FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Puskesmas Non Perawatan

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Buton

Eselon I : --
Eselon II : -
Eselon III : --
Eselon IV : -

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi

Kepala Dinas
Kesehatan

Bidang/seksi Bidang/seksi
Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan

Kepala Puskesmas

5. Iktisar Jabatan :
Melaksanankan seluruh program kegiatan promortif/preventif maupun kuratif secara efektif
dan efisien melalui kegiatan perencanan, pelaksanaan , monitoring serta evaluasi Program
Kesehatan Secara menyeluruh agar tercapai target indikator-indikator yang telah ditetapkan.

6. Uraian Tugas :
a. Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan dan supervisi
b. Mengadakan koordinasi di tingkat kecamatan.
c. Sebagai penggerak pembangunan kesehatan di tingkat kecamatan
d. Sebagai tenaga ahli bidang kesehatan pendamping Camat.
e. Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap semua kegiatan di puskesmas

7. Bahan Kerja :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data-data target dan cakupan Untuk dianalisa menjadi informasi, serta bahan
program/kegiatan kesehatan untuk laporan dan serta informasi untuk bahan
advokasi, perencanaan SDM, logistik .

2. Undang-Undang Kesehatan, Untuk menjadi petunjuk serta pedoman dalam

Peraturan Menteri kesehatan,
Pedoman / petunjuk teknis,
Renstra (nasional dan kabupaten )
.
3. Disposisi /perintah atasan
pelaksanaan pengelolaan program /kegiatan
kesehatan.
Untuk petunjuk kerja.
8. Perangkat/Alat Kerja :

No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Seperangkat komputer Untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan.

2. Modem / Mesin Fax Untuk menunjang komunikasi cepat (koordinasi

dan konsultasi).

3. ATK Untuk menunjang tugas tugas kedinasan.

9. Hasil Kerja :

No. Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Usulan Rencana Program / 1 usulan 1 bulan

kegiatan

2. Plan Of Action kegiatan selama 1 12 bulan

tahun baik yang memiliki sumber 1 POA
dana maupun tidak.

3. Laporan Evaluasi Akhir Tahun 1 Laporan 12 bulan

program/kegiatan.

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan pelaksanaan program Pemberantasan dan pengendalian penyakit sesuai
dengan petunjuk teknis .
b. Keefektifan perencanaan program Pemberantasan dan pengendalian penyakit .
c. Kualitas dan kuantitas hasil pelaksanaan program Pemberantasan dan pengendalian
penyakit sesuai dengan target-target indikator .
d. Menjaga kerahasiaan data-data penyakit tertentu .

11. Wewenang :
a. melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis masalah kesehatan masyarakat dan
analisis kebutuhan pelayanan yang diperlukan
b. melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan;
c. melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi, dan pemberdayaan masyarakat dalam
bidang kesehatan;
d. menggerakkan masyarakat untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah
kesehatan pada setiap tingkat perkembangan masyarakat yang bekerjasama dengan
sektor lain terkait;
e. melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan dan upaya kesehatan
berbasis masyarakat;
f. melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya manusia Puskesmas;
g. memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan kesehatan;
h. melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi terhadap akses, mutu, dan cakupan
Pelayanan Kesehatan;
i. memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan masyarakat, termasuk dukungan
terhadap sistem kewaspadaan dini dan respon penanggulangan penyakit.
12. Korelasi Jabatan :

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi dalam pelaksanaan tugas.
Kesehatan

2. Semua Kepala Bidang Dinas kesehatan Kerjasama dan koordinasi serta

Dinas Kesehatan konsultasi dalam pelaksanaan tugas.

3. Semua Kepala Seksi Dinas Kesehatan Kerjasama dan koordinasi serta

Dinas Kesehatan konsultasi dalam pelaksanaan tugas.

