` KREDENSIAL

No. Dokumen : /Pusk-Adu/SOP/I/2017

No. Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit : 14 Januari 2017
Halaman :1/2

PUSKESMAS
Gugut Budi Sumarno, SKM
ANDOOLO NIP. 19750827 200101 1 001
UTAMA

1.Pengertian Adalah penentuan uji kelayakan bagi petugas yang baru atau untuk
memindahkan petuigas untuk ditempatkan pada jabatan atau tugas yang tepat.
2.Tujuan Sebagai acuan bagi petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan dengan
menempatkan karyawan atau petugas pada jabatan yang tepat.
3.Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas
4.Referensi Permenkes Nomor 857 tahun 2009 tentang Pedoman Penilaian Kinerja Sumber
Daya Manusia di Puskesmas
5.Prosedur 1. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis
2. Tim kredensial menentukan kebutuhan atau kecukupan kinerja klinis
puskesmas
3. Tim merekomendasikan kepada kepala puskesmas untuk mengusulkan
penambahan petugas sesuai kebutuhan
4. Tim merealisasikan usulan tersebut maka tim kredensial memanggil petugas
baru tersebut
5. Tim meminta petugas baru untuk mengumpulkan data yang dipersyaratkan
(ijazah, sertifikat,dll)
6. Tim memeriksa data administrasi kinerja klinis, apakah sudah memenuhi
syarat atau belum
7. Tim menguji kemampuan atau skill yang dimiliki kinerja klinis
8. Tim menentukan hasil
9. Tim merekomendasikan kepala puskesmas terkait dengan hasil uji
kelayakan, layak atau tidak layak untuk menduduki jabatan tersebut
6. Bagan Alir
menentukan kriteria menentukan kebutuhan merekomendasikan
kinerja klinis atau kecukupan kinerja kepada kepala puskesmas
untuk mengusulkan
klinis puskesmas
penambahan petugas

memeriksa data meminta petugas baru merealisasikan

administrasi kinerja mengumpulkan data yang usulan tersebut
klinis dipersyaratkan

merekomendasikan kepala
menguji kemampuan menentukan puskesmas terkait hasil uji
atau skill hasil kelayakan

7. Unit Terkait Kepala Puskesmas, Admin Puskesmas

2/2