FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter Muda

. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi : Puskesmas Wajah Jaya

Fungisional : Dokter umum

4. Kedudukan dalam struktur organisasi :

Penanggungjawab
Puskesmas

Dokter Umum Kepala.Tata Usaha

5. Ikhtisar jabatan :

Melaksanakan Pelayanan medis tingkat pertama dan mutu Pelayanan

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.

6. Uraian tugas :

a. Sebagai Ketua Tim Mutu Puskesmas, mengkoordinir seluruh kegiatan

manajemen mutu di Puskesmas.
Tahapan :

1. Mengumpulkan bahan KAK, pedoman dan SOP

2. Meminta petunjuk dari atasan
3. Mempelajari KAK, pedoman dan SOP
4. Memantau proses pelayanan pada pasien sesuai SOP
5. Melapor Hasil kegiatan pada atasan langsung

b. Melaksanakan tugas pelayanan kepada pasien Puskesmas.

Tahapan :

1. Melaksanakan Pelayanan sesuai dengan SOP

2. Membuat laporan hasil kegiatan

c. Membantu manajemen dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi

Puskesmas.
Tahapan :

1. Merencanakan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana

2. Memantau proses pelaksanaan tugas dan fungsi karyawan
 3. Mengevaluasi Hasil kegiatan karyawan dalam
pelaksanaan tugas dan fungsinya masing-masing
4. Melaporkan hasil kegiatan pada atasan langsung

d. Membantu manajemen membina karyawan/karyawati dalam

pelaksanaan tugas sehari-hari.
Tahapan :

1. Melaksanakan komunikasi internal

2. Membentuk Tim dalam menyelesaikan tugas
3. Melaporkan hasil kegiatan pada atasan langsung

e. Membantu menyusun perencanaan kegiatan Puskesmas.

Tahapan :

1. Mengumpulkan bahan / permasalahan kesehatan dalam

proses perencanaan
2. Menganalisis permasalahan yang ada
3. Melakukan langkah pemecahan masalah
4. Membuat draft perencanaan kegiatan yang akan
dilaksanakan
5. Mengusulkan kegiatan ke atasan langsung

f. Membantu manajemen dan memonitor dan mengevaluasi kegiatan

puskesmas.
Tahapan :

1. Mengumpulkan bahan hasil kegiatan yang sudah

dilaksanakan
2. Mentabulasi hasil kegiatan
3. Mengevaluasi hasil kegiatan sesuai dengan target yang
telah ditentukan

g. Membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan (QA).

Tahapan :

1. Mempelajari Pedoman mutu pelayanan sesuai dengan

tupoksi masing-masing
2. Melakukan pembinaan kepada petugas agar dapat melaksanakan
kegiatan sesuai dengan pedoman mutu pelayanan yang berlaku.

h. Membina perawat bidan dalam pelaksanaan MTBS.

Tahapan :

1. Melaksanakan pembinaan kepada perawat dalam

pelaksanaan MTBS
2. Melaporkan hasil kegiatan ke atasan langsung

i. Membantu manajemen melakukan supervisi dalam pelaksanaan

kegiatan di Puskesmas induk, Pustu, Pos Puskesling, Poskesdes,
Posyandu dan di Masyarakat.
Tahapan :
 1. Mengumpulkan data dan informasi terkait pelaksanaan
kegiatan di Jaringan maupun jejaring pelaksanaan
kegiatan
2. Mengolah data dan informasi
3. Melakukan rencana tindak lanjut pemecahan masalah
4. Melaporkan hasil kegiatan ke atasan langsung

j. Mengkoordinir kegiatan Sistem informasi Kesehatan.

Tahapan :

1. Mengumpulkan bahan laporan seluruh programer

2. Menganalisis hasil kegiatan
3. Melaporkan hasil kegiatan ke atasan langsung

k. Menyusun laporan tahunan, profil kesehatan, dibantu staf yang lain.

Tahapan :

1. Mengumpulkan bahan laporan hasil kegiatan dari seluruh

programer
2. Mentabulasi hasil kegiatan
3. Menganalisis hasil kegiatan
4. Membuat draft laporan tahunan dan profil Puskesmas
5. Melaporkan hasil kegiatan ke atasan langsung

7. Bahan Kerja :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan Perundang- Pedoman dalam melaksanakan

Undangan yang berlaku serta tugas
Perda Kabupaten Buton

2. KAK, Pedoman dan SOP Pedoman dalam melaksanakan

tugas

3. Alat dan Bahan medis Bahan penunjang pemeriksaan

terhadap pasien dalam
menegakan Diagnosa

4. Lemari Alat Keamanan Alat dan Bahan

Medis
8. Perangkat/Alat Kerja :

No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. SOP Pedoman pelaksanaan tugas

2. ATK Mendukung pelaksanaan tugas-

tugas pekerjaan.

