Penilaian kinerja petugas pemberi

pelayanan klinis

No. Documen :

20/PU/PKM-SL/I/

2018
SOP
No. Revisi :

Tanggal Terbit:

Halaman :

Tanda Tangan
UPTD
Suardi Edison, SKM
PUSKESMAS
NIP. 197909062005021004
SAWAH LEBAR
………………………..

1. Pengertian Penilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinis adalah suatu

prosedur tindakan untuk merevisi hasil kerja tenaga klinis di

puskesmas melalui instrument penilaian kerja

2. Tujuan 1.sebagai acuan dalam meningkatkan produktivitas dan mutu

pelayanan kesehatan di di Puskesmas

2.terwujudnya pengembangan karier baik tenaga klinis di

puskesmas dan terwujudnya transparasi bagi pelaksanaan pemberi

insentif bagi sumber daya manuasia kesehatan di puskesmas

3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Sawah Lebar Nomor

445/90/TU/PKM-SL/I/2018 tentang kredensial Puskesmas Sawah

Lebar

4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor…….tentang pedoman penilaian kinerja sumber daya

manusia kesehatan di puskesmas

5. Alat dan Laptop dan ATK

Bahan
6. Prosedur/ 1. Ketua Tim kredensial ↓↓↓
Langkah- menentukan petugas penilaian
2. Koordinator menetukan jadwal
langkah pelaksanaan penialaian
3. Ketua membuat instrument
penilaian
4. Petugas penilaian melakukan Mementukan jadwal
menggunakan instrument
penilaian setiap akhir triwulan penilaian
5. Petugas penilaian merekap hasil
penilaian
6.petugas melaporkan hasil Membuat instrument
Penentuan tim yang terlibat

penilaian pada coordinator Tim penilaian

Pembagian tugas tim
kredensial
Penilaian setiap akhir
7.Ketua Tim kredensial melaporkan
triwulan
hasil penilaian kepada kepala

puskesmas Penilaian merekap hasil

8. kepala puskesmas dan seluruh penilaian

petugas membahas hasil penialaian

Melaporkan hasil
pada minilokakarya
penilaian kepd tim
9.kepala puskesmas dan ketua Tim
kredensial
kredensial melakukan evaluasi
Ketua Tim kredensial
kinerja tenaga klinis
Melaporkan hasil

penilaian kepd kepala

puskesmas

Kepala puskesmas dan

seluruh petugas membahas

hasil penilaian pada

minilikakarya
7. Hal-hal Kompetensi petugas
yang perlu
diperhatika
n
8. Unit terkait Tata usaha dan kepegawaian

9. Dokumen Ijazah dan sertifikat

terkait
10. Rekaman
histori No Yang Isi Tanggal
prubahan diubah prubah mulai di
an berlakukan
NO PESERTA KREDENSIAL KOMPETENSI TENAGA HASIL TARGET

KLINIS EVALUASI

1 Suardi Edison, SKM Kepala puskesmas Baik

2 Alamsyah, S.Sos Kepala Ka.TU Baik

3 dr.Fatimah Dokter umum Baik

4 dr.Hana sumita Saragi Dokter umum Baik

5 drg.Dona Dokter gigi Baik

6 Cicilia Marina, S farm. Apt Apoteker

7 Z.muharamah,SST Bidan Baik

8 Nerry Yunita, S.kep Perawat Baik

9 Nurhidayati, AMG Gizi Baik

Kepala UPTD PUSKESMAS SAWAH LEBAR

SUARDI EDISON, SKM

NIP : 197909062005021004
NO Poko analisis Masalah Analisis RTL

penyebab