Penilaian Kualifikasi Tenaga dan Penetapan Kewenangan

No. Dokumen : SOP / UKP / 8.7.1 / EP2

No. Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit : 06 Februari 2016

Halaman : 1/2

UPTD PUSKESMAS Peni Dwi Sulistyani, SKM

KESAMBEN NIP.197404242000032002
1. Pengertian Penilaian kualifikasi adalah penilaian yang dilakukan terhadap karyawan, dengan
mempertimbangkan tingkat dan jenis pendidikan serta sertifikat kompetensi yang dimilikinya.
2. Tujuan Untuk menyiapkan SDM yang professional dan bekarja sesuai dengan kewenangan yang
dimilikinya.
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas nomor : 188/24/415.25.27/2016 tentang Pelaksanaan,
Monitoring, dan Evaluasi Kinerja Program dan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Kesamben
4. Referensi Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 8/MENKES/ SK/I/2004 tentang
Pedomam Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan di Tingkat Provinsi, Kabupaten/Kota
serta Rumah Sakit.
5. Alat dan Bahan 1. ATK
2. Komputer
6. Langkah 1. Melakukan pendataan ulang terhadap semua SDM,
langkah 2. Pendataan meliputi jenis dan strata pendidikan serta kompetensi tambahanan yang
dimilikinya,
3. Pengelompokan SDM sesuai jenis dan strata pendidikan serta kompetensi tambahan,
4. Memberikan kewenangan klinis dan non klinis berdasarkan pendidikan dan kompetensi,
5. Penetapan kewenangan SDM oleh Kepala Puskesmas,
6. SDM menjalankan tugas sesuai kualifikasi dan kompetensi.
7. Bagan alir
Pendataan SDM

Pengelompokan berdasarkan jenis dan strata pendidikan serta kompetensi

Pemberian kewenangan klinis dan non klinis

Pelaksanaan tugas dan fungsinya sesuai

kewenangan (klinis dan non klinis) yang
dimilikinya

1/2
8. Hal-hal yang Melakukan Up date secara berkala terhadap data karyawan
perlu
diperhatikan
9. Unit terkait 1. Bagian TU dan Kepagawaian Puskesmas Kesamben
2. Bagian TU dan Kepegawaian Dinkes Kabupaten Jombang
10. Dokumen terkait 1. Data kepegawaian Puskesmas Kesamben
2. Data Kepegawaian Dinkes kabupaaten Jombang
3. BKD Kabupaten Jombang
11. Rekaman
historis No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
perubahan

2/2