PEMBUATAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

No. Dokumen : 07.7/SOP.ADMIN/I/PKM.MU/I/2017

No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit : 03/01/2017
Halaman : 1/2
Asniwaty Idris
PUSKESMAS
NIP. 19601020 199003
MINASA UPA
2 010
1. Pengertian Penilaian secara periodic pelaksanaan pekerjaan seseorang pegawai negeri sipil yang
diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011
2. Tujuan 1. untuk mengetahui keberhasilan atau ketidak berhasilan seorang pegawai negeri sipil
2. untuk mengetahui kekurangan-kekurangan dan kelebihan-kelebihan yang dimiliki
oleh PNS yang bersangkutan dalam melaksanakan tugasnya
3. sebagai bahan pertimbangan dalam pembinaan PNS antara lain pengangkatan dan
pelatihan serta pemberian penghargaan
3. Kebijakan SK Kepala puskesmas No. 01/SK.ADMIN/I/PKM.MU/I/2017 tentang Jenis-jenis
Pelayanan di Puskesmas
4. Referensi 1. undang-undang republic Indonesia nomor 8 tahun 1974 tentang pokok-pokok
kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan undang-undang nomor 43
tahun 1999
2. PP nomor 46 tahun 2011 tentang penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil
3. Perka BKN No. 1 tahun 2013
5. Prosedur/ 1. Membagi fomulir sasaran kerja pegawai kepada pegawai
Langkah- 2. Pengisian formulir sasaran kerja pegawai oleh setiap pegawai sesuai dengan
langkah tupoksinya
3. Formulir sasaran kerja pegawai yang telah di isi di serahkan kepada atasan untuk
pengisian pencapaian kinerja pegawai
4. Kepala puskesmas memberi nilai pada hasil capaian kinerja dan capaian perilaku
pegawai
5. Pengetikan akhir SKP berdasarkan penilaian oleh atasan
6. Penandatangan SKP oleh pegawai yang bersangkutan dan oleh atasan
7. Skp di kirim ke Dinas Kesehatan Kota Makassar
6. Bagan alir
Formulir pegawai
SKP
Pengisian formulir

Formulir SKP

Kepala Puskesmas

Pengetikan akhir penandatangan

an
Dinas Kes. Kota Makassar

7. Hal-hal Pengisian uraian kinerja harus sesuai dengan tupoksi masing-masing pegawai
yang perlu
diperhatikan
8. Unit terkait Kepala puskesmas, TU dan semua staf
9. Dokumen Buku bantu pegawai
terkait
10. Rekaman
historis N Tanggal dimulai
Yang diubah Isi Perubahan
perubahan o berlakukan