PERMENPAN

DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA

BERENCANA
KAB TRENGGALEK

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Apoteker

2. Kode Jabatan

35.03-E03.1.10.03.45.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 :

: Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga

4. Administrator
Berencana

5. Pengawas : RSUD PANGGUL

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional : : Apoteker

4. Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan praktik kefarmasian yang meliputi penyusunan rencana Praktik kefarmasian, pengelolaan sediaan farmasi,
alat kesehatan, dan BMHP, pelayanan farmasi klinik, sterilisasi sentral, pelayanan farmasi khusus, serta penerapan kajian
farmaekonomi dan uji klinik

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
APOTEKER AHLI - AHLI MADYA
Jurusan :
S1 Apoteker
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
-
3. Pengalaman Kerja :
-

6. Tugas Pokok
No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Menyajikan rancangan kegiatan rancangan kegiatan 15 1 1250 0.01

dalam rangka rencana kegiatan dalam rangka rencana
kegiatan

2 Menyajikan rancangan dalam rancangan dalam 51 1 1250 0.04

rangka perencanaan perbekalan rangka perencanaan
farmasi perbekalan farmasi

3 Menganalisa usulan pembelian usulan pembelian 82 1 1250 0.07

dalam rangka pengadaan dalam rangka
perbekalan farmasi pengadaan
perbekalan farmasi

4 Menilai barang barang 21 0.5 1250 0.01

dropping/sumbangan dropping/sumbangan

5 Memeriksa catatan atau bukti catatan atau bukti 1249 0.25 1250 0.25
perbekalan farmasi dalam rangka perbekalan farmasi
penyimpanan dalam rangka
penyimpanan

6 Menganalisis daftar usulan dalam daftar usulan dalam 0 1 1250 0

rangka penghapusan Perbekalan rangka penghapusan
farmasi Perbekalan farmasi

7 Evaluasi kegiatan pengelolaan kegiatan pengelolaan 111 0.5 1250 0.04

perbekalan farmasi perbekalan farmasi

8 Memeriksa perbekalan farmasi perbekalan farmasi 2400 0.13 1250 0.25

9 Menyerahkan perbekalan farmasi perbekalan farmasi 2400 0.25 1250 0.48

10 Menyerahkan obat dosis unit obat dosis unit (ODD) 2400 0.25 1250 0.48
(ODD)

11 Merekap rincian pemakaian obat rincian pemakaian 2400 0.25 1250 0.48
dan biaya obat dan biaya

12 Membaca protokol kemoterapi protokol kemoterapi 10 0.25 1250 0

13 Menghitung dosis sediaan farmasi dosis sediaan farmasi 21 0.13 1250 0

14 Visite ke ruang rawat Visite ke ruang rawat 2400 0.25 1250 0.48

15 Pelayanan Informasi Obat (PIO) Informasi Obat (PIO) 43 0.25 1250 0.01

16 Konseling obat Konseling obat 2400 0.25 1250 0.48

17 Konsultasi dengan dokter, perawat Konsultasi dengan 429 0.13 1250 0.04
dan tenaga kesehatan lainnya dokter, perawat dan
tenaga kesehatan
lainnya

18 Mengidentifikasi skala prioritas skala prioritas dan 2400 0.13 1250 0.25
dan menyusun evaluasi menyusun evaluasi
penggunaan obat penggunaan obat

19 Merekomendasi rencana intervensi rencana intervensi 2400 0.25 1250 0.48

20 Menganalisis, menyimpulkan dan analisis, simpulan 429 0.13 1250 0.04

merekomendasikan upaya dan rekomendasi
intervensi upaya intervensi
 21 Mengklarifikasi laporan efek laporan efek samping 21 0.5 1250 0.01
samping obat obat

22 Menganalisis mekanisme kerja, mekanisme kerja, 21 0.5 1250 0.01

memantau dan memantau dan
merekomendasikan upaya merekomendasikan
intervensi upaya intervensi

23 Mengidentifikasi skala prioritas skala prioritas dalam 429 0.13 1250 0.04
dalam rangka menganalisis rangka menganalisis
efektifitas biaya efektifitas biaya

24 Mengumpulkan, mengolah dan data dalam rangka 429 0.25 1250 0.09
membandingkan data dalam menganalisis
rangka menganalisis efektifitas efektifitas biaya
biaya

