EVALUASI JABATAN TAHUN 2018

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Adminkes

Instansi : Puskesmas Biak

I. PERAN JABATAN :
Mengkaji dan merumuskan rancangan kegiatan serta mengadakan pengamatan terhadap
kejadian penyakit dan masalah kesehatan yang berhubungan atau dapat menimbulkan
gangguan kesehatan berdasarkan ilmu Adminkes sesuai dengan prosedur dan peraturan
yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal Puskesmas..

II. URAIAN TUGAS :

1. Mengkaji dan merumuskan rancangan kegiatan sesuai prosedur yang berlaku agar
pekerjaan tugas dapat berjalan dengan lancar

2. Mengevaluasi data dan laporan sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan tugas
dapat berjalan dengan lancer

3. Membuat notulen rapat sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan tugas dapat
berjalan dengan lancer

4. Mencatat serta melaporkan W2 mingguan dan KLB sesuai prosedur yang berlaku
agar pekerjaan tugas dapat berjalan dengan lancar

5. Mengidentifikasi kelompok penduduk yang mempunyai resiko KLB sesuai prosedur

yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar

6. Membuat laporan KLB sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan tugas dapat
berjalan dengan lancer

7. Mengikuti Lokmin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar.

8 Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan
dapat berjalan dengan lancar
 EVALUASI JABATAN TAHUN 2018

III. TANGGUNG JAWAB :

a. Keakuratan dan kebenaran data dalam pencatatan dan pelaporan
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
IV. HASIL KERJA :
1. POA dan pelaksanaan kegiatan
2 Hasil laporan evaluasi
3 Laporan W2 dan KLB
4 Laporan Hasil Identifikasi
5 Pemecahan masalah kasus
6 Terselesainya laporan kegiatan

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1- 5= 750
)
1. Pengetahuan tentang prinsip, konsep dasar metodologi
pekerjaan administratif, dan keterampilan dalam penerapan
ilmu pengetahuan dalam melaksanakan tugas dan
menyelesaikan masalah
2. Pengetahuan tentang pengamatan terhadap kejadian penyakit
dan masalah kesehatan yang berhubungan atau dapat
menimbulkan gangguan kesehatan berdasarkan ilmu
pendidikan yang setara dalam pelatihan.
3. Pengetahuan tentang prosedur pembuatan laporan bulanan
kasus kejadian luar biasa dalam penyelesaian laporan
kegiatan.
FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (fk : 2 - 2 = 125 )
1. Pejabat ini melayani dibawah pengawasan pejabat struktural
atau pejabat yang jenjangnya lebih tinggi, untuk menentukan
tujuan, prioritas, dan batas waktu, dan untuk menbantunya
dalam situasi yang tidak biasa dan tidak jelas
2. Pejabat ini mengambil inisiatif dalam melakukan identifikasi
kasus dan mengikuti instruksi, kebijakan, dan praktek yang
ada.
3. Pekerjaan dievaluasi untuk melihat kesesuaiannya dengan
instruksi atau sesuai prosedur yang ada.
4. Evaluasi dilakukan apabila kasus yang timbul disuatu daerah
yang endemis.
EVALUASI JABATAN TAHUN 2018

FAKTOR 3: PEDOMAN (fk : 3 - 2 = 125 )

1. Pejabat ini melapor pada pejabat struktural pegawai yang
jenjangnya lebih tinggi jika pedoman tidak tersedia atau
penyimpangan diperlukan.
2. Pejabat ini menggunakan prosedur ketentuan dalam
menentukan kasus kejadian luar biasa di suatu daerah.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (fk : 4 - 3 = 150 )

1. Pejabat ini mengidentifikasi kasus dan ruang lingkup situasi
tertentu.
2. Pejabat ini menentukan pentingnya informasi tambahan, dan
hubungan dan dampak dari faktor-faktor yang relevan dan
kondisi yang ada.
3. Pejabat ini membuat keputusan dengan cara memeriksa
alternatif yang membutuhkan pendekatan yang berbeda dan
tidak berhubungan.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk : 5 - 2 = 75 )

1. Pejabat ini menerapkan prosedur untuk melakukan berbagai
kegiatan pendukung pengendalian kasus dan menjawab
pertanyaan di bidang administrasi kesehatan.
2. Pejabat ini meneliti formulir untuk memastikan semua sudah
seperti yang diperlukan, memberikan informasi faktual kepada
yang dilayani.
3. Pekerjaan ini mempengaruhi waktu, akurasi, dan keandalan
proses pengendalian kasus lebih lanjut.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (fk : 6 - 2 = 25 )

Hubungan mencakup semua tingkatan pegawai, pejabat struktural
dan masyarakat umum atau kelompok serta kantor lapangan.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (fk : 7 - 1 = 20 )

Tujuan hubungan adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi fakta
atau informasi tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut.

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (fk : 8 - 1 = 5 )

Pekerjaan ini rutin, kadang-kadang berjalan, berdiri, membawa benda
ringan seperti dopler buku laporan kasus.
EVALUASI JABATAN TAHUN 2018

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk : 9 - 1 = 5 )

Lingkungan membawa resiko dan ketidaknyamanan setiap hari yang
membutuhkan tindakan kesejukan dalam pekerjaan.
.
EVALUASI JABATAN TAHUN 2018

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Adminkes

Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Yang Keterangan
diberikan
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan Yang
750 Tingkat Faktor 1- 5
Dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2: Pengawasan
125 Tingkat Faktor 2- 2
Penyelia
3 Faktor 3: Pedoman
125 Tingkat Faktor 3- 2

4 Faktor 4: Kompleksitas
Tingkat Faktor 4- 3

5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan

Tingkat Faktor 5- 2
Dampak
6 Faktor 6: Hubungan
25 Tingkat Faktor 6- 2
Personal
7 Faktor 7: Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7- 1
8
Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8- 1
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9- 1
K
E
S
Total Nilai
I
M
P
U
L
A Kelas Jabatan 8 ( 1105 - 1350 )
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

(Susan Febrianty, SKM)

NIP. 19810211 200012 2 002
Jabatan Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

(Susan Febrianty, SKM) (Hj. Hikmah Labadja)

NIP. 19810211 200012 2 002 NIP. 19680712 198903 2 011
EVALUASI JABATAN TAHUN 2018