PENILAIAN KINERJA

PUSKESMAS
No. Dokumen : /SOP/445/PKMDL/2016

No. Revisi : 0
SOP
TanggalTerbit :

Halaman : 1/1

PUSKESMAS dr. H. SAMSUL BAHRI

DASAN NIP. 19681126 199903 1
LEKONG 003
1. Pengertian Penilaian kinerja Pusmeskas merupakan rangkaian kegiatan
manajemen Puskesmas untuk menilai bagaimana kemampuan
pencapaian terhadap target yang telah ditetapkan dalam rencana.
Akuntabilitas merupakan bentuk tanggung jawab pengelola dalam
melaksanakan program atau upaya Puskesmas sesuai dengan
rencana yang telah disusun, dengan menunjukkan pencapaian
kinerja berdasarkan indikator yang telah ditetapkan.
2. Tujuan Sebagai Acuan penerapan langkah-langkah untuk melaksanakan
Penilaian Kinerja Puskesmas.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No. 002/SK/PKMDSL/2015 tentang Standar
Pelayanan Publik Puskesmas Dasan Lekong.
SK Kepala Puskesmas No. 025/SK/PKMDSL/2015 tentang
pelaksanaan penilaian kinerja Puskesmas Dasan Lekong.
4. Referensi Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas.
Kurikulun dan Modul Pelatihan Manajemen BOK di Puskesms.
5. Prosedur/
Pra Penilaian Kinerja :
langkah-  Kepala Puskesmas membentuk Tim Penilaian Kinerja
langkah Puskesmas
 Kepala Puskesmas menentukan indikator kinerja dan target
indikator kinerja masing-masing program atau upaya
Puskesmas.
 Tim penilaian kinerja Puskesmas melakukan pengumpulan data
capaian kinerja masing-masing program dari Januari s/d
Desember.
Pelaksanaan Penilaian Kinerja :
 Tim penilaian kinerja Puskesmas merekap capaian indikator
satu tahun untuk masing-masing program dan membandingkan
dengan target yang sudah ditetapkan oleh kepala Puskesmas.
 Tim penilaian kinerja mengolah data menyajikan dalam bentuk
grafik sarang lanah-labah atau dalam bentuk tampilan lainnya.
Pasca Penilaian Kinerja :
 Tim penilaian kinerja bersama penanggung jawab dan
pengelola program melakukan analisis data hasil penilaian
kinerja, analisis penyebab masalah dan kendala.
 Tim penilaian kinerja bersama penanggung jawab dan
pengelola program merumuskan alternatif pemecahan masalah,
rencana perbaikan sekaligus usulan kegiatan tahunan.
 Bersama tim penyusun perencanaan Puskesmas menyusun
RPK Tahunan Puskesmas.
6. Unit terkait Tata Usaha, penanggung jawab pelayanan dan upaya Puskesmas,
pengelola/pelaksana program/kegiatan.