ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Bidan pada UPTD PUSKESMAS Poto Tano

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III :
Eselon IV : Kepala UPTD PUSKESMAS Poto Tano

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi:

Kepala UPTD
Puskesmas

Dokter Perawat Bidan

5. Ikhtisar Jabatan:
Melaksanakan asuhan kebidanan berdasarkan standar pelayanan kebidanan untuk
meminimalisir tingkat kematian ibu dan anak dalam proses persalinan.

6. Uraian Tugas:
a. Menyusun rencana asuhan kebidanan sesuai dengan kebutuhan untuk meningkatkan
pelayanan kesehatan ibu dan anak.
Tahapan:
1) Mengumpulkan data pasien.
2) Menganalisa data pasien yang telah dikumpulkan.
3) Menegakkan diagnosa kebidanan.
4) Merencanakan asuhan kebidanan.
5) Melaksanakan asuhan kebidanan.
6) Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan asuhan kebidanan.

b. Memberikan penyuluhan kesehatan dan nifas kepada individu, keluarga dan

masyarakat, untuk meningkatkan pelayanan asuhan kebidanan.
Tahapan:
1) Melakukan pengkajian tentang masalah kebidanan.
2) Melaksanakan penyuluhan kesehatan sesuai dengan masalah.
3) Melakukan evaluasi terhadap penyuluhan kesehatan yang telah diberikan.

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik

yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
 c. Melakukan koordinasi lintas program sesuai dengan tugas dan tanggung jawab,
untuk menjamin kelancaran tugas dalam melaksanakan asuhan kebidanan.
Tahapan:
1) Merencanakan koordinasi lintas program/lintas kegiatan.
2) Mempersiapkan fasilitas untuk pelaksanaan koordinasi sesuai dengan tugas.
3) Melaksanakan hasil koordinasi antar program/kegiatan.
4) Memfinalisasi hasil koordinasi program/kegiatan yang telah dilaksanakan untuk
mendukung pelaksanaan tugas.

d. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan kebidanan di puskesmas sebagai bahan

informasi/penilaian lebih lanjut.
Tahapan:
1) Menginventarisasi permasalahan kegiatan pelayanan kebidanan di puskesmas.
2) Membahas permasalahan yang ada pada kegiatan pelayanan kebidanan di
puskesmas.
3) Mengambil langkah-langkah perbaikan untuk mengatasi permasalahan pada
kegiatan pelayanan kebidanan di puskesmas.

e. Melaporkan hasil kegiatan pelayanan kebidanan sebagai bahan

informasi/pertanggung jawaban kepada atasan.
Tahapan:
1) Menghimpun atau menginventarisasi data laporan kegiatan.
2) Mengolah data laporan kegiatan.
3) Memverifikasi hasil pengolahan data laporan kegiatan.
4) Mengkonsultasikan hasil pengolahan data laporan kegiatan kepada atasan.
5) Memfinalisasi hasil koreksi atasan terhadap pengolahan data laporan kegiatan.

f. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan baik secara lisan
maupun tulisan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
Tahapan:
1) Menerima tugas kedinasan dari atasan.
2) Melaksanakan tugas kedinasan sesuai perintah atasan.
3) Melaporkan hasil tugas kedinasan kepada atasan.

7. Bahan Kerja:

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Peraturan yang berlaku
1. Penyusunan asuhan kebidanan.
SOP

2. Materi penyuluhan kesehatan Penyuluhan kesehatan dan nifas.

Pelaksanaan koordinasi lintas

3. Program kerja.
program.
Juknis dan juklak penyusunan laporan.
4. Penyusunan laporan.
Format laporan.
Peraturan yang berlaku. Juklak dan
Pelaksanaan pencatatan dan
5. juknis.
evaluasi kegiatan.
Format evaluasi.
Disposisi. Pelaksanaan tugas kedinasan
6.
Instruksi atasan. lainnya.

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik

yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

Format asuhan
1. kebidanan. SOP. Menyusun asuhan kebidanan.
Perangkat alat kesehatan.

2. Materi penyuluhan kesehatan. Melakukan penyuluhan kesehatan dan nifas.

3. Juklak dan Juknis. Melaksanakan koordinasi lintas program.

4. Format laporan. Melaporkan hasil kegiatan kebidanan.

Instrumen evaluasi.
5. SOP. Mengevaluasi hasil kegiatan kebidanan.

