, Alat Diagnostik
9 ATK, Komputer
10 ATK, Media Penyuluhan
11 ATK, Komputer
12 Alkes (Tambal Sementara)
13 Tang set pencabut gigi sulung
14 ATK, Surat Rujukan
11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pengelolaan keperawatan gigi dan mulut
2 Melakukan implementasi keperawatan gigi dan mulut
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
12 Pasien
13 Pasien
14 Pasien
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
apis Gigi dan Mulut Penyelia mempunyai tugas melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut secara promot
ividu, keluarga, kelompok sesuai Standar Operational Prosedur (SOP) dan peraturan untuk mendukung pelaksa
II Keperawatan Gigi
klat Kompetensi Perawat Gigi
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana kerja untuk memperoleh perencanaan
pelayanan kesehatan gigi dan mulut 0.03 0.02
Menyusun rencana kebutuhan alat, obat dan bahan sesuai SOP
agar tersedianya alat, obat dan bahan sesuai kebutuhan
0.048 0.02
Mengelola permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan bulanan
sesuai SOP untuk pemenuhan kebutuhan 0.06 0.02
n
han bulanan
nan
dan mulut
an mulut
URAIAN
ut secara promotif
ut secara preventif
ut secara kuratif
ut secara rehabilitatif
URAIAN
ulut
mulut
UNIT KERJA D
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak la
Terluka Melakukan
Gangguan pendengaran Buny
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
60
60
10
watan gigi dan mulut secara promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif pada
raturan untuk mendukung pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat.
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1.5 25 37.5 0.03
2 50 100 0.08
2 60 120 0.096
3 10 30 0.024
2372.5 1.77584
2 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Pasien
Laporan
Laporan
Dokumen
Pasien
Pasien
Pasien
DALAM HAL
Konsultasi
Konsultasi
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati
Bunyi mesin kompresor
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
1.7
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D.III Keperawatan Gigi
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Kompetensi Perawat Gigi
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
10
Pelayanan Asuhan
Kesehatan Gigi dan Mulut
11
12
13
16
17
18
19
20
21
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja
2 Laporan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan
3 Laporan penyimpanan obat dan bahan bulanan
4 Laporan pencatatan pemakaian obat dan bahan
5 Laporan persiapan pelayanan
6 Laporan pengelolaan pengendalian mutu pelayanan
7 Laporan pengelolaan pengendalian infeksi
8 Laporan pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi dan mulut
9 Jumlah penjaringan kesehatan gigi dan mulut
10 Jumlah pemeriksaan CPITN
11 Jumlah hasil identifikasi dan penegakan diagnose keperawatan gigi
12 Laporan penyusunan rencana pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
13 Laporan implementasi asuhan keperawatan gigi dan mulut
14 Laporan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
15 Jumlah konsultasi kepada tenaga kesehatan lain
16 Laporan pembinaan program kesehatan gigi dan mulut
17 Hasil Dokumentasi dan evaluasi pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
18 Jumlah suction
19 Jumlah penambalan sementara
20 Jumlah pencabutan gigi sulung
21 Jumlah rujukan kesehatan gigi dan mulut
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP dan Juknis
3 SOP dan Juknis
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP dan Juknis
9 SOP, Juknis, Peraturan
10 SOP dan Juknis
11 SOP dan Juknis
12 SOP dan Juknis
13 SOP dan Juknis
14 SOP dan Juknis
15 SOP dan Juknis
16 SOP dan Juknis
17 SOP dan Juknis
18 SOP dan Juknis
19 SOP, Juknis, Bahan Tambalan
20 SOP, Juknis, Bahan Anastesi
21 SOP dan Juknis
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK
3 ATK, Rak
4 ATK, Resep Obat
5 Alkes Gigi dan Mulut
6 ATK, Komputer
7 Sterilisator
8 ATK, Rekam Medis
9 ATK, Alat Diagnostik
10 ATK, Sonde, Kaca Mulut
11 ATK, Alat Diagnostik
12 ATK, Komputer
13 ATK, Alkes Gigi dan Mulut
14 ATK, Media Penyuluhan
15 ATK, Alkes Gigi dan Mulut
16 ATK, Alkes Gigi dan Mulut
17 ATK, Komputer
18 Alat Suction
19 Mikromotor
20 Tang set gigi sulung
21 ATK, Blanko Rujukan
11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pengelolaan keperawatan gigi dan mulut
2 Melakukan implementasi keperawatan gigi dan mulut
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
19 Pasien
20 Pasien
21 Pasien
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
apis Gigi dan Mulut Mahir mempunyai tugas melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut secara promotif,
uarga, kelompok sesuai Standar Operational Prosedur (SOP) dan peraturan untuk mendukung pelaksanaan pela
II Keperawatan Gigi
klat Kompetensi Perawat Gigi
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana kerja sesuai SOP untuk memperoleh
perencanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
0.002 0.01
han
nan
se keperawatan gigi
keperawatan gigi dan mulut
dan mulut
mulut
an keperawatan gigi dan mulut
BAHAN KERJA PENGGUNA
Penyusunan rencana kerja
Pengajuan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan
Penyimpanan obat dan bahan bulanan
Pencatatan pemakaian obat dan bahan
Persiapan pelayanan
Pengelolaan pengendalian mutu pelayanan
Pengelolaan pengendalian infeksi
Pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi d
Penjaringan kesehatan gigi dan mulut
Pemeriksaan CPITN
Pengidentifikasian dan penegakan diagnose keperawat
Penyusunan rencana pelayanan asuhan keperawatan gig
Pengimplementasian asuhan keperawatan gigi dan mulu
Penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
Pemberian konsultasi kepada tenaga kesehatan lain
Pembinaan program kesehatan gigi dan mulut
Pendokumentasian dan evaluasi pelayanan asuhan kepe
Pelaksnaan suction
Penambalan sementara
Pencabutan gigi sulung
Pelaksanaan rujukan kesehatan gigi dan mulut
URAIAN
ut secara promotif
ut secara preventif
ut secara kuratif
ut secara rehabilitatif
URAIAN
ulut
mulut
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas Konsul
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Terkena penyakit menular Kontak la
Terluka Melakukan
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
20
25
12