4. Direktur Rumah Sakit Kerjasama dan koordinasi dalam alur

Rumah Sakit
rujukan.
Laburunci
5. Kepala Kantor Layanan Kerjasama serta koordinasi dalam
Operasional BPJS Kantor Layanan pelaksanaan tugas
Kesehatan Kab. Buton Operasional BPJS
Kab. Buton

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2. Suhu Tergantung alam
3. Udara Sedang
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Baik
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaraan -

14. Resiko Bahaya :

No. Fisik/Mental Penyebab

1. Kelelahan fisik Melakukan pekerjaan pelaksanaan dan pengawasan

kegiatan dilapangan

2. Kelelahan otot mata Melakukan pengoladan dan analisa data di komputer

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk I (III/d)

b. Pendidikan : S.1
c. Kursus / Diklat :
1. Penjenjangan : ---
2. Tekhnis : - Pelatihan organisasi dan Manajamen
- Pelatihan Penyusunan Rencana kerja
d. Pengalaman Kerja : - Menjadi Staf pada Bagian Perencanaan Program dan
anggaran selama beberapa tahun
e. Pengetahuan Kerja : Pengetahuan tentang perencanan, pelaksanaan , monitoring
serta evaluasi Program Kesehatan Secara menyeluruh
f. Ketrampilan Kerja : Keterampilan mengetik, keterampilan dalam menggunakan
software Office, SPSS, P-Care serta internet dengan
menggunakan komputer .
g. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensia
2) V = Bakat Verbal
3) N = Numerik
4) S = Pandang ruang
5) P = Penerapan bentuk
6) Q = Ketelitian

h. Temperamen Kerja :

1) D = Kemampunan menyesuaikan diri dan menerima tanggung jawab.

2) F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
gagasan/fakta
3) I = Kemampuan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau
pertimbangan mengenai gagasan
4) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada pembuatan kesimpulan’
5) M = Kemampuan menyesuaikan diri dalam pembuatan pertimbangan atau
peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
6) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari penerimaan dan pembuatan instruksi
7) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan dalam
berhadapan dengan keadaan darurat
8) T = Dapat menyesuaikan diri dengan situasi untuk menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut standar tertentu
9) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas yang
berbeda tanpa kehilangan efisiensi

i. Minat Kerja :

1) 1b = Komunikasi Data
2) 3a = Rutin, kongkrit dan teratur
3) 4a = Baik bagi orang lain
4) 4b = kegiatan berhubungan dengan mesin dan teknik
5) 5b = menghasilkan kepuasan nyata

j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Merabah
 5) Berbicara
6) Melihat
7) Mendengar
8) Melihat berbagai warna

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : 25 - 40 Tahun
3) Tinggi Badan : minimal 150 cm
4) Berat Badan : maksimal 65 Kg
5) Postur Badan : Tegap
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 = Memadukan data
2) D1 = Mengkoordinasikan data
3) D2 = Menganalisa data
4) D6 = Membandingkan data
5) O0 = Menasehati
6) O1 = Berunding
7) O2 = Mengajar
8) O3 = Menyelia
9) O5 = Mempengaruhi
10) O6 = Berbicara-memberi tanda
11) O7 = Melayani orang
12) O8 = menerima instruksi
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan.

No. Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Rencana program /kegiatan 5 12 Bulan

selama 1 tahun

2. Melakukan pembinaan 1 12 Bulan

kepada bawahan untuk
mencapai target cakupan
program/kegiatan.

3. Evaluasi pelaksanakan 1 12 Bulan

program /kegiatan.

17. Butir Informasi Lain :

Tidak Ada

Wajah Jaya, September 2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

Plt.Kepala Dinas Kesehatan Kepala Puskesmas Wajah Jaya
Kabupaten Buton

( H. DJUFRI D,SKM,M.Mkes) (YOHANIS MANGALLA, SKM)

PembinaTingkat I, IV/b NIP. 19710320 199102 1 001
NIP.19651231 199303 1 110
.