INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Apoteker Muda

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
d. Administrator : Sekretaris
e. Pengawas : Kasubag Umum dan Kepegawaian
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional: -

4. IKTISAR JABATAN :
Melaksanakan tugas – tugas dalam rangka perencanaan kebutuhan obat.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1 Farmasi
b. Pendidikan & Pelatihan : -
c. Pengalaman Kerja :-

6. TUGAS POKOK
No URAIAN TUGAS HASIL JUMLA WAKTU WAKTU KEBUTU
KERJA H PENYELES EFEKTI HAN
HASIL AIAN (JAM) F (JAM) PEGAWA
I
1 1 1250
Menyusun rencana
praktik kefarmasian Rencana 12 0.05

2 1 1250
Melakukan kajian
terhadap setiap tahap
praktik kefarmasian. Laporan 12 0.04

3 12 1 1250
Melakukan kajian Daftar 0.14
sediaan farmasi, alat
 kesehatan, dan BMHP.

4 1 1250
Melakukan analisis
rencana usulan
pembelian sediaan
farmasi, alat kesehatan
dan BMHP. Dokumen 12 0.01

5 1 1250
Menyusun rencana
kebutuhan sediaan
farmasi, alat
kesehatan, dan BMHP. Dokumen 12 0.03

6 1 1250
Menyusun usulan
kebutuhan sediaan
farmasi, alat
kesehatan, dan BMHP. Daftar 12 0.01

7 1 1250
Merencanakan
kegiatan dan
kebutuhan untuk
pembuatan sediaan
farmasi. Dokumen 12 0.01

8 1 1250
Melakukan verifikasi
bahan baku dan teknik
pembuatan. Dokumen 12 0

9 1 1250
Melakukan pengujian
mutu dalam proses
pembuatan. Dokumen 24 0

10 100 1 1250
Mengkaji hasil stock Dokumen 0.08
 opname.

11 1 1250
Melakukan
perencanaan dan
penetapan relokasi
obat. Daftar 100 0.04

12 1 1250
Memverifikasi dan
mengesahkan proses
pendistribusian. Dokumen 100 0.03

13 1 1250
Memverifikasi dan
mengesahkan daftar
usulan penghapusan
sediaan farmasi, alat
kesehatan, BMHP
yang tidak memenuhi
syarat. Dokumen 45 0

14 1 1250
Menyusun data dan
telaah obat pasien. Data 100 0.04

15 1 1250
Mengkaji dan
menyimpulkan laporan
barang yang
kadaluarsa Laporan 30 0

16 1 1250
Melakukan telaahan
data obat dan harga
secara Hasil
farmakoekonomi Telaahan 25 0.01

17 100 1 1250
Melakukan Laporan 0.12
 manajemen
pengelolaan sediaan
farmasi, alat
kesehatan, dan BMHP

Jumlah 0,63

Pembulatan 1

7. HASIL KERJA :
No URAIAN TUGAS HASIL KERJA
1 Adanya rencana praktik
Menyusun rencana praktik kefarmasian kefarmasian

2 Melakukan kajian terhadap setiap tahap praktik Adanya kajian terhadap setiap tahap
kefarmasian. praktik kefarmasian.

3 Melakukan kajian sediaan farmasi, alat Adanya kajian sediaan farmasi, alat
kesehatan, dan BMHP. kesehatan, dan BMHP.

4 Adanya analisis rencana usulan

Melakukan analisis rencana usulan pembelian pembelian sediaan farmasi, alat
sediaan farmasi, alat kesehatan dan BMHP. kesehatan dan BMHP.

5 Menyusun rencana kebutuhan sediaan farmasi, Adanya rencana kebutuhan sediaan

alat kesehatan, dan BMHP. farmasi, alat kesehatan, dan BMHP.

6 Menyusun usulan kebutuhan sediaan farmasi, Adanya usulan kebutuhan sediaan

alat kesehatan, dan BMHP. farmasi, alat kesehatan, dan BMHP.

7 Merencanakan kegiatan dan kebutuhan untuk Adanya kegiatan dan kebutuhan

pembuatan sediaan farmasi. untuk pembuatan sediaan farmasi.
8 Adanya verifikasi bahan baku dan
Melakukan verifikasi bahan baku dan teknik
teknik pembuatan.
pembuatan.

9 Melakukan pengujian mutu dalam proses Adanya pengujian mutu dalam

pembuatan. proses pembuatan.

10 Mengkaji hasil stock opname. Adanya hasil stock opname

11 Melakukan perencanaan dan penetapan relokasi Adanya perencanaan dan penetapan

obat. relokasi obat.