tan gigi dan mulut secara promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif pada individu,
ntuk mendukung pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.2 240 48 0.0384
0.5 12 6 0.0048
0.5 12 6 0.0048
1 48 48 0.0384
1 48 48 0.0384
1 24 24 0.0192
0.5 12 6 0.0048
2681.16 2.144928
2 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Orang
Pasien
Pasien
Laporan
Laporan
Laporan
Pasien
Laporan
Dokumen
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kontak langsung dengan pasien
Melakukan tindakan kurang hati-hati
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
0.5
6. TUGAS POKOK
Pelaksanaan pengamatan
4 masalah gizi, makanan, dan
dietetik
Menyiapkan penanggulangan
5 masalah gizi, makanan, dan
dietetik
8
Pelayanan Gizi, Makanan,
dan Dietetik
Melaksanankan pelayanan gizi,
9 makanan, dan dietetik
Pelayanan Gizi, Makanan,
dan Dietetik
Melaksanankan pelayanan gizi,
makanan, dan dietetik
10
11
12
13
Memantau pelaksanaan
14 pelayanan gizi, makanan dan
dietetik
15
Mengevakuasi di bidang
pelayanan gizi, makanan, dan
dietetik
16
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Rancangan rencana lima tahunan, tahunan dan bulanan pelayanan gizi, makanan dan dietetik
2 Data secara deskritif dalam rangka menyusun pedoman
3 Data secara deskritif dalam rangka menyusun standar
4 Data tentang sumber daya untuk penanggulangan masalah dibidang gizi makanan dan dietetik
5 Data tentang sumber daya untuk penanggulangan masalah dibidang gizi makanan dan dietetik
6 Data deteksi kekurangan vitamin A di unit / wilayah kerja tahunan
7 Data prevalensi anemia gizi besi (AGB) di unit/wilayah kerja tahunan
8 Data gizi, makanan dan dietetik serta perbaikan gizi, makanan dan dietetik pada kegiatan kelompok sasaran tertentu, pencatatan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP, Juknis
9 SOP, Juknis
10 SOP, Juknis
11 SOP, Juknis
12 SOP, Juknis
13 SOP, Juknis
14 SOP, Juknis
15 SOP, Juknis
16 SOP, Juknis
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK, Komputer
3 ATK, Komputer
4 ATK, Komputer
5 ATK, Komputer, Data
6 ATK, Komputer, Data
7 ATK, Komputer, Data
9 Laporan, Komputer
10 Media penyuluhan
11 Rekam medis
12 Rekam Medis, Blanko Rujukan
13 ATK, Alat Ukur LILA, Alat Ukur BB/TB
14 Laporan
15 Laporan
16 Laporan
11. WEWENANG
NO
1 Pelayanan dibidang gizi, makanan dan dietetik
2 Pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi perorangan
3 Pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi kelompok
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
14 Pasien
15 Laporan
16 Laporan
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rancangan rencana lima tahunan, tahunan dan bulanan
pelayanan gizi, makanan dan dietetik sesuai SOP untuk 0.0025 0.01
melaksanakan pelayanan gizi yang optimal
Menganalisis data secara deskritif dalam rangka menyusun
pedoman sesuai SOP untuk melaksanakan pelayanan gizi yang 0.005 0.01
optimal
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
gizi, makanan dan dietetik pada kegiatan kelompok sasaran tertentu, pencatatan dan pelaporan
plikasi
plikasi
makanan dan dietetik terhadap penyakit tanpa komplikasi
i Vitamin A meliputi sasaran, perawatan gizi, standar gizi
pengukuran TB, BB, Umur pada akhir kegiatan secara analitik
kapsul yodium, vitamin A, pil besi, obat gizi ditengah dan akhir kegiatan
BAHAN KERJA PENGGUNA
Penyusunan rancangan rencana lima tahunan, tahunan d
Menganalisis data secara deskritif dalam rangka menyu
Menganalisis data secara deskritif dalam rangka menyu
optimal
Menganalisis data pengamatan keadaan gizi makanan d
Pengumpulan data tentang sumber daya untuk penangg
Pengumpulan data deteksi kekurangan vitamin A di uni
Data prevalensi anemia gizi besi (AGB) di unit/wilayah
Pengumpulan data gizi, makanan dan dietetik serta perb
tertentu, pencatatan dan pelaporan
Penilaian hasil pengumpulan data prevalensi anemia giz
Penyuluhan gizi diet / kelompok
Konsultasi diet khusus dengan satu komplikasi
Konsultasi diet KEP berat tanpa komplikasi
Rujukan gizi sesuai kasus palayanan gizi, makanan dan
Pemantauan kegiatan pengukuran LILA, IMT, deteksi V
Pengevaluasian hasil kegiatan pelayanan gizi terhadap p
Pengevaluasian hasil distribusi pelayanan gizi meliputi
kegiatan
URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas Konsul
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Kecelakaan kerja Pekerjaan yang dil
Stress Tun
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
96
144
96
i, makanan dan dietetik yang meliputi pengamatan, penyusunan program,
edur dan ketentuan yang berlaku dilingkungan Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.25 30 7.5 0.006
0.5 30 15 0.012
0.5 30 15 0.012
1.5 40 60 0.048
1.5 48 72 0.0576
1 72 72 0.0576
3 96 288 0.2304
0.25 96 24 0.0192
1651.5 1.3212
1 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Orang
Orang
Pasien
Orang
Laporan
Laporan
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Laporan
Laporan
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
nan rancangan rencana lima tahunan, tahunan dan bulanan pelayanan gizi, makanan dan dietetik
alisis data secara deskritif dalam rangka menyusun pedoman
alisis data secara deskritif dalam rangka menyusun standar sesuai SOP untuk melaksanakan pelayanan gizi yang
aluasi hasil distribusi pelayanan gizi meliputi kapsul yodium, vitamin A, pil besi, obat gizi ditengah dan akhir
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Pekerjaan yang dilakukan di lapangan/luar gedung
Tuntutan pekerjaan
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
0.25
Piladang, Juli 2021
Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang
6. TUGAS POKOK
Memantau pelaksanaan
10 pelayanan gizi, makanan, dan
dietetik
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian pelayanan gizi, makanan dan dietetik
2 Laporan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga untuk mengonsumsi gizi, KMS balita, balok SKDN
3 Jumlah orang yang diukur TB/BB dan umur di unit kerja secara bulanan
4 Jumlah orang yang diukur LILA di wilayah kerja
5 Jumlah pasien yang dianamnesa diet bagi klien
6 Jumlah perhitungan kandungan gizi makanan bagi klien
7 Jumlah yang diukur BB/TB dan umur
8 Laporan persediaan kapsul vitamin A biasa
9 Jumlah yang konsultasi gizi umum
10 Laporan penyuluhan gizi kelompok
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP dan Juknis
