INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Dokter umum

Unit Kerja : Puskesmas Wajah Jaya
Instansi : Dinas Kesehatan Kabupaten Buton

I. PERAN JABATAN :
Melaksanakan Pelayanan medis tingkat pertama dan mutu Pelayanan
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.

II. URAIAN TUGAS :

a. Sebagai Ketua Tim Mutu Puskesmas, mengkoordinir seluruh kegiatan

manajemen mutu di Puskesmas.
b. Melaksanakan tugas pelayanan kepada pasien Puskesmas.
c. Membantu manajemen dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Puskesmas.
d. Membantu manajemen membina karyawan/karyawati dalam
pelaksanaan tugas sehari-hari.
e. Membantu menyusun perencanaan kegiatan Puskesmas.
f. Membantu manajemen dan memonitor dan mengevaluasi kegiatan
puskesmas.
g. Membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan (QA).
h. Membina perawat bidan dalam pelaksanaan MTBS.
i. Membantu manajemen melakukan supervisi dalam pelaksanaan
kegiatan di Puskesmas induk, Pustu, Pos Puskesling, Poskesdes,
Posyandu dan di Masyarakat.
j. Mengkoordinir kegiatan Sistem informasi Kesehatan.
k. Menyusun laporan tahunan, profil kesehatan, dibantu staf yang lain.

III. TANGGUNG JAWAB :

a. Ketepatan bahan kerja

b. Keakuratan hasil analisa sesuai data
c. Keberhasila penelitian permasalahan
d. Ketepatan isi laporan
e. Ketapatan pemberian saran
f. Kelancaran tugas dinas lain

IV. HASIL KERJA :

No Hasil kerja Satuan hasil

1. Terlaksana Mutu pelayanan Kesehatan Kegiatan

2. Pelayanan sesuai Standar Kegiatan
3. Petugas bekerja sesua sesuai tupoksi Kegiatan
4. Pelaksanaan kegiatan sesuai dengan Kegiatan
Standart operasional Prosedur
5. Realisasi Kerjasama tim Kegiatan

1
 6. Realisasi Rencana kegiatan program Dokumen
kesehatan masyarakat
7. Realisasi Monitoring dan evaluasi Dokumen
seluruh Kegiatan dan realisasi
anggaran
8. Realisasi Pembinaan Petugas Kegiatan
9. Realisasi pelaksanaan MTBS Kegiatan
10. Realisasi Supervisi kegiatan di jaringan Kegiatan
dan jejaring pelayanan kesehtan
11. Realisasi kegiatan SIK Laporan
12. Reaisasi laporan tahunan dan profil Dokumen
Puskesmas

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: Pengetahuan Yang Dibutuhkan Jabatan (fk.1-3=350)
Analisis dokter Umum memiliki Pengetahuan tentang
sejumlah peraturan, prosedur, danoperasi, yang
membutuhkan pelatihan dan pengalaman yang cukup
untuk melaksanakan pekerjaan dan menyelesaikan
masalah yang muncul.

FAKTOR 2: Pengawasan Penyelia (fk. 2-2 =125).

a. Untuk tugas sejenis dan berulang, penyelia
memberikan tugas berkelanjutan atau tugas tertentu
dengan mengindikasikan secara umum apa yang harus
diselesaikan, batasan, kualitas dan kuantitas yang
diharapkan, penyelia memberikan metode kerja yang
disarankan atau saran pada sumber materi yang
tersedia
b. Pegawai menggunakan inisiatif dalam melaksanakan
tugas yang berulang secara mandiri dan melaporkan
deviasi masalah dan situasi yang tidak lazim untu
kmembuat Keputusan
c. Penyelia menjamin bahwa pekerjaan yang telah selesai
dan metode yang digunakan adalah secara teknik
akurat dan memenuhi instruksi atau prosedur yang
ada.Tinjauan pekerjaan meningkat sesuai dengan
tugas yang lebih sulit.

FAKTOR 3: Pedoman (fk.3-3=275 )

Analis dokter umum mengunakan pertimbangan dalam
menginterprestasikan dan mengadaptasikan pedoman
seperti kebijakan lembaga, peraturan dan langkah kerja
untuk penerapan pada masalah atau kasusu

2
 tertentu. Pegawai menganalisa hasil dan
merekomendasikan perubahan

FAKTOR 4: Kompleksitas (fk. 4-2=75)

a. Prosedur dan metode yang digunakan berkaitan.
b. Jabatan ini harus mampu memberikan pendekatan
pemecahan yang sesuai.

FAKTOR 5: Ruang Lingkup dan Dampak (fk.5-2=75)

Pekerjaan meliputi pelaksanaan peraturan, regulasi, atau
prosedur tertentu, dan merupakan bagian dari suatu
tugas atau proyek dengan ruanglingkup yang lebih luas.
Hasil kerja atau jasa mempengaruhi keakuratan,
kelayakan, atau akseptabilitas dari proses atau pelayanan
lebih lanjut.

FAKTOR 6: Hubungan Personal (fk. 6-2= 25)

Analis dokter umum muda memiliki hubungan personal
mencakup semua tingkatan pegawai yang dilayani.

FAKTOR 7: Tujuan Hubungan (fk. 7-1= 20)

Hubungan dilakukan untuk menggali informasi
FAKTOR 8: Persyaratan Fisik (fk. 8-1= 5)
Jabatan ini tidak membutuhkan persyaratan fisik
tertentu.
FAKTOR 9: Lingkungan Kerja (fk. 9-1= 5)
Pelaksanaan tugas dilakukan di lingkungan kantor secara
umum.

3
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

NamaJabatan : Dokter umum

Organisasi : Puskesmas Wajah Jaya
Instansi : Dinas Kesehatan Kabupaten Buton
Standar
Nilai Jabatan
yang Struktural
Faktor Evaluasi Keterangan
diberika Yang
n Digunakan
(Jika Ada)
1 Faktor 1 :Pengetahuan 350 Tingkat faktor 1-
Yang Dibutuhkan 3
Jabatan
2 Faktor 2 : 125 Tingkat faktor 2-
PengawasanPenyelia 2
3 Faktor 3 : Pedoman 275 Tingkat faktor 3-
3
4 Faktor 4 : Kompleksitas 75 Tingkat faktor 4-
2

5 Faktor 5: Ruang Lingkup 75 Tingkat faktor 5-

dan Dampak 2
6 Faktor 6 : Hubungan 25 Tingkat faktor 6-
Personal 2
7 Faktor 7 : 20 Tingkat faktor 7-
TujuanHubungan 1
8 Faktor 8 : 5 Tingkat faktor 8-
PersyaratanFisik 1
9 Faktor 9 : 5 Tingkat faktor 9-
LingkunganKerja 1
K
E Total Nilai 955
S
I
M
P
U Kelas Jabatan 7 (855 - 1100)
L
A
N
Pimpinan Unit Kerja
Kepala Puskesmas Wajah Jaya Yang Bersangkutan

4
YOHANIS MANGALLA, SKM dr Wa Ode Munarsi
NIP. 19710320 199102 1 001