PENILAIAN KINERJA PELAYANAN

No. Dokumen :

SOP No. Revisi

Tanggal Terbit
:
:
Halaman :
Puskesmas Kepala Puskesmas
Kecamatan Pulau Hiri
dr.Mulia Rahmawati
NIP. 19820103 201101 2 001

1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja/prestasi karyawan Puskesmas Kecamatan Pulau Hiri dalam rangka
peningkatan mutu pelayanan

2. Tujuan Sebagai acuan/pedoman Kepala Puskesmas Kecamatan Pulau Hiri untuk

melakukan evaluasi terhadap kinerja dengan menggunakan indicator yang
jelas sebagai dasar perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan
pada periode berikutnya.

3. Kebijakan SK Penetapan Indikator Prioritas Monitoring Dan Penilaian Kinerja

4. Referensi Pedoman penilaian kinerja Puskesmas, Depkes, 2006

Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 tentang Puskesmas

5. Prosedur -

6. Langkah-Langkah 1. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan melaporkan hasil

capaian kegiatannya setiap bulan
2. Kepala puskesmas secara periodik menganalisa hasil capaian kegiatan
penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan
3. Kepala puskesmas melakukan penilaian terhadap hasil analisa capaian
kegiatan dan disampaikan kepada penanggung jawab upaya dan pelaksana
kegiatan secara periodik
4. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan menerima hasil
penilaian kinerja dan mencatat arahan yang diberikan oleh kepala
puskesmas
5. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan membuat rencana tindak
lanjut terhadap penilaian yang telah diberikan dalam bentuk kegiatan
bulan berikutnya.
6. Kepala puskesmas memberikan arahan untuk perbaikan kinerja semua
karyawan dalam upaya peningkatan mutu pelayanan
7. Diagram Alir
Penanggung jawab upaya dan pelaksana
kegiatan melaporkan hasil capaian kegiatannya
setiap bulan

Kepala puskesmas secara periodik menganalisa

hasil capaian kegiatan penanggung jawab upaya
dan pelaksana kegiatan

Kepala puskesmas melakukan penilaian terhadap

hasil analisa dan disampaikan kepada
penanggubg jawab

Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan

menerima hasil penilaian kerja dan mencatat arahan
yang diberikan oleh kepala puskesmas

Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan

membuat rencana tindak lanjut terhadap penilaian yang
telah diberikan dalam bentuk kegiatan bulan berikutnya

8. Hal-hal yang -
perlu di
perhatikan
9. Unit Terkait -

10. Dokumen -
Terkait
11. Rekaman -
Historis
Perubahan