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP dan Juknis
7 SOP dan Juknis
8 SOP dan Juknis
9 SOP dan Juknis
10 SOP dan Juknis
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK, Komputer, KMS, Balok SKDN
3 ATK, Alat Ukur TB/BB
4 ATK, Alat Ukur LILA
5 ATK
6 ATK, Data
7 ATK, Komputer, Data
8 ATK, Vit.A, Data
9 ATK
10 Media penyuluhan
11. WEWENANG
NO
1 Pelayanan dibidang gizi, makanan dan dietetik
2 Pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi perorangan
3 Pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi kelompok
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
10 Laporan
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
trisionis Pelaksana
nas Kesehatan
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana tahunan, triwulanan, bulanan dan harian
pelayanan gizi, makanan dan dietetik sesuai SOP untuk 0.008 0.004
pelaksanaan pelayanan gizi yang optimal
Mengumpulkan data tentang pelaksanaan posyandu keluarga
untuk mengkonsumsi gizi, KMS balita, balok SKDN sesuai SOP 0.01 0.004
untuk melihat perkembangan pertumbuhan balita
Melakukan pengukuran TB/BB dan umur di unit kerja secara
bulanan sesuai SOP untuk melihat perkembangan pertumbuhan 0.00068 0.004
balita dan bumil
Melakukan pengukuran LILA di wilayah kerja sesuai SOP untuk
melihat perkembangan pertumbuhan balita dan bumil
0.00132 0.004
Melakukan anamnesa diet bagi klien sesuai SOP untuk
mengetahui keluhan pasien 0.00132 0.004
Melakukan perhitungan kandungan gizi makanan bagi klien sesuai
SOP agar pasien mendapatkan diet yang tepat 0.00132 0.004
Mencatat dan melaporkan hasil ukur BB/TB dan umur sesuai SOP
untuk mencatat pertumbuhan
0.0008 0.004
Menyediakan kapsul vitamin A biasa sesuai SOP untuk memenuhi
kebutuhan Vitamin A 0.004 0.004
Melakukan konsultasi gizi umum sesuai SOP untuk memberikan
pelayanan gizi yang optimal 0.002 0.004
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
gi klien
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas Konsul
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Kecelakaan kerja Pekerjaan yang dil
Stress Tun
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
52
makanan dan dietetik yang meliputi pengamatan, penyusunan program,
edur dan ketentuan yang berlaku dilingkungan Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
2 16 32 0.128
2.5 4 10 0.04
1 13 13 0.052
1 52 52 0.208
508.91 2.03564
2 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Dokumen
Laporan
Orang
Orang
Pasien
Pasien
Orang
Laporan
Orang
Laporan
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Pekerjaan yang dilakukan di lapangan/luar gedung
Tuntutan pekerjaan
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D3 Analis Kesehatan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
3
4
5
6 Melaksanakan pemeriksaan
Pelayanan
7 laboratorium kesehatan
8
9
10
11
12
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Pelayanan laboratorium
2 Persiapan alat laboratorium
3 Menerima specimen/sampel
4 Pengambilan sampel/specimen
5 Membuat sediaan sputum
6 Mewarnai sediaan
7 Pemeriksaan secara makrokopis dan arganoleptik
8 Pemeriksaan secara elektrometik/ setara
9 Pemeriksaan secara mikrokopis
10 Pemeriksaan dengan metode cepat
11 Pemeriksaan/spesimen/sampel secara reaksi/setara
12 Pemeriksaan spesimen/sampel secara aglurinasi
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 STR, SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP, Juknis, Peraturan
5 SOP, Juknis, Peraturan
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP, Juknis, Peraturan
9 SOP, Juknis, Peraturan
10 SOP, Juknis, Peraturan
11 SOP, Juknis, Peraturan
12 SOP, Juknis, Peraturan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 APD (Handscoond, Masker, jas lab, Kacamata, Topi, Sepatu Both)
2 Mikroskop, objek glass, pinset, deck glass, reagensia, GC, AAS, GCMS, cawan petri
3 Pedoman kerja
4 Buku Dokumentasi (Buku kunjungan, format pengkajian)
5 Buku Dokumentasi (Buku kunjungan, format pengkajian)
6 Panduan Pelayanan laboratorium teknis, alat pemeriksaan sputum
7 Pewarnaan, Panduan Pelayanan laboratorium teknis
8 Panduan Pelayanan laboratorium teknis
9 Panduan Pelayanan laboratorium teknis
10 Panduan Pelayanan laboratorium teknis
11 Panduan Pelayanan laboratorium teknis
12 Panduan Pelayanan laboratorium teknis
11. WEWENANG
NO
1 Menilai kelengkapan data/ informasi bahan
2 Menggunakan perngkat kerja yang tersedia
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
c. Temperamen Kerja
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghen
M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
u yang dapat diuji.
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
anata Laboratorium Kesehatan Pelaksana Lanjutan melaksanakan pemeriksaan laboratorium kesehatan pada pas
nik, mikrobiologi, imunoserolgi dan urinalisa sesuai standar dan peraturan yang berlaku untuk mendukung pelak
Analis Kesehatan
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Mempersiapkan pasien secara khusus 0.0025 0.01
Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk
pengambilan sampel dilabor secara khusus
0.0025 0.01
Menerima spesimen/sampel 0.0025 0.01
Mengambil sampel/ spesimen dengan tindakan khusus 0.0033 0.01
Membuat sedian 0.005 0.01
Mewarnai sediaan 0.005 0.01
Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi semi kuantitatif/ setara 0.0033 0.01
Melakukan pemeriksaan secara elektrometik/ setara 0.005 0.01
Melakukan pemeriksaan secara mikrokopis 0.01 0.01
Melakukan pemeriksaan dengan metode cepat 0.0025 0.01
Melakukan pemeriksaan/spesimen/sampel secara reaksi/setara 0.01 0.01
Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel secara aglutinasi 0.02 0.01
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
ra
URAIAN
penugasan pimpinan
URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Bahaya Mekanik Tertusuk
Bahaya Fisik
Bahaya Kimia Terkena Clhor
Bahaya Biologi Penyaki
Bahaya Psikososial Konflik perb
Bahaya Ergonomi LBP (Low Back
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Kemampuan membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang g
Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
mampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat bat
Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
mampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuata
ang dapat diuji.
