RSUD PETALA BUMI

PROVINSI RIAU KEPANGKATAN KEPEGAWAIAN

NO DOKUMEN NO REVISI HALAMAN
14.E.15 1/2
Ditetapkan oleh,
Tanggal Terbit : Direktur RSUD Petala Bumi
Jl. Dr. Soetomo No.65 28 Januari 2015
Pekanbaru

STANDAR
PROSEDUR drg. YUSI PRASTININGSIH, MM
OPERASIONAL NIP. 19720319 200012 2 002

Pengertian 1. Pegawai Negeri Sipil diangkat dalam pangkat dan jabatan tertentu,
2. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam suatu jabatan
dilaksanakan dengan memperhatikan jenjang pangkat yang
ditetapkan untuk jabatan itu,
3. Kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang PNS berdasarkan
jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan
sebagai dasar panggajian,
4. Penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian
PNS yang bersangkutan terhadap Negara, selain itu juga dimaksud
sebagai dorongan kepada PNS untuk lebih meningkatkan prestasi
kerja dan pengabdiannya,
5. Kenaikan pangkat terdiri dari :
a. Kenaikan pangkat regular
b. Kenaikan pangkat pilihan
c. Kenaikan pangkat pengabdian
Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk terlaksana dan
terpenuhinya kepangkatan dalam jabatan didasarkan atas prestasi
kerja, disiplin kerja, pengabdian, pengalaman, dapat dipercaya, serta
terpenuhinya syarat-syarat obyektif lainnya.
Kebijakan 1. Pemberian kenaikan pangkat dilaksanakan berdasarkan sistem
kenaikan pangkat regular, kenaikan pangkat pilihan dan kenaikan
pangkat pilihan,
2. Setiap PNS yang memenuhi syarat-syarat yang ditentukan berhak
atas kenaikan pangkat regular,
3. Dan kenaikan pangkat pilihan, disamping harus memenuhi syarat-
syarat dimaksud pada poin (2) harus pula didasarkan pada atas
jabatan yang dipangkunya dengan memperhatikan daftar urut
kepangkatan,
4. Kenaikan pangkat pengabdian diusulkan ketika PNS mengajukan
pensiun

Prosedur 1. Mengumumkan dipapan bahwa untuk kenaikan pangkat periode

bulan Maret, berkas bahan naik pangkat segera diserahkan pada
bagian kepegawaian pada bulan Januari, Bagi kenaikan pangkat
periode bulan Oktober semua berkas bahan kenaikan pangkat
pada bulan Juli sudah harus diserahkan ke bagian Kepegawaian.
a. Untuk kenaikan Reguler/Struktural :
1. Foto copy Karpeg
2. Foto copy SK CPNS
3. Foto copy SK terakhir
4. DP 3 atau SKP dua tahun terakhir
5. Riwayat hidup
6. Riwayat pekerjaan
7. Kenaikan gaji terakhir

NO DOKUMEN NO REVISI HALAMAN

14.E.15 2/2
D/ KPS/ Tim Akreditasi RSUD Petala Bumi 1
 STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

8.Foto copy LP2P terakhir bagi PNS golongan III dan IV

9.Foto copy Sertifikasi ujian dinas
b. Untuk Jabatan Fungsional :
1. Untuk jabatan fungsional dilampirkan persyaratan struktural
mulai nomor 1 s/d 8,
2. Penetapan Angkat Kredit

3. Foto copy SK Jabatan Fungsional,

4. Naskah pernyataan pelantikan jabatan fungsional/sertifikat,
5. Foto copy Ijazah terakhir,
6. Foto copy surat tugas/izin belajar
7. Uraian tugas.
1. Semua bahan diatas di foto copy 3 rangkap
2. Semua bahan yang telah di foto copy di legalisir oleh Kasubbag.
Umum dan Kepegawaian
3. Semua bahan diverifikasi dan diseleksi,
Meneruskan kepihak yang berwenang (BKP2D)

Unit Terkait Bidang Keperawatan, Bidang Penunjang Medik, Bidang Pelayanan

Medik, Bagian Tata Usaha, Kepala Instalasi dan Kepala Ruangan

D/ KPS/ Tim Akreditasi RSUD Petala Bumi 2