EVALUASI KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP Tgl. Terbit :
Halaman : 1/1

PUSKESMAS dr. Wan Arie Afryadi

SEDANAU NIP:19800406 201412 1 001

1. Pengertian 1. Evaluasi kinerja Puskesmas adalah kegiatan menilai dan

mengevaluasi kinerja pelaksanaan kegiatan puskesmas
agar program mencapai sasaran dan tujuan yang telah
ditetapkan.
2. Evaluasi kinerja Puskesmas dilaksanakan secara periode
setiap enam bulan sekali oleh Kepala Puskesmas,
Penanggung jawab UKM dan penanggung jawab Mutu
Puskesmas.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk program
mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Sedanau Nomor 041 Tahun
2022 Tentang Penilaian Kinerja Oleh Kepala Puskesmas Dan
Tanggung Jawab Upaya Kesehatan.
4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
1. Kepala Puskesmas menetapkan standar dan indikator untuk
menilai hasil kinerja program UKM.
2. Penanggung jawab mutu menetapkan indikator mutuu
pelayanan puskesmas.
3. Kepala puskesmas melalui penggung jawab UKM dan
penggung jawab mutu merencanakan pelaksanaan evaluasi
kinerja puskesmas.
4. Penaggung jawab UKM menyampaikan hasil kinerja
pelaksana UKM kepada Kepala Puskesmas.
5. Langkah - langkah
5. Penanggung mutu menyampaikan hasil kinerja peningkatan
mutu kepada Kepala Puskesmas.
6. Kepala Puskesmas melakukan penilaian hasil kinerja kinerja
dengan dibandingkan dengan standar/indikator yang telah
ditentukan.
7. Kepala Puskesmas membuat kesimpulan hasil evaluasi
kinerja.
8. Penanggung jawab UKM dan penanggung jawab mutu
membuat rencana tindak dari hasil evaluasi kinerja.
6. Unit terkait 1. Penanggung Jawab UKM
2. Penanggung jawab Mutu

8. Rekaman Historis
No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai
Perubahan Diperlakukan
3