INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : ASISTEN APOTEKER PELAKSANA Sebutan untuk memberi ciri dan gambaran atas isi jabatan.
2 KODE JABATAN : Kode yang merepresentasikan suatu jabatan, yang dibuat
3 UNIT KERJA : untuk mempermudah inventarisasi jabatan
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : DINAS KESEHATAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : ASISTEN APOTEKER PELAKSANA

Melaksanakan Praktik Kefarmasian yang meliputi penyusunan rencana Praktik Kefarmasian,

Keseluruhan tugas jabatan yang disusun dalam 1 kalimat. Dirumuskan dari tugas yang paling inti
4 IKHTISAR JABATAN : pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP, Pelayanan farmasi klinik sterilisasi
atau paling esensi dalam jabatan yang bersangkutan.
sentral, pelayanan farmasi khusus, serta penerapan kajian farmaekonomi dan uji klinik.

5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D3 Farmasi Kualifikasi yang berkesuaian dengan tugas dan fungsi jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Memiliki Sertifikat Kompetensi dan STR Asisten Apoteker
c. Pengalaman Kerja : -
6 TUGAS POKOK Paparan atau uraian atas semua tugas jabatan yang merupakan upaya pokok
yang harus dilakukan oleh pemegang jabatan
WAKTU
URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
NO
KERJA HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

1 Melakukan stok opname Dokumen 36 5 1250 0.144

Melakukan permintaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan dan

2 Dokumen 48 5 1250 0.192
BMHP

Melaksanakan pendistribusian Sediaan Farmasi, Alat

3 Laporan 48 5 1250 0.192
Kesehatan dan BMHP

Memverifikasi daftar usulan penghapusan Sediaan Farmasi,

4 Dokumen 12 7 1250 0.067
Alat Kesehatan, dan BMHP yang tidak memenuhi syarat

Menyusun usulan penghapusan Sediaan Farmasi, Alat

5 Dokumen 12 7 1250 0.067
Kesehatan dan BMHP

6 Melakukan telaah resep Dokumen 1000 0.25 1250 0.200 0.25

 Melakukan pemeriksaan dan penyerahan obat disertai
7 Dokumen 1000 0.25 1250 0.200
pemberian informasi

8 Melakukan rekonsiliasi obat Dokumen 12 5 1250 0.048

9 Melakukan konseling penggunaan Obat Dokumen 1 1 1250 0.001

Melakukan konseling obat pada pasien dengan penyakit

10 Dokumen 1 1 1250 0.001
kronis

Melakukan konseling penggunaan obat khusus anti reto viral,

11 Dokumen 1 1 1250 0.001
hepatitis, dan tuberkulosis

Melaksanakan pelayanan kefarmasian untuk pasien di luar

12 Dokumen 2 5 1250 0.008
Fasyankes

JUMLAH 1.121
JUMLAH PEGAWAI 1 hasil akhirnya dibulatkan

7 HASIL KERJA :
Keluaran (outout) kerja jabatan dengan ukuran kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya
1 Dokumen hasil stock opname yang dilaksanakan dalam satu hari
dapat berupa : Benda, Jasa, Informasi
2 Dokumen permintaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan dan BMHP
3 Daftar sediaan Farmasi, Alat Kesehatan dan BMHP yang didistribusikan
4 Dokumen daftar usulan penghapusan
5 Dokumen usulan penghapusan
6 Dokumen hasil telaah resep
7 Dokumen penyerahan obat
8 Dokumen rekonsiliasi obat
9 Dokumen konseling obat
10 Dokumen konseling obat pada pasien dengan penyakit kronik
11 Dokumen konseling obat khusus anti retro viral, hepatitis, dan tuberkulosis
12 Dokumen pelayanan pelayanan ambulatory services
8 BAHAN KERJA :

Masukan(input) yang diperlukan pemegang jabatan untk memperoleh hasil kerja

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
dapat berupa : Benda, Jasa, Informasi
Daftar Sediaan Farmasi, Alat
1 Pelaksanaan stok opname
Kesehatan dan BMHP
Daftar Sediaan Farmasi, Alat
2 Pengkajian permintaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan dan BMHP
Kesehatan dan BMHP
Sediaan Farmasi, Alat
3 Pendistribusian Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan dan BMHP
Kesehatan dan BMHP
Daftar Sediaan Farmasi, Alat Pelaksanaan verifikasi daftar usulan penghapusan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP
4 Kesehatan dan BMHP yang tidak memenuhi syarat
Daftar Sediaan Farmasi, Alat
5 Penyusunan usulan penghapusan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan dan BMHP
Kesehatan dan BMHP

