FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN

DAN ANALIS BEBAN KERJA INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Apoteker Madya

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Puskesmas Kecamatan Jagakarsa
a. JPT Utama :
b. JPT Madya : Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta
d. Administrator : Kepala Puskesmas Kecamatan Jagakarsa
e. Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas
Kecamatan Jagakarsa
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Apoteker Madya
h. Struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan

Kepala Suku
Dinas Kesehatan

Kepala Puskesmas

Kepala Sub Bagian

Tata Usaha

Jabatan Fungsional
Apoteker Madya
Lainnya

4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang

meliputi penyiapan rencana kefarmasian,
pengelolaan perbekalan farmasi, pelayanan
farmasi klinik, dan pelayanan farmasi khusus
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan untuk melaksanakan
kegiatan selanjutnya.
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1 Farmasi + Profesi
b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan,
c. Pengalaman Kerja : 8 tahun

6. TUGAS POKOK :

SBK
WKT
Uraian Satuan Norma (Standar Kebutuhan
No. (mnt/t Capaian
Waktu Beban SDMK
h)
Kerja)
Menyusun rencana
praktik Menit/Renca
1 75000 1 300 250 0
kefarmasian na
kompleks tingkat 1
Melakukan
analisis terhadap
usulan data
perencanaan
Menit/Doku
2 Pengelolaan 75000 1 900 83 0.01
men
Sediaan Farmasi,
Alat Kesehatan,
dan Bahan Medis
Habis Pakai BMHP
Mengevaluasi
perencanaan
Menit/Doku
3 sediaan farmasi, 75000 12 150 500 0.02
men
alat kesehatan dan
BMHP.
Melakukan
verifikasi dan Menit/Doku
4 75000 60 126 594 0.1
mengesahkan men
usulan pembelian.
Melakukan
penilaian mutu
Menit/Doku
5 sediaan farmasi, 75000 42 60 1250 0.03
men
alat kesehatan,
dan BMHP
Melaksanakan
penghapusan
Menit/Berita
6 sediaan farmasi, 75000 2 120 625 0
Acara
alat kesehatan,
dan BMHP.
Melaksanakan
kegiatan
pengawasan dan
pengendalian Menit/Doku
7 75000 125 150 500 0.25
Pengelolaan men
Sediaan Farmasi,
Alat Kesehatan
dan BMHP
Menyusun dan Menit/Doku
8 75000 240 120 625 0.38
memberikan men
 SBK
WKT
Uraian Satuan Norma (Standar Kebutuhan
No. (mnt/t Capaian
Waktu Beban SDMK
h)
Kerja)
rekomendasi hasil
kajian penggunaan
sediaan farmasi,
alat kesehatan,
dan BMHP kepada
tenaga medis dan
tenaga kesehatan
lain berdasarkan
prinsip kendali
mutu dan kendali
biaya.
Menyusun materi
penyebarluasan
informasi melalui Menit/Doku
9 75000 12 150 500 0.02
leaflet men
/brosur/poster/
buletin.
Mengidentifikasi
laporan efek Menit/Doku
10 75000 12 30 2500 0
samping sediaan men
farmasi.
Menyusun
rekomendasi
Menit/Hasil
11 rencana intervensi 75000 36 20 3788 0.01
Intervensi
hasil evaluasi
penggunaan obat
Menyusun laporan
dan rekomendasi
Menit/Reko
12 kegiatan farmasi 75000 36 60 1250 0.03
mendasi
klinik bulanan dan
tahunan.
Melakukan
Menit/Lapor
13 analisis kejadian 75000 12 60 1250 0.01
an
efek samping obat.
Jumlah Kebutuhan Tenaga Tugas Pokok (JKT) 0.89

JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Tersedianyan Rencana Kegiatan Kefarmasian Dokumen

2 Terlaksananya pengelolaan perbekalan farmasi Dokumen

3 Terlaksananya kegiatan farmasi klinik Dokumen

4 Terlaksananya monitoring dan evaluasi perbekalan Dokumen

farmasi
8. BAHAN KERJA : Masukan (input) kerja yang diperlukan pemegang
jabatan untuk memperoleh hasil kerja dapat berupa: Benda; Jasa; Informasi.

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Surat Keputusan (SK) Penetapan Tim dalam Kegiatan
Kegiatan selama Setahun
2 Data Kepegawaian Pendukung pengelolaan
kepegawaian
3 Disposisi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan
lain

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

KERJA
1 SOP Langkah-langkah atau tahapan dalam
melakukan satu kegiatan
2 ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan
3 Laptop/Kompute Membuat penyusunan program, draft form
r pembinaan jabatan fungsional, menyusun
bahan rancangan dan pendokumentasian
paraturan perundang-undangan, menerapkan
aplikasi SIMPEG, penyusunan rencana formasi,
informasi jabatan, dan data pegawai, serta
laporan pelaksanaan kegiatan lainnya dalam
bentuk soft copy
4 Printer Mencetak seluruh dokumen yang terkait
pelaksanaan tugas
5 Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas
dalam bentuk soft copy
6 Aplikasi SIMPEG Menginput seluruh data pegawai dalam rangka
pengelolaan Kepegawaian lingkup Puskesmas

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Penyiapan rencana kerja kefarmasin
2 Pengelolaan perbekalan farmasi
3 Pelayanan Farmasi klini
4 Pelayanan Farmasi Khusus
5 Menjadi saksi dalam penghapusan perbekalan farmasi dan atau
dokumen
6 Memimpin instalasi farmasi dan sterilisasi
7 Merumuskan sistem pelayanan kefarmasian
8 Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasian/kesehatan
11. WEWENANG :

NO URAIAN
1 Menggunakan peralatan kerja untuk penyelesaian laporan seluruh
kegiatan Puskesmas;

2 Memberikan informasi terkait program kegiatan kepegawaian,

pengelolaan kepegawaian, baik di lingkup Puskesmas, Dan
pembinaan pegawai di lingkup Puskesmas;

12. KORELASI JABATAN :

NAMA UNIT
NO DALAM HAL
JABATAN KERJA/ISNTANSI

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Kecamatan Pelaksanaan

Jagakarsa Tugas Laporan
2 Kasubbag Tata Puskesmas Kecamatan Pelaksanaan
Usaha Jagakarsa Tugas Laporan
3 Koordinator Puskesmas Koordinasi
Pelayanan Kecamatan Jagakarsa
4 Jabatan Puskesmas Koordinasi
Fungsional Kecamatan Jagakarsa
tertentu lainnya

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi Kerja Di dalam Ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
4 Luas ruangan Luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9 Getaran Tanpa Getaran

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Tidak Ada
15. SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan kerja :
- Kemampuan memahami aturan dan perundang-undangan serta
konsep kepegawaian
- Keterampilan berkomunikasi efektif
- Kemampuan mengoperasikan komputer
- Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan administrative

b. Bakat Kerja :
- G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum.
- V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
- Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
c. Temperamen Kerja :
- M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
- R, Repetitive and Continuous (REPCON) :
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan- kegiatan yang
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
d. Minat Kerja :
- Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
- Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik :
- Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak
ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
- Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
- Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa.
- Mengangkat : Menaikkan atau menurunkan benda di satu
tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke
atas).
- Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu.
- Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur,
menggenggam, memutar dan lain sebagainya
- Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda
dengan "memegang" yang terutama
menggunakan seluruh bagian tangan).
- Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami
- Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara.
- Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan
mata.
 f. Kondisi Fisik :
- Jenis kelamin : Laki-Laki/Perempuan
- Umur : 23 - 60 tahun
- Tinggi badan : Menyesuaikan
- Berat badan : Menyesuaikan
- Postur badan : Menyesuaikan
- Penampilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan :

- D3, Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau

mengelompokkan tentang data, orang atau
benda.
- O7, Melayani orang : Memenuhi kebutuhan atau permintaan
orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan
atau yang tidak langsung dinyatakan tetap
harus dilaksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

1) Terlaksananya rancangan kegiatan dalam rangka rencana kegiatan
2) Terlaksananya rancangan dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
3) Terlaksananya analisa usulan pembelian dalam rangka pengadaan perbekalan
farmasi
4) Terlaksananya penilaian barang droping/sumbangan non pembelian
5) Terlaksananya pemeriksaan catatan atau bukti perbekalan farmasi dalam
rangka penyimpanan
6) Terlaksananya analisis daftar usulan dalam rangka penghapusan Perbekalan
farmasi
7) Terlaksananya Evaluasi kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi
8) Terlaksananya pemeriksaan perbekalan farmasi dalam rangka dispensing resep
individual
9) Terlaksananya penyerahkan perbekalan farmasi dalam rangka dispensing
resep individual
10) Terlaksananya kegiatan pelayanan Informasi Obat (PIO)
11) Terlaksananya kegiatan konseling obat
12) Terlaksananya kegiatan Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga
kesehatan lainnya
13) Terlaksananya kegiatan klarifikasi laporan efek samping obat dalam rangka
Monitoring Efek Samping Obat (MESO)
14) Terlaksananya analisis mekanisme kerja, memantau dan merekomendasikan
upaya intervensi dalam rangka Monitoring Efek Samping Obat (MESO)
15) Terlaksananya proses identifikasi skala prioritas dalam rangka Menganalisis
effektifitas biaya
16) Terlaksananya kegiatan sebagai saksi dalam penghapusan perbek farmasi
 17. KELAS JABATAN :
9 (Sembilan) Berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi DKI Jakarta Nomor
409 Tahun 2016 tentang tunjangan kinerja daerah kelas jabatan fungsonal

Jakarta, 24 Januari 2023

Mengetahui
Kepala Puskesmas Kec. Jagakarsa Penanggung Jawab Renbut
Puskesmas Kecamatan Jagakarsa

dr. Pratama Kurnia Dewi, M.Gizi Aleh Sarwa Aji

NIP. 197210292006042016 NIP. -