EVALUASI KINERJA, HASIL EVALUASI

No Dokumen :
SOP/78/UKM/PKM KIE/I/2018
SOP No. Revisi : 0/0
Tanggal Terbit : 05 Januari 2018
Halaman : 1/2

Ns. Debora A.Y Liunokas S.Kep

PUSKESMAS KIE Nip.197912302001122003

1. Pengertian Evaluasi kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kinerja/ prestasi puskesmas. Evaluasi kinerja sebagai insrtument mawas
diri bagi PKM karena setiap puskesmas melakukan penilaian kinerjanya
secara mandiri kemudian dinas kesehatan kabupaten kota melakukan
verifikasi hasilnya.
2. Tujuan Sebagai acuan untuk menilai apakah suatu program itu relevan,
dirancang dengan baik, efisien, efektif, memberi dampak positif dan
dapat berkesinambungan atau bahkan dapat dikembangkan.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas KiE Nomor:78/SOP/KIE/UKM/2018 Tentang
Evaluasi Kinerja
4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan No.75 Tahun 2014 tentang Puskesmas
2. PERMENPAN No. 35 Tahun 2012 Tentang SOP
5. Prosedur 1. Kepala Puskesmas menetapkan target dan standar evaluasi
2. Kepala Puskesmas menentukan pengukuran pelaksanaan dan hasil
pelaksanaan kegiatan
3. Kepala Puskesmas melakukan pengukuran pelaksanaan dan hasil
pelaksanaan kegiatan
4. Kepala Puskesmas membandingkan hasil ukur dengan standar
evaluasi
5. Kepala Puskesmas merancang dan melakukan tindakan koreksi bila
memang diperlukan
6. Kepala Puskesmas menetapkan hasil penilaian kinerja sebagai bahan
perencanaan puskesmas

1/2
6. Diagram Alir menetapkan target dan standar evaluasi

menentukan pengukuran pelaksanaan dan

hasil
melakukan pengukuran pelaksanaan dan
hasil

membandingkan hasil ukur dengan standar

evaluasi

merancang dan melakukan tindakan koreksi bila diperlukan

menetapkan hasil penilaian kinerja

7. Unit Terkait Semua Unit Program

2/2