FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA PUSKESMAS TEKARANG

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II : KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SAMBAS.
Eselon III :
Eselon IVa. : KEPALA PUSKESMAS TEKARANG.
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi:

KEPALA DINAS
KESEHATAN
KABUPATEN SAMBAS

KEPALA
PUSKESMAS TEKARANG

DOKTER PRANATA PERAWAT PELAKSANA BIDAN PELAKSANA

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan
serta jabatan-jabatan yang setara).

5. Ikhtisar Jabatan: Melaksanakan asuhan kebidanan berdasarkan standar pelayanan kebidanan

untuk meminimalisir tingkat kematian ibu dan anak dalam proses
persalinan.
6. Uraian Tugas:
a. Menyusun rencana asuhan kebidanan sesuai dengan kebutuhan untuk meningkatkan
pelayanan kesehatan ibu dan anak.
Tahapan:
1) Mengumpulkan data pasien.
2) Menganalisa data pasien yang telah dikumpulkan.
3) Menegakkan diagnosa kebidanan.
4) Merencanakan asuhan kebidanan.
5) Melaksanakan asuhan kebidanan.
6) Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan asuhan kebidanan.
b. Memberikan penyuluhan kesehatan dan nifas kepada individu, keluarga dan masyarakat,
untuk meningkatkan pelayanan asuhan kebidanan.

1
 Tahapan:
1) Melakukan pengkajian tentang masalah kebidanan.
2) Melaksanakan penyuluhan kesehatan sesuai dengan masalah.
3) Melakukan evaluasi terhadap penyuluhan kesehatan yang telah diberikan.
c. Melakukan koordinasi lintas program sesuai dengan tugas dan tanggung jawab, untuk
menjamin kelancaran tugas dalam melaksanakan asuhan kebidanan.
Tahapan:
1) Merencanakan koordinasi lintas program/lintas kegiatan.
2) Mempersiapkan fasilitas untuk pelaksanaan koordinasi sesuai dengan tugas.
3) Melaksanakan hasil koordinasi antar program/kegiatan.
4) Memfinalisasi hasil koordinasi program/kegiatan yang telah dilaksanakan untuk
mendukung pelaksanaan tugas.
d. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan kebidanan di puskesmas sebagai bahan
informasi/penilaian lebih lanjut.
Tahapan:
1) Menginventarisasi permasalahan kegiatan pelayanan kebidanan di puskesmas.
2) Membahas permasalahan yang ada pada kegiatan pelayanan kebidanan di puskesmas.
3) Mengambil langkah-langkah perbaikan untuk mengatasi permasalahan pada kegiatan
pelayanan kebidanan di puskesmas.
e. Melaporkan hasil kegiatan pelayanan kebidanan sebagai bahan informasi/pertanggung
jawaban kepada atasan.
Tahapan:
1) Menghimpun atau menginventarisasi data laporan kegiatan.
2) Mengolah data laporan kegiatan.
3) Memverifikasi hasil pengolahan data laporan kegiatan.
4) Mengkonsultasikan hasil pengolahan data laporan kegiatan kepada atasan.
5) Memfinalisasi hasil koreksi atasan terhadap pengolahan data laporan kegiatan.
f. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik secara lisan maupun
tulisan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
Tahapan:
1) Menerima tugas kedinasan dari atasan.
2) Melaksanakan tugas kedinasan sesuai perintah atasan.
3) Melaporkan hasil tugas kedinasan kepada atasan.

7. Bahan Kerja:
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Peraturan yang berlaku
1. Penyusunan asuhan kebidanan.
SOP

2
 2. Materi penyuluhan kesehatan Penyuluhan kesehatan dan nifas.
3. Program kerja. Pelaksanaan koordinasi lintas program.
Juknis dan juklak penyusunan laporan.
4. Penyusunan laporan.
Format laporan.
Peraturan yang berlaku. Pelaksanaan pencatatan dan evaluasi
5. Juklak dan juknis.
Format evaluasi. kegiatan.
Disposisi.
6. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.
Instruksi atasan.

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
Format asuhan kebidanan.
1. SOP. Menyusun asuhan kebidanan.
Perangkat alat kesehatan.
2. Materi penyuluhan kesehatan. Melakukan penyuluhan kesehatan dan nifas.
3. Juklak dan Juknis. Melaksanakan koordinasi lintas program.
4. Format laporan. Melaporkan hasil kegiatan kebidanan.
Instrumen evaluasi.
5. Mengevaluasi hasil kegiatan kebidanan.
SOP.
Surat tugas/surat perintah.
6. Prosedur pelaksanaan tugas. Melaksanakan tugas.
Perangkat IT dan ATK.

