EVALUASI KINERJA

No. Dokumen : .SOP/TU/429.

114.42/2018
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit : 9 januari 2018
Halaman : 1/ 2 halaman
dr. Sugeng Purnomo
Penata Tk 1
PUSKESMAS
NIP.19710714 200604
SAMBIREJO
1 018

1. Pengertian  Evaluasi kinerja program adalah kegiatan menilai dan

mengevaluasi kinerja Penanggung Jawab Program agar program
mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan

 Evaluasi kinerja program dilaksanakan secara periode setiap satu

bulan sekali oleh Kepala Puskesmas dan penanggung jawab
program.

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah evaluasi kinerja

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No: 188.4/ /429.114.42/2018 tentang

Evaluasi Kinerja
4. Referensi Pedoman penilaian kinerja Puskesmas, Depkes RI, 2006

5. Prosedur 1. Kepala puskesmas menetapkan standar dan indikator untuk

menilai hasil kinerja program
2. Kepala puskesmas dan penanggung jawab program
merencanakan pelaksanaan evaluasi kinerja program
3. Kepala puskesmas dan penanggung jawab program menentukan
waktu pelaksanaan evaluasi kinerja program
4. Kepala puskesmas dan penanggung jawab program menentukan
tempat pelaksanaan evaluasi kinerja program
5. Penanggung Jawab program menyampaikan hasil kinerja program
kepada Kepala Puskesmas
6. Kepala puskesmas melakukan penilaian hasil kinerja untuk
dibandingkan dengan standar/ indikator yang telah ditentukan.
7. Kepala Puskesmas membuat kesimpulan hasil evaluasi kinerja
8. Kepala Puskesmas membuat rekomendasi hasil evaluasi kinerja
9. Penanggung Jawab program membuat Rencana Tindak lanjut
dari hasil evaluasi kinerja
10. Penanggung Jawab program mendokumentasikan hasil kegiatan
6. Bagan Alir -

7. Unit terkait Kepala Puskesmas dan penanggung jawab program

8. Dokumen terkait Notulen, hasil pencapaian program
9. Rekaman historis No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
perubahan

SOP EVALUASI KINERJA/2