INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Apoteker Muda

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja
a. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kabupaten Alor
b. Administrator :-
c. Pengawas :-
d. Pelaksana : UPTD Puskesmas Tamalabang
e. JF :
4. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja
kefarmasian, pengelolaan perbekalan farmasi, pelayanan farmasi klinik dan
pelayanan farmasi khusus untuk meningkatkan derajat kesehatan mayarakat
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Sarjana Farmasi – Apoteker
Formal
b. Pedidikan dan 1) Penjenjangan: -
Pelatihan 2)Teknis :Farmasi Klinik
c. Pengalaman -
Kerja

6. Tugas Pokok
Waktu
Kebutu
Hasil Jlh Penyeles Waktu
No Uraian Tugas han
Kerja Hasil aian Efektif
Pegawai
(Jam)
1. Menelaah atau mengkaji
data-data dan membuat
rencana kegiatan serta Dokumen 6 6 1.250 0,02
menentukan jenis
perbekalan farmasi
2. Menilai mutu dan
menyusun rencana
Dokumen 6 6 1.250 0,02
kebutuhan serta
membuat surat pesanan
3. Mengembalikan
perbekalan farmasi yang
tidak sesuai dengan
persyaratan/spesifikasi
dalam rangka pengadaan Dokumen 6 4 1.250 0,01
perbekalan farmasi
melalui jalur
pembelian/non
pembelian
4. Mengajukan usulan obat
program dalam rangka
pengadaan perbekalan Dokumen 6 3 1.250 0,01
farmasi melalui jalur non
pembelian
5. Menganalisis/mengkaji
bahan baku dan metode
pembuatan dalam rangka Dokumen 6 3 1.250 0,01
menetapkan master
formula sediaan farmasi
6 Merencanakan kegiatan dan Dokumen 6 3 1.250 0,01
kebutuhan bahan baku dan
mengolah bahan-bahan

[1]
 dalam rangka produksi
sediaan farmasi non steril;
7 Merencanakan kegiatan
sterilisasi dan kebutuhan
bahan-bahan dalam
rangka sterilisasi sentral
Merekapitulasi daftar
usulan perbekalan farmasi
Dokumen 6 3 1.250 0,01
dalam rangka penghapusan
perbekalan farmasi;
Merekapitulasi daftar
usulan perbekalan farmasi
dalam rangka penghapusan
perbekalan farmasi;
8 Melakukan uji sterilisasi, uji
mutu secara organoleptis,
uji mutu dalam proses Dokumen 6 5 1.250 0,02
produksi secara
organoleptis;
9 Memeriksa perbekalan
farmasi, mengelompokan
perbekalan farmasi dan Dokumen 6 5 1.250 0,02
mengkaji permintaan
perbekalan farmasi

10 Membuat jadwal
penghapusan dalam 3
Dokumen 2 1.250 0,004
rangka penghapusan
perbekalan farmasi;
11 Menyusun laporan
kegiatan pengelolaan Dokumen 2 1.250 0,02
5
perbekalan farmasi;
12 Mengkaji resep,
memeriksa obat dan
menghitung kebutuhan
Dokumen 12 3 1.250 0,028
komponen dalam rangka
sediaan nutrisi parenteral
total;
13 Mengemas sediaan
nutrisi parenteral total Dokumen 6 1 1.250 0,04
dan sediaan sitostatika;
14 Melakukan visite ke
ruang rawat, Pelayanan
Dokumen 6 0,5 1.250 0,02
Informasi Obat (PIO) dan
konseling obat;
15 Melakukan konsultasi
dengan dokter, perawat
Dokumen 6 1 1.250 0,04
dan tenaga kesehatan
lainnya;
16 Mengumpulkan dan
menganalisa data dalam
Dokumen 6 6 1.250 0,02
rangka evaluasi
penggunaan obat;
17 Mendokumentasikan
hasil evaluasi dalam
Dokumen 6 0,5 1.250 0,02
rangka evaluasi
penggunaan obat;
18 Menelusuri catatan medik
dalam rangka
Dokumen 6 0,6 1.250 0,02
pemantauan penggunaan
obat
19 Melakukan pelayanan Dokumen 6 0,7 1250 0,02

[2]
 jarak jauh (remote
services), pelayanan di
tempat tinggal (home
care), ambulatory
services, swamedikasi
dan melakukan
pelayanan paliatif
JUMLAH 0,352
JUMLAH PEGAWAI 1

7. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1. Laporan hasil telaah atau pengkajian data-data dan rencana kegiatan serta
penentuan jenis perbekalan farmasi;
2. Laporan hasil penilaian mutu dan penyusunan rencana kebutuhan serta
tersedianya surat pesanan
3. Laporan hasil pengembalian perbekalan farmasi yang tidak sesuai dengan
persyaratan/spesifikasi
4. Laporan hasil pengajuan usulan obat program
5. Laporan hasil analisis/pengkajian bahan baku dan metode pembuatan
6. Laporan hasil perencanaan kegiatan dan kebutuhan bahan baku dan
mengolah bahan-bahan dalam rangka produksi sediaan farmasi non steril
7 Laporan hasil perencanaan kegiatan sterilisasi dan kebutuhan bahan-bahan
8 Laporan hasil uji sterilisasi, uji mutu secara organoleptis, uji mutu dalam
proses produksi secara organoleptis
9 Laporan hasil pemeriksaan perbekalan farmasi, pengelompokan perbekalan
farmasi dan pengkajian permintaan perbekalan farmasi
10 Dokumen jadwal penghapusan
11 Laporan hasil kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi
12 Laporan hasil pengkajian resep, pemeriksaan obat dan penghitungan
kebutuhan komponen dalam rangka sediaan nutrisi parenteral total
13 Laporan hasil pengemasan sediaan nutrisi parenteral total dan sediaan
sitostatika
14 Laporan hasil visite ke ruang rawat, Pelayanan Informasi Obat (PIO) dan
konseling obat
15 Laporan hasil konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan
lainnya
16 Laporan hasil pengumpulan dan analisa data
17 Laporan hasil pendokumentasian hasil evaluasi
18 Laporan hasil penelusuran catatan medic
19 Laporan hasil pelayanan jarak jauh (remote services), pelayanan di tempat
tinggal (home care), ambulatory services, swamedikasi dan pelayanan paliatif

8. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Laporan pelayanan farmasi Pelaksanaan tugas
2. Formularium rumah Pelaksanaan tugas
sakit/nasional
3. Laporan pelayanan farmasi Pelaksanaan tugas
4. Data pelayanan farmasi Pelaksanaan tugas
5. Laporan pelayanan sterilisasi Pelaksanaan tugas
6. Data penyimpanan perbekalan Pelaksanaan tugas
farmasi
7. Data penghapusan perbekalan Pelaksanaan tugas
farmasi
8. Resep obat Pelaksanaan tugas
9. Berkas Rekam Medis pasien Pelaksanaan tugas
10. Materi Pelayanan Informasi Pelaksanaan tugas
Obat (PIO)

[3]
 11. Berkas Rekam Medis pasien Pelaksanaan tugas
12. Berkas Rekam Medis pasien Pelaksanaan tugas
13. Berkas Rekam Medis pasien Pelaksanaan tugas
14. Petunjuk Teknis Pelaksanaan tugas
15. Petunjuk teknis Pelaksanaan tugas
16. Petunjuk teknis Pelaksanaan Tugas
17. Petunjuk teknis Pelaksanaan tugas
18. Petunjuk teknis Pelaksanaan tugas

9. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas
1. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
2. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
3. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
4. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
5. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
6. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
7. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
8. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
9. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
10. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
11. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
12. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
13. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
14. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
15. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
16. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
17. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO
18. Kebijakan/pedoman/panduan/ Pelaksanaan tugas
SPO

10. Tanggung Jawab :

No
1. Terlaksananya telaah atau pengkajian data-data dan rencana kegiatan serta
penentuan jenis perbekalan farmasi
2. Terlaksananya penilaian mutu dan penyusunan rencana kebutuhan serta
tersedianya surat pesanan
3. Terlaksananya pengembalian perbekalan farmasi yang tidak sesuai dengan
persyaratan/spesifikasi
4. Tersedianya pengajuan usulan obat program
5. Terlaksananya analisis/pengkajian bahan baku dan metode pembuatan
6. Merencanakan kegiatan dan kebutuhan bahan baku dan mengolah bahan-bahan
dalam rangka produksi sediaan farmasi non steril;
7 Tersedianya rencana kegiatan sterilisasi dan kebutuhan bahan-bahan;

