STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR No Dokumen:

BAGIAN UMUM DAN DIKLAT

Rev : 0

PEMILIHAN MITRA KERJA TELADAN Hal : 1 /2

Tgl : 7 JUNI 2010

Disiapkan oleh Diketahui Ditetapkan

Kepala bagian Kepala Bagian Direktur RS Rajawali Citra

LILIH NUR EVI R, AMD LILIH NUR EVI R,AMD Dr Asri Priyani

200005003 200005003 NIK. 200610004

Ruang Lingkup Pemilihan mitra kerja teladan setiap unit Rumah Sakit Umum Rajawali
Citra

Tujuan Memberikan motivasi kepada setiap mitra kerja untuk dapat secara terus
menerus meningkatkan profesionalisme dan kinerja

Pelaksanaan A. ALUR PELAKSANAAN KEGIATAN

Alur pemilihan mitra kerja teladan ini direncanakan sebagai
berikut :
1. Sosialisasi tentang pemilihan mitra kerja teladan ke masing-
masing bagian melalui meeting dan lembar sosialisasi.
2. Penyerahan kandidat mitra kerja teladan dari masing- masing
bagian . Masing masing bagian rumah sakit menunjuk 1-2
orang wakil dari masing masing bagian untuk dapat
diikutkan dalam bursa/ kandidat karyawan teladan
3. Penunjukan dan pemilihan panitia pemilihan karyawan teladan
Yang terdiri dari
a. Mewakili bagian rawat jalan : 2 orang
b. Mewakili bagian rawat inap dan keperawatan : 3 orang
c. Mewakili bagian penunjang medis : 2 orang
d. Mewakili bagian umum : 2 orang
e. Mewakili manajemen : 2 orang
f. Mewakili Yayasan : 1 orang

Kiteria panitia :

a. Bekerja di rumah sakit rajawali citra minimal 3 tahun

b. Mampu menilai secara obyektif semua kandidat calon
mitra kerja teladan
4. Pemilihanan dan penilaian calon mitra kerja teladan
5. Penetapan mitra kerja teladan berdasarkan hasil
penilaian panitia
B. ASPEK PENILAIAN KARYAWAN TELADAN
1. Point penilaian terdiri dari 3 aspek yaitu :
a. Sikap/Attitude
b. Kedisiplinan
c. Tanggung jawab
d. Komunikasi
e. Penampilan
f. Sopan santun
g. Kejujuran
h. Kerjasama
i. Loyalitas
j. Religius
k. Hubungan sosial
l. Keaktifan berorganisasi

b. skill / ketrampilan
c. Peningkatan wawasan/ keilmuan

C. MEKANISME PENILAIAN

a. Penilaian meliputi 3 bagian yaitu sikap, skill dan wawasan

1. Penilaian sikap
Semua kandidat mitra kerja teladan dinilai secara obyektif
oleh masing- masing individu panitia sejumlah 12 orang.
Apabila tiap item nilai diperoleh hasil :
Jawaban Ya 10 - 12 score 3
Jawaban Ya 7- 9 score 2
Jawaban Ya 4-6 score 1
Jawaban ya 1-3 score 0

2. Penilain peningkatan mutu

Dilihat dari pendokumentasian pelatihan di bagian diklat
atau bagi yang elum melaporkan tentang peningkatan
mutu dapat melampirkan kepada panitia
Jawaban ya score 3
Jawaban tdk score 0

3. Penilaian skill
Untuk penilaian skill panitian dibagi dalam 2 bagian
Bagian I; terdiri dari :
2 orang wakil rawat jalan
2 orang wakilumum
1 orang wakil manajemen
1 orang wakil yayasan
Bagian yang dinilai yaitu kandidat bagian FO, RM,
transport, parkir, IPSRS dan UMUM, Keuangan.
Bagian II; terdiri dari
3 orang wakil rawat inap dan keperawatan
2 orang wakil penunjang medis
1 rang wakil manajemen
Bagian yang dinilai yaitu kandidat bagian Obgsgyn,
perawat, UGD, Fisioterapi, Laborat, RO, Sanitasi, Gizi dan
Farmasi

Apabila tiap item nilai diperoleh hasil :

Jawaban Ya =6 score 3
Jawaban Ya 4-5 score 2
Jawaban Ya 2-3 score 1
Jawaban ya= 1 score 0