25 Menyusun laporan kegiatan laporan kegiatan 5 0.5 1250 0

farmasi klinik farmasi klinik

26 Memimpin satuan unit kerja satuan unit kerja 429 0.5 1250 0.17

Total 22995 10.28 - 4.21

Kesimpulan waktu kerja efektif : Menyajikan rancangan kegiatan dalam rangka rencana kegiatan (15), Menyajikan
rancangan dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi (51), Menganalisa usulan pembelian dalam rangka pengadaan
perbekalan farmasi (82), Menilai barang dropping/sumbangan (10.5), Memeriksa catatan atau bukti perbekalan farmasi
dalam rangka penyimpanan (312.25), Menganalisis daftar usulan dalam rangka penghapusan Perbekalan farmasi (0),
Evaluasi kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi (55.5), Memeriksa perbekalan farmasi (312), Menyerahkan perbekalan
farmasi (600), Menyerahkan obat dosis unit (ODD) (600), Merekap rincian pemakaian obat dan biaya (600), Membaca
protokol kemoterapi (2.5), Menghitung dosis sediaan farmasi (2.73), Visite ke ruang rawat (600), Pelayanan Informasi Obat
(PIO) (10.75), Konseling obat (600), Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya (55.77),
Mengidentifikasi skala prioritas dan menyusun evaluasi penggunaan obat (312), Merekomendasi rencana intervensi (600),
Menganalisis, menyimpulkan dan merekomendasikan upaya intervensi (55.77), Mengklarifikasi laporan efek samping obat
(10.5), Menganalisis mekanisme kerja, memantau dan merekomendasikan upaya intervensi (10.5), Mengidentifikasi skala
prioritas dalam rangka menganalisis efektifitas biaya (55.77), Mengumpulkan, mengolah dan membandingkan data dalam
rangka menganalisis efektifitas biaya (107.25), Menyusun laporan kegiatan farmasi klinik (2.5), Memimpin satuan unit
kerja (214.5), dengan total = 5278.79

7. Hasil Kerja
 1. rancangan kegiatan dalam rangka rencana kegiatan
2. Informasi Obat (PIO)
3. Konseling obat
4. Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya
5. skala prioritas dan menyusun evaluasi penggunaan obat
6. rencana intervensi
7. analisis, simpulan dan rekomendasi upaya intervensi
8. laporan efek samping obat
9. mekanisme kerja, memantau dan merekomendasikan upaya intervensi
10. skala prioritas dalam rangka menganalisis efektifitas biaya
11. data dalam rangka menganalisis efektifitas biaya
12. laporan kegiatan farmasi klinik
13. Visite ke ruang rawat
14. dosis sediaan farmasi
15. rancangan dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
16. usulan pembelian dalam rangka pengadaan perbekalan farmasi
17. barang dropping/sumbangan
18. catatan atau bukti perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan
19. daftar usulan dalam rangka penghapusan Perbekalan farmasi
20. kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi
21. perbekalan farmasi
22. perbekalan farmasi
23. obat dosis unit (ODD)
24. rincian pemakaian obat dan biaya
25. protokol kemoterapi
26. satuan unit kerja

8. Bahan Kerja

No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi Atasan Sebagai dasar dalam melaksanakan tugas

2 Data-data terkait Sebagai dasar dalam melaksanakan tugas

3 Rencana Kerja dan Program Kerja Sebagai dasar dalam melaksanakan tugas

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Sebagai alat penunjang untuk melaksanakan tugas

2 Aplikasi Sebagai alat penunjang untuk melaksanakan tugas

10. Tanggung Jawab

1. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

2. Keamanan perbekalan farmasi'

11. Wewenang

1. Menilai, menegur, memerintah staf

2. Meminta laporan kinerja staf dalam rangka pengevaluasian kinerja yang sudah dilaksanakan
3. Memantau kinerja staf dan memberikan arahan
4. Menyimpan, mendistribusikan, menyalurkan obat
5. Memberikan pelayanan resep, informasi, dan pengembangan obat
'

12. Korelasi Jabatan

 No Nama Jabatan Unit Dalam Hal
Kerja/Instansi

1 Direktur RSUD Panggul Berkonsultasi, menerima petunjuk dan

memberikan laporan

2 Kasi Pelayanan Medis dan Keperawatan RSUD Panggul Berkonsultasi, menerima petunjuk dan
memberikan laporan

3 Pejabat Struktural,Fungsional, Jabatan RSUD Panggul Berkoordinasi dalam pelaksanaan kegiatan

Pelaksana

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Didalam Ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Segar dan Sejuk

4 Keadaan ruangan Luas

5 Letak Terletak pada tempat yang ting

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran Tidak Ada Getaran

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Kelelahan fisik dan Stres kerja Beban kerja yang terlalu tinggi

2 Kejenuhan Pekerjaan yang monoton dan berulang/rutinitas

3 Infeksi nosokominal Tertular penyakit, infeksi, atau terkontaminasi cairan tubuh, sputum
pasien

15. Syarat Jabatan

A. Keterampilan Kerja
Mengoperasikan Komputer

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan efektif.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
 F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandang pribadi.
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan.
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan intruksi.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
I : Investigatif adalah Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah.
S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
Ke : Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi.

E. Upaya Fisik
Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda
dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : Rapih

G. Fungsi Pekerjaan

D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

D2 = Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.

D3 = Menyusun data Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan tentang data,orang atau

benda.

D4 = Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak
termasuk dalam

D5 = Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data.

 D6 = Membandingkan data Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau
benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit
sekali memerlukan upaya mental.

02 = Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan

teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Sangat Baik

17. Kelas Jabatan

11