EVALUASI JABATAN TAHUN 2019

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Perawat Gigi Pelaksana

Instansi : Puskesmas Biak

I. PERAN JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan gigi dasar yang didasarkan
pada ilmu dan kiat keperawatan Gigi yang komprehensif ditujukan pada individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal
Puskesmas.

II. URAIAN TUGAS :

1. Menyiapkan fasilitas poliklinik gigi sesuai prosedur yang berlaku agar
pekerjaan tugas dapat berjalan dengan lancar
2. Menyusun rencana kerja penyuluhan asuhan kesehatn gigi dan mulut
kelompok anak usia 6-14 tahun
3. Melakukan penjaringan kesehatn gigi dan mulout kelompok anak usia 6-14
tahun
4. Menyusun materi penyuluhan pelayan asuahan kesehatan gigi dan mulut
kelompok anak usia 6-14 tahun
5. Melakukan pemeliharaan peralatan kesehatn gigi terhadap penyimpanan
alat-alat/hand instrument
6. Melakukan pemeliharaan peralatan kesehatan gigi denagn memberi oli pada
alat-alat kesehatan gigi (dental unit)
7. Melakukan penyuluhan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut
kelompok usia 6-14 tahun
8. Melakukan demonstrasi sikat gigi missal/bersama kelompok anaka usia 6-14
tahun
9. Melakukan pencabutan gigi sulung goyang derajat 2.
10.Menerima konsultasi dari pasien masyarakat tentang pelayan asuhan
kesehatan gigi dan mulut kelompok anak usia 6-14 tahun
11.Menerima konsultasi dengan dan tenaga kesehatan lainnya tentang
pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut kelompok anaka usia 6-14 tahun
12.Melakukan tugas sebagai asisten pelayanan asuhan kesehatan medic gigi
dan mulut dasar umum
13.Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan
mulut anak usia 6-14 tahun
14.Mengadakan rujukan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut
15.Melakukan Sterilisasi/desinfeksi alat sesuai prosedur yang berlaku agar
pekerjaan tugas dapat berjalan dengan lancar
EVALUASI JABATAN TAHUN 2019

16.Membantu Dokter gigi dalam melakukan penyuluhan padi masyarakat dan

sekolah sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan tugas dapat berjalan
dengan lancar
17.Membantu Dokter gigi dalam melakukan pencabutan sesuai prosedur yang
berlaku agar pekerjaan tugas dapat berjalan dengan lancar.
18.Membantu dokter gigi melakukan tindakan darurat medic gigi dan mulut
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancer
19.Mencatat register kunjungan pasien sesuai prosedur yang berlaku agar
pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
20.Membuat laporan kegiatan bulanan pasien sesuai prosedur yang berlaku
agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar.
21.Melakukan pembinaan UKGS sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan
dapat berjalan dengan lancar.
22.Mengikuti Lokmin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat
berjalan dengan lancar.
23.Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai prosedur yang berlaku agar
pekerjaan dapat berjalan dengan lancer

III. TANGGUNG JAWAB :

a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keakuratan dan kebenaran data dalam perencanaan kegiatan
c. Keselamatan dan keamanan pasien
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap

IV. HASIL KERJA :

1. Tersedianya fasilitas kesehatan yang bersih

2. Terpeliharanya dental unit
3. Meningkatnya pengetahuan kesehatan gigi
4. Meningkatkan pengetahuan menyikat gigi
5. Teratasinya masalah kesehatan gigi
6. Peningkatan derajat kesehatan
7. Terselasainya kasus medic darurat gigi
8. Meningkatkan pengetahuan tentang kesehatan gigi

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1- 4 =
550 )
1. Pengetahuan tentang prosedur atau operasi yang
membutuhkan pelatihan dan pengalaman untuk melaksanakan
pekerjaan yang saling berhubungan dengan pasien.
EVALUASI JABATAN TAHUN 2019

2. Pengetahuan tentang pelayanan kesehatan gigi dasar yang

didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan Gigi yang
komprehensif.
3. Memberikan penjelasan kepada pasien tentang hasil
pemeriksaan sesuai prosedur yang telah ditentukan.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (fk : 2 - 1 = 25 )

1. Pegawai bekerja sesuai instruksi dan berkonsultasi dengan
penyelia sebagaimana dibutuhkan untuk semua persoalan
yang tidak spesifik dicakup didalam instruksi atau pedoman.
2. Penyelia melakukan peninjauan pekerjaan, termasuk
pengecekan hasil pemeriksaan untuk tujuan keakuratan
prosedur yang ditetapkan.

FAKTOR 3: PEDOMAN (fk : 3 - 1 = 25 )

1. Pedoman terperinci dan khusus, yang meliputi semua aspek
penting tugas yang diberikan kepada pegawai.
2. Pegawai harus patuh dan taat pada pedoman, penyimpangan
harus disetujui oleh penyelia.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (fk : 4 - 1 = 25 )

1. Pekerjaan ini terdiri dari tugas-tugas yang jelas dan
berhubungan secara langsung dengan pasien.
2. Tindakan yang akan diambil atau respon tidak ada pilihan yang
harus dibuat di dalam memutuskan apa yang dilakukan.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk : 5 - 2 = 75 )

1. Pejabat ini melayani pasien untuk memastikan semua sudah
seperti yang diperlukan, memberikan informasi faktual kepada
pasien yang dilayani.
2. Pekerjaan ini mempengaruhi tingkat kesembuhan, waktu dari
proses atau pelayanan lebih lanjut.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (fk : 6 - 1 = 10 )

Hubungan dengan pegawai di unit kerja, serta dengan masyarakat
atau pasien.
EVALUASI JABATAN TAHUN 2019

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (fk : 7 -1. = 20 )

Tujuan hubungan adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi fakta
atau informasi tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (fk : 8 - 1 = 20 )

Pekerjaan ini rutin, kadang-kadang berjalan, berdiri, membawa
benda ringan seperti dental unit.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk : 9 - 2 = 20 )

Lingkungan pekerjaan membawa resiko dan ketidaknyamanan,
dan memerlukan tindakan pencegahan terhadap penularan
penyakit.
EVALUASI JABATAN TAHUN 2019

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Perawat Gigi Pelaksana

Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Yang Keterangan
diberikan
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan Yang
550 Tingkat Faktor 1- 4
Dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2: Pengawasan
25 Tingkat Faktor 2- 1
Penyelia
3 Faktor 3: Pedoman
25 Tingkat Faktor 3- 1

4 Faktor 4: Kompleksitas
Tingkat Faktor 4- 1

5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan

Tingkat Faktor 5- 2
Dampak
6 Faktor 6: Hubungan
10 Tingkat Faktor 6- 1
Personal
7 Faktor 7: Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7- 1
8
Faktor 8: Persyaratan Fisik 20 Tingkat Faktor 8- 1
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 20 Tingkat Faktor 9- 2
K
E
S Total Nilai
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 6
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

Ir. Abdullah, M.Si

Pembina Utama Madya, IV/d
NIP. 19640602 199103 1008

Jabatan Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

(.................................) (Hj. Hikmah Labadja)

NIP. ...................................... NIP. 19680712 198903 2 011
EVALUASI JABATAN TAHUN 2019