SOP EVALUASI KINERJA

No.
: SOP/UKM/ /2022
Dokument
No.Revisi : 00
Tgl. Terbit : 02 MEI 2022
SOP
Dinas UPT Puskesmas
Kesehatan Halaman : 1 dari 3 Ciputat Timur
Kota Tangerang
Selatan
Ditetapkan Kepala dr.H.Muhamad
UPT Puskesmas Rusmin
Ciputat Timur NIP:1966122220031
21002

1. Pengertian 1. Evaluasi kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk

melakukan penilaian hasil kerja / prestasi Puskesmas.
2. Evaluasi Kinerja sebagai instrumen mawas diri bagi PKM
karena setiap Puskesmas melakukan penilaian kinerjanya
secara mandiri, kemudian Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota melakukan verifikasi hasilnya.
2. Tujuan Tujuan Umum
1. Tercapainya tingkat kinerja puskesmas optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
kabupaten / kota.
Tujuan Khusus
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan,
mutu dan manajemen puskesmas pada akhir tahun
kegiatan.
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
3. Mengetahui tingkat pencapaian kinerja untuk perencanaan
kesehatan di kabupaten
4. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan
bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan
puskesmas dan dinas kesehatan kabupaten/kota untuk
tahun yang akan datang.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Nomor 188.4/326/TU/2017 Tentang
Evaluasi Kinerja UKM
4. Referensi 1. Undang – Undang Nomor 43 tahun 2019 Tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014
Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015
Tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat
Praktik Mandiri Dokter, dan Tempat Praktik Mandiri Dokter
 Gigi
5. Alat dan a. Alat Tulis Kantor
Bahan b. Komputer/Laptop
c. Data – data Pendukung
6. Langkah - 1. Penanggung jawab UKM menginformasikan jadwal
Langkah evaluasi kinerja kepada seluruh penanggung jawab
program dan pelaksana program
2. Petugas pelaksana mengumpulkan seluruh laporan hasil
pelaksanaan kegiatan untuk dijadikan bahan evaluasi
3. Penanggung jawab program menyesuaikan target pada
indikator dengan pencapaian hasil kegiatan
4. Kepala puskesmas dan penanggung jawab UKM
melakukan evaluasi kinerja dengan melihat pencapaian dari
setiap program, jika ada kegiatan yang mengalami kendala
maka akan dilakukan analisa
5. Petugas pelaksana mendokumentasikan hasil evaluasi
kinerja dan mengarsipkan dengan baik
7. Diagram alir
PJ UKM
menginformasikan jadwal
pelaksanaan evaluasi

Petugas pelaksana
mengumpulkan seluruh
laporan hasil pelaksanaan
kegiatan

PJ UKM menyesuaikan
indikator dengan laporan hasil
pelaksanaan kegiatan

Kepala puskesmas dan PJ UKM

melakukan evaluasi kinerja
jika ada problem maka
dilakukan analisa

Petugas pelaksana mengarsip

dokumentasi hasil evaluasi
kinerja dengan baik

8. Unit Terkait 1. Penanggung jawab UKM

2. Penanggung jawab Program
3. Pelaksana Program
9. Dokumen 1. Laporan hasil kegiatan
 terkait 2. Dokumentasi kegiatan
10. Rekaman
No. Yang Isi perubahan Tgl. Mulai
historis
diubah Diberlakukan
perubahan