EVALUASI JABATAN TAHUN 2019

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana

Instansi : Puskesmas Biak

I. PERAN JABATAN :
Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan
specimen/sampel, Melakukan pemeriksaan secara mikroskopik dan Pemeriksaan
Umum, Memberikan bantuan, melayani kebutuhan pasien sesuai standar
operasinal pelayanan (SOP), serta Memelihara peralatan laboratorium agar
tugas dan pekerjaan dapat berjalan dengan lancar.
II. URAIAN TUGAS :
1. Mempersiapkan rencana kegiatan bulanan yaitu membuat rancangan
kegiatan 1 bulan yang akan dilaksanakan mencakup rincian kegiatan,
tujuan, sasaran, pelaksanaan serta pembiayaan
2. Mempersiapkan pasien yaitu kegiatan yang dilakukan sebelum
pengambilan specimen, member petunjuk kepada pasien mengenai
persiapan/tindakan yang harus dilakukan
3. Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan
specimen/sampel, yaitu kegiatan mengumpulkan dan mengemas
peralatan serta bahan penunjang yang diperlukan untuk pengambilan
sampel
4. Menerima specimen/sampel yaitu menerima specimen/sampel dan
mencatat identitas specimen/sampel
5. Mewarnai sediaan specimen/sampel yaitu tindakan pewarnaan pada
sedian yang sudah dibuat sebelumnya dengan pewarnaan tertentu
6. Melakukan pemeriksaan secara mikroskopik dan Pemeriksaan
Umum yaitu tindakan pemeriksaan dengan menggunakan panca
indera, tanpa pemberian reagen/bahan lain yang dapat merubah
komposisi/struktur serta pemeriksaan terhadap jenis pemeriksaan
yang tidak dilaporkan secara khusus
7. Membuat pencatatan yaitu hasil dari pemeriksaan secara mikroskopik
dan Pemeriksaan Umum
8. Memelihara peralatan laboratorium yaitu kegiatan pemeliharaan
kebersihan tempat penyimpanan alat secara sederhana
9. Membuat Laporan Bulanan yaitu rekapitulasi hasil pemeriksaan yang
telah dilakukan dalam waktu 1 bulan

III. TANGGUNG JAWAB :

1. Ketepatan melakukan tindakan terhadap individu
2. Kebenaran hasil tindakan
3. Kerahasiaan hasil tindakan
4. Keselamatan bagi pasien untuk rutin melakukan pemeriksaan
 EVALUASI JABATAN TAHUN 2019

IV. HASIL KERJA :

1. Tersusunya kegiatan bulanan
2. Pasien berada pada posisi yang tenang
3. Ketersediaan bahan untuk pengambilan specimen/sampel
4. Tesedianya specimen/sampel
5. Tercampurnya bahan kimia kedalam specimen/sampel
6. Mengetahui hasil specimen/sampel yang diperiksa
7. Pencatatan hasil pemeriksaan specimen/sampel
8. Ruangan menjadi bersih
9. Kebersihan alat-alat pemeriksaan
10. Rekapitulasi pemeriksaan pasien selama 1 bulan

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1- 4 =
550 )
1. Pengetahuan tentang prosedur atau operasi yang
membutuhkan pelatihan dan pengalaman untuk
melaksanakan pekerjaan yang saling berhubungan dengan
pasien.
2. Pengetahuan tentang pengambilan specimen/sampel dan
Melakukan pemeriksaan secara mikroskopik yang
membutuhkan peralatan untuk kebutuhan pasien.
3. Memberikan penjelasan kepada pasien tentang hasil
pemeriksaan sesuai prosedur yang telah ditentukan.

FAKTOR 2: PENGAWASAN (fk : 2 - 1 = 25 )

1. Pegawai bekerja sesuai instruksi dan berkonsultasi dengan
penyelia sebagaimana dibutuhkan untuk semua persoalan
yang tidak spesifik dicakup didalam instruksi atau pedoman.
2. Penyelia melakukan peninjauan pekerjaan, termasuk
pengecekan hasil pemeriksaan untuk tujuan keakuratan
prosedur yang ditetapkan.

FAKTOR 3: PEDOMAN (fk : 3 - 1 = 25 )

1. Pedoman terperinci dan khusus, yang meliputi semua aspek
penting tugas yang diberikan kepada pegawai.
2. Pegawai harus patuh dan taat pada pedoman,
penyimpangan harus disetujui oleh penyelia.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (fk : 4 - 1 = 25 )

1. Pekerjaan ini terdiri dari tugas-tugas yang jelas dan
berhubungan secara langsung dengan pasien.
2. Tindakan yang akan diambil atau respon tidak ada pilihan
yang harus dibuat di dalam memutuskan apa yang
dilakukan.
EVALUASI JABATAN TAHUN 2019

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN PENGARUH (fk : 5 - 2 = 75 )

1. Pejabat ini meneliti specimen/sampel untuk memastikan
semua sudah seperti yang diperlukan, memberikan informasi
faktual kepada pasien yang dilayani.
2. Pekerjaan ini mempengaruhi tingkat kesembuhan, waktu
dari proses atau pelayanan lebih lanjut.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PRIBADI (fk : 6 - 1 = 10 )

Hubungan dengan pegawai di unit kerja, serta dengan
masyarakat atau pasien.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (fk : 7 -1. = 20 )

Tujuan hubungan adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi
fakta atau informasi tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (fk : 8 - 1 = 5 )

Pekerjaan ini rutin, kadang-kadang berjalan, berdiri, membawa
benda ringan seperti dopler spesimen/sampel.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN KERJA (fk : 9 - 1 = 5 )

Lingkungan membawa resiko dan ketidaknyamanan setiap hari
yang membutuhkan tindakan pencegahan terhadap
spesimen/sampel.
.
EVALUASI JABATAN TAHUN 2019

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana

Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Yang Keterangan
diberikan
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan
550 Tingkat Faktor 1- 4
Yang Dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2: Pengawasan
25 Tingkat Faktor 2- 1
Penyelia
3 Faktor 3: Pedoman
25 Tingkat Faktor 3- 1

4 Faktor 4: Kompleksitas
Tingkat Faktor 4- 1

5 Faktor 5: Ruang Lingkup

Tingkat Faktor 5- 2
dan Dampak
6 Faktor 6: Hubungan
10 Tingkat Faktor 6- 1
Personal
7 Faktor 7: Tujuan
20 Tingkat Faktor 7- 1
Hubungan
8 Faktor 8: Persyaratan
5 Tingkat Faktor 8- 1
Fisik
9 Faktor 9: Lingkungan
5 Tingkat Faktor 9- 1
Kerja
K
E
S Total Nilai
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 6
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

Ir. Abdullah, M.Si

Pembina Utama Madya, IV/d
NIP. 19640602 199103 1008

Jabatan Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

(................................) (Hj. Hikmah Labadja, Amd. Kep)

NIP. .................................... NIP. 19680712 198903 2 011
EVALUASI JABATAN TAHUN 2019