PENILAIAN KINERJA PETUGAS PEMBERI

PELAYANAN KLINIS

No. Dokumen : /SOP.C.8/IV/2018

No. Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit :
Halaman : 1/1
Puskesmas
Gaji Drg.Nurul Hikmah.M.Kes
NIP.19770226 200312 2006

1. Definisi Penilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinis adalah suatu

upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja/ prestasi.
2. Tujuan Sebagai acuan untuk menilai atau mengetahui apakah tenaga medis
yang bekerja di tempat sesuai dengan kewenangannya.
3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Gaji Nomor: 440/
/KPTS/414.103.020/2017 tentang Tenaga Kesehatan yang Terlibat
dalam Pemberian Layanan Klinis Guna Peningkatan Mutu Klinis.
4. Referensi Permenkes Nomor 755 Tahun 2011 tentang Komite Medik di Rumah
sakit
5. Prosedur 1. Tim mutu kredensial menetapkan indikator petugas dalam
memberikan pelayanan klinis
2. Tim mutu kredensial menilai kinerja petugas pemberi pelayanan
klinis melalui form penilaian kinerja petugas pemberi layanan
klinis
3. Tim mutu kredensial merekap hasil penilaian kinerja pemberi
pelayanan klinis
4. Tim mutu kredensial menyampaikan hasil penilaian kepada
Kepala Puskesmas
5. Kepala Puskesmas memberikan tindak lanjut hasil penilaian
6. Diagram Alir

Tim mutu kredensial menetapkan indikator

petugas dalam memberikan pelayanan klinis

Tim mutu kredensial menilai kinerja petugas

pemberi pelayanan klinis melalui form penilaian
kinerja petugas pemberi layanan klinis

Tim mutu kredensial merekap hasil penilaian

kinerja pemberi pelayanan klinis

Tim mutu kredensial menyampaikan hasil

penilaian kepada Kepala Puskesmas

Kepala Puskesmas memberikan

tindak lanjut hasil penilaian

7. Unit terkait Semua Unit di Puskesmas Gaji

8. Rekaman
Historis No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
Perubahan diberlakukan