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
kerja dengan jari
rbicara
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Menghitung data
, Melayani orang
, Menerima instruksi
, Memegang
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.25 600 150 0.12
0.25 600 150 0.12
0.25 600 150 0.12
0.33 600 198 0.1584
0.5 341 170.5 0.1364
0.5 341 170.5 0.1364
0.33 400 132 0.1056
0.5 200 100 0.08
1 341 341 0.2728
0.25 200 50 0.04
1 300 300 0.24
2 150 300 0.24
2212 1.7696
2 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Pasien
Alat
Spesimen/ sampel
Spesimen/ sampel
Sediaan
Sediaan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Spesimen
Spesimen
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Tertusuk jarum, pisau, gunting
-
Terkena Clhore ethyl spray, Cairan H2O2
Penyakit menular dari pasien
Konflik perbedaan definisi operasional
LBP (Low Back Pain) dari salah posisi kerja
n verbal atau dalam tabel.
an berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.
ngan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
atan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur ata
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
da dan obyek-obyek.
Melaksanakan pelayanan teknis dan administrasi dibidang kefarmasian yaitu perencanaan, pengadaan, penyimpanan pendistribusian, pengelolaan data serta
4. IKHTISAR JABATAN : pelaporan perbekalan farmasi yang meliputi obat alkes di UPTD Puskesmas berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar meningkatnya mutu layanan
kefarmasian pada masyarakat.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1(Strata 1) Farmasi + Profesi Apoteker
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat LPJ
c. Pengalaman Kerja : 1 tahun dibidang kefarmasian
6. TUGAS POKOK
WAKTU
ANGKA KONSTANTA WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN PENYELESAIAN
KREDIT (Kt) PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
Penyiapan rencanan kerja Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana
1 0.009 0.01 0.9 12 10.8 0.00864
kefarmasian kegiatan
Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan
2 0.01 0.01 1 6 6 0.0048
perbekalan farmasi
3 Menginventarisasi pemasok perbekalan farmasi 0.008 0.01 0.8 6 4.8 0.00384
4 Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi 0.009 0.01 0.9 6 5.4 0.00432
Pengelolaan perbekalan farmasi
Merkapitulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Laporan
5 0.007 0.01 0.7 6 4.2 0.00336
Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat)
4 Pekerjaan Kefarmasian Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan 0.007 0.01 0.7 6 4.2 0.00336
4 Merekapitulasi daftar usulan penghapusan 0.008 0.01 0.8 4 3.2 0.00256
8 Meracik obat individual 0.0008 0.01 0.08 2000 160 0.128
9 Pelayanan Informasi Obat (PIO) 0.0017 0.01 0.17 2000 340 0.272
10 Pelayanan farmasi klinis Konseling obat 0.005 0.01 0.5 1000 500 0.4
Pelayanan farmasi klinis
11 Konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya 0.005 0.01 0.5 500 250 0.2
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan Dokumen
5 Merkapitulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat) Laporan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP, Juknis, Peraturan Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan
2 SOP, Juknis, Peraturan Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan
4 SOP, Juknis, Peraturan Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
5 SOP, Juknis, Peraturan Merkapitulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat)
11 SOP, Juknis, Peraturan Konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP, Peraturan, Juknis Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan
4 Data, ATK, Komputer Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
5 Data, ATK, Komputer Merkapitulasi semua permintaan dalam laporan LPLPO (Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat)
7 Lembaran Kartu Stok dengan perincian jumlah, Exp. Date, No.Batch Merekapitulasi daftar usulan penghapusan
11 SOP, Juknis, Peraturan Konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya
4 Melaporkan kejadian penyalahgunaan obat kepada kepala puskesmas apabila terjadi penyalahgunaan obat
5 pencatatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi kesehatan kabupaten
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
F, Feeling-Idea-Fact (FIF) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
I, Influencing (INFLU) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC) :
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar p
ertimbangan pribadi
M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur ata
u yang dapat diuji.
P, Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
S, Performing under Stress (PUS) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja denga
n kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : 24 tahun keatas
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D3, Menyusun data
O6, Berbicara - memberi tanda
B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas
2 Paket 6 1
3 Daftar 6 0.8
4 Paket 6 0.9
5 Laporan 6 0.7
6 Paket 6 0.7
7 Paket 4 0.8
12 Dokumen 12 1
13 Laporan 20 2
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Jumlah resep obat Resep
4 SOP, Juknis, Resep Pembuatan Laporan Pemnakaian Obat dan Lembar Permintaan Obat (LPLPO)
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGA
1 ATK, plastik obat Pelayanan kefarmasian
2 Lumpang, stamfer, kertas perkamen, timbangan obat Peracikan dan pengemasan obat
4 ATK, Komputer Pembuatan Laporan Pemnakaian Obat dan Lembar Permintaan Obat (LPLPO)
11. WEWENANG
NO URAIAN
INFORMAS
6. TUGAS POKOK
5 Penyiapan Pekerjaan
Kefarmasian Persiapan pengelolaan
6 perbekalan farmasi
7
8
9
10
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Jumlah resep obat
2 Jumlah resep obat yang diracik dan dikemas
