INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

NAMA JABATAN : Perawat Pertama

UNIT ORGANISASI : Rumah Sakit Umum Daerah Lewoleba
INSTANSI : Pemerintah Daerah Kabupaten Lembata
I PERAN JABATAN
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu
dan kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual-yang komprehensif
ditujukan pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun
sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai
Standar Pelayanan minimal Rumah Sakit.
II TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA
A URAIAN TUGAS
1 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat;
2 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu
3 Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut.
4 Merumuskan diagnosa keperawatan pada individu
5 Membuat prioritas diagnosa keperawatan.
6 Menyusun rencana tindakan keperawatan
7 Merumuskan tujuan keperawatan pada individu dan keluarga.
8 Merumuskan tindakan keperawatan pada individu dan keluarga.
9 Implementasi keperawatan yaitu melakukan upaya promotif pada individu
antara lain melakukan stimulasi tumbuh kembang dan memfasilitasi
adaptasi dalam hospitalisasi.
10 Melakukan upaya preventif, pada individu yaitu melaksanakan case
finding/ deteksi dini kasus baru.
11 Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan
12 Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien
13 mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota
keluarganya.
14 Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit
menular.
15 Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
16 Melakukan peningkatan/ penguatan kemampuan sukarelawan dalam
meningkatkan masalah kesehatan masyarakat.
17 Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat.
18 Melakukan intervensi keperawatan (acute & chronic care) dalam rangka
memenuhi kebutuhan dasar manusia.
19 Pemenuhan kebutuhan eliminasi
20 Manajemen inkontinen urine
21 Manajemen inkontinen faecal
22 Melakukan upaya membuat pasien tidur
23 melakukan relaksasi psikologis
24 Melakukan tata kelola keperawatan perlindungan terhadap pasien dengan
resiko trauma
25 melakukan managemen febrile neutropeni
26 Melakukan komunikasi terapeuik dalam pemberian asuhan keperawatan
27 Memfasilitasi pasien dalam pemenuhan kebutuhan spiritual

1
 28 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)
29 memfasilitasikan suasana lingkungan yang tenang dan aman
30 Mengambil sample darah melalui arteri, Pulmonari arteri, CVP
31 Merawat pasien dengan WSD
32 memantau pemberian elektrolit konsentrasi tinggi
33 melakukan resusitasi bayi baru lahir
34 Melakukan tata kelola keperawatan pada pasien dengan kemoterapi
35 Melakukan perawatan luka kanker
36 melakukan penatalaksanaan Ekstravasasi
37 melakukan rehabilitasi mental spiritual
38 Melakukan perawatan lanjutan pasca hospitalisasi/bencana
39 Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal
40 Memberikan dukungan proses kehilangan, berduka dan kematian
41 Penatalaksanaan manajemen gejala
42 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu.
43 Memodifikasi rencana asuhan keperawatan
44 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap perencanaan
keperawatan
45 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan
tindakan keperawatan
46 Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap evaluasi
keperawatan
47 menyusun rencana kegiatan individu perawat
48 melakukan preseptorship dan mentorship
49 Berperan sebagai ketua tim/perawat primer
50 Melaksanakan kegiatan bantuan/partisifasi kesehatan
51 Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan
52 Melaksanakan penangulanggan penyakit/wabah tertentu
53 Melaksanakan penangulanggan penyakit/wabah tertentu
54 Menjadi anggota organisai profesi perawat
55 Menjadi anggota komite / sub komite keperawatan

B TANGGUNG JAWAB
1. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai
standar.
2. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan
keperawatan/ kegiatan lain yang dilakukan.
III HASIL KERJA JABATAN
No Hasil Kerja Satuan
Hasil
1 Laporan pasien rawat inap Laporan
6 Pelaksanaan asuhan keperawatan individu Kegiatan
7 Pencatatan dan pelaporan. Laporan

IV FAKTOR JABATAN:
1 FAKTOR I : PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk.1-5) 750
Dalam Melaksanakan Tugas Perawat Ahli Pertama membutuhkan pengetahuan
dasar tentang prinsip, konsep dan metodelogi. Pekerjaan professional ini
bersifat administratif dan juga membutuhkan keterampilan dalam menerapkan
pengetahuan tersebut untuk melaksanakan tugas secara operasional/prosedur

2
 dasar atau prosedur dasar.

2 FAKTOR II: PENGAWASAN PENYELIA (fk.2-2) 125

Perawat Ahli Pertama dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku. Penyelia memberikan tugas berkelanjutan yang
harus diselesaikan dengan kualitas, dan kuantitas, prioritas dan batas waktu.
Penyelia memberikan tambahan instruksi untuk tugas baru, sulit, atau yang
tidak biasa, termasuk metode kerja. Penyelia menjamin bahwa pekerjaan yang
telah selesai dan metode yang digunakan adalah secara teknik akurat dan
memenuhi instruksi atau prosedur yang ada.

