Anda di halaman 1dari 3

EVALUASI KINERJA UKM

No. Dokumen

No. Revisi
SO Tgl. Terbit

P Tgl. Mulai
Berlaku
Halaman 1/2

PUSKESMAS
dr.H.ANJASMORO
TERARA NIP.198102182010011007

1. Pengertian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan


penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas berdasarkan hasil
capaian kegiatan setiap program
2. Tujuan Tujuan khusus
Mendapatkan
umum informasi
:: kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan
puskesmas.

3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas No........................................

4. Refrensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas

5. Alat dan Bahan 1. Alat tulis.


2. LCD
3. Power Point.
4. Laporan hasil kegiatan.

6. Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas


1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
program ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target
pencapaian kinerja pada pengelola program
puskesmas oleh Kepala Puskesmas.
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. KTU/Petugas membagikan formulir capaian kinerja
pada semua pengelola program puskesmas.
2. KTU/Petugas menerima formulir capaian kinerja
masing-masing program yang telah diisi.
3. KTU menganalisa hasil capaian setiap program dan
dilaporkan kepada Kepala Puskesmas.
7. Kepala Puskesmas menerima laporan hasil analisis
oleh KTU.
8. Kepala Puskesmas dan KTU membahas hasil analisis
untuk ditindak lanjuti.
9. Kepala Puskesmas menindak lanjuti hasil pembahasan
analisis bersama KTU.
10. Kepala Puskesmas bersama KTU merencanakan
pertemuan merumuskan pemecahan masalah dan
rencana tindak lanjut melalui Rencana Usulan Kegiatan
berikutnya.

11. Pertemuan evaluasi kinerja bersama semua


pemegang program.
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
Penanggung Jawab UKM bersama tim perencanaan
puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan
(RPK) untuk tahun berjalan.

7. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas


2. Kepala tata Usaha.
3. Penanggung Jawab UKM
4. Pengelola Program.

8. Dokumen Terkait 1. Hasil Capaian Kinerja.


2. Hasil Penilaian Kinerja.
3. RPK
4. Rencana Tindak Lanjut.

Anda mungkin juga menyukai