3 Laporan Pemakaian Obat dan Lembar Permintaan Obat ( LPLPO )
4 Laporan penerimaan obat dari IFK
5 Laporan penyimpanan obat
6 Laporan pendistribusian obat
7 Laporan harian pengeluaran obat
8 Laporan rencana kebutuhan obat
9 Stok of name
10 Laporan obat expaired
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Resep
3 SOP, Juknis, Resep
4 SOP, Juknis, LPLPO
5 SOP, Juknis
6 SOP, Juknis, LPLPO
7 SOP, Juknis, Resep
8 SOP, Juknis, LPLPO
9 SOP, Juknis
10 SOP, Juknis, Peraturan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, plastik obat
2 Lumpang, stamfer, kertas perkamen, timbangan obat
3 ATK, Komputer
4 LPLPO
5 Lemari obat
6 Tempat obat-obatan, ATK
7 ATK, Komputer
8 ATK, Komputer
9 ATK
10 Tempat obat expired yang terpisah
11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pelayanan di bidang farmasi
2 Memberikan pelayanan informasi obat
3 Melakukan cross cek ke dokter apabila ada peresepan yang tidak sesuai dengan Peresepan Obat yang Rasional
4 Melakukan pengelolaan gudang farmasi puskesmas
5 Mencatat dan melaporkan penerimaan dan pengeluaran obat
6 Melaporkan jika ada penyalahgunaan pemakaian obat
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
II Kefarmasian
klat Kompetensi Asisten Apoteker
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Melakukan pelayanan kefarmasian tentang resep obat 0.001 0.004
Melakukan peracikan dan pengemasan obat 0.002 0.004
Membuat laporan pemakaian obat dan lembar permintaan obat
( LPLPO ) puskesmas ke gudang farmasi kabupaten 0.02 0.004
Menerima obat dari IFK 0.012 0.004
Melakukan penyimpanan obat yang telah diterima dari gudang
farmasi kabupaten 0.02 0.004
Melakukan pendistribusian obat 0.02 0.004
Membuat laporan harian pengeluaran obat di loket obat 0.004 0.004
Membuat laporan rencana kebutuhan obat 0.012 0.004
Melakukan stok opname 0.02 0.004
Pengendalian obat expired 0.008 0.004
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
tan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masing-masing jabatan fungsional
eroleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konstansta
0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjutan/mahir: 0,01 dan JF penyelia : 0,02
0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,04
an Obat ( LPLPO )
BAHAN KERJA PENGGUNA
Pelayanan kefarmasian
Peracikan dan pengemasan obat
Pembuatan laporan pemakaian obat dan lembar permin
Penerimaan obat di IFK
Penyimpanan obat
Pendistribusian obat
Pembuatan laporan harian pengeluaran obat
Pembuatan laporan rencana kebutuhan obat
Penyusunan stok opname
Pengendalian obat expired
URAIAN
apotek
URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas Konsultasi dengan atasan dan
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin deng
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Cidera fisik ringan Kecel
Cidera fisik berat Kecelakaan kerja berat, terja
Gangguan fungsi organ tubuh Kontaminasi ob
Tertular penyakit Intera
Kelelahan dan stress Beban
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.25 2456 614 0.4912
0.5 577 288.5 0.2308
5 12 60 0.048
3 12 36 0.0288
5 12 60 0.048
5 22 110 0.088
1 325 325 0.26
3 12 36 0.0288
5 12 60 0.048
2 88 176 0.1408
1765.5 1.4124
1 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Resep
Resep
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cara
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kecelakaan kerja ringan
Kecelakaan kerja berat, terjatuh saat memanjat, tertimpa dus isi obat
Kontaminasi obat/ antibiotik saat peracikan
Interaksi dengan pasien
Beban kerja yang banyak
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.25
0.5
5
3
5
5
1
3
5
2
6. TUGAS POKOK
Mempersiapkan pelaksanaan
1
kegiatan kesehatan lingkungan
Melakukan pengamatan
3
Kesehatan Lingkungan
Kegiatan Penyehatan
6 Lingkungan
Melakukan pengawasan
Kesehatan Lingkungan
7
10 Memberdayakan masyarakat
dalam meningkatkan kualitas
kesehatan lingkungan
Memberdayakan masyarakat
dalam meningkatkan kualitas
kesehatan lingkungan
11
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Rencana tahunan bulanan lingkungan
2 Data primer
3 Data sekunder
4 Laporan pengolahan data
5 Laporan pemeriksaan objek
6 Laporan diagnosa dan treatment objek
7 Laporan kajian data pengamatan kesehatan lingungan
8 Laporan penyajian dan penyebaran luasan data
9 Laporan study dampak lingkungan
10 Laporan Penilaian penyajian HACCP
11 Laporan Tugas Tambahan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peraturan
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP, Juknis
5 SOP, Juknis
6 SOP, Juknis, Peraturan
7 SOP, Juknis, Peraturan
8 SOP, Juknis
9 SOP, Juknis
10 SOP, Juknis
11 SK, SPT
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK, Komputer
3 ATK, Komputer
4 ATK, Komputer
5 ATK, Komputer, Sanitarian Kid
6 Data, ATK
7 Laporan, Komputer, ATK
8 Laporan, Komputer, ATK
9 Laporan, ATK, sanitarian kid
10 Laporan, ATK, sanitarian kid
11 Laporan, Komputer, ATK
11. WEWENANG
NO
1 Pengamatan kesehatan lingkungan
2 Pengaasan kesehatan lingkungan
3 Pemberdayaan masyarakat
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
8 Laporan
9 Laporan
10 Laporan
11 Laporan
17. KELAS JABATAN : Kelas 9
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana bulanan pelaksanaan kegiatan kesehatan
lingkungan sesuai SOP agar kegiatan dapat terlaksana dengan baik
0.02 0.02
ungan
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA D
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota/ UPTD Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Kecelakaan kerja Pekerjaan yang dil
Stress Tuntutan pekerj
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
150
100
gan melalui perencanaan, pengamatan dan pengawasan serta pemberdayaan
apat memelihara , melindungi dan meningkatkan cara – cara hidup sehat sesuai
an pelaksanaan tugas sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dilingkungan
iharapkan.