3. Lemari Alat Keamanan Alat dan Bahan Medis

4. Komputer Mendukung Kelancaran

pelaksanaan tugas pekerjaan

9. Hasil kerja

No Hasil kerja Satuan hasil

1. Terlaksana Mutu pelayanan Kesehatan Kegiatan

2. Pelayanan sesuai Standar Kegiatan
3. Petugas bekerja sesua sesuai tupoksi Kegiatan
4. Pelaksanaan kegiatan sesuai dengan Kegiatan
Standart operasional Prosedur
5. Realisasi Kerjasama tim Kegiatan
6. Realisasi Rencana kegiatan program Dokumen
kesehatan masyarakat
7. Realisasi Monitoring dan evaluasi Dokumen
seluruh Kegiatan dan realisasi
anggaran
8. Realisasi Pembinaan Petugas Kegiatan
9. Realisasi pelaksanaan MTBS Kegiatan
10. Realisasi Supervisi kegiatan di jaringan Kegiatan
dan jejaring pelayanan kesehtan
11. Realisasi kegiatan SIK Laporan
12. Reaisasi laporan tahunan dan profil Dokumen
Puskesmas

10. Tanggung Jawab :

1. Keakuratan kerja.
2. Ketepatan pelaksanaan kerja
3. Keakuratan kerja sesuai ketentuan
4. Keakuratan data
5. Kebenaran dan kelengkapan data
6. Ketepatan waktu laporan
7. Kelancaran tugas lain
11. wewenang

1. Menentukan jadwal pelaksanaan kegiatan.

2. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan langsung.
3. Mendampingi atasan dalam proses lanjutan kegiatan yang dilaporkan
4. Mengajukan permintaan ATK

12. Korelasi jabatan

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Puskesmas Minta petunjuk dalam
Puskesmas melaksanakan tugas

2. Staf Puskesmas Koordinasi dlm

melaksanakan tugas

13. Kondisi lingkungan kerja

No Aspek Factor

1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Sedang
3 Udara Nyaman
4 Keadaan ruangan Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup terang
7 Suara Tidak bising
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Tidak ada

14.Resiko jabatan

No Fisik/Mental Penyebab
1 Kelelahan Waktu Kerja yang lama

2 Trauma Komplain Masyarakat

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol.Ruang :-

b. Pendidikan : S1 Kedokteran

c. Kursus Diklat :

1. Penjenjangan: -

2. Tekhnis : ATLS, BCTLS

d. Pengalaman Kerja : lulus Uji kompetensi

e. Pengetahuan Kerja : memahami peraturan perundang-undangan
yang berlaku utamanya Undang-undang
Kesehatan

f. Keterampilan Kerja : - Mampu dalam memberikan pelayanan

medis

- Dapat mengoperasikan Komputer

g. Bakat Kerja :

1. G : Intelegensia
2. V : Bakat Verbal
3. Q : Bakat Ketelitian

h. Temperamen Kerja :

1) R. Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang

berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.

2) V. Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai

tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas yang
lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.

i. Minat Kerja :

1) 1b. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan Program

Kegiatan
2) 3a. Melakukan kegiatan rutin
3) 4a. Melakuan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.

j. Upaya Fisik :

1) duduk
2) berbicara
3) mendengar
4) melihat
5) berjalan

k. Kondisi Fisik :

1) JenisKelamin : Laki- Laki/ perempuan

2) Umur : minimal 19 tahun
3) Tinggi Badan : relatif
 4) Berat Badan : relatif
5) Postur Badan : relatif
6) Penampilan : Rapih dan bersih

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D2 Menganalisa data ;
2) D5 Membandingkan/Mencocokan data ;
3) D6 Menyalin ;
4) O6 Berbicara (Informasi) ;
5) O8 Menerima Instruksi.

16. Presentase kerja Yang diharapkan ;

No Hasil kerja Jumlah hasil Waktu yang

diperlukan
Melakukan pelayanan medik
1 720 7200 menit
umum rawat jalan tingkat pertama
Melakukan tindakan darurat
medik / pertolongan pertama pada
2 40 7200 menit
kecelakaan (P3K) tingkat
sederhana
3 Melakukan pelayanan gizi dan KIA 36 7200 menit
Menganalisis data dan hasil
pemeriksaaan pasien sesuai dengan
4 30 7200 menit
pedoman kerja untuk menyusun
catatan medis pasien
5 Menyusun Draf Visum 1 7200 menit
Menyusun draft laporan pelaksanaan
6 1 7200 menit
tugas
7 Menyusun laporan pelaksaan tugas 1 7200 menit
8 Menyusun laporan lain-lain 1 7200 menit

17. Butir informasi lain : ……….

Wajah Jaya, September 2019

Mengetahui Atasan langsung Yang membuat

YOHANIS MANGALLA, SKM dr. Wa Ode Munarsi

NIP. 19710320 199102 1 001