EVALUASI JABATAN TAHUN 2018

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Bidan Pelaksana Lanjutan

Instansi : Puskesmas Biak

I. PERAN JABATAN :
Memberikan bantuan, melayani serta menyelenggarakan pelayanan
kesehatan KIA/KB, serta Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada
kasus kegawatdaruratan kebidanan yang bermutu prosedur yang berlaku,
agar tugas dan pekerjaan dapat berjalan dengan lancar.

II. URAIAN TUGAS :

1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan sesuai prosedur yang berlaku agar

pekerjaan tugas dapat berjalan dengan lancaR
2. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologis bermaslah
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan tugas dapat berjalan
dengan lancar.
3. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis
kegawatdaruratn kebidanan sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan
tugas dapat berjalan dengan lancar
4. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien kasus fisiologis bermasalah
sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan tugas dapat berjalan
dengan lancar
5. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus
kegawatdaruratan kebidanan sesuai prosedur yang berlaku agar tugas
dapat berjalan dengan lancar
6. Pengambilan/penyediaan bahan laboratorium denagn melakukan
pengambilan sediaan/bahan laboratorium denagn melakukan
pengambilan darah vena sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
pekerjaan tugas dapat berjalan dengan lancar.
7. Pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan
golongan darah sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan tugas dapat
berjalan dengan lancar
8. Membuat dignosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus
fisiologis bermasalahsesuai dengan prosedur yang berlaku agar
pekerjaan tugas dapat berjalan dengan lancar
EVALUASI JABATAN TAHUN 2018

9. Membuat diagnose kebidanan sesuai dengan hasil pengkasjian kasus

kegawatdaruratan kebidanansesuai dengan prosedur yang berlaku agar
pekerjaan tugas dapat berjalan dengan lancar
10. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus fisiologis
bermasalah
11. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus
kegawatdaruratan kebidanan
12. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis
bermasalah
13. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
kegawatdaruratan kebidanan
14. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien
dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan.
15. melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis.

16. Mempersipkan alat dan obat pada kasus kegawatdaruratan kebidanan

17. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus

kegawatdaruratan kebidanan
18. Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok

19. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai prosedur yang berlaku agar
pekerjaan dapat berjalan dengan lancar
20. Mengikuti Lokmin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat
berjalan dengan lancar

III. TANGGUNG JAWAB :

1. Ketepatan melakukan tindakan kebidanan bagi Ibu dan Bayi
2. Kelancaran dalam melakukan persalinan bagi Ibu dan Bayi setelah
persalinan
3. Keselamatan ibu dan bayi yang mengalami resiko
4. Kelancaran pendampingan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

IV. HASIL KERJA :

1. Tersedianya Pelayanan Kebidanan
2. Mendapatkan Hasil Lab/diagnose penunjang
3. Mendapatkan hasil diagnose penunjang
4. Mendapatkan tindakan lanjut pasien
5. Ketransparanan data pasien
6. Tersedianya pelayanan yang efisien
7. Tugas terselesaikan tepat waktu
EVALUASI JABATAN TAHUN 2018

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1- 4 =
550 )
1. Pengetahuan tentang prosedur atau operasi yang
membutuhkan pelatihan dan pengalaman untuk
melaksanakan pekerjaan yang saling berhubungan dengan
pasien.
2. Pengetahuan tentang pelayanan kebidanan yang didasarkan
pada ilmu dan kiat kebidanan yang komprehensif.
3. Memberikan penjelasan kepada pasien tentang hasil
pemeriksaan sesuai prosedur yang telah ditentukan.

FAKTOR 2: PENGAWASAN (fk : 2 - 2 = 125 )

1. Pejabat ini melayani dibawah pengawasan pejabat
struktural, untuk menentukan tujuan, prioritas, dan batas
waktu.
2. Pejabat ini mengambil inisiatif dalam melakukan tindakan
asuhan kebidanan kepada pasien demi terwujudnya
keselamatan ibu dan bayi.
3. Pekerjaan dievaluasi untuk melihat kesesuaiannya dengan
instruksi atau sesuai prosedur yang ada

FAKTOR 3: PEDOMAN (fk : 3 - 2 = 125 )

1. Pegawai menggunakan pertimbangan dalam memilih
pedoman atau prosedur untuk ditetapkan pada kasus
tertentu.
2. Pedoman atau prosedur yang ada terjadi penyimpangan dari
pedoman yang diajukan harus mengacu kembali pada
penyelia

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (fk : 4 - 2 = 75 )

1. Pekerjaan ini terdiri dari tugas yang mencakup langkah atau
metode dan berhubungan secara langsung dengan pasien.
2. Tindakan yang akan diambil atau respon tidak ada pilihan
yang harus dibuat di dalam memutuskan apa yang dilakukan

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk : 5 - 2 = 75 )

1. Pejabat ini meneliti specimen/sampel untuk memastikan
semua sudah seperti yang diperlukan, memberikan informasi
faktual kepada pasien yang dilayani.
2. Pekerjaan ini mempengaruhi tingkat keselamatan, waktu dari
proses atau pelayanan lebih lanjut.
EVALUASI JABATAN TAHUN 2018

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (fk : 6 - 2 = 25 )

Hubungan mencakup semua tingkatan pegawai, pejabat
struktural dan masyarakat umum atau kelompok.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (fk : 7 -1. = 20 )

Tujuan hubungan adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi
fakta atau informasi tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (fk : 8 - 1 = 5 )

Pekerjaan ini rutin, kadang-kadang berjalan, berdiri, membawa
benda ringan seperti dopler buku Posyandu.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk : 9 - 1 = 5 )

Lingkungan membawa resiko dan ketidaknyamanan setiap hari
yang membutuhkan tindakan pemeriksaan fisik klien/pasien
pada kasus kegawatdaruratan
.
EVALUASI JABATAN TAHUN 2018

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Bidan Pelaksana Lanjutan

Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Yang Keterangan
diberikan
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan
550 Tingkat Faktor 1- 4
Yang Dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2: Pengawasan
125 Tingkat Faktor 2- 2
Penyelia
3 Faktor 3: Pedoman
125 Tingkat Faktor 3- 2

4 Faktor 4: Kompleksitas
Tingkat Faktor 4- 2

5 Faktor 5: Ruang Lingkup

Tingkat Faktor 5- 2
dan Dampak
6 Faktor 6: Hubungan
25 Tingkat Faktor 6- 2
Personal
7 Faktor 7: Tujuan
20 Tingkat Faktor 7- 1
Hubungan
8 Faktor 8: Persyaratan
5 Tingkat Faktor 8- 1
Fisik
9 Faktor 9: Lingkungan
5 Tingkat Faktor 9- 1
Kerja
K
E
S Total Nilai
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 7
A
N
Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:
Ketua Tim

Ir. Abdullah, M.Si

Pembina Utama Madya, IV/d
NIP. 19640602 199103 1008

Jabatan Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

(...................................) (Hj. Hikmah Labadja, Amd. Kep)

NIP. ................................ NIP. 19680712 198903 2 011