3 FAKTOR III: PEDOMAN (fk.3-2) 125

Perawat Ahli Pertama dalam menjalankan tugas/pekerjaan harus patuh pada
sejumlah ketentuan/aturan/pedoman. Penyimpangan terhadap
ketentuan/pedoman/Aturan harus disetujui oleh Pengawas yang menjadi
atasan langsungnya. Perawat Ahli Pertama mengunakan pertimbangan dalam
memilih pedoman, referensi, dan prosedur yang paling tepat untuk diterapkan
pada kasus tertentu dengan deviasi yang terkecil (minor).
4 FAKTOR IV: KOMPLEKSITAS (fk.4-2) 15
0
Pekerjaan Perawat Ahli Pertama terdiri dari tugas yang mencakup langkah,
proses, atau metode yang berhubungan. Keputusan mengenai apa yang harus
dilakukan, mencakup berbagai macam pilihan yang mempersyaratkan pegawai
perlu mengenali keberadaan dan perbedaan diantara beberapa situasi yang
secara mudah dapat dikenali. Tindakan yang diambil atau respons yang dibuat
adalah berbeda tergantung pada sumber informasi, cara mendapatkan
informasi (transaksi).
5 FAKTOR V: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk.5-2) 75
Pekerjaaan Perawat Ahli Pertama bersifat prosedural. Hasil kerja/produk/jasa
berguna untuk memfasilitasi pekerjaan orang lain namun
memberikan/mempunyai dampak/pengaruh yang sedikit di luar organisasi
secara langsung.
6 FAKTOR VI: HUBUNGAN PERSONAL (fk.6-2) 25
Dalam Melaksanakan tugas Perawat Ahli Pertama memiliki keterkaitan
hubungan dengan pegawai di unit organisasi atau unit pendukung Luar Satuan
Pendidikan.
7 TUJUAN HUBUNGAN (fk.7-1) 20
Tujuan Hubungan yang dilakukan oleh Perawat Ahli Pertama adalah untuk
memperoleh, mengklasifikasi atau memberikan data/informasi yang mudah
dimengerti secara teknis.
8 PERSYARATAN FISIK (fk.8-1) 5
Pekerjaan Perawat Ahli Pertama adalah Menetap, dapat duduk dengan nyaman
untuk melakukan pekerjaan, walaupun kadang-kadang berdiri, menunduk,
berjalan membawa benda yang ringan.
9 LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk.9-1) 5
Lingkungan kerja Perawat Ahli Pertaman membutuhkan ruangan yang nyaman,
bersih, rapih, terang, tidak panas dan cukup ventilasi.

V PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

S1 Keperawatan/Profesi

3
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

NAMA JABATAN :
Perawat Pertama
UNIT ORGANISASI :
Rumah Sakit Umum Daerah Lewoleba
INSTANSI :
Pemerintah Daerah Kabupaten Lembata
Nilai
Standar
Yang
No Faktor Evaluasi Jabatan Keterangan
Diberik
Fungsional
an
1 FAKTOR I: PENGETAHUAN YANG 750 (fk.1-5)
DIBUTUHKAN JABATAN
2 FAKTOR II: PENGAWASAN PENYELIA 125 (fk.2-2)
3 FAKTOR III: PEDOMAN 125 (fk.3-2)
4 FAKTOR IV: KOMPLEKSITAS 150 (fk.4-2)
5 FAKTOR V: RUANG LINGKUP DAN 75 (fk.5-2)
DAMPAK
6 FAKTOR VI: HUBUNGAN PERSONAL 25 (fk.6-2)
7 FAKTOR VII: TUJUAN HUBUNGAN 20 (fk.7-1)
8 FAKTOR VIII: PERSYARATAN FISIK 5 (fk.8-1)
9 FAKTOR IX: LINGKUNGAN PEKERJAAN 5 (fk.9-1)
TOTAL NILAI 1280
KESIMPULAN KELAS JABATAN 8 1105-1350

Lewoleba, September 2019

Ketua Tim Analis dan Evaluasi Jabatan,
Lingkup Pemerintah Kabupaten Lembata
Pj. Sekretaris Daerah

(Anthanasius Aur Amuntoda, SE, MM)

NIP. 19600502 198303 1 032

Pejabat Yang Bersangkutan, Pimpinan Unit Kerja,

(dr. Bernardus Yoseph Beda)

NIP. 19761108 200803 1001

1 (Maria Martina Dolorosa Tuto, S.Kep.Ns.)

NIP. 19691112 200501 2 007

4
5