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
1 12 12 0.0096
2 60 120 0.096
2 60 120 0.096
1 100 100 0.08
1002 0.8016
1 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
Konsultasi
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Pekerjaan yang dilakukan di lapangan/luar gedung
Tuntutan pekerjaan dengan beban yang besar
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
60
60
1
Piladang, Juli 2021
Yang Membuat
Kepala TU Puskesmas Piladang
6. TUGAS POKOK
1
Mempersiapkan pelaksanaan
kegiatan kesehatan lingkungan
2
Melakukan pengamatan
3
kesehatan lingkungan
Melakukan pengawasan
4
kesehatan lingkungan
Memberdayakan masyarakat
5 dalam meningkatkan kualitas
kesehatan lingkungan
Kegiatan Penyehatan
Lingkungnan
6
7
Melakukan pengawasan
8 kesehatan lingkungan
10
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Rencana tahunan
2 Rencana bulanan
3 Laporan pengamatan kesehatan lingkungan
4 Laporan pengawasan Kesehatan Lingkungan
5 Laporan pemberdayaan masyarakat
6 Laporan pemberdayaan masyarakat
7 Laporan konsultasi kesehatan lingkungan
8 Hasil pemeriksaan jentik dan abatisida
9 Laporan berkala
10 Laporan pemusnahan sampah medis
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Juknis, Peraturan, DPA
2 Juknis, Peraturan, DPA
3 SOP, Juknis
4 SOP, Juknis
5 SOP, Juknis
6 SOP, Juknis
7 SOP, Juknis
8 SOP, Juknis
9 SOP, Juknis
10 SOP, Juknis
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK, Komputer
3 Sanitarian Kit, Alat Transportasi
4 ATK, Alat Transportasi
5 ATK, Alat Peraga
6 ATK, Alat Peraga
7 ATK, Alat Peraga
8 ATK, Alat Periksa
9 Data
10 Incenerator
11. WEWENANG
NO
1 Pengamatan kesehatan lingkungan
2 Pengaasan kesehatan lingkungan
3 Pemberdayaan masyarakat
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
8 Laporan
9 Laporan
10 Laporan
nitarian Pelaksana
nas Kesehatan
II Kesehatan Lingkungan
klat Fungsional Kesehatan Lingkungan dan Diklat Kompetensi Kesehatan Lingkungan
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana tahunan pelaksanaan kegiatan Kesling sesuai
SOP agar kegiatan terlaksana secara optimal
0.024 0.004
Menyusun rencana bulanan pelaksanaan kegiatan Kesling sesuai
SOP agar kegiatan terlaksana secara optimal 0.012 0.004
Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan sesuai SOP untuk
mengetahui kondisi kesehatan lingkungan 0.008 0.004
Melakukan pengawasan Kesehatan Lingkungan sesuai SOP untuk
mengetahui kualitas kesehatan lingkungan
0.008 0.004
Memberdayakan Masyarakat dalam meningkatkan Kualitas
Kesehatan Lingkungan sesuai SOP untuk meningkatkan 0.016 0.004
kerjasama.
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Kecelakaan kerja Pekerjaan yang dil
Stress Tuntutan pekerjaan d
Tertular penyakit S
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
120
120
120
wasan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka memperbaikan kualitas
ara – cara hidup sehat sesuai dengan peraturan perundangan dan prosedur kerja
n yang berlaku dilingkungan Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota, untuk
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
6 12 72 0.0576
3 12 36 0.0288
4 50 200 0.16
2 50 100 0.08
2 36 72 0.0576
5 84 420 0.336
5 12 60 0.048
1760 1.408
1 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Koordinasi
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Pekerjaan yang dilakukan di lapangan/luar gedung
Tuntutan pekerjaan dengan waktu yang relatif singkat
Sampah medis
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
6. TUGAS POKOK
2
Mempersiapkan penyuluhan
kesehatan masyarakat
3
4 Penyuluh Kesehatan
Masyarakat
5
Melaksanakan advokasi
6
kesehatan
Melaksanakan penggalangan
7
dukungan sosial
9 Pengembangan
Mengembangkan metode
Penyuluhan Kesehatan
penyuluhan kesehatan
Masyarakat
10
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Rencana tahunan dan bulanan
2 Dokumen potensi wilayah
3 Strategi penyuluhan
4 Laporan pengembangan media penyuluhan
5 Laporan evaluasi media penyuluhan
6 Laporan kegiatan advokasi kesehatan
7 Laporan penggalangan dukungan sosial
8 Laporan pelaksanaan penyuluhan
9 Laporan metode penyuluhan
10 Laporan tugas lainnya
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peta Wilayah
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP, Juknis
5 SOP, Juknis
6 SOP, Juknis
7 SOP, Juknis
8 SOP, Juknis
9 SOP, Juknis
10 Disposisi dan SPT pimpinan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK
3 ATK, Komputer
4 ATK, Komputer, Media Penyuluuhan
5 Laporan, ATK, Media Penyuluhan
6 Data, Media
7 Data, Alat Transportasi
8 ATK, Media, Alat Transportasi
9 ATK, Komputer, Media
10 Komputer, Peraturan
11. WEWENANG
NO
1 Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayaan masyarakat
2 Melakukan penyebarluasan informasi
3 Membuat rancangan media
4 Melakukan pengkajian/ penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan
5 Merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
8 Laporan
9 Laporan
10 Laporan
nas Kesehatan
rjana (S.1) / D.IV dibidang Ilmu Kesehatan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
klat fungsional penyuluh kesehatan masyarakat
ahun dibidang penyuluh kesehatan masyarakat
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana tahunan dan bulanan penyuluhan kesehatan
masyarakat sesuai SOP agar kegiatan terlaksana dengan baik
0.07 0.02
URAIAN
URAIAN
asana dan gerakan pemberdayaan masyarakat
UNIT KERJA D
Puskesmas
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Cidera fisik Ke
Gangguan fungsi organ tubuh Akibat la
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
90
24
aksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayaan
melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan
u masyarakat yang mendukung kesehatan, sesuai prosedur dan ketentuan yang
n tugas jabatan
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
3.5 13 45.5 0.0364
4 9 36 0.0288
4 24 96 0.0768
4 24 96 0.0768
4 24 96 0.0768
4 24 96 0.0768
4 9 36 0.0288
4 24 96 0.0768
1034 0.8272
1 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kecelakaan kerja
Akibat lama didepan komputer
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Sarjana (S.1) / D.IV dibidang Ilmu Kesehatan atau bidang lain
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat fungsional penyuluh kesehatan masyarakat
c. Pengalaman Kerja : 2 tahun dibidang penyuluh kesehatan masyarakat
6. TUGAS POKOK
2 Mempersiapkan penyuluhan
3 kesehatan masyarakat
4
5
Penyuluh Kesehatan
Masyarakat Melaksanakan advokasi
6
kesehatan
Melaksanakan penggalangan
7
dukungan sosial
9 Pengembangan
Mengembangkan metode
Penyuluhan Kesehatan
10 penyuluhan kesehatan
Masyarakat
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Rencana tahunan dan bulanan
2 Dokumen potensi wilayah
3 Strategi penyuluhan
4 Laporan pengembangan media penyuluhan
5 Laporan evaluasi media penyuluhan
6 Laporan kegiatan advokasi kesehatan
7 Laporan penggalangan dukungan sosial
8 Laporan pelaksanaan penyuluhan
9 Laporan metode penyuluhan
10 Laporan tugas lainnya
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP, Juknis, Peraturan
2 SOP, Juknis, Peta Wilayah
3 SOP, Juknis, Peraturan
4 SOP, Juknis
5 SOP, Juknis
6 SOP, Juknis
7 SOP, Juknis
8 SOP, Juknis
9 SOP, Juknis
10 Disposisi dan SPT pimpinan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 ATK
3 ATK, Komputer
4 ATK, Komputer, Media Penyuluuhan
5 Laporan, ATK, Media Penyuluhan
6 Data, Media
7 Data, Alat Transportasi
8 ATK, Media, Alat Transportasi
9 ATK, Komputer, Media
10 Komputer, Peraturan
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
8 Laporan
9 Laporan
10 Laporan
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
nyuluh Kesehatan dan Pencegahan Penyakit Ahli Pertama mempunyai tugas melaksanakan kegiatan advokasi, pem
syarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media, melakukan pengkajian/ penelitian p
sehatan, serta merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang mendukung ke
laku dilingkungan Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota, untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.
