PERMENPAN

DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA

BERENCANA
KAB TRENGGALEK

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Asisten Apoteker

2. Kode Jabatan

35.03-E03.1.10.03.78.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 :

: Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga

4. Administrator
Berencana

5. Pengawas : RSUD PANGGUL

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional : : Asisten Apoteker

4. Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja kefarmasian, penyiapan
pengelolaan pembekalan farmasi, dan penyiapan pelayanan farmasi klinik

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
ASISTEN APOTEKER - PENYELIA
Jurusan :
D3 Asisten Apoteker
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
-
3. Pengalaman Kerja :
-

6. Tugas Pokok
 No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Memilih data pemilihan data 1375 0.25 1250 0.28

2 Mengumpulkan perencana data- Pengumpulan 479 0.5 1250 0.19

data perencana data-data

3 Merekapitulasi data-data rekapitulasi data-data 400 0.5 1250 0.16

perencanaan. perencanaan.

4 Memeriksa perbekalan farmasi Pemeriksaan 75 0.5 1250 0.03

perbekalan farmasi

5 Menyimpan perbekalan farmasi Penyimpanan 75 0.25 1250 0.02

perbekalan farmasi

6 Mendistribusikan perbekalan/KIE Pendistribusian 2225 0.5 1250 0.89

perbekalan/KIE

7 Menerima, menyeleksi persyaratan penerimaan, 2325 0.5 1250 0.93

administrasi dan menghitung penyeleksian
harga obat persyaratan
administrasi dan
menghitung harga
obat

8 Menyiapkan obat dan membuat Penyiapan obat dan 2325 1 1250 1.86
etiket membuat etiket

9 Menyusun laporan perbekalan laporan perbekalan 12 3 1250 0.03

farmasi. farmasi.

10 Keanggotaan dalam tim penilai anggota dalam tim 1 2 1250 0

angka kredit, jabatan, fungsional, penilai angka kredit,
asisten apoteker sebagai ketua jabatan, fungsional,
asisten apoteker
sebagai ketua

11 Keanggotaan dalam organisasi anggota dalam 1 2 1250 0

profesi sebagai pengurus organisasi profesi
sebagai pengurus

Total 9293 11 - 4.39

Kesimpulan waktu kerja efektif : Memilih data (343.75), Mengumpulkan perencana data-data (239.5), Merekapitulasi data-
data perencanaan. (200), Memeriksa perbekalan farmasi (37.5), Menyimpan perbekalan farmasi (18.75), Mendistribusikan
perbekalan/KIE (1112.5), Menerima, menyeleksi persyaratan administrasi dan menghitung harga obat (1162.5),
Menyiapkan obat dan membuat etiket (2325), Menyusun laporan perbekalan farmasi. (36), Keanggotaan dalam tim penilai
angka kredit, jabatan, fungsional, asisten apoteker sebagai ketua (2), Keanggotaan dalam organisasi profesi sebagai
pengurus (2), dengan total = 5479.5

7. Hasil Kerja
 1. pemilihan data
2. anggota dalam tim penilai angka kredit, jabatan, fungsional, asisten apoteker sebagai ketua
3. laporan perbekalan farmasi.
4. Penyiapan obat dan membuat etiket
5. penerimaan, penyeleksian persyaratan administrasi dan menghitung harga obat
6. Pendistribusian perbekalan/KIE
7. Penyimpanan perbekalan farmasi
8. Pemeriksaan perbekalan farmasi
9. rekapitulasi data-data perencanaan.
10. Pengumpulan perencana data-data
11. anggota dalam organisasi profesi sebagai pengurus

8. Bahan Kerja

No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi Atasan Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

2 Dokumen Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

3 Buku Sebagai alat penunjang dalam pelaksanaan tugas

4 Referensi Sebagai alat penunjang dalam pelaksanaan tugas

5 Peraturan Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

6 Tupoksi Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

7 SOP Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

2 Peraturan Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

3 Petunjuk Teknis Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

4 Aplikasi Sebagai alat penunjang dalam pelaksanaan tugas

5 Media Cetak dan Elektronik Sebagai alat penunjang dalam pelaksanaan tugas

6 Uraian Tugas Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

10. Tanggung Jawab

1. Kelengkapan bahan kerja yang diterima

2. Kelengkapan peralatan kerja
3. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan'

11. Wewenang
 1. Memberikan Pertimbangan dan masukan kepada atasan
2. Melaporkan dan menyampaikan hasil
3. Mengemas dan menyiapkan kebutuhan obat
4. Menerima, memeriksa, dan menyimpan perbekalan farmasi
5. Melakukan penghapusan perbekalan farmasi
'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Dalam Hal

Kerja/Instansi

1 Direktur RSUD Panggul Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan

laporan

2 Kasi Pelayanan Medis dan RSUD Panggul Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan
Keperawatan laporan

3 Kepala Instalasi, Kepala Ruang RSUD Panggul Berkoordinasi dalam pelaksanaan kegiatan

4 Pejabat Fungsional, Pejabat RSUD Panggul Berkoordinasi dalam pelaksanaan kegiatan

Pelaksana

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Dalam ruangan dan luar ruangan

2 Suhu Sejuk

3 Udara Segar

4 Keadaan ruangan Luas

5 Letak Rata

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih, Rapi dan Indah

9 Getaran Tidak ada getaran

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Kelelahan Fisik Beban kerja yang terlalu tinggi

2 Stres kerja Bekerja melebihi batas kemampuan tubuh

3 Kejenuhan Pekerjaan yang monoton dan berulang/Rutinitas

15. Syarat Jabatan

A. Keterampilan Kerja
Mengawasi Peredaran Makanan dan Obat-obatan
 Mengoperasikan Komputer

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan efektif.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Kecekatan tangan : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandang pribadi.
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan.
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan intruksi.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
I : Investigatif adalah Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah.
S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
Ke : Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi.

E. Upaya Fisik
Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu.
Memanjat : Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan lain-lain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : Rapi

G. Fungsi Pekerjaan

D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

08 = Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan.
 07 = Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang
dinya• takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut keten• tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksana• kannya.

02 = Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan

teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.

00 = Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip - prinsip keahlian lainnya.

D6 = Membandingkan data Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau
benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit
sekali memerlukan upaya mental.

D5 = Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data.

D4 = Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak
termasuk dalam

D3 = Menyusun data Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan tentang data,orang atau

benda.

D2 = Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.

D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Sangat baik

17. Kelas Jabatan