EVALUASI JABATAN TAHUN 2019

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Bidan Pertama

Instansi : Puskesmas Biak

I. PERAN JABATAN :
Memberikan bantuan, melayani serta menyelenggarakan pelayanan
kesehatan KIA/KB, serta Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada
kasus kegawatdaruratan kebidanan yang bermutu prosedur yang berlaku, agar
tugas dan pekerjaan dapat berjalan dengan lancar.

II. URAIAN TUGAS :

1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan sesuai prosedur yang berlaku agar
pekerjaan tugas dapat berjalan dengan lancaR
2. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratn
kebidanan sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan tugas dapat berjalan
dengan lancar
3. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan
kebidanan sesuai prosedur yang berlaku agar tugas dapat berjalan dengan
lancar
4. Pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan
pengambilan sediaan/bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan
secret servix sesuai dengan prosedur yang berlaku agar pekerjaan tugas
dapat berjalan dengan lancar
5. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien
dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan.
6. melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis.
7. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan membuat laporan
asuhan individu pada keluaraga/masyarakat/kelompoksesuai dengan
prosedur yang berlaku agar pekerjaan tugas dapat berjalan dengan lancar.
8. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat denagan menyajikan
cakupan/hasil kegiatan pelayanan kebidanan di tingkat
Desa/Kecamatansesuai dengan prosedur yang berlaku agar pekerjaan tugas
dapat berjalan dengan lancar.
9. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat denagn melakukan
pembinaan kader kesehatan, dukun beranak, keluarga resiko tinggi
kesehatan, kelompok kesehatan masyarakat.
10.Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai prosedur yang berlaku agar
pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
11.Mengikuti Lokmin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat
berjalan dengan lancar
EVALUASI JABATAN TAHUN 2019

III. TANGGUNG JAWAB :

1. Ketepatan melakukan tindakan kebidanan bagi Ibu dan Bayi
2. Kelancaran dalam melakukan persalinan bagi Ibu dan Bayi setelah
persalinan
3. Keselamatan ibu dan bayi yang mengalami resiko
4. Kelancaran pendampingan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana
5. Sebagai Bidan Koordinator

IV. HASIL KERJA :

1. Tersedianya Pelayanan Kebidanan

2. Mendapatkan hasil diagnose penunjang
3. Mendapatkan tindakan lanjut pasien
4. Ketransparanan data pasien
5. Tersedianya pelayanan yang efisien
6. Tugas terselesaikan tepat waktu

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1- 4 =
750 )
1. Pengetahuan tentang prosedur atau operasi yang
membutuhkan pelatihan dan pengalaman untuk melaksanakan
pekerjaan yang saling berhubungan dengan pasien.
2. Pengetahuan tentang pelayanan kebidanan yang didasarkan
pada ilmu dan kiat kebidanan yang komprehensif.
3. Memberikan penjelasan kepada pasien tentang hasil
pemeriksaan sesuai prosedur yang telah ditentukan.

FAKTOR 2: PENGAWASAN (fk : 2 - 3 = 125 )

1. Pejabat diberikan tugas dengan tujuan dan perioritas dalam
pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan
kebidanan.
2. Pegawai melaksanakan langkah-langkah yang sesuai dan
menangani masalah kesehatan sesuai dengan asuhan
kebidanan.
3. Pekerjaan yang telah selesai diberikan penjelasan kepada ibu
hamil tentang gejala penyakit yang sering timbul.
EVALUASI JABATAN TAHUN 2019

FAKTOR 3: PEDOMAN (fk : 3 - 2 = 125 )

1. Pegawai menggunakan pertimbangan dalam memilih
pedoman atau prosedur untuk ditetapkan pada kasus tertentu.
2. Pedoman atau prosedur yang ada terjadi penyimpangan dari
pedoman yang diajukan harus mengacu kembali pada
penyelia.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (fk : 4 - 3 = 150 )

1. Pejabat ini mengambil keputusan mengenai apa yang harus
dilakukan atau tindakan yang diambil harus dipilih dari
berbagai macam alternatif.
2. Pekerjaan ini melibatkan kondisi lingkungan yang dapat
menyebabkan penyakit bagi ibu dan bayi.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN PENGARUH (fk : 5 - 2 = 75 )

1. Pejabat ini melakukan pemeriksaan fisik klien/pasien pada
kasus kebidanan untuk memastikan semua sudah seperti yang
diperlukan, memberikan informasi faktual kepada pasien yang
dilayani.
2. Pekerjaan ini mempengaruhi tingkat kesembuhan, waktu dari
proses atau pelayanan lebih lanjut

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (fk : 6 - 2 = 25 )

Hubungan mencakup semua tingkatan pegawai, pejabat struktural
dan masyarakat umum atau kelompok.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (fk : 7 -1. = 20 )

Tujuan hubungan adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi fakta
atau informasi tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (fk : 8 - 1 = 5 )

Pekerjaan ini rutin, kadang-kadang berjalan, berdiri, membawa
benda ringan seperti dopler buku Posyandu.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk : 9 - 1 = 5 )

Lingkungan membawa resiko dan ketidaknyamanan setiap hari
yang membutuhkan tindakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada
kasus kegawatdaruratan.
EVALUASI JABATAN TAHUN 2019

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Bidan Pertama

Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Yang Keterangan
diberikan
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan Yang
750 Tingkat Faktor 1- 4
Dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2: Pengawasan
125 Tingkat Faktor 2- 3
Penyelia
3 Faktor 3: Pedoman
125 Tingkat Faktor 3- 2

4 Faktor 4: Kompleksitas
Tingkat Faktor 4- 3

5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan

Tingkat Faktor 5- 2
Dampak
6 Faktor 6: Hubungan
25 Tingkat Faktor 6- 2
Personal
7 Faktor 7: Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7- 1
8
Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8- 1
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9- 1
K
E
S Total Nilai
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 8 ( 1105 - 1350 )
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

Ir. Abdullah, M.Si

Pembina Utama Madya, IV/d
NIP. 19640602 199103 1008
Jabatan Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

Hotmaria Kasim, S.Tr. Keb Hj. Hikmah Labadja, Amd. Kep

NIP. 19760401 200701 2021 NIP. 19680712 198903 2011
EVALUASI JABATAN TAHUN 2019