rjana (S.1) / D.IV dibidang Ilmu Kesehatan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
klat fungsional penyuluh kesehatan masyarakat
ahun dibidang penyuluh kesehatan masyarakat
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Menyusun rencana tahunan dan bulanan penyuluhan kesehatan
masyarakat
0.07 0.01
Mengidentifikasi potensi wilayah yang berkaitan dengan masalah
kesehatan
0.07 0.01
Pengembangan strategi penyuluhan kesehatan masyarakat 0.08 0.01
Pengembangan media penyuluhan 0.08 0.01
Melaksanakan evaluasi media penyuluhan 0.08 0.01
Melaksanakan kegiatan advokasi kesehatan 0.08 0.01
URAIAN
URAIAN
asana dan gerakan pemberdayaan masyarakat
UNIT KERJA D
Puskesmas
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Cidera fisik Ke
Gangguan fungsi organ tubuh Akibat la
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
90
24
elaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayaan
melakukan pengkajian/ penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan
u masyarakat yang mendukung kesehatan, sesuai prosedur dan ketentuan yang
sasaran sesuai yang diharapkan.
n tugas jabatan
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
7 13 91 0.0728
7 9 63 0.0504
8 9 72 0.0576
8 24 192 0.1536
8 24 192 0.1536
8 24 192 0.1536
8 24 192 0.1536
7 60 420 0.336
8 9 72 0.0576
8 24 192 0.1536
1678 1.3424
1 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Kecelakaan kerja
Akibat lama didepan komputer
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
6. TUGAS POKOK
3 Mempersiapkan pelaksanaan
4 kegiatan epidemiologi
5
6
7
9
Melakukan pengamatan
10 epidemiologi
11
Kegiatan Epidemiologi Kesehatan
12
13
14 Melakukan penyelidikan
epidemiologi
15
16
17
20
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Data lanjutan dalam rangka menyusun rencana 5 tahunan tingkat pusat
2 Data lanjutan dalam rangka menyusun rencana 5 tahunan tingkat propinsi
3 Petunjuk pelaksanaan/petunjuk tekhnis
4 Peraturan
5 Standar
6 Pedoman
7 TOR studi kelayakam
8 Metode pengumpulan data primer dalam rangka pengamatan epidemiologi
9 Instrumen pengumpulan data sekunder dalam rangka pengamatan epidemiologi
10 Data pengamatan epidemiologi
11 Laporan hasil pengamatan epidemiologi
12 Laporan hasil pengamatan epidemiologi
13 Metode pengumpulan data dalam penyelidikan epidemiologi
14 Instrumen pengumpulan data dalam rangka penyelidikan epidemiologi
15 Pengisolasian penderita dalam rangka penanggulangan KLB/wabah
16 Pengawasan penanggulangan KLB/wabah
17 Evaluasi program imunisasi dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit
18 Program pengobatan massal dalam rangka pemberantasan penyakit
19 Pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit
20 Pelayanan konsultasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit tingkat kecamatan/kabupaten, k
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 SOP/Juknis, Peraturan,
2 SOP/Juknis, Peraturan,
3 SOP/Juknis, Peraturan,
4 SOP/Juknis, Peraturan,
5 SOP/Juknis, Peraturan,
6 SOP/Juknis, Peraturan,
7 SOP/Juknis/Peraturan, disposisi, anggaran
8 SOP/Juknis, Peraturan,
9 SOP/Juknis, Peraturan,
10 SOP dan Juknis
11 SOP dan Juknis
12 SOP/Juknis, Peraturan,
13 SOP/Juknis, Peraturan,
14 SOP/Juknis, Peraturan,
15 SOP dan Juknis
16 SOP dan Juknis
17 SOP dan Juknis
18 SOP dan Juknis
19 SOP dan Juknis
20 SOP/Juknis, Peraturan,
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK, Komputer
2 Laporan
3 Dokumen rancangan, Komputer
4 Dokumen rancangan, Komputer
5 Dokumen rancangan, Komputer
6 Dokumen rancangan, Komputer
7 ATK, Komputer
8 ATK, Komputer
9 ATK, Komputer
10 Laporan
11 ATK, Komputer
12 Dokumen, flipchart, komputer
13 Dokumen
14 Laporan
15 Ruangan, Logistik (obat dan makanan)
16 Laporan, APD
17 Laporan, transportasi
18 Laporan, transportasi
19 Laporan, transportasi
S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual
P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian
R, Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menye
c. Temperamen Kerja :
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakuka
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Min 22 tahun
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
18 Kegiatan
19 Kegiatan
20 Kegiatan
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
rjana (S.1) / D.IV Dibidang Ilmu Kesehatan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
klat Fungsional Epidemiologi Kesehatan dan Diklat Kompetensi Epidemiologi Kesehatan
dua) tahun dibagian Epidemiologi Kesehatan
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Mengolah data lanjutan dalam rangka menyusun rencana 5
0.12 0.02
tahunan tingkat pusat
Menganalisis data lanjutan dalam rangka menyusun rencana 5
0.12 0.02
tahunan tingkat propinsi
Menyajikan rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk tekhnis 0.166 0.02
Menyajikan rancangan peraturan 0.12 0.02
Menyajikan rancangan standar 0.12 0.02
Menyajikan rancangan pedoman 0.12 0.02
Menyusun TOR studi kelayakan 0.12 0.02
Menyusun/menetapkan metode pengumpulan data primer dalam
0.12 0.02
rangka pengamatan epidemiologi
Menyusun instrumen pengumpulan data sekunder dalam rangka
0.12 0.02
pengamatan epidemiologi
Mengevaluasi data secara analitik dalam rangka pengamatan
0.12 0.02
epidemiologi
Menyusun laporan hasil pengamatan epidemiologi 0.166 0.02
pengamatan epidemiologi
ngka pengamatan epidemiologi
pidemiologi
yelidikan epidemiologi
langan KLB/wabah
URAIAN
URAIAN
pengamanan, penanggulangan penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat berpengaruh secara cepat dan tepat
ata dan interpretasi serta penyebaran informasi serta pengembangan strategi dan metoda
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota
UNIT KERJA D
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota Meminta arahan dan bimbingan s