12 Memverifikasi dan mengesahkan proses Adanya verifikasi dan mengesahkan

pendistribusian. proses pendistribusian.

13 Adanya verifikasi dan pengesahan

Memverifikasi dan mengesahkan daftar usulan daftar usulan penghapusan sediaan
penghapusan sediaan farmasi, alat kesehatan, farmasi, alat kesehatan, BMHP
BMHP yang tidak memenuhi syarat. yang tidak memenuhi syarat.

14 Menyusun data dan telaah obat pasien. Adanya data dan telaah obat pasien.

15 Mengkaji dan menyimpulkan laporan barang Adanya laporan barang yang

yang kadaluarsa kadaluarsa

16 Melakukan telaah data obat dan harga secara Adanya telaah data obat dan harga
farmakoekonomi secara farmakoekonomi

17 Adanya manajemen pengelolaan

Melakukan manajemen pengelolaan sediaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan
farmasi, alat kesehatan, dan BMHP BMHP
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM
TUGAS
Untuk menjamin
kelangsungan ketersediaan
1 Obat dan BMHP dan keterjangkauan Sediaan
Farmasi dan BMHP di
Puskesmas
2 Untuk melihat riwayat
Rekam Medis Pasien
diagnosa pasien
3 Untuk melakukan pelayanan
Resep
kefarmasian
4 Untuk menunjang pelaksanaan
Bahan Medis Habis Pakai
tindakan keperawatan
Menjadi pedoman dalam
5 Peraturan perundang-undangan pemberian asuhan kefarmasian
pasien di puskesmas

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK
TUGAS

ATK Untuk menunjang pelaksanaan

1 tugas

Perangkat komputer Untuk menyelesaikan

2 ketugasan

Peraturan perundang – undangan Untuk menyelesaikan

3 ketugasan

Sarana komunikasi Untuk kelancaran pelaksanaan

4 tugas

5 Kalender kerja Pedoman tata kerja

10. TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
a. Menginventarisasi permasalahan
b. Melaksanakan tugas kedinasan lain
c.
d.
e.
f.

11. WEWENANG :
NO URAIAN
a. Menjalankan fungsi manajemen farmasi di apotek
b.
c.
d.
e.
f.

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Kepala UPTD UPTD Puskesmas

1 koordinasi
Puskesmas Selemadeg Selemadeg

Ka.Sub Bagian Tata UPTD Puskesmas

2 koordinasi
Usaha Selemadeg

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2. Suhu Suhu normal dalam ruangan, panas diluar
ruangan
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan tempat Luas, terbuka
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Agak bising
 8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO
Computer Vision Syndrome (CVS) :
suatu gejala yang dapat menyebabkan
1 berbagai keluhan antara lain mata lelah
dan kering, sakit kepala, pandangan
buram, dan sensitif terhadap cahaya
PENYEBAB
Gangguan penglihatan yang disebabkan
karena penggunaan komputer dalam
melakukan aktifitas pekerjaannya sehari-
hari

15. SYARAT JABATAN :

A. Keterampilan kerja :
a. Memberikan pelayanan terbaik kepada pasien sesuai kemampuan
B. Bakat Kerja :
1) Ketelitian dalam pekerjaan
C. Temperamen Kerja :
V: Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas yang sering
berganti, tanpa kehilangan efisensi atau ketenangan diri
D. Minat Kerja :
1) Sosial : aktivitas yang bersifat sosial atau yang memerlukan keterampilan
komunikasi dengan orang lain.

E. Upaya Fisik : Memegang, menjangkau dan menunduk

F. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : Tidak disyaratkan khusus
3) Tinggi Badan : Tidak disyaratkan khusus
4) Berat Badan : Tidak disyaratkan khusus
5) Postur Badan : Tidak disyaratkan khusus
6) Penampilan : Rapi

G.Fungsi Pekerjaan :
 1) B7 Memegang
2) O8 Menerima Instruks

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No Hasil Kerja
1 Terlaksananya pengklasifikasikan perbekalan farmasi

2 Terlaksananya inventarisasi semua pemasok perbekalan farmasi

3 Terlaksananya pengelolaan kebutuhan sediaan farmasi dan bahan medis

habis pakai

4 Terlaksananya penerimaan dan penyimpanan sediaan farmasi dan

bahan medis habis pakai.

5 Terlaksananya dispensing obat dan siap untuk diserahkan

6 Terlakananya pemberian dan pelayanan informasi obat

7 Terlaksananya konseling Obat

8 Terlaksananya konsultasi dengan tenaga medis tentang asuhan

kefarmasian.

9 Terlaksananya pendokumentasian kegiatan

17. KELAS JABATAN :-