FORMULIR

INFORMASI JABATAN
__________________________________________________________________________

1. NAMA : Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tengah

JABATAN
2. KODE : -
JABATAN
3. UNIT KERJA
Esalon I : Sekda Provinsi
Esalon II :
Esalon III :
Esalon IV :

4. Kedudukan Jabatan dalam Struktur Organisasi :

Sekda Provinsi

Dinas Kesehatan
Provinsi

5. IKHTISAR JABATAN :
Memimpin dan melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang
kesehatan berdasarkan azas otonomi dan tugas pembantuan di wilayah
Provinsi Sulawesi Tengah sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang
berlaku agar terciptanya .Masyarakat Mandiri untuk hidup sehat menuju
peningkatan kualitas SDM yang berdaya saing.

6. URAIAN TUGAS:
a. penyiapan bahan perumusan kebijakan di Bidang Kesehatan
Masyarakat, Pencegahan dan Pengendalian Penyakit , Pelayanan
Kesehatan, dan Kefarmasian, Alat Kesehatan dan Sumber Daya
Manusia
Tahapan :
1) Mengevaluasi rencana kegiatan tahun lalu bidang kesehatan.
2) Mensinkronisasi dengan rencana operasional bidang kesehatan.
3) Menyusun konsep rencana kebijakan teknik di bidang kesehatan
4) Mengkonsultasikan konsep rencana kebijakan teknik di bidang
kesehatan untuk mendapatkan pengarahan.
5) Memfinalisasi rencana kebijakan di bidang kesehatan
b. pelaksanaan kebijakan di Bidang Kesehatan Masyarakat, Pencegahan
dan Pengendalian Penyakit , Pelayanan Kesehatan, dan Kefarmasian,
Alat Kesehatan dan Sumber Daya Manusia
Tahapan :
1) Merencanakan Kegiatan Urusan Pemerintahan dan Pelayanan
Umum di Bidang Kesehatan.
2) Mendistribusikan tugas sesuai dengan tugas dan tanggungjawab.
3) Membimbing pelaksanaan tugas sesuai dengan tugas dan tanggung
1
 jawab yang diberikan.
4) Menyelenggarakan urusan pemerintahan dan pelayanan Umum di
Bidang Kesehatan.
5) Mengevaluasi kegiatan berdasarkan pencapaian target indikator
kegiatan.
6) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan
kegiatan.
7) Membuat laporan kegiatan.
c. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di Bidang Kesehatan Masyarakat,
Pencegahan dan Pengendalian Penyakit , Pelayanan Kesehatan, dan
Kefarmasian, Alat Kesehatan dan Sumber Daya Manusia
Tahapan :
1) Melakukan analisis pelaksanaan program bidang kesehatan
2) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami.
3) Melakukan evaluasi pelaksanaan program bidang kesehatan
4) Membuat pelaporan bidang Kesehatan
d. pelaksanaan administrasi Dinas di Bidang Kesehatan Masyarakat,
Pencegahan dan Pengendalian Penyakit , Pelayanan Kesehatan, dan
Kefarmasian, Alat Kesehatan dan Sumber Daya Manusia
1) Merencanakan Kegiatan administrasi Dinas Pada Bidang Bina
Kesehatan Masyarakat, Bina Pengendalian Penyakit dan
Penyehatan Lingkungan, Bina Pelayanan Kesehatan, dan Bina
Kefarmasian, Alat Kesehatan dan Sumber Daya Manusia Kesehatan
2) Menyelenggarakan administrasi Dinas dibidang Bina Kesehatan
Masyarakat, Bina Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan, Bina Pelayanan Kesehatan, dan Bina Kefarmasian,
Alat Kesehatan dan Sumber Daya Manusia Kesehatan
3) Mengevaluasi kegiatan administrasi Dinas Bina Kesehatan
Masyarakat, Bina Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan, Bina Pelayanan Kesehatan, dan Bina Kefarmasian,
Alat Kesehatan dan Sumber Daya Manusia Kesehatan
4) Membuat laporan pelaksanaan tugas pengadministrasian Dinas di
Bidang Bina Kesehatan Masyarakat, Bina Pengendalian Penyakit
dan Penyehatan Lingkungan, Bina Pelayanan Kesehatan, dan Bina
Kefarmasian, Alat Kesehatan dan Sumber Daya Manusia Kesehatan
e. Pelaksanaan Administrasi Dinas
1) Merencanakan Kegiatan administrasi Dinas
2) Menyelenggarakan administrasi Dinas
3) Mengevaluasi kegiatan administrasi Dinas
4) Membuat laporan pelaksanaan tugas pengadministrasian Dinas
f. pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Gubernur terkait
dengan tugas dan fungsinya.
Tahapan :
1) Mempelajari tugas
2) Menjalankan tugas
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Rencana kegiatan operasional Penyiapan perumusan kebijakan
tahun lalu, Beban Kerja. dibidang kesehatan
2. Tugas, Beban Kerja, Rencana Pelaksanaan Kebijakan Bidang
Kerja kesehatan.
3. Tugas, Beban Kerja, Rencana Pelaksanaa evaluasi dan Pelaporan
2
 Kerja bidang kesehatan
4 Tugas, Beban Kerja, Rencana Pelaksanaan administrasi Dinas
Kerja dibidang-bidang
5 Tugas, Beban Kerja, Rencana Pelaksanaan administrasi Dinas
Kerja
6. Perintah Pimpinan Pelaksanaan Tugas Lain di Bidang
Kesehatan yang diberikan oleh
Gubernur.

8. PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Rencana Operasional, SOP, Perumusan Kebijakan Teknik di
Juknis dan Peraturan. Bidang Kesehatan.
2. SOP, SOTK, Juknis, Peraturan Pelaksanaan Kebijakan Bidang
kesehatan.
3. SOP, Juknis, Peraturan Pelaksanaa evaluasi dan Pelaporan
bidang kesehatan
4. SOP, SOTK, Juknis, Peraturan Pelaksanaan administrasi Dinas
dibidang-bidang
5. SOP, Juknis, Peraturan Pelaksanaan administrasi Dinas
6. Surat Tugas Pelaksanaan Tugas Lain di Bidang
Kesehatan yang diberikan oleh
Gubernur.

9. HASIL KERJA :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Rumusan Kebijakan Dokumen
2. Tugas Kegiatan
3. Tugas Kegiatan dan laporan
4. Tugas Kegiatan
5. Tugas kegiatan
4. Tugas lain-lain Kegiatan

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Kelancaran dalam Perumusan kebijakan teknis di bidang
kesehatan.
b. Kelancaran dalam pelaksanaan kebijakan bidang kesehatan
c. Kelancaran dalam pelaksanaan dan pelaporan
d. Kelancaran dalam pelaksanaan administrasi dinas di bidang-
bidang
e. Kelancaran dalam pelaksanaan administrasi dinas
f. Keakuratan data pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tengah

11. WEWENANG :
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan urusan pemerintah daerah
di bidang kesehatan
b. Memastikan terwujudnya koordinasi antar Kabupaten Kota di
bidang kesehatan
c. Memantau pelaksanaan kegiatan program kesehatan skala
provinsi
d. Memantau pelaksanaan koordinasi dengan para stakeholder.

3
12. KORELASI JABATAN:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Direktorat Jendral Kementrian Koordinasi dan Konsultasi
Kesehatan
2. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Koordinasi
Kesehatan Provinsi.
3. Eselon II Dinas Lain yang Kerjasama dan Koordinasi
terkait.
4. Esalon III Dinas Kesehatan Memberi petunjuk
Provinsi
5. Eselon lV Terkait Dinas Kesehatan Memberi Petunjuk
Provinsi.

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. RESIKO BAHAYA:

No Fisik / Mental Penyebab

1. -
2. -

15. SYARAT JABATAN:

a. Pangkat/Gol. : Pembina Tk.I / IV b
Ruang
b. Pendidikan : Megister (S2) di Bidang Kesehatan
Masyarakat
c. Kursus/Diklat
1. Penjenjangan : Diklatpim Tk. II
2. Teknis : 1. Administrasi Kesehatan / Manajemen
Kesehatan.
2. Kepemimpinan.
3. Rencana Starategis.
4. Sistem Manajemen Informasi Kesehatan.
5. Pengembangan Komunitas.
6. Surveilans dan Epidemiologi.
7. Manajemen Bencana.
8. Early Warning Outbreak Recognition
System (EWORS)
4
 d. Pengalaman kerja :1. Pernah menduduki jabatan kesehatan esalon
II B atau jabatan fungsional kesehatan yang
disetarakan dengan golongan pangkatnya.
2. Memiliki pengalaman jabatan paling singkat
3 (tiga) tahun sebagai kepala bidang di Dinas
Kesehatan Provinsi/Kabupaten/Kota.
e. Pengetahuan : Peraturan-peraturan dan Pedoman serta
kerja indikator standar pelayanan dibidang
Kesehatan.
f. Keterampilan : Mengoperasikan komputer, Konseptor
kerja
g. Bakat Kerja : 1) G; Inteligensia : Kemampuan belajar secara
umum
2) V; Bakat verbal : Kemampuan untuk
memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif.
3) Q; Ketelitian :Kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
h. Temperamen 1) D: Kemampuan memimpin
2) M: Kemampuan mengambil keputusan
Kerja : 3) S: Kemampuan bekerja dalam keadaan
darurat
i. Minat Kerja : 1b Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi data.
2b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
bersifat ilmiah dan teknik.
3a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin,
konkrit & teratur.
4b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan proses, mesin dan
teknik.
5b Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata.

j. Upaya Fisik : 1) Duduk

2) Berdiri
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelami : Pria/Wanita
2) Umur :
3) Tinggi Badan :
Berat badan :
4)
Postur :
5) Penampilan :
6)
l Fungsi Kerja :
1) D.2: Menganalisa Data
2) O.0 : Menasehati
O.3 : Menyelia

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN:

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

No Satuan Hasil (Menit)
( dalam 1 th)
1. Dokumen
5
 2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Kegiatan
5. Kegiatan
6. Kegiatan

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................

................................2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(..........................................)
NIP. NIP