9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)
1. Asuhan kebidanan. Dokumen
2. Penyuluhan kesehatan dan nifas. Kegiatan
3. Koordinasi lintas program/kegiatan. Kegiatan
4. Evaluasi. Dokumen
5. Laporan hasil kegiatan kebidanan. Dokumen
6. Pelaksanaan tugas kedinasan lain. Kegiatan
1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan dalam memberikan asuhan kebidanan.
b. Terlaksananya kerjasama dengan teman sejawat.
c. Terlaksananya koordinasi lintas program/kegiatan.
d. Ketepatan dan kesesuaian dalam membuat laporan.
e. Ketepatan dalam mengevaluasi program kerja.
11. Wewenang:

3
 a. Memberikan asuhan kebidanan.
b. Memberikan advokasi pelayanan kebidanan.
c. Memberikan pertimbangan kepada atasan mengenai kebijakan pelayanan kebidanan di
puskesmas.
12. Korelasi Jabatan:
No. Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
Laporan pelaksanaan tugas.
1. Kepala Puskesmas. Puskesmas Tekarang
Menerima instruksi dan disposisi.
2. Kepala tata usaha. Puskesmas Tekarang Konsultasi pelaksanaan tugas.
3. Jabatan fungsional
Puskesmas Tekarang Koordinasi pelaksanaan tugas.
lainnya.
Dinas Kesehatan
4. Koordinator Program Konsultasi pelaksanaan tugas.
Kabupaten Sambas

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No. Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan

2. Suhu Normal
3. Udara Bersih
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No. Fisik / Mental Penyebab
1. Tertular penyakit. Kontak langsung dengan penderita.
2. Cedera fisik. Kondisi lapangan yang sulit.
3. Stress. Beban kerja yang banyak.
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur ( II / c )
b. Pendidikan : Diploma III Kebidanan.
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : - Diklat jabatan fungsional kebidanan.
- Seminar kebidanan.
d. Pengalaman kerja : Pengalaman dalam bidang kebidanan.
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan yang berkaitan pelaksanaan asuhan kebidanan
f. Keterampilan kerja : Ketrampilan yang berkaitan dengan tugas-tugas kebidanan

4
g. Bakat Kerja :
a. G ( Intelegensi )
b. V ( Bakat Verbal )
c. N ( Bakat Numerik )
d. S ( Bakat Pandang Ruang )
e. Q ( Bakat Ketelitian )
f. K ( Koordinasi Motorik )
g. F ( Kecekatan Jari )
h. M ( Kecekatan Tangan )
i.E ( Koordinasi Mata-Tangan-Kaki )
j.C ( Kemampuan membedakan warna )
h. Temperamen Kerja :
1) I (Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain terkait pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan).
2) R (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan tertentu).
3) S (Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya).
i. Minat Kerja :
1) 1.a (Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek).
2) 2.b (Kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik).
3) 3.a (Kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan rutin, konkrit dan teratur).
4) 5.b (Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif ).
5) I (Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sis-tematik
terhapat fenomena dan kegiatan ilmiah) -MINAT HOLLAND.

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara.
3) Berdiri.
4) Berjalan.
5) Mendengar.
6) Melihat.
7) Memegang.
8) Bekerja dengan jari.
9) Meraba.
10) Mengangkat.
11) Melihat berbagai warna.
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur :-

5
 3) Tinggi badan : 155 / 150 cm
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 (Mengkoordinasikan)
2) D2 (Menganalisa)
3) D3 (Menyusun)
4) D4 (Menghitung)
5) D5 (Membandingkan/Mencocokkan)
6) D6 (Menyalin)
7) O6 (Berbicara informasi)
8) O7 (Melayani)
9) O8 (Menerima Instruksi)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil
No. Satuan Hasil1 Waktu Penyelesaian 2)
(Dalam 1 Tahun)
Dokumen. 17280 20
1. Dokumen. 120 30
Dokumen. 26 120
Kegiatan. 17280 20
Kegiatan. 120 30
2.
Kegiatan. 26 120
3. Dokumen. 4 60
4. Dokumen. 12 60
5. Dokumen. 12 120
6. Kegiatan. 16 180
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain:

...........................................................................................................................................

...........................................................................................................................................

6
 Tekarang, 20 Desember 2016.

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

Kepala Puskesmas Tekarang Plt Ka.Sub.Bag.Tata Usaha

H .URAY SUKARDI, S.Pd.I JULIADI, A.Md.Kep

NIP.19600225 198503 008 NIP. 19680811 198803 1 006