INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PERAWAT PENYELIA

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : PUSKESMAS TUJUH BELAS
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
d. Administrator : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : PUSKESMAS TUJUH BELAS
g. Jabatan Fungsional : PERAWAT PENYELIA

4 Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan/kesehatan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat
dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, dan pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakat
dalam rangka kemandirian dibidang keperawatan/kesehatan di wilayah kerja Puskesmas Puskesmas.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : Minimal SPK / Diploma III (Tiga) Keperawatan

b. Pendidikan dan Pelatihan

1) Penjenjangan : 1. Prajabatan

2) Teknis : 1. Diklat Fungsional Perawat

d. Pengalaman Kerja : 1 Pernah Melaksanakan Asuhan Keperawatan

6. TUGAS POKOK

Waktu Kebutuh
Hasl Kerja/
No Uraian Tugas Jumlah Hasil Penyelesaian Waktu Efektif an
Satuan
(Jam) Pegawai

Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa

1 Dokumen 2500 0.5 1,250 1.00
pengkajian dasar pada masyarakat

Menerima konsultasi pengkajian keperawatan berupa

2 Dokumen 2500 0.5 1,250 1.00
pengkajian dasar

Melaksanakan analisis data untuk merumuskan

3 Dokumen 2500 0.5 1,250 1.00
diagnosa keperawatan analisa sederhana pada kelompok

Melaksanakan analisis data untuk merumuskan

4 diagnosa keperawatan analisa sederhana pada Dokumen 2500 0.5 1,250 1.00
masyarakat.

Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I -

5 Dokumen 1000 0.5 1,250 0.40
IV

Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori

6 Dokumen 1500 0.5 1,250 0.60
I - III

7 Melakukan penyuluhan kepada masyarakat Kegiatan 100 0.3 1,250 0.02

Menyelenggarakan pelatihan kader dengan menerima

8 Kegiatan 65 0.3 1,250 0.01
konsultasi penyusunan program pelatihan kader.

Melaksanakan tugas instrumentator/asisteren pada

9 Dokumen 12 0.3 1,250 0.00
kelompok.

Melaksanakan tugas instrumentator/asisteren pada

10 Dokumen 12 0.3 1,250 0.00
masyarakat.
 Menerima konsultasi evaluasi keperawatan secara
11 Dokumen 1000 0.3 1,250 0.24
sederhana, pada kelompok.

Jumlah 5
Kebutuhan Pegawai 5

7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1 Laporan pengkajian data keperawatan
2 Rumusan Diagnosa Perawatan
3 Rencana Tindakan Keperawatan
4 Pelaksanaan tindakan keperawatan
5 Penyuluhan kepada keluarga, kelompok dan masyarakat
6 Laporan Evaluasi program kerja
7 Laporan hasil kerja pelayanan keperawatan / DUPAK
8 Terlaksananya tugas kedinasan lainnya

8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Petunjuk teknis pelayanan asuhan keperawatan Pedoman Pengkajian Keperawatan dasar
2 Petunjuk teknis pelayanan asuhan keperawatan Pedoman Merumuskan diagnosa perawatan
3 Petunjuk teknis pelayanan asuhan keperawatan Pedoman merencanakan pelaksanaan tindakan
4 Petunjuk teknis pelayanan asuhan keperawatan keperawatan
Pedoman Pelaksanaan tindakan keperawatan
5 Petunjuk teknis pelayanan asuhan keperawatan Menyusun program penyuluhan dengan metode
6 Rencana Kerja Puskesmas sederhana
Melaksanakan evaluasi keperawatan
7 Laporan pelaksanaan tugas. Pedoman pengambilan keputusan
8 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

9. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas
1 Himpunan ASKEP,Tensi meter,Stetoskop, termomter Pedoman pengkajian data
2 Himpunan JUKLAK dan JUKNIS (ASKEP) Pedoman merumuskan diagnosa perawatan
3 Himpunan JUKLAK dan JUKNIS (ASKEP) Pedoman merencanakan tindakan
4 Himpunan JUKLAK dan JUKNIS / SOAP Pedoman pelaksanaan tindakan
5 Himpunan JUKLAK dan JUKNIS (ASKEP) Pedoman pelaksanaan penyuluhan
6 Himpunan Pelaksanaan Kegiatan Pelaksanaan evaluasi target program
7 Himpunan pelaksanaan tugas Pengambilan keputusan
8 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

10. Tanggung Jawab :

1 Kelengkapan dan Kerahasiaan data dan rekam medis pasien
2 Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
3 Kesehatan Pasien dalam perawatan
4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan

11. Wewenang :
1 Menggunakan Perangkat Kerja yang tersedia
2 Melaksanakan asuhan keperawatan pada individu,keluarga, kelompok dan masyarakat
3 Mendokumentasikan hasil kegiatan
4 Berkolaborasi dengan jabatan fungsional lain
5 Melakukan evaluasi, dan
6 Melaporkan.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Tujuh Belas Pelaksanaan Tugas dan Laporan

2 Kepala Tata Usaha Puskesmas Tujuh Belas Pengelola Arsip

3 JFT / JFU Puskesmas Tujuh Belas Kolaborasi

 Koordinasi, Konsultasi dan
4 Para Kepala Desa Kantor Desa
Sinkronisasi hasil

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Kering dan Lembab
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang/tidak bising
8 Keadaan tempat kerja Bersi dan Tertata Rapi
9 Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Nama Resiko Penyebab
Tidak menggunakan alat pelindung diri terhadap tindakan
1 Terinfeksi
keperawatan

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja
1. Menguasai peralatan dan perlengkapan medis, menguasai Office dan internet
2. Dapat memberikan penyuluhan kesehatan

b. Bakat Kerja
1. G (Intelegensia) : Kemampuan belajar secara umum
2. V (Bakat Verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanyya secara tepat dan efektif
3. M (Kecekatan Tangan) : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
4. Q (Bakat Ketelitian) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

c. Temperamen Kerja :
1. P (Dealing with people) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
2. S (Performing Under Stress) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

d. Minat Kerja :
1. Sosial : aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
2. Kewirausahaan : Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan / manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
3. Realistik : Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan obyek nyata, menggunakan peralatan dan perlengkapan
yang spesifik

e. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Mencatat
5) Berbicara
6) Melihat
7) Mendengar

f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Minimal 18 Th Maksimal 59 Th
3) Tinggi Badan : Normal
4) Berat Badan : Normal
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan
 1. B7 (Memegang)
2. D5 (Menyalin Data)
3. O7 (Melayani Orang)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan : Baik

17. Kelas Jabatan : 8 (Peraturan Bupati Nomor 23 Tahun 2021)