Surat tugas/surat perintah.

6. Prosedur pelaksanaan Melaksanakan tugas.
tugas. Perangkat IT dan
ATK.

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Asuhan kebidanan. Dokumen

2. Penyuluhan kesehatan dan nifas. Kegiatan

3. Koordinasi lintas program/kegiatan. Kegiatan

4. Evaluasi. Dokumen

5. Laporan hasil kegiatan kebidanan. Dokumen

6. Pelaksanaan tugas kedinasan lain. Kegiatan

10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan dalam memberikan asuhan kebidanan.
b. Terlaksananya kerjasama dengan teman sejawat.
c. Terlaksananya koordinasi lintas program/kegiatan.
d. Ketepatan dan kesesuaian dalam membuat laporan.
e. Ketepatan dalam mengevaluasi program kerja.

11. Wewenang:
a. Memberikan asuhan kebidanan.
b. Memberikan advokasi pelayanan kebidanan.
c. Memberikan pertimbangan kepada atasan mengenai kebijakan pelayanan kebidanan
di puskesmas.

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik

yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
12. Korelasi Jabatan:

No. Jabatan Unit Kerja Dalam Hal

Laporan pelaksanaan tugas.

1. Kepala PKM PKM Brang Rea
Menerima instruksi dan disposisi.

2. Kasubbag TU PKM Brang Rea Konsultasi pelaksanaan tugas.

Jabatan fungsional
3. PKM Brang Rea Koordinasi pelaksanaan tugas.
lainnya.

4. Koordinator Program Dinas Kesehatan Konsultasi pelaksanaan tugas.

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No. Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan

2. Suhu Normal

3. Udara Bersih

4. Keadaan Ruangan Baik

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No. Fisik / Mental Penyebab

1. Tertular penyakit. Kontak langsung dengan penderita.

2. Cedera fisik. Kondisi lapangan yang sulit.

3. Stress. Beban kerja yang banyak.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur ( II / c )
b. Pendidikan : Diploma III Kebidanan.
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan :
2) Teknis : -
d. Pengalaman kerja : Pengalaman dalam bidang kebidanan.
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan yang berkaitan pelaksanaan asuhan kebidanan
f. Keterampilan kerja : Ketrampilan yang berkaitan dengan tugas-tugas kebidanan

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik

yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
g. Bakat Kerja :
1) G ( Intelegensi )
2) V ( Bakat Verbal )
3) N ( Bakat Numerik )
4) S ( Bakat Pandang Ruang )
5) Q ( Bakat Ketelitian )
6) K ( Koordinasi Motorik )
7) F ( Kecekatan Jari )
8) M ( Kecekatan Tangan )
9) E ( Koordinasi Mata-Tangan-Kaki )
10) C ( Kemampuan membedakan warna )

h. Temperamen Kerja :
1) I (Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain terkait pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan).
2) R (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara
terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu).
3) S (Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya).

i. Minat Kerja :
1) 1.a (Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek).
2) 2.b (Kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik).
3) 3.a (Kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan rutin, konkrit dan teratur).
4) 5.b (Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif ).
5) I (Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sis-
tematik terhapat fenomena dan kegiatan ilmiah).

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara.
3) Berdiri.
4) Berjalan.
5) Mendengar.
6) Melihat.
7) Memegang.
8) Bekerja dengan jari.
9) Meraba.
10) Mengangkat.
11) Melihat berbagai warna.

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : 155 / 150 cm
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik

yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 (Mengkoordinasikan)
2) D2 (Menganalisa)
3) D3 (Menyusun)
4) D4 (Menghitung)
5) D5 (Membandingkan/Mencocokkan)
6) D6 (Menyalin)
7) O6 (Berbicara – informasi)
8) O7 (Melayani)
9) O8 (Menerima Instruksi)

m. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil
No. Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
1. Dokumen. 240 120
2. Kegiatan. 240 120
3. Kegiatan. 4 60
4. Dokumen. 12 60
5. Dokumen. 12 120
6. Kegiatan. 16 60

n. Butir Informasi lain : tidak ada

a.n. Bupati Sumbawa Barat

Kepala Badan Kepegawaian
dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
t.t.d
H. Abdul Malik, S.Sos.,M.Si.
Pembina UtamaMuda, IV/c
NIP 196410081986031018

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik

yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), Badan Siber dan Sandi Negara