ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

PENGAJUAN KENAIKAN PANGKAT PNS

No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman :
Disahkan oleh Kepala Puskesmas Wanasari
dr. Rofiqoh, MM
PUSKESMAS
NIP 19680228 200701 2
WANASARI 010

1. Pengertian  Pangkat merupakan kedudukan yang menunjukkan tingkatan seseorang

Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan
kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian
 Kenaikan pangkat merupakan penghargaan yang diberikan atas prestasi
kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap Negara, serta
sebagai dorongan kepada Pegawai Negeri Sipil untuk lebih
meningkatkan prestasi kerja dan pengabdiannya.
 Kenaikan pangkat dibagi menjadi kenaikan pangkat reguler dan
kenaikan pangkat pilihan.
 Kenaikan pangkat reguler diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang
tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu,
termasuk Pegawai Negeri Sipil yang :
 Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya tidak menduduki
jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu
 Diperkerjakan atau diperbantukan secara penuh di luar instansi induk
dan tidak menduduki jabatan pimpinan yang telah ditetapkan
persamaan eselonnya atau jabatan fungsional tertentu
Kenaikan pangkat reguler diberikan sepanjang tidak melampau pangkat
atasan langsungnya.

 Kenaikan pangkat pilihan diberikan kepada PNS yang mempunyai

jabatan struktural atau jabatan fungsional atau kenaikan yang diberikan
atas Kepercayan dan penghargaan yang diberikan kepada Pegawai
Negeri Sipil atas prestasi kerjanya yang tinggi

2. Tujuan Setiap karyawan mendapat jejaring kenaikan pangkat tepat waktu baik
kenaikan reguler maupun kenaikan dengan angka kredit (kenaikan pangkat
pilihan)
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Wanasari Nomor
4. Referensi 1. Peraturan Pemerintah Nomor 12 tahun 2002 Tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 Tentang Kenaikan
Pangkat Pegawai Negeri Sipil ;
2. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun
2000 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 99
Tahun 2000 Tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12
tahun 2002.
5. Langkah - 1. Setiap karyawan wajib melengkapi persyaratan pengajuan kenaikan
langkah pangkat, yaitu:
a. Foto copy Kartu Kepegawaian
b. PAK asli bagi kenaikan yang menggunakan angka kredit
(fungsional)
c. Foto copy pangkat terakhir
d. Foto copy Ijazah terakhir
e. Foto copy DP3 dalam 2 (dua) tahun terakhir berkategori baik (nilai
rata-rata minimal 76)
f. DRH bagi golongan IV
2. Persyaratan masing-masing dibuang rangkap 5 (lima)
3. Persyaratan dikirim ke Dinas Kesehatan Kab. Brebes di bagian
kepegawaian.
4. Selanjutnya mengikuti prosedur yang ditentukan oleh dinas.
1. Unit terkait Bagian Tata Usaha dan Kepegawaian

2. Dokumen SOP Pengajuan Kenaikan pangkat

terkait SOP Alur Surat Masuk Keluar
Buku Usulan kenaikan Pangkat PNS
Surat Keluar-Masuk
3. Rekaman Tanggal mulai
No Yang diubah Isi perubahan
histori diberlakukan
perubahan

2/2