[4]
 8 Terlaksananya uji sterilisasi, uji mutu secara organoleptis, uji mutu dalam proses
produksi secara organoleptis
9 Terlaksananya pemeriksaan perbekalan farmasi, pengelompokan perbekalan farmasi
dan pengkajian permintaan perbekalan farmasi
10 Tersedianya jadwal penghapusan;
11 Tersusunnya laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi
12 Terlaksananya pengkajian resep, pemeriksaan obat dan penghitungan kebutuhan
komponen dalam rangka sediaan nutrisi parenteral total;
13 Terlaksananya pengemasan sediaan nutrisi parenteral total dan sediaan sitostatika
14 Terlaksananya visite ke ruang rawat, Pelayanan Informasi Obat (PIO) dan konseling
obat
15 Terlaksananya konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya
16 Terlaksananya pengumpulan dan analisa data
17 Terlaksananya pendokumentasian hasil evaluasi;
18 Terlaksananya penelusuran catatan medik
19 Melakukan pelayanan jarak jauh (remote services), pelayanan di tempat tinggal
(home care), ambulatory services, swamedikasi dan melakukan pelayanan paliatif

11. Wewenang
No Uraian
1. Menelaah atau mengkaji data-data dan membuat rencana kegiatan serta
menentukan jenis perbekalan farmasi
2. Menilai mutu dan menyusun rencana kebutuhan serta membuat surat pesanan
3. Mengembalikan perbekalan farmasi yang tidak sesuai dengan
persyaratan/spesifikasi dalam rangka pengadaan perbekalan farmasi melalui
jalur pembelian/non pembelian
4. Mengajukan usulan obat program dalam rangka pengadaan perbekalan farmasi
melalui jalur non pembelian
5. Menganalisis/mengkaji bahan baku dan metode pembuatan dalam rangka
menetapkan master formula sediaan farmasi
6. Merencanakan kegiatan dan kebutuhan bahan baku dan mengolah bahan-bahan
dalam rangka produksi sediaan farmasi non steril;
7. Merencanakan kegiatan sterilisasi dan kebutuhan bahan-bahan dalam rangka
sterilisasi sentral
8. Melakukan uji sterilisasi, uji mutu secara organoleptis, uji mutu dalam proses
produksi secara organoleptis
9. Memeriksa perbekalan farmasi, mengelompokan perbekalan farmasi dan mengkaji
permintaan perbekalan farmasi
10. Membuat jadwal penghapusan dalam rangka penghapusan perbekalan farmasi;
11. Menyusun laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi;
12. Mengkaji resep, memeriksa obat dan menghitung kebutuhan komponen dalam
rangka sediaan nutrisi parenteral total;
13. Mengemas sediaan nutrisi parenteral total dan sediaan sitostatika;
14 Melakukan visite ke ruang rawat, Pelayanan Informasi Obat (PIO) dan konseling
obat
15 Melakukan konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya
16 Mengumpulkan dan menganalisa data dalam rangka evaluasi penggunaan obat
17 Mendokumentasikan hasil evaluasi dalam rangka evaluasi penggunaan obat
18 Menelusuri catatan medik dalam rangka pemantauan penggunaan obat

12. Korelasi Jabatan :

No Nama Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Koordinasi
Pelaksanaan
Tugas

2. Kepala UPT Puskesmas Puskesmas Koordinasi

[5]
 Pelaksanaan
Tugas

3. Camat Kecamatan Koordinasi

Pelaksanaan
Tugas

4. Kepala Desa/Lurah Desa/Kelurahan Koordinasi

Pelaksanaan
Tugas

5. Direktur Rumah Sakit Rumah Sakit Koordinasi

Pelaksanaan
Tugas

6. Pejabat Fungsional Lainnya Puskesmas/ Rumah Koordinasi

Sakit Pelaksanaan
Tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

N Nama Resiko Penyebab
o
1. - -

15. Syarat Jabatan

a. Keterampilan Kerja :
1. Keterampilan 1)Melakukan koordinasi dengan Unit/Lembaga
Kerja terkait;
2)Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal;
3)Menganalisis Alternatif Pemecahan Masalah.
2. Bakat Kerja 1)G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum.
2)M (Manual Dexterity/Kecekatan tangan)
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah
dan penuh keterampilan.
3)Q (Clerical perception/ Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel.
4)N (Numerical Aptitude)
Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara
tepat dan akurat.
1 Temperamen Kerja D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
I: Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan -
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam

[6]
 pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus-menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan,
atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

2 Minat Kerja 1): Investigatif

2)R: Realistik
3)A: Artistik
4)S: Sosial
3 Upaya Fisik
1)Bicara
2)Duduk
3)Berjalan
4)Bekerja Dengan Jari
5)Mendengar
6)Melihat
7)Mengangkat
4 Kondisi Fisik
a. Jenis Kelamin : Laki-Laki atau Perempuan
b. Umur : tidak ada syarat khusus
c. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
d. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
e. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
f. Penampilan : Rapi
5 Funsi Pekerjaan : D2 (menganalisa data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan
alternatif.
07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan
tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau
alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan
atau membawa benda).

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : BAIK

17. Kelas Jabatan : 10

[7]