ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengelola Rujukan Kesehatan

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja :
Eselon II :
Eselon III.a :
Eselon IV.a :
JFU :-
4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala DInas
Kesehatan

Kepala Puskesmas

Pengelola Pengelola Pengelola

Pengelola Pengelola dst.....
Rujukan Pelayanan Program Gizi
Program
Keperawatan Imunisasi
Kesehatan
KesehatanJabatan:
5. Ikhtisar

Melakukan kegiatan pelayanan rujukan kesehatan terhadap pasien yang tidak

dapat ditangani di FKTP dalam rangka pelaksanaan pelayanan kesehatan
optimal.

6. Uraian Tugas :

a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan dalam

pelaksanaan Rujukan Kesehatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan Kegiatan Unit Kesehatan
Perorangan (UKP) dapat berjalan dengan baik.
b. Memantau proses Pelaksanaan Rujukan Kesehatan sesuai dengan Standar
Operasional Prosedur (SOP), agar dalam pelaksanaan Rujukan Kesehatan
terdapat kesesuaian dengan SOP awal.
c. Mengendalikan Rujukan Kesehatan, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan.
 d. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam
rangka pelaksanaan Rujukan Kesehatan, agar Rujukan Kesehatan dapat
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal.
e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara
tertulis atau lisan.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. SK, Menyusun program kerja, bahan dan
SOP alat perlengkapan dalam pelaksanaan
rujukan
2. SOP Memantau proses Pelaksanaan
Rujukan
3. Kerangka Acuan, Mengendalikan Rujukan Kesehatan
SOP
4. Rekam medis, Koordinasi dengan unit-unit terkait
Blangko rujukan, dan atau instansi lain
Hasil pemeriksaan penunjang
5. Instruksi atasan Pelaksanaan tugas lain

8. Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SK, Penyusunan program kerja
SOP
2. SOP Pemantauan proses rujukan
3. Kerangka Acuan, Pengendalian rujukan yang sesuai
SOP dengan SOP
4. Rekam medis, Pelaksanaan koordinasi dengan unit
Blangko rujukan, terkait
Hasil pemeriksaan penunjang
5. Instruksi atasan Pelaksanaan tugas lain

9. Hasil Kerja :
Satuan
No Hasil Kerja
Hasil
1. Diperoleh program kerja yang terukur Kegiatan
2. Proses rujukan yang sesuai standar Kegiatan
3. Rujukan terkendali Kegiatan
4. Adanya koordinasi yang baik Kegiatan
5. Tugas lain-lain. Kegiatan

10.Tanggung Jawab:
a. Menjamin pelaksanaan rujukan kesehatan di puskesmas.
b. Keseuaian proses rujukan.
c. Keberlangsungan pelaksanaan rujukan kesehatan di Puskesmas.
11.Wewenang:
a. Pengambilan data pasien yang akan dirujuk.
b. Memberikan informasi kepada pasien dan keluarga
c. Menyediakan bahan dan alat rujukan

12.Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Instruksi / Perintah
2. JFU terkait Puskesmas Koordinasi

13.Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14.Resiko Bahaya :
No Fisik/Mental Penyebab
1.

15.Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda , II/a.
b. Pendidikan : SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga)
bidang yang relevan dengan tugas jabatanan
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : - STTPL
2) Teknis :-
d. Pengalaman kerja : 1 tahun di puskesmas.
e. Pengetahuan kerja : Memahami alur rujukan.
f. Keterampilan kerja: Membuat rujukan.

g. Bakat Kerja :
1) V : Bakat Verbal

2) Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandang pribadi

2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

 penggambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
dapat diukur atau dapat teruji.

i. Minat Kerja :
1) 4.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubung
an rujukan.

j. Upaya Fisik :
1) Duduk

2) Berdiri

3) Berjalan

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita

2) Umur : 20-35

3) Tinggi Badan : Min 150 cm

4) Berat Badan : Min 50

5) Postur Badan : -

6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerja :

A. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang

1. O7 : Melayani orang
2. O8 : Menerima Instruksi

B. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda

1. B7 : Memegang

16.Prestasi Kerja Yang Diharapkan:

Waktu Volume (1
No Satuan Hasil
Penyelesaian(menit) Tahun)
1. Diperoleh program kerja yang 60 1500
terukur
2. Proses rujukan yang sesuai 60 1500
standar
3. Rujukan terkendali 60 1500

4. Adanya koordinasi yang baik 120 1500

5. Tugas lain-lain. 120 1500

 Waktu Volume (1
No Satuan Hasil
Penyelesaian(menit) Tahun)

17.Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................
...........................................................................................................................