Puskesmas
ASPEK
Tempat kerja Di dalam
Suhu Dingin denga
Udara Sej
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Menderita sakit fisik Te
Beban mental Peke
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efekti
Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gam
Repetitive and Continuous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
giatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosed
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
rdiri
a/ Wanita
n 22 tahun
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Memadukan data
, Mengkoordinasi data
, Menganalisis data
, Menyusun data
, Membandingkan data
22
22
25
ggulangan penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat
n, analisa data dan interpretasi serta penyebaran informasi serta pengembangan
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota, untuk tercapainya sasaran sesuai yang
an tugas jabatan
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
6 3 18 0.0144
6 0 0 0
6 12 72 0.0576
6 12 72 0.0576
6 12 72 0.0576
6 12 72 0.0576
6 12 72 0.0576
6 12 72 0.0576
6 12 72 0.0576
1615.1 1.29208
1 Orang
ngsional
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Rancangan
Rancangan
Juknis
Rancangan
Berkas
Rancangan
Rancangan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Laporan
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
DALAM HAL
Konsultasi
Meminta arahan dan bimbingan serta menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam dan di luar ruangan
Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca
Sejuk, sesuai cuaca
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Tertular penyakit
Pekerjaan yang banyak
nya secara tepat dan efekti
entuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
rkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
kegiatan-
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
da dan obyek-obyek.
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
6
6
8.33
6
6
6
6
6
6
6
8.33
8.33
8.33
8.33
6
8.33
6
8.33
6. TUGAS POKOK
Pelayanan Refraksi
5
6
Pelayanan Refraksi Optisi
7
8
9 Pelayanan Optisi
10
11
12
Konsultasi/ Rujukan
13
15 Pencatatan Pelayanan
JUMLAH
JUMLAH PEGA
Catatan: - unsur, sub unsur, butir kegiatan dan angka kredit diambil dari permenPAN & RB masin
- untuk waktu penyelesaian diperoleh melalui hasil pembagian angka kredit dengan konsta
- konstansta untuk JF pemula: 0,003, JF Pelaksana/terampil : 0,004, JF pelaksana lanjuta
- konstansta untuk JF pertama: 0,01, JF Muda : 0,02, JF Madya: 0,03, dan JF Utama : 0,0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Ruangan dan peralatan dalam kondisi baik
2 Rencana pemeriksaan refraksi
3 Pemeriksaan pendahuluan
4 Tindakan medik refraksionis
5 KM terpasang tepat dan nyaman
6 Konsultasi dan bimbingan pemeliharaan penglihatan
7 Catatan pemeriksaan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Status pasien
2 Pasien
3 SOP pelayanan refraksi dan pelayanan optisi
4 Blangko kacamata
5 Frame dan lensa
6 Registrasi dan pencatatan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Blangko registrasi pasien
2 Autorefractometer
3 Refracting Unit
4 Phoroptor
5 Chart Proyektor
6 Trial Lens Set
7 Trial Frame
8 PD Meter
9 Lensometer
10 Pattrun Maker
11 Lay Out Maker
12 Lens Edging Automatic
13 Auto Groover
14 Lens Drilling
15 Auto Polisher
16 Tang, obeng set
17 Komputer, ATK
11. WEWENANG
NO
1 Melakukan pemeriksaan refraksi optisi
2 Melakukan fitting dalam processing kacamata
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
c. Temperamen Kerja :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghen
V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbaga
angan efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan k
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & ter
e. Upaya Fisik : Duduk
Berbicara
Melihat
Berjalan
Mendengar
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : O7, Melayani orang
O8, Menerima instruksi
( Syamsuardi, SKM )
NIP. 19720924 199201 1 002
INFORMASI JABATAN
nas Kesehatan
ANGKA KONSTANTA
BUTIR KEGIATAN
KREDIT (Kt)
Mempersiapkan ruangan pemeriksaan refraksi dan optisi
(pencahayaan ruangan dan peralatan dalam kondisi terkalibrasi 0.001 0.04
sesuai standar)
Menyusun rencana pemeriksaan refraksi 0.004 0.04
Melakukan pemeriksaan pendahuluan 0.006 0.04
atan
URAIAN
eralatan
an
uluan
raksionis
fungsi penglihatan
araan penglihatan
n
URAIAN
UNIT KERJA D
Puskesmas Kons
Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota
ASPEK
Tempat kerja D
Suhu
Udara
Keadaan ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja B
Getaran Ti
NAMA RESIKO P
Pernapasan Saat processing kaca
Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :
mampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat bat
Variety and Changing Conditions (VARCH) :
mampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
gan efisiensi atau ketenangan diri
: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
duk
a/ Wanita
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
ak ada syarat khusus
, Melayani orang
, Menerima instruksi
WAKTU
WAKTU VOLUME KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
PENYELESAIAN KEGIATAN PEGAWAI
VOLUME KEGIATAN
0.025 1200 30 0.024
JF penyelia : 0,02
SATUAN HASIL
Kegiatan
Dokumen
Pasien
Pasien
Kacamata
Laporan
Dokumen
FAKTOR
Dalam ruangan
Normal
Kering
Refraksi
Terang
Terang
Tenang
Bersih dan rapi
Tidak ada getaran
PENYEBAB
Saat processing kacamata (serbuk penggosokan lensa)
n verbal atau dalam tabel.
ngan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
anti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehil
WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
0.025
0.1
0.15
0.15
0.15
0.1
0.1
0.025
0.05
0.3
0.15
0.025
0.125
0.025
0.125