6 Resep Pelaksanaan telaah resep

7 Obat Pemeriksaan dan penyerahan obat disertai pemberian informasi

8 Daftar Obat Pelaksanaan rekonsiliasi obat

9 Pasien Pelaksanaan konseling penggunaan Obat

10 Pasien Pelaksanaan konseling obat pada pasien dengan penyakit kronis

11 Pasien Pelaksanaan konseling penggunaan obat khusus anti reto viral, hepatitis, dan tuberkulosis

12 Pasien Pelaksanaan pelayanan kefarmasian untuk pasien di luar Fasyankes

9 PERANGKAT KERJA :

Alat kerja yang digunakan pemegang jabatan dalam memproses bahan

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
kerja menjadi hasil kerja, dapat berupa : SOP, Peraturan, alat kerja lain
Pepres No. 70 tahun 2012 dan
Permenkes No. 26 tahun
1 2020, Permenpan No. 7 Tahun Acuan Pelaksanaan Tugas
2008, Standar Operasional
Prosedur
Pepres No. 70 tahun 2012 dan
Permenkes No. 26 tahun
2 2020, Permenpan No. 7 Tahun Acuan Pelaksanaan Tugas
2008, Standar Operasional
Prosedur
Pepres No. 70 tahun 2012 dan
Permenkes No. 26 tahun
3 2020, Permenpan No. 7 Tahun Acuan Pelaksanaan Tugas
2008, Standar Operasional
Prosedur
 Pepres No. 70 tahun 2012 dan
Permenkes No. 26 tahun
4 2020, Permenpan No. 7 Tahun Acuan Pelaksanaan Tugas
2008, Standar Operasional
Prosedur
Pepres No. 70 tahun 2012 dan
Permenkes No. 26 tahun
5 2020, Permenpan No. 7 Tahun Acuan Pelaksanaan Tugas
2008, Standar Operasional
Prosedur
Pepres No. 70 tahun 2012 dan
Permenkes No. 26 tahun
6 2020, Permenpan No. 7 Tahun Acuan Pelaksanaan Tugas
2008, Standar Operasional
Prosedur
Pepres No. 70 tahun 2012 dan
Permenkes No. 26 tahun
7 2020, Permenpan No. 7 Tahun Acuan Pelaksanaan Tugas
2008, Standar Operasional
Prosedur
Pepres No. 70 tahun 2012 dan
Permenkes No. 26 tahun
8 2020, Permenpan No. 7 Tahun Acuan Pelaksanaan Tugas
2008, Standar Operasional
Prosedur
Pepres No. 70 tahun 2012 dan
Permenkes No. 26 tahun
9 2020, Permenpan No. 7 Tahun Acuan Pelaksanaan Tugas
2008, Standar Operasional
Prosedur
Pepres No. 70 tahun 2012 dan
Permenkes No. 26 tahun
10 2020, Permenpan No. 7 Tahun Acuan Pelaksanaan Tugas
2008, Standar Operasional
Prosedur
Pepres No. 70 tahun 2012 dan
Permenkes No. 26 tahun
11 2020, Permenpan No. 7 Tahun Acuan Pelaksanaan Tugas
2008, Standar Operasional
Prosedur
Pepres No. 70 tahun 2012 dan
Permenkes No. 26 tahun
12 2020, Permenpan No. 7 Tahun Acuan Pelaksanaan Tugas
2008, Standar Operasional
Prosedur

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

1 Kebenaran hasil dokumen

2 Kebenaran hasil dokumen

3 Kebenaran hasil laporan

4 Kebenaran hasil dokumen

5 Kebenaran hasil dokumen

6 Kebenaran hasil dokumen

7 Kebenaran hasil dokumen

8 Kebenaran hasil dokumen

9 Kebenaran hasil dokumen

10 Kebenaran hasil dokumen

11 Kebenaran hasil dokumen

12 Kebenaran hasil dokumen

11 WEWENANG :

NO URAIAN

1 Mengembangkan standar kinerja.

2 Mengembangkan standar kinerja.

3 Mengembangkan standar kinerja.

4 Mengembangkan standar kinerja.

Hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau
keputusan mengenai suatuhal agar tugas yang dilaksanakan dapat berjalan,
dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan terjadinya
penyalahgunaan atau duplikasi wewenang.
5 Mengembangkan standar kinerja.
Hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau
keputusan mengenai suatuhal agar tugas yang dilaksanakan dapat berjalan,
6 Mengembangkan standar kinerja.
dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan terjadinya
penyalahgunaan atau duplikasi wewenang.
7 Mengembangkan standar kinerja.

8 Mengembangkan standar kinerja.

9 Mengembangkan standar kinerja.

10 Mengembangkan standar kinerja.

11 Mengembangkan standar kinerja.

12 Meminta perlengkapan yang dibutuhkan

12 KORELASI JABATAN :

Hubungan kerja antara jabatan yang dianalisis dengan jabatan lainnya terkait dengan
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL pelaksanaan tugas jabatan, baik timbal balik maupun searah, baik vertikal, horizontal
maupun diagonal. Dapat dilihat pada SOP
Menerima arahan, instruksi, melakukan
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Maesaan
konsultasi & melaporkan

2 KTU Puskesmas Maesaan Menerima arahan dan melakukan konsultasi

3 JFU dan JFT Terkait Puskesmas Maesaan Kerjasama

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2 Suhu Suhu ruangan normal
3 Udara Sirkulasi udara baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak bergetar
14 RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

Terpapar bahan kimia yang ada pada tempat penyimpanan
1 Keselamatan/Kesehatan Fisik
obat dan bahan medis habis pakai
2 Keselamatan/Kesehatan Fisik Terpapar Infeksi Penyakit Bakteri, Virus, Jamur dari Pasien

3 -

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Melakukan koordinasi Internal dan Eksternal

2. Menyusun konsep yang berkaitan dengan pengelolaan urusan umum dan kepegawaian

3. Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi

b. Bakat Kerja
c. Temperamen Kerja
: G : Intelegensia
V : Verbal
P : Penerapan bentuk
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
:
mengendalikan atau merencanakan
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan

tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

d. Minat Kerja : Realistik

Investigatif
Artistik
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita sehat jasmani dan rohani
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan : D1, mengkoordinasikan data
O1, Berunding
O3, Menyelia

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN :8