FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Apoteker Ahli Pertama

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR JABATAN :

5. KUALIFIKASI
a. Pendidikan Formal :
b. Pendidikan dan Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK

WAKTU PEGAWAI
WAKTU BEBAN
SATUAN VOLUME KERJA YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN KERJA KET
HASIL KERJA EFEKTIF DIBUTUHKA
(Menit) JABATAN
(Menit) N

1 2 3 4 5 6 (4x5) 7 (6/7) 8 9
Membuat kerangka acuan dalam
rangka penyiapan rencana kegiatan Menit/
1. 54 450 24300 75000 0.32
Kerangka
Acuan
 Mengklasifikasi perbekalan farmasi
Menit/
2 dalam rangka pemilihan perbekalan 60 450 27000 75000 0.36
farmasi Paket

Menginventarisasi pemasok Menit/

3 48 500 24000 75000 0.32
perbekalan farmasi Daftar

Mengolah data dalam rangka Menit/

4 54 600 32400 75000 0.43
perencanaan perbekalan farmasi Paket

Menyusun perbekalan farmasi dalam Menit/

5 42 200 8400 75000 0.11
rangka penyimpanan Paket

Meracik obat resep individual dalam

rangka dispensing pada pelayanan Menit/ [Tidak_Dihi
6 farmasi klinik 2 0 75000
Lembar tung]
Resep
Visite ke ruang rawat pada pelayanan
farmasi klinik Menit/ [Tidak_Dihi
7 24 0 75000
Pasien tung]

Pelayanan Informasi Obat PIO pada Menit/

8 30 120 3600 75000 0.05
pelayanan farmasi klinik Kegiatan

Konseling obat pada pelayanan farmasi Menit/ [Tidak_Dihi

9 48 0 75000
klinik Kunjunga tung]
n
Konsultasi dengan dokter, perawat dan
Menit/ [Tidak_Dihi
10 tenaga kesehatan lainnya pada kasus 180 0 75000 tung]
pelayanan farmasi klinik

Mendokumentasikan Pemantauan Menit/ 24 450 10800 75000 0.14

Penggunaan Obat pada pelayanan kasus
11 farmasi klinik
JUMLAH 1.74
7. HASIL KERJA

NO. HASIL KERJA SATUAN

1.

8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1.

9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1.

10. TANGGUNGJAWAB
NO URAIAN
1.

11. WEWENANG
NO URAIAN
1.
12 KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
1.

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1.

14. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1.

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan kerja :
b. Bakat Kerja :
c. Temperamen kerja :
d. Minat kerja :
e. Upaya fisik :
f. Kondisi fisik :
1 Jenis Kelamin :
2 Umur :
3 Tinggi badan :
4 Berat badan :
5 Postur badan :
6 Penampilan :
g. Fungsi Pekerjaaan :
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
17. KELAS JABATAN :
 FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Apoteker Ahli Madya

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR JABATAN :

5. KUALIFIKASI
a. Pendidikan Formal :
b. Pendidikan dan Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK

PEGAWAI
WAKTU BEBAN WAKTU KERJA
SATUAN VOLUME YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN KERJA EFEKTIF KET
HASIL KERJA DIBUTUHKA
(Menit) JABATAN (Menit)
N

1 2 3 4 5 6 (4x5) 7 (6/7) 8 9
Menit/
1. Pelayanan Informasi Obat PIO 11 35 385 75000
Kegiatan
0.01

Menit/
2 Memimpin satuan unit kerja 35 48 1680 75000
Tahun
0.02
 Menit/
3 Visite ke ruang rawat 8 10 80 75000
Pasien
0
Mengidentikasi skala prioritas dan
4 menyusun indikator/kriteria dalam Menit/ 14 17 238 75000
Pasien
rangka evaluasi penggunaan obat 0

5 Pelayanan Informasi Obat (PIO) Menit/ 11 0 75000

Kegiatan
0
Evaluasi kegiatan pengelolaan
perbekalan farmasi Menit/
6 60 80 4800 75000
Laporan
0.06
Menyusun laporan kegiatan farmasi Menit/
7 klinik 60 75 4500 75000
Laporan 0.06
Menit/
8 Konseling obat Kunjunga 16 35 560 75000
n 0.01

Menyajikan rancangan dalam rangka Menit/

9 Rancanga 81 80 6480 75000
perencanaan perbekalan farmasi
n
0.09
Menit/
10 Membuat rekomendasi uji mutu Rekomen 16 25 400 75000
dasi
0.01

Konsultasi dengan dokter, perawat dan Menit/

11 tenaga kesehatan lainnya kasus 60 34 2040 75000
0.03
Menganalisa usulan pembelian dalam
rangka pengadaan perbekalan farmasi Menit/
12 21 45 945 75000
Paket
0.01

Menilai barang droping/sumbangan Menit/

13 21 60 1260 75000
non pembelian Paket
0.02
 Memeriksa label/penandaan sediaan
farmasi dalam rangka produksi sediaan Menit/
14 farmasi non steril 8 15 120 75000
Obat Jadi
0
Menit/
Menyajikan rancangan kegiatan dalam
15 Kerangka 41 75 3075 75000
rangka rencana kegiatan
Acuan 0.04

16 Memeriksa perbekalan farmasi dalam Menit/ 1 10 10 75000

rangka dispensing resep individual Lembar
0

Menyerahkan obat dalam rangka Menit/

17 4 10 40 75000
dispensing dosis unit Lembar
0

Menganalisis,menyimpulkan dan
Menit/
18 merekomendasi dalam rangka 41 45 1845 75000
Obat [Tidak_Dihi
pemantauan penggunaan obat
tung]

Menyajikan rancangan kegiatan dalam Menit/

19 rangka menyiapkan rencana kegiatan Kerangka 40 75 3000 75000
kerja kefarmasian Acuan
0.04
Menyajikan rancangan dalam rangka Menit/
20 perencanaan pengelolaan perbekalan Rancanga 80 80 6400 75000
farmasi n
0.09

Menyusun rencana praktik kefarmasian Menit/

21 300 1 300 75000
kompleks tingkat 1 Rencana
0

22 Melakukan konseling penggunaan obat Menit/ 15 1500 22500 75000

dengan indeks terapi sempit. Dokumen
0.3
JUMLAH 944 2355 0.79

7. HASIL KERJA
 NO. HASIL KERJA SATUAN

1.

8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1.

9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1.

10. TANGGUNGJAWAB
NO URAIAN
1.

11. WEWENANG
NO URAIAN
1.
12 KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
1.

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1.

14. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1.

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan kerja :
b. Bakat Kerja :
c. Temperamen kerja :
d. Minat kerja :
e. Upaya fisik :
f. Kondisi fisik :
1 Jenis Kelamin :
2 Umur :
3 Tinggi badan :
4 Berat badan :
5 Postur badan :
6 Penampilan :
g. Fungsi Pekerjaaan :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17. KELAS JABATAN :
 FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Asisten Apoteker

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR JABATAN :

5. KUALIFIKASI
a. Pendidikan Formal :
b. Pendidikan dan Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK

PEGAWAI
WAKTU BEBAN WAKTU KERJA
SATUAN VOLUME YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN KERJA EFEKTIF KET
HASIL KERJA DIBUTUHKA
(Menit) JABATAN (Menit)
N

1 2 3 4 5 6 (4x5) 7 (6/7) 8 9

Menyusun laporan kegiatan

1. pengelolaan perbekalan farmasi Menit/ 240 100 24000 75000
Laporan 0.32
Membuat rincian pemkaian obat dan
2 biayanya dalam rangka dispensing 60 50 3000 75000
dosis unit Menit/
Per-Resep 0.04
 Mengemas obat dan memberi etiket
3 dalam rangka produksi sediaan farmasi 120 100 12000 75000
steril Menit/
Produksi 0.16

Menit/
4 Melaksanakan penghapusan Berita 30 50 1500 75000
Acara 0.02

5 Menyiapkan sediaan sitostatika 48 65 3120 75000

Menit/
Obat Jadi 0.04

Melaksanakan penghapusan dalam

6 750 87 65250 75000
rangka pengelolaan perbekalan farmasi Menit/
Berita 0.87

Membuat rincian pemakaian obat dan

biayanya dalam rangka dispensing
7 Menit/ 15 30 450 75000
dosis unit pada pelayanan farmasi
klinik Lembar
Resep 0.01
Menyiapkan komponen komponen
8 sediaan IV pada pelayanan farmasi Menit/ 90 65 5850 75000
klinik Obat Jadi 0.08

9 Menyiapkan sediaan sitostatika pada 120 70 8400 75000

pelayanan farmasi klinik Menit/
Obat Jadi 0.11

Pengabdian masyarakat untuk Kejadian

10 7500 2 15000 75000
luar Biasa KlB/Wabah/Bencana alam Menit/
Kali 0.2

Pengabdian masyarakat untuk

11 3750 5 18750 75000
Kesehatan dan Keselamatan Kerja K 3 Menit/
Kali 0.25

Pengabdian masyarakat untuk Program

12 khusus Sarana Pelayanan Kesehatan 3750 35 131250 75000
Kerja Menit/
Kali 1.75
 Melaksanakan tugas ditempat yang
13 mempunyai resiko tinggi/konflik dan Menit/ 30000 2 60000 75000
atau rawan Tahun 0.67
JUMLAH 46473 348570 4.52

7. HASIL KERJA

NO. HASIL KERJA SATUAN

1.

8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1.

9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1.

10. TANGGUNGJAWAB
NO URAIAN
1.
11. WEWENANG
NO URAIAN
1.

12 KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
1.

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1.

14. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1.

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan kerja :
b. Bakat Kerja :
c. Temperamen kerja :
d. Minat kerja :
e. Upaya fisik :
f. Kondisi fisik :
1 Jenis Kelamin :
 2 Umur :
3 Tinggi badan :
4 Berat badan :
5 Postur badan :
6 Penampilan :
g. Fungsi Pekerjaaan :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